文/黃云濤，四川蜀渝石油建筑安裝工程有限責(zé)任公司

1 引言

新形勢下加強(qiáng)企業(yè)政工管理，標(biāo)志著我國進(jìn)入了社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新常態(tài)，而且我國的市場經(jīng)濟(jì)也處于轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時期，在這個階段中，對于大多數(shù)企業(yè)來講，外部的機(jī)遇和挑戰(zhàn)都越來越多，需要不斷強(qiáng)化企業(yè)政工工作。而企業(yè)政工隊伍建設(shè)則是提高企業(yè)政工工作水平的重要途徑，強(qiáng)化對企業(yè)政工隊伍建設(shè)的重要性也越來越顯著。為了更好地開展政工隊伍建設(shè)，必須要意識到政工隊伍建設(shè)對企業(yè)發(fā)展的重要性，而且根據(jù)其實際情況以及企業(yè)的政工工作情況來開展政工隊伍建設(shè)。

2 加強(qiáng)企業(yè)政工隊伍建設(shè)的必要性

2.1 政工隊伍建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的奠基石

當(dāng)前時代背景下，企業(yè)的改革工作不斷深入，在企業(yè)改革逐步深入的新形勢下，應(yīng)該要進(jìn)一步突出政工隊伍在企業(yè)中的指引作用。政工工作則是實現(xiàn)這一目標(biāo)的途徑，加強(qiáng)政工隊伍建設(shè)，才能提高政工隊伍的思想素質(zhì)，從而對國家的政策方針進(jìn)行理解，將其應(yīng)用到實際工作中，做好企業(yè)思想政治工作，為國家的基層路線的實施奠定堅實基礎(chǔ)。

2.2 政工工作具有專業(yè)性

加強(qiáng)政工隊伍堅實是提高政工工作水平的重要途徑，政工工作本來就是比較抽象的，是意識形態(tài)領(lǐng)域中的學(xué)科，而且工作內(nèi)容、工作方法都具有一定的特殊性。所以新時期背景下，政工工作不僅僅是簡單的理論知識的傳輸，還要結(jié)合企業(yè)的實際發(fā)展情況開展工作，所以對企業(yè)政工隊伍的要求也越來越高。加強(qiáng)政工隊伍培訓(xùn)教育，是未來企業(yè)政工工作發(fā)展過程中的必要內(nèi)容。

2.3 是企業(yè)高效完成思想政治工作的基礎(chǔ)

政工工作面臨的挑戰(zhàn)十分嚴(yán)峻，市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境的改變，給企業(yè)的政工工作提出了更高的要求。政工隊伍建設(shè)是新形勢下企業(yè)開展政工工作的一個重要基礎(chǔ)，加強(qiáng)對政工隊伍的培訓(xùn)教育，可以發(fā)揮政工隊伍的積極性和主觀能動性，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，高效完成企業(yè)政工工作，不斷增強(qiáng)企業(yè)的整體實力。

3 加強(qiáng)企業(yè)政工隊伍建設(shè)的途徑

3.1 建立政工隊伍職業(yè)準(zhǔn)入考核制度

政工隊伍職業(yè)準(zhǔn)入制度是對政工隊伍的基本能力素養(yǎng)進(jìn)行考核與評價的標(biāo)準(zhǔn)，對于即將從事企業(yè)工作的人員來講，必須要經(jīng)過專業(yè)的培訓(xùn)，并且獲取職業(yè)資格證書才能入職。這也是從根本上提高政工隊伍素質(zhì)水平的一個途徑。當(dāng)前我國關(guān)于政工隊伍職業(yè)準(zhǔn)入考核制度的建立還不夠重視，所以在企業(yè)的發(fā)展過程中沒有形成真正的政工隊伍職業(yè)準(zhǔn)入考核制度，影響了企業(yè)政工工作的水平。結(jié)合企業(yè)的發(fā)展情況可知，在政工隊伍的考核過程中，要進(jìn)行全面考核，制定全面的職業(yè)準(zhǔn)入制度，比如政工人員的專業(yè)能力、計算機(jī)信息技術(shù)水平、團(tuán)隊協(xié)作能力、執(zhí)行力、管理水平等，都是考核的內(nèi)容，對于政工隊伍的每一種能力都要進(jìn)行量化，確保政工隊伍具備新時期政工工作的基本能力要求，更高效地完成政工工作目標(biāo)。

3.2 加強(qiáng)政工隊伍的培訓(xùn)教育力度

加強(qiáng)政工隊伍培訓(xùn)教育，首先要建立長期教育機(jī)制，對政工隊伍的基本技能進(jìn)行培訓(xùn)，對其進(jìn)行引導(dǎo)、激勵，不斷提高政工隊伍的工作技能，更新其知識，拓展其知識的積累深度，同時不斷提高政工隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)，讓政工隊伍可以不斷適應(yīng)外部環(huán)境的變化，為企業(yè)的發(fā)展做出更多貢獻(xiàn)。企業(yè)應(yīng)該要堅持政工隊伍教育培訓(xùn)計劃，為政工隊伍培訓(xùn)工作提供充足的經(jīng)費(fèi)，開設(shè)專門的培訓(xùn)課程，針對政工工作的實際情況以及政工隊伍的能力素養(yǎng)現(xiàn)狀，開展有針對性的教育。另外，除了對政工隊伍開展專業(yè)的技能培訓(xùn)教育之外，還應(yīng)該要加強(qiáng)其他職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)，比如責(zé)任意識、交際水平等，因為現(xiàn)代社會是一個信息爆炸的時代，知識更新速度較快，科學(xué)技術(shù)也瞬息萬變，政工隊伍必須要與時俱進(jìn)，保持最先進(jìn)的思想理念，適應(yīng)時代的發(fā)展，建立終身學(xué)習(xí)意識，對企業(yè)以及行業(yè)的發(fā)展趨勢進(jìn)行了解，優(yōu)化自身知識結(jié)構(gòu)，提高自身綜合業(yè)務(wù)能力。

3.3 明確政工隊伍的工作職責(zé)，健全企業(yè)管理機(jī)制

政工隊伍的建設(shè)是一個動態(tài)變化的過程，不是靜態(tài)靜止的，在政工隊伍建設(shè)過程中必須要考慮外部形勢以及企業(yè)內(nèi)部的變化，加強(qiáng)創(chuàng)新力度，探索出更加積極有效的管理模式。首先，對政工人員進(jìn)行管理，政工人員也是企業(yè)的一員，不能在企業(yè)內(nèi)部搞特殊化，在政工隊伍建設(shè)過程中要以企業(yè)的實際情況、實際需求為準(zhǔn)，制定出科學(xué)合理的政工隊伍工作目標(biāo)，然后根據(jù)這一標(biāo)準(zhǔn)對政工隊伍進(jìn)行培訓(xùn)。其次，要完善政工隊伍激勵機(jī)制的建設(shè)，政工隊伍的工作應(yīng)該要與其自身的職業(yè)生涯發(fā)展結(jié)合起來，定期對政工隊伍的工作進(jìn)行考核，將考核結(jié)果納入其職業(yè)考核范疇內(nèi)，檢查政工人員的工作。最后，要加強(qiáng)對群眾監(jiān)督機(jī)制的建設(shè)，政工隊伍必須要定期匯報自己的工作，并且加強(qiáng)與群眾的交流與溝通，接受來自群眾的監(jiān)督，不斷強(qiáng)化政工隊伍監(jiān)督機(jī)制，調(diào)整政工工作人員的價值取向，促進(jìn)政工工作的轉(zhuǎn)型發(fā)展。

4 結(jié)語

綜上所述，當(dāng)前企業(yè)正在轉(zhuǎn)型發(fā)展過程中，政工工作是企業(yè)發(fā)展過程中的重要內(nèi)容之一，新環(huán)境下企業(yè)對政工工作提出了更高的要求，企業(yè)的政工隊伍必須要掌握更多知識、更多技術(shù)，具備多元化意識，具備優(yōu)秀的服務(wù)意識，才能為企業(yè)發(fā)展做出更多貢獻(xiàn)。對此，企業(yè)要加強(qiáng)對政工隊伍建設(shè)，引導(dǎo)他們樹立正確的職業(yè)意識，形成責(zé)任意識，為政工工作做出更多貢獻(xiàn)。