謝曉剛

日前，國(guó)家衛(wèi)生健康委公布了《托育機(jī)構(gòu)設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《托育機(jī)構(gòu)管理規(guī)范（試行）》，明確提出，支持用人單位在工作場(chǎng)所為職工提供福利性托育服務(wù)。

最新的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2018年我國(guó)新生兒數(shù)量達(dá)1523萬(wàn)人，0至3歲嬰幼兒接近5000萬(wàn)人。更令人憂慮的是，有高達(dá)60.7%的母親因“沒(méi)人看孩子”不愿生育“二孩”。顯然，“誰(shuí)來(lái)帶孩子”不只是年輕媽媽的現(xiàn)實(shí)焦慮，也是當(dāng)下亟待解決的社會(huì)難題。鼓勵(lì)支持有條件的單位或企業(yè)辦托育機(jī)構(gòu)，顯然值得嘗試。一方面許多單位有現(xiàn)成地方，只需略事修葺即可投入使用;另一方面可為員工解決后顧之憂，以人性化的服務(wù)增加企業(yè)的認(rèn)同感與凝聚力。