周禮

十多年前，一位年輕人在經(jīng)過英特爾公司的大門時，被公司恢宏的氣勢和舒適的工作環(huán)境所吸引。他想，要是自己能在這棟樓里上班，那該多好??！也許，作為普通人，這樣的念頭只會一閃而過，然后繼續(xù)走自己的路。但這位年輕人不是普通人，他覺得一切事在人為，不試試，怎么知道不行呢？退一萬步講，即便自己遭到拒絕，也不損失什么東西，反而增長了見識。就這樣，這位年輕人在沒有準(zhǔn)備任何資料的情況下，貿(mào)然邁進(jìn)了英特爾公司的大門。

當(dāng)人事部經(jīng)理見到這位不請自來的年輕人時，他感到幾分意外，因為公司最近并沒有貼出任何招聘的公告。年輕人趕緊說明了來意，并簡單地介紹了一下自己。經(jīng)理聽后覺得有些意思，他干了將近十年的人事工作，還是第一次見到這樣大膽的應(yīng)聘者。從內(nèi)心來講，他十分欣賞年輕人的勇氣，甚至有一種想要將年輕人收入麾下的沖動，不過，他還得看看年輕人是不是真有本事。于是，他微笑著對年輕人說：“我給你十五分鐘的時間，如果你能通過測試，我就破格錄取你?！?/p>

讓經(jīng)理意想不到的是，年輕人是一個非常有才華的人，他不僅精通計算機和互聯(lián)網(wǎng)知識，而且交際能力和應(yīng)對能力也非常強。經(jīng)過一系列測試，年輕人被錄取了，并成為公司的重點培養(yǎng)對象，如今他已坐上了公司部門經(jīng)理的位置。每每憶及往事，他總是無比感嘆地說：“機會不會主動來找你，你得積極行動起來，也許好運就在前方等你?！?/p>

無獨有偶，還有一位年輕人，他也是一名應(yīng)聘者。那天，他來到一家著名的上市公司面試，但由于他報名的時間比較晚，被排在了隊伍的后面，形勢對他十分不利，可能還沒有輪到他，公司就已經(jīng)敲定了人選。年輕人十分著急，他太需要這份工作了，如果錯過這次機會，不知道還要等多少年。可急是沒有用的，得趕緊想個辦法，插隊肯定是不行的，誰會把機會讓給你呢？唯一的辦法就是讓主考官把機會留給自己，但要怎樣才能聯(lián)系上主考官，并給他留下深刻的印象呢？

年輕人冥思苦想，終于在幾分鐘后想到了一個切實可行的辦法。他從隨身攜帶的資料袋里取出一張便箋，然后在上面寫道：“尊敬的主考官先生，我是108號應(yīng)聘者某某，請您在見到我之前，不要輕易做出決定?！彪S后，他找到現(xiàn)場的一位工作人員，將封好的便箋遞給她說：“請將這封信轉(zhuǎn)交給你們的主考官，這非常重要，請務(wù)必準(zhǔn)時送達(dá)?！惫ぷ魅藛T不清楚他是什么來頭，只得按他說的去做，將信送到人事部經(jīng)理那里。人事部經(jīng)理一看，高興地說：“這小子真有頭腦，正是我們需要的人才??！”這位年輕人順利地通過了考試。

有人說，愚者錯失機會，智者善抓機會，成功者創(chuàng)造機會。我們與其苦苦盼望別人給我們機會，不如主動尋找機會，甚至創(chuàng)造機會。