文/劉理建，龍巖煙草工業(yè)有限責(zé)任公司

“雙向培養(yǎng)活動(dòng)”是以提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干的思想素質(zhì)為目的的黨員培養(yǎng)教育活動(dòng)。通過(guò)“雙向培養(yǎng)”的工作方式，不僅能夠充分開(kāi)發(fā)和利用國(guó)有企業(yè)的人力資源，還能不斷地提高企業(yè)黨員隊(duì)伍素質(zhì)。通過(guò)兩者的有機(jī)結(jié)合，提升人才競(jìng)爭(zhēng)力的同時(shí)，還可以讓黨員的先進(jìn)性在日常的工作學(xué)習(xí)中得到更好的體現(xiàn)。

1 注重思想指導(dǎo)，將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干發(fā)展成為優(yōu)秀黨員

黨組織要充分認(rèn)識(shí)到建立一支高素質(zhì)黨員隊(duì)伍的重要性，將掌握先進(jìn)知識(shí)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干吸收到黨組織來(lái)，有利于提高黨員隊(duì)伍的技術(shù)素質(zhì)和技術(shù)能力，為黨組織吸收新鮮血液。在堅(jiān)持把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干培養(yǎng)成黨員的過(guò)程當(dāng)中，我們要著力強(qiáng)化生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干們的理想信念教育，指導(dǎo)他們樹(shù)立堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念，鼓勵(lì)他們用黨的最新理論成果武裝頭腦，進(jìn)一步深化他們的黨性實(shí)際鍛煉。

基層黨組織在嚴(yán)格根據(jù)要求發(fā)展黨員的同時(shí)，應(yīng)逐步完善將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干培養(yǎng)成黨員的機(jī)制。首先，各級(jí)黨組織要先在思想上主動(dòng)地幫助生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干，通過(guò)一對(duì)一的幫扶措施，為每一位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干落實(shí)相對(duì)應(yīng)的聯(lián)系人，定期與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干開(kāi)展談心活動(dòng)，通過(guò)思想分析等方式，掌握他們最新的思想狀態(tài)和工作情況，對(duì)他們所存在的問(wèn)題，主動(dòng)進(jìn)行幫扶改進(jìn)。同時(shí)各級(jí)黨支部可以通過(guò)一系列的黨課學(xué)習(xí)，專(zhuān)題學(xué)習(xí)會(huì)，電化教育片等培訓(xùn)活動(dòng)，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干開(kāi)展系統(tǒng)的思想教育，大力提高技術(shù)骨干的理論水平和思想覺(jué)悟，從一定程度上幫助他們樹(shù)立堅(jiān)定的共產(chǎn)主義的信心。其次，各級(jí)黨組織要逐步建立生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干的“推優(yōu)”機(jī)制，無(wú)論是公司黨委還是各級(jí)黨（團(tuán)）支部應(yīng)定期組織生產(chǎn)骨干與群眾之間的座談會(huì)，通過(guò)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干匯報(bào)自己的思想工作，群眾參與評(píng)審的方式，對(duì)推優(yōu)對(duì)象進(jìn)行評(píng)析考核，并邀請(qǐng)群眾一起決定出推優(yōu)對(duì)象，并選送至上級(jí)黨組織，交由黨組織對(duì)推優(yōu)對(duì)象進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。嚴(yán)守黨員的入口關(guān)，僅僅只是建設(shè)一支高素質(zhì)黨員隊(duì)伍的基礎(chǔ)，要讓各級(jí)黨支部成為培養(yǎng)和造就優(yōu)秀人才的基地，各級(jí)黨支部還應(yīng)該堅(jiān)持不懈地在黨支部?jī)?nèi)，開(kāi)展黨性錘煉活動(dòng)?；鶎狱h組織可通過(guò)專(zhuān)題講座，黨史知識(shí)競(jìng)賽，開(kāi)展“紅色之旅”、主題黨日等活動(dòng)，加強(qiáng)黨內(nèi)外群眾對(duì)黨的認(rèn)識(shí)與理解，讓黨員更加明確作為一名共產(chǎn)黨員身上所肩負(fù)的責(zé)任與使命。

將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干發(fā)展成為優(yōu)秀黨員是一項(xiàng)任重而道遠(yuǎn)的艱巨任務(wù)，基層黨支部應(yīng)做好優(yōu)先發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干這項(xiàng)任務(wù)建章立制。在申報(bào)黨員發(fā)展計(jì)劃時(shí)，將發(fā)展重心向生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干傾斜，將推優(yōu)產(chǎn)生的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干列入優(yōu)先發(fā)展計(jì)劃，并進(jìn)行重點(diǎn)考察培養(yǎng)。在重點(diǎn)發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干的同時(shí)，還應(yīng)該科學(xué)地制定黨員發(fā)展計(jì)劃，不斷優(yōu)化入黨申請(qǐng)人、入黨積極分子、發(fā)展對(duì)象、預(yù)備黨員的梯次，使整個(gè)人員結(jié)構(gòu)分布較為合理，盡量減小內(nèi)退政策對(duì)黨支部的內(nèi)部結(jié)構(gòu)的影響，為日后黨員的發(fā)展工作打下夯實(shí)的基礎(chǔ)。

2 注重學(xué)習(xí)教育，將黨員培養(yǎng)成為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干

對(duì)爭(zhēng)創(chuàng)具有一流競(jìng)爭(zhēng)力的國(guó)有企業(yè)而言，必須從企業(yè)發(fā)展和公司的實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況出發(fā)，積極面對(duì)市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)壓力，不斷完善人才儲(chǔ)備。企業(yè)人員更應(yīng)該不斷提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，不斷提升自身的思想素質(zhì)和工作能力，只有整個(gè)企業(yè)眾志成城，齊心協(xié)力，積極探索實(shí)踐，建立一只富有競(jìng)爭(zhēng)力的人才隊(duì)伍才能在日益激烈競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。

基層黨支部作為國(guó)有企業(yè)的核心力量，應(yīng)該充分結(jié)合先進(jìn)性教育活動(dòng)。堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，始終圍繞以“保持黨的先進(jìn)性，積極為黨組織增添新的生機(jī)與活力，不斷增強(qiáng)黨的創(chuàng)造力”為主題，采取靈活多樣的方式，教育支部黨員如何正確地面對(duì)新形勢(shì)，如何主動(dòng)迎接新挑戰(zhàn)。黨支部應(yīng)該提倡各位黨員不能只是簡(jiǎn)單的在思想素質(zhì)，思想道德方面高于群眾職工，還應(yīng)當(dāng)要在崗位技能，工作能力等方面也領(lǐng)先于群眾職工。通過(guò)一定的幫扶措施，通過(guò)以點(diǎn)帶面的形式來(lái)帶動(dòng)全體職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能的普遍提高，進(jìn)而為國(guó)有企業(yè)的發(fā)展改革提供強(qiáng)有力的人力資源保證。基層黨組織應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮利用所擁有的教學(xué)資源，爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型黨支部，積極為廣大黨員提高專(zhuān)業(yè)技能和文化素質(zhì)提供相應(yīng)的平臺(tái)，提高基層黨支部的學(xué)習(xí)氛圍。圍繞專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)、管理知識(shí)、崗位技能培訓(xùn)等方面為廣大黨員提供學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，不斷強(qiáng)化“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干專(zhuān)題”培訓(xùn)教育逐步提高支部黨員的知識(shí)層次、專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平以及改革創(chuàng)新的能力。

基層黨支部應(yīng)根據(jù)黨員先進(jìn)性的標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合支部黨員具體的崗位工作，創(chuàng)建黨員自勵(lì)機(jī)制。鼓勵(lì)各位黨員圍繞公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，立足于本職工作，刻苦鉆研，積極探索握崗位技能，制定個(gè)人素質(zhì)工作能力提升計(jì)劃，爭(zhēng)取早日蛻變成為崗位中的拔尖人才。通過(guò)黨員公開(kāi)承諾，自覺(jué)按照黨員先進(jìn)性的要求去實(shí)踐，在各自的崗位中充分發(fā)揮先鋒模范作用。通過(guò)組織黨員外送培訓(xùn)，積極參與管理創(chuàng)新，科技創(chuàng)新項(xiàng)目，QC活動(dòng)小組或者技改小組等措施加快對(duì)黨員的培養(yǎng)，進(jìn)一步提高黨員的崗位技能和工作能力。在建立黨員自勵(lì)與重點(diǎn)培養(yǎng)機(jī)制的基礎(chǔ)上，確定黨員考核機(jī)制，在日常的生活工作中，進(jìn)一步深化黨員的“亮身份”管理，結(jié)合承諾踐諾，公開(kāi)黨員個(gè)人學(xué)習(xí)工作情況，讓黨內(nèi)外群眾如實(shí)掌握黨支部的動(dòng)態(tài)以及各個(gè)黨員的思想動(dòng)態(tài)和工作情況，接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督，黨支部和黨員的“亮身份”活動(dòng)將更加貼近實(shí)際。

“雙向培養(yǎng)”計(jì)劃是一項(xiàng)將國(guó)有企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)有效結(jié)合的工作，為國(guó)有企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展提供更加卓越的人力資源，也為國(guó)有企業(yè)探索黨員教育發(fā)展、人力資源開(kāi)發(fā)利用提供了更加便捷的新思路，更好地促進(jìn)國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。