文/陳媛媛，淮南礦業(yè)集團朱集東礦

思想政治工作是在我國有著悠久的歷史，其對于企業(yè)、個人的發(fā)展都大有裨益，甚至被譽為“一切工作的生命線”。改革開放40年來，國企思想政治工作形成了許多彌足珍貴的經(jīng)驗，獲得了不少規(guī)律性的認識，本身就體現(xiàn)了改革開放的精神。在當前經(jīng)濟快速發(fā)展的時期，思想政治工作也有著新的歷史使命——承擔建設企業(yè)精神文明的重擔。煤炭企業(yè)作為一個高危的、占國民經(jīng)濟支柱地位的企業(yè)，更加需要思想政治工作為其指引方向，保駕護航。筆者從事企業(yè)思想政治工作的切身體驗來看，感到以下一些創(chuàng)新實踐和具體經(jīng)驗尤其值得總結(jié)、發(fā)揚光大。

1 現(xiàn)代煤炭企業(yè)思想政治工作的特殊性

思想政治工作對于普通的企業(yè)，主要起著指引方向、教育員工的作用，但是其對于現(xiàn)代煤炭企業(yè)的發(fā)展，有著特殊的意義。原因就是：首先煤炭企業(yè)具有高度的危險性，因此煤炭企業(yè)的思想政治工作特別要注重安全教育，要始終將安全教育放在首位。其次，煤炭企業(yè)多是國有企業(yè)，因此其思想政治工作中也必須加強愛國主義、社會主義的教育，從而為現(xiàn)代煤炭企業(yè)指明正確的政治方向。最后，現(xiàn)代煤炭企業(yè)還要順應時代潮流的發(fā)展，加強企業(yè)文化的建設，因此其思想政治工作也必須注重“以人為本”，注意營造良好的企業(yè)文化氛圍。

2 思想政治工作在現(xiàn)代煤炭企業(yè)中的作用

由于思想政治工作在現(xiàn)代煤炭企業(yè)的特殊性，因此其在現(xiàn)代煤炭企業(yè)的發(fā)展進步中也起著特殊的作用，主要體現(xiàn)在以下四個方面：

2.1 加強安全教育

現(xiàn)代煤炭企業(yè)的思想政治工作可以加強企業(yè)的安全系數(shù)，確保企業(yè)在一個安全的環(huán)境中生產(chǎn)作業(yè)。煤炭企業(yè)的高危性、煤炭生產(chǎn)的特殊性，都要求企業(yè)必須始終把安全教育放在第一位。通過對員工的安全教育，可以降低煤炭企業(yè)的風險，從而使企業(yè)乃至整個煤炭行業(yè)的安全系數(shù)得到提高，保證煤炭企業(yè)的發(fā)展的可持續(xù)性。

通過對員工進行定期或者不定期的思想政治工作，首先可以在強化安全作業(yè)在員工心中的地位，進而推動其在作業(yè)中完全依照作業(yè)條例、安全條例來操作，進而較少危險發(fā)生的幾率。其次，現(xiàn)代煤炭企業(yè)的思想政治工作還可以使員工在面對突發(fā)安全事故時可以冷靜頭腦、沉著應對，從而降低安全事故的破壞程度，減小損害后果。

2.2 提供政治保證

由于我國煤炭企業(yè)多為國有獨資或者國家控股企業(yè)，因此對其政治性的要求也較其他企業(yè)嚴格許多。加之煤炭行業(yè)是關(guān)系管家命脈的支柱產(chǎn)業(yè)，其思想政治工作必須符合黨的指導思想與國家的發(fā)展要求。只有這樣，才可以為證現(xiàn)代煤炭企業(yè)生存發(fā)展提供一個良好的環(huán)境。

通過現(xiàn)代煤炭企業(yè)的思想政治工作，用“三個代表”重要思想武裝企業(yè)領(lǐng)導，可以使企業(yè)的發(fā)展始終代表先進生產(chǎn)力、先進文化的發(fā)展要求。企業(yè)的政治方向與企業(yè)領(lǐng)導者密不可分，對領(lǐng)導者進行“三個代表的教育”，可以使他們對先進文化有更為深刻的認識，進而為企業(yè)發(fā)展設計合理的道路。

現(xiàn)代煤炭企業(yè)通過思想政治教育，還可以對員工進行社會主義、共產(chǎn)主義的教育，進而促進其樹立共產(chǎn)主義的遠大理想和崇高目標。具體來看，對員工進行思想政治作，可以使其思想脫離低級趣味，提高到為為國家崛起而努力、為社會主義實現(xiàn)而奮斗的層面。

2.3 營造企業(yè)文化

企業(yè)文化，是企業(yè)在長期的生產(chǎn)經(jīng)營，營建的可以促進企業(yè)員工凝聚團結(jié)、企業(yè)發(fā)展壯大的氛圍，而思想政治工作在現(xiàn)代煤炭企業(yè)的開展則可以無形中促進企業(yè)文化的營建，進而提高企業(yè)的軟實力。

首先，通過對員工的思想教育，使其對于企業(yè)有共同的認知，可以促使其形成統(tǒng)一的行為準則、價值追求，進而養(yǎng)成對企業(yè)的認同感與歸屬感，在員工之間形成強大的凝聚力——這與企業(yè)文化的建設不謀而合。

其次，現(xiàn)代煤炭企業(yè)的思想文化教育可以激勵員工不斷學習，在企業(yè)中營造“比、學、趕、幫、超”的積極氛圍，不僅提高員工的自身素質(zhì)，還可以塑造一個學習型的組織，建設不斷學習、勇于創(chuàng)新的企業(yè)文化，從而樹立良好的品牌形象。

最后，思想政治工作還可以作為企業(yè)文化建設的手段和途徑。企業(yè)文化是舶來品，要使其在中國得到本土化發(fā)展，必須與在中國扎根已久的思想政治工作相結(jié)合?，F(xiàn)代煤炭企業(yè)的思想政治教育可以加大對企業(yè)文化的宣傳力度，為企業(yè)文化建設提供一個寬廣的平臺。

2.4 提高企業(yè)實力

思想政治工作還可以提高企業(yè)的綜合實力，尤其是企業(yè)的軟實力?，F(xiàn)代企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展不僅需要資金、設備等硬件的充足，更需要軟實力來保證其在在突發(fā)事件中可以盡快恢復發(fā)展。

通過思想政治教育，可以解決員工內(nèi)部矛盾，維護企業(yè)的穩(wěn)定，進而使企業(yè)在一個和諧的氛圍中發(fā)展進步。隨著國企改革的日益深化，在實踐中出現(xiàn)了換崗、下崗等調(diào)整，不可避免的會在員工與企業(yè)間、員工之間產(chǎn)生矛盾。通過思想政治教育，可以使職工感受到組織的關(guān)心與尊重，進而增強企業(yè)的凝聚力。

此外，通過思想政治教育還可以使員工形成強烈的歸屬感。在思想政治教育的過程中，可以使員工感受到“企業(yè)是我家”，感受到來自企業(yè)的溫暖，進而形成極強的認同感與歸屬感，促使員工積極參與企業(yè)建設，提高企業(yè)內(nèi)部活力。

3 結(jié)語

近些年來，在企業(yè)思想政治工作實踐和研究中，對于思想政治工作具體方法的重視和思考相當不夠，往往是追求簡單、快速地完成工作任務，怎么容易就怎么做，或者怎么好看就怎么做，因而機械、呆板或花哨的方法較多，在許多情況下沒有能夠順應人們思想發(fā)生、發(fā)展和演變的規(guī)律來做好思想政治工作，影響了實際成效，使得一些相當好的工作設計和題材流于形式，甚至產(chǎn)生了適得其反的效果。雖然思想政治工作是我國的傳統(tǒng)，其在經(jīng)濟飛速發(fā)展的時代也顯得有些格格不入，但其在現(xiàn)代煤炭企業(yè)的發(fā)展中仍具有不容小覷的作用。現(xiàn)代煤炭企業(yè)要想健康快速發(fā)展，在市場的激烈競爭中立于不敗之理，必須積極開展思想政治工作。