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        制造業(yè)企業(yè)成本核算與管控

        2019-12-20 12:54:24朱柏豫
        大眾投資指南 2019年10期
        關(guān)鍵詞:成本核算會計(jì)核算核算

        朱柏豫

        (西安翻譯學(xué)院,陜西 延安 710105)

        一、制造企業(yè)在成本核算與管控中的問題

        (一)認(rèn)知不夠全面

        樹立正確的認(rèn)知是做好一個事情根本的前提,同時也是必備的客觀要求,這同樣適用于制造業(yè)企業(yè)。制造業(yè)企業(yè)要想在行業(yè)中做佼佼者,首先就要對于其成本核算與管控樹立最基本最正確的認(rèn)知。當(dāng)前我國制造行業(yè)中有很多企業(yè)僅僅只重視成本核算與管控中一些片面的方面,卻很少有企業(yè)能夠從全局把握,以致很難對其成本核算與管控起到一個最為有效的管理方式。由于成本管控工作涉及方方面面,包括研發(fā)、供應(yīng)、銷售等許多的環(huán)節(jié),這其中環(huán)環(huán)相扣,出現(xiàn)的問題也就相對而言很難處理,這會使管理者難于操控。因此,提高整個制造業(yè)企業(yè)人員的認(rèn)知度對于加強(qiáng)成本核算與管控是極為重要的。

        (二)管理水平有限

        成本管理中管理者的工作能力和工作態(tài)度是最能夠反應(yīng)其是否能夠管理好企業(yè)成本的,也是最體現(xiàn)其管理水平的。一個優(yōu)秀的成本管理者既要有出色的工作能力,同時也必須具備優(yōu)秀的管理態(tài)度。但是縱觀現(xiàn)實(shí),鮮少有企業(yè)的成本管理者是二者兼而有之的,這也給企業(yè)的成本核算帶來了很大的難度。很多成本管理者最擅長的是紙上談兵,他們能夠在頭腦中清楚的進(jìn)行整個企業(yè)的生產(chǎn)流程與生產(chǎn)工藝,但是卻覺得親身實(shí)踐不重要。他們不樂意下到基層去見證現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)流程與工藝,而是閉門造車出門合轍。俗話說的好:紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行。凡事是要經(jīng)過親生實(shí)踐的,目前很多制造企業(yè)的成本管理者慣用的那套紙上談兵對于制造企業(yè)成本核算與管控是極為不利的。

        (三)核算方法單一

        事實(shí)上,制造企業(yè)的產(chǎn)品生產(chǎn)過程是極為復(fù)雜的,這就會導(dǎo)致會計(jì)成本核算的要求比較高。一個制造企業(yè)要想在成本核算方面下功夫,就要采用適合本企業(yè)的成本核算方式。而目前市場上對于制造業(yè)企業(yè)的成本核算是相對比較單一的,每個企業(yè)的成本核算工作基本上如出一轍。許多制造企業(yè)在成本方面都是缺啥補(bǔ)啥,并不能做到一個很好的管制,從而成本核算也就相對不那么精準(zhǔn)。這就使得成本核算與管控在制造企業(yè)中成為了一個很難攻克的問題,也是造成很多企業(yè)成本過高的因素。

        二、完善生產(chǎn)制造業(yè)會計(jì)核算的措施

        (一)加強(qiáng)會計(jì)人員培訓(xùn)

        對于企業(yè)來說,其會計(jì)核算工作的工作效率主要取決于核算人員的綜合素質(zhì)水平以及專業(yè)技能的掌握程度。企業(yè)可以根據(jù)其當(dāng)前的資金基礎(chǔ)、人力基礎(chǔ)、公司需要,決定補(bǔ)給人才的方式,可以對某些有潛質(zhì)的會計(jì)員工進(jìn)行系統(tǒng)性的培訓(xùn),以此來提高他們的專業(yè)技能,成為企業(yè)所需要的人才;或者可以在人才招聘市場和社會上挖掘與招聘相應(yīng)的人才,以達(dá)到及時完成工作的效果。隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,法律法規(guī)也在不斷完善,這就對會計(jì)核算的要求較高,需要一定的專業(yè)性人才去進(jìn)行核算工作,只有不斷培養(yǎng)企業(yè)的會計(jì)人員,使之適應(yīng)新時代新社會的需要,企業(yè)才能穩(wěn)步發(fā)展。

        (二)建立、健全財(cái)務(wù)部門

        伴隨著新時代的到來,人們基本素質(zhì)的不斷提高,法律法規(guī)也在不斷完善,對會計(jì)部門的要求也漸漸提高了,其已經(jīng)不再是簡簡單單的對賬、管理資金部門,而是需要進(jìn)行各種專業(yè)核算的高技能要求部門,那么健全會計(jì)部分的體制、招聘專業(yè)的會計(jì)人才就是每個公司立足的前提。

        (三) 加強(qiáng)會計(jì)核算體系建設(shè)

        想要從企業(yè)自身內(nèi)部培養(yǎng)專業(yè)的會計(jì)核算人才,前提是企業(yè)上層必須了解到會計(jì)核算規(guī)范化對一個企業(yè)的意義,并且學(xué)會在企業(yè)的每天運(yùn)營過程中如何規(guī)范會計(jì)核算。一個企業(yè)想要在新時代的市場競爭中立足并且往上攀升,就不能有任何一個大的決策失誤,而不做出錯誤決策的保證就是規(guī)范會計(jì)核算,做到了會計(jì)核算的規(guī)范化,企業(yè)才能對自身的資金信息有所了解,有利于企業(yè)做出決策。

        (四)建立完善的內(nèi)部監(jiān)督體制

        作為企業(yè)資金管理的關(guān)鍵一環(huán),會計(jì)核算的內(nèi)部監(jiān)督是整個企業(yè)監(jiān)督體系的一個重要步驟。只有徹徹底底做到了會計(jì)核算的內(nèi)部監(jiān)督,才能保證企業(yè)資金方面信息的準(zhǔn)確無誤。而企業(yè)建立完善的內(nèi)部監(jiān)督體系也不是輕而易舉的,有三點(diǎn)必須做到:第一即是得到企業(yè)高層的重點(diǎn)關(guān)注;第二是成立專門的小組去進(jìn)行此項(xiàng)工作;第三是保證這個小組的實(shí)際行動,不能紙上談兵。

        (五)建立定期外部監(jiān)督體制

        當(dāng)然,不能只有核算的內(nèi)部監(jiān)督體系,外部監(jiān)督同樣重要,其不僅與內(nèi)部監(jiān)督起到互補(bǔ)的作用,同時也是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要保證。只有建立健全外部監(jiān)督體系,才能徹徹底底的規(guī)范企業(yè)會計(jì)核算工作。只有建立健全外部監(jiān)督體系,才能彌補(bǔ)內(nèi)部監(jiān)督實(shí)現(xiàn)后其他不足的地方,保證整個企業(yè)都在監(jiān)督體系之下,而避免高層人員貪污腐敗的現(xiàn)象。外部監(jiān)督之所以這么重要,我們可以用一句“當(dāng)局者迷,旁觀者清來”來概括,企業(yè)在發(fā)展過程中有時內(nèi)部人員并不如外部人員看的清企業(yè)現(xiàn)狀。外部監(jiān)督機(jī)構(gòu)有時會用不同于企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督的監(jiān)督方式發(fā)現(xiàn)一些額外的問題,只有解決了這些問題,企業(yè)才能得到更好的發(fā)展。

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