文/徐瑛,重慶市銅梁區(qū)中醫(yī)院
隨著醫(yī)療衛(wèi)生體制的改革,醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)的不斷競(jìng)爭(zhēng),越來(lái)越多的醫(yī)院管理者意識(shí)到財(cái)務(wù)管理工作的重要性,開(kāi)始重新審視傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理模式,為了降低成本消耗,提高效益,尋求更科學(xué)合理的成本管理的理念和方式。
成本管理主要是通過(guò)成本預(yù)測(cè)、成本計(jì)劃、成本控制、成本核算、成本分析和成本考核,來(lái)綜合反映醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)成果,盡量將成本降低到最小。
傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理模式,大多是由于管理者的成本核算意識(shí)不強(qiáng),大多數(shù)醫(yī)院管理者還停留在這種意識(shí)中,認(rèn)為公立醫(yī)院是公益單位,主要側(cè)重點(diǎn)是治療病人,常常忽略成本控制,從而導(dǎo)致社會(huì)效益很好,而經(jīng)濟(jì)效益差,造成資源的浪費(fèi)。
還有部分醫(yī)院根本沒(méi)有建立專(zhuān)門(mén)的核算機(jī)構(gòu),形成統(tǒng)一的核算標(biāo)準(zhǔn)和制度,導(dǎo)致數(shù)據(jù)可信度和準(zhǔn)確度低,沒(méi)有實(shí)際參考價(jià)值。
而相比較之下,全面成本核算對(duì)醫(yī)院在經(jīng)營(yíng)期間產(chǎn)生的所有資金進(jìn)行管理核算,包括對(duì)醫(yī)療過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用進(jìn)行全面的統(tǒng)計(jì)和記錄,然后通過(guò)數(shù)據(jù)的分析,實(shí)現(xiàn)資源優(yōu)化,服務(wù)提升,節(jié)約醫(yī)療成本。這種核算方式,不僅為決策者提供調(diào)控成本的必要信息,及時(shí)調(diào)整相關(guān)發(fā)展策略和方向,同時(shí)調(diào)動(dòng)全員積極參與管理,各個(gè)科室部門(mén)明確責(zé)任分工,共同將有限的資源用在最關(guān)鍵的位置上,更好的為病患者服務(wù)。
因而,醫(yī)院財(cái)務(wù)管理中全面成本核算是指醫(yī)院管理者根據(jù)醫(yī)院自身的發(fā)展需求,對(duì)醫(yī)院經(jīng)營(yíng)期間所使用的資金、物品等各個(gè)方面進(jìn)行全部的統(tǒng)計(jì)和分析,然后,根據(jù)分析結(jié)果擬定相應(yīng)的財(cái)務(wù)整改計(jì)劃,從而建立以全面成本核算為主導(dǎo)的全成本核算體系,為醫(yī)院后續(xù)的財(cái)務(wù)管理工作提供有力的指引,進(jìn)而推動(dòng)醫(yī)院的健康發(fā)展。
雖然經(jīng)過(guò)大力的改革,大部分醫(yī)院意識(shí)到成本核算的重要性,并開(kāi)始摸索建立一套符合實(shí)情的全面成本核算模式,力圖形成一系列成熟、穩(wěn)健的成本核算體系。但是受各種因素的影響,實(shí)際操作情況不容樂(lè)觀。
受傳統(tǒng)觀念以及社會(huì)現(xiàn)實(shí)的影響,部分醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)全面成本核算并沒(méi)有足夠重視,很多措施僅僅停留在表面形式,并沒(méi)有落實(shí)到具體內(nèi)容中,因而導(dǎo)致高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)從業(yè)人員的缺乏、現(xiàn)有從業(yè)人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)不足,缺乏學(xué)習(xí)和創(chuàng)造力,部分管理人員管理能力效率低下,這種現(xiàn)狀也導(dǎo)致了醫(yī)院成本控制不合理,競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng),在市場(chǎng)中處于劣勢(shì),醫(yī)院整體效益低下。
當(dāng)下的全面成本核算雖然在大型的醫(yī)療設(shè)備和科室上有一定的成效,但醫(yī)院將成本核算與獎(jiǎng)金制度掛鉤,常常會(huì)導(dǎo)致各科室物資領(lǐng)用混亂,資源浪費(fèi),成本增加,成本控制低,這樣導(dǎo)致的后果,不僅造成資源浪費(fèi),對(duì)醫(yī)院造成多重的損失。
與簡(jiǎn)單的財(cái)務(wù)工作相比,醫(yī)院的全面成本核算涉及到醫(yī)院的各部門(mén)以及各方面,并且專(zhuān)業(yè)性強(qiáng),工作量大,僅僅單靠一個(gè)財(cái)務(wù)部門(mén),幾個(gè)財(cái)務(wù)人員是無(wú)法達(dá)到所謂的全面成本核算的,數(shù)據(jù)將不準(zhǔn)確,分析報(bào)告將不完善,對(duì)醫(yī)院來(lái)說(shuō)沒(méi)有起到相應(yīng)的作用。
針對(duì)全面成本核算在醫(yī)院財(cái)務(wù)管理中出現(xiàn)的問(wèn)題,首先,醫(yī)院管理者要改變傳統(tǒng)觀念,建立科學(xué)發(fā)展的觀念,加強(qiáng)重視,不斷提高成本核算意識(shí);其次,針對(duì)醫(yī)院從業(yè)人員,大力開(kāi)展培訓(xùn),增強(qiáng)成本意識(shí),同時(shí)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)分配模式,避免醫(yī)療資源浪費(fèi),減少醫(yī)患矛盾,真正為患者服務(wù);最后,醫(yī)院應(yīng)建立以財(cái)務(wù)部門(mén)為核心,后勤、行政、各科室負(fù)責(zé)人以及人力資源等多方面參與協(xié)調(diào)的全面成本核算體系。
雖然目前全面成本核算在醫(yī)院財(cái)務(wù)管理應(yīng)用中還存在很多問(wèn)題,但是相信隨著時(shí)間的推移,醫(yī)院管理者和工作人員的共同努力,成本核算體系會(huì)越來(lái)越完善,未來(lái),醫(yī)院的管理體系將會(huì)更加順應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展,滿足廣大患者的要求。