文/雷曉光，太原國(guó)有投資集團(tuán)有限公司，

很多企業(yè)和事業(yè)單位的和數(shù)據(jù)有關(guān)的會(huì)計(jì)工作雖然在傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作模式下也可以得到很好的解決和處理，但是當(dāng)前處于大數(shù)據(jù)時(shí)代的形勢(shì)和背景之下，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作模式已經(jīng)不能很好適應(yīng)當(dāng)下的會(huì)計(jì)工作，會(huì)計(jì)工作的內(nèi)容處于不斷豐富和發(fā)展之中，這也給現(xiàn)在會(huì)計(jì)的工作思路和工作方法的有效性造成了一定的降低，但是隨著時(shí)代的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，各種信息化的技術(shù)和電子商務(wù)等各種應(yīng)用軟件都變得更加的成熟，給社會(huì)上企業(yè)和事業(yè)單位的會(huì)計(jì)信息化提供了很大的幫助。很多企業(yè)正是依靠了額大數(shù)據(jù)時(shí)代下的電子商務(wù)等軟件和信息化的技術(shù)才得以順利的開(kāi)展企業(yè)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)，但是實(shí)質(zhì)上這是一種較為淺層和表面的信息化建設(shè)研究，在大數(shù)據(jù)時(shí)代的背景之下應(yīng)該對(duì)此進(jìn)行不斷地改進(jìn)和完善，企業(yè)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的重心應(yīng)該偏向于會(huì)計(jì)工作的形式、內(nèi)容、方法和策略，致力于提升信息化的程度。

1 大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的必要性

1.1 為了更好地適應(yīng)時(shí)代的業(yè)務(wù)發(fā)展的重要手段

信息化隨著科學(xué)技術(shù)的飛快發(fā)展已經(jīng)成為了當(dāng)今的一大趨勢(shì)和發(fā)展的方向，許多企業(yè)都在朝著信息化的方向發(fā)展，信息化的普及促進(jìn)了企業(yè)業(yè)務(wù)水平的提高。但是一些企業(yè)在會(huì)計(jì)信息建設(shè)過(guò)程中卻存在著一些問(wèn)題比如說(shuō)不注重企業(yè)信息化系統(tǒng)的建立，這樣將會(huì)帶來(lái)的后果是在企業(yè)管理上出現(xiàn)管理滯后的情況，給企業(yè)的整體運(yùn)行帶來(lái)很大的阻礙，如今市場(chǎng)上各個(gè)企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)變得越來(lái)越激烈，如果不能對(duì)企業(yè)信息化系統(tǒng)進(jìn)行建立健全，企業(yè)將無(wú)法在競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境下得以生存。隨著企業(yè)對(duì)外參加商業(yè)活動(dòng)的頻率越來(lái)越大，企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中也將會(huì)產(chǎn)生更多的相關(guān)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)信息，建立健全信息化系統(tǒng)也是為了可以對(duì)這些信息進(jìn)行更好的處理，因此如果企業(yè)仍舊采取傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理方式將大大降低企業(yè)財(cái)務(wù)管理的工作效率，財(cái)務(wù)管理工作著將會(huì)面臨巨大的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析工作和各種報(bào)表填寫(xiě)的工作，給財(cái)務(wù)管理工作帶來(lái)更大的壓力，更多的工作人員由于傳統(tǒng)會(huì)計(jì)模式涉及的范圍越來(lái)越廣，其工作壓力變得越來(lái)越大，難免導(dǎo)致工作出現(xiàn)差錯(cuò)，給企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)上的損失，企業(yè)的發(fā)展也受到了一定的阻礙，針對(duì)這種情況，在大數(shù)據(jù)時(shí)代進(jìn)行企業(yè)信息化建設(shè)是為了更好地適應(yīng)時(shí)代的業(yè)務(wù)發(fā)展的重要手段，為了促進(jìn)企業(yè)更加順利的發(fā)展，在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境下得以生存。

1.2 提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的重要途徑

在企業(yè)當(dāng)中有很多方法可以提高企業(yè)的效率給企業(yè)帶來(lái)更大的經(jīng)濟(jì)效益，舉例來(lái)說(shuō)在企業(yè)管理中建立健全有效的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)可以規(guī)范企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，讓其變得更加標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)企業(yè)進(jìn)行約束管理可以提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，除此之外還有在企業(yè)中建立健全會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)可以讓企業(yè)的會(huì)計(jì)信息和共享信息都整合起來(lái)，給領(lǐng)導(dǎo)做出科學(xué)決策的時(shí)候提供一個(gè)參考依據(jù)。綜上所述，上述方法都是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的重要途徑。

2 大數(shù)據(jù)形勢(shì)背景下會(huì)計(jì)管理服務(wù)信息化的優(yōu)化對(duì)策

2.1 創(chuàng)新會(huì)計(jì)管理服務(wù)信息化理念

在當(dāng)前大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)變得異常的激烈，針對(duì)這種情況我國(guó)企業(yè)的會(huì)計(jì)管理服務(wù)信息化必須進(jìn)行不斷地改進(jìn)和創(chuàng)新，只有這樣才可以在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境下生存下來(lái)，企業(yè)必須尋找到一個(gè)適合企業(yè)和適合會(huì)計(jì)管理服務(wù)信息化發(fā)展的方針和政策，這也是為了適應(yīng)大數(shù)據(jù)時(shí)代的需要。因此企業(yè)必須對(duì)制度和理念進(jìn)行不斷地創(chuàng)新，合理運(yùn)用現(xiàn)代管理服務(wù)理念，將各行各業(yè)的會(huì)計(jì)管理服務(wù)信息化創(chuàng)新進(jìn)行積極的推動(dòng)，科學(xué)合理的利用大數(shù)據(jù)思維去開(kāi)展相應(yīng)的會(huì)計(jì)管理服務(wù)信息化工作加大企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)信息化服務(wù)的投入力度。讓互聯(lián)網(wǎng)可以和會(huì)計(jì)管理制度進(jìn)行更好的融合，以便發(fā)揮出來(lái)更大的作用。各行各業(yè)要在會(huì)計(jì)管理服務(wù)和企業(yè)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)方面加大研究的力度，進(jìn)一步使得會(huì)計(jì)管理服務(wù)信息化可以更好地適應(yīng)大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下的新會(huì)計(jì)模式，打下十分堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2.2 培養(yǎng)會(huì)計(jì)管理服務(wù)信息化人才

在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)信息化建設(shè)給會(huì)計(jì)工作人員的素質(zhì)水平提出了更為嚴(yán)格的要求，企業(yè)需要將會(huì)計(jì)管理服務(wù)和信息化的人才建設(shè)提高到一個(gè)更高的高度上去，尤其是在當(dāng)下的大數(shù)據(jù)時(shí)代，必須從會(huì)計(jì)管理服務(wù)信息化進(jìn)行著手，一定要對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)工作人員進(jìn)行積極的培訓(xùn)然后再積極引進(jìn)一些高素質(zhì)水平的會(huì)計(jì)人才，組成一支高素質(zhì)的人才隊(duì)伍，這也給企業(yè)提出了更高的要求，需要企業(yè)在積極引進(jìn)相關(guān)專業(yè)人才的過(guò)程當(dāng)中還需要經(jīng)常性的對(duì)會(huì)計(jì)工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，致力于提高會(huì)計(jì)工作人員的個(gè)人素質(zhì)、思想品德素質(zhì)、道德素質(zhì)和會(huì)計(jì)管理服務(wù)信息化素質(zhì)，以此促進(jìn)企業(yè)的順利發(fā)展。除此之外，企業(yè)仍需要進(jìn)行各個(gè)方面的創(chuàng)新，比如說(shuō)應(yīng)用創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新，這樣可以讓會(huì)計(jì)管理服務(wù)信息化人才和數(shù)據(jù)應(yīng)用與創(chuàng)新可以進(jìn)行更好的結(jié)合發(fā)揮出來(lái)更大的作用，總而言之，在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景之下，對(duì)會(huì)計(jì)管理服務(wù)人才的要求應(yīng)該不斷加強(qiáng)不能出現(xiàn)減弱的情況。

總而言之，隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，大數(shù)據(jù)時(shí)代離我們的日常生活與工作越來(lái)越近，針對(duì)這種情況，企業(yè)的各個(gè)方面的發(fā)展必須緊跟著時(shí)代的潮流，對(duì)各種制度和創(chuàng)新進(jìn)行不斷地創(chuàng)新，企業(yè)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)和企業(yè)的發(fā)展有著十分直接的關(guān)系，對(duì)會(huì)計(jì)信息服務(wù)進(jìn)行不斷優(yōu)化也是為了優(yōu)化財(cái)務(wù)管理工作，會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新水平也成了開(kāi)展工作的必然要求，因此企業(yè)必須積極引進(jìn)一些專業(yè)化的人才，以此來(lái)促進(jìn)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)可以更加順利開(kāi)展。