王婷

（江蘇省泰興市人民醫(yī)院，江蘇 泰興 225400）

引言：醫(yī)院黨建思想政治工作在醫(yī)院管理中具有重要作用，能夠促進(jìn)醫(yī)院的發(fā)展，需要管理人員進(jìn)行深入研究，尋求黨建工作的新思路與方法，充分發(fā)揮思想政治教育工作的優(yōu)勢，解決在黨建工作中存在的問題，促進(jìn)醫(yī)院的長遠(yuǎn)發(fā)展。

一、醫(yī)院黨建與思想政治工作現(xiàn)狀與迫切性

為實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的科學(xué)管理，需要強(qiáng)化黨建和思想政治工作，進(jìn)而提高工作人員的政治素養(yǎng)。黨建與思想政治工作對于醫(yī)院的長期發(fā)展具有重要作用，能夠提高員工的凝聚力，隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，醫(yī)院的黨建和思想政治工作愈加緊迫，但是存在以下問題：第一，醫(yī)院缺乏對黨建與思想政治工作的重視。黨建與思想政治工作是一個(gè)長期的工程，部分醫(yī)院過于重視利益，導(dǎo)致醫(yī)院中工作人員的黨建與思想政治工作存在滯后的現(xiàn)象，影響此項(xiàng)工作的順利展開。第二，思想政治活動(dòng)形式單一。由于工作人員沒有加強(qiáng)對其的重視，且黨建與思想政治工作本身存在嚴(yán)肅性，導(dǎo)致黨政活動(dòng)形式單一，缺乏趣味性，難以吸引員工參加活動(dòng)的興趣。第三，黨政干部的黨務(wù)素質(zhì)有待提高。黨政干部的素質(zhì)對于黨建和思想政治工作的開展具有直接影響，由于多數(shù)黨政干部除黨政工作外還有其他工作，影響黨建與思想政治工作的有效性，容易產(chǎn)生黨組織凝聚力不強(qiáng)、理論知識不足等情況[1]。

二、如何加強(qiáng)醫(yī)院黨建與思想政治工作

（一）創(chuàng)新工作方法

在進(jìn)行黨建與思想政治活動(dòng)的過程中，工作人員應(yīng)積極創(chuàng)新工作方法，為黨建活動(dòng)賦予行業(yè)特色，將醫(yī)院黨建與業(yè)務(wù)相互融合，相互促進(jìn)。首先，創(chuàng)新組織活動(dòng)方式。工作人員應(yīng)根據(jù)黨員的興趣愛好、專業(yè)等方面內(nèi)容設(shè)置小組，將興趣和愛好相同的黨員編入同一黨小組，調(diào)動(dòng)黨員積極性，有效保障黨小組發(fā)揮作用的最大化，激發(fā)黨組織活力[2]。其次，創(chuàng)新管理模式。為激勵(lì)黨員立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，管理人員應(yīng)創(chuàng)新黨員管理模式，強(qiáng)化黨員隊(duì)伍建設(shè)，開展黨員積分制管理，需要管理人員細(xì)化工作內(nèi)容，將責(zé)任落實(shí)至個(gè)人，同時(shí)實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對于積極完成黨建和思想正式工作的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。最后，積極運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的模式，對黨員進(jìn)行黨建與思想政治工作。例如，南華大學(xué)附屬第一醫(yī)院創(chuàng)新黨務(wù)工作信息化管理系統(tǒng)，醫(yī)院原創(chuàng)開發(fā)的集黨內(nèi)基本數(shù)據(jù)管理，黨務(wù)工作管理，黨務(wù)統(tǒng)計(jì)分析和考核為一體的多功能、高效率的黨務(wù)管理系統(tǒng)正式上線運(yùn)行，不僅提高了黨務(wù)工作效率和管理水平，也有效預(yù)防和減少了黨員漏管失控的問題。

（二）加強(qiáng)理論教育

加強(qiáng)黨員的理論知識，有助于醫(yī)院黨建與思想政治工作的開展，第一，管理人員運(yùn)用研討交流促學(xué)、競賽演講推學(xué)、強(qiáng)化培訓(xùn)真學(xué)、深入調(diào)研活學(xué)等多種多樣的學(xué)習(xí)方式，提高醫(yī)院黨員的思想政治素質(zhì)。第二，對黨員進(jìn)行定期考核。管理人員對學(xué)習(xí)的內(nèi)容、方式、時(shí)間安排和考試考核等作出嚴(yán)格的具體規(guī)定，激發(fā)員工學(xué)習(xí)的積極性，考核內(nèi)容包括遵守有關(guān)規(guī)定和要求，一定階段學(xué)習(xí)知識的數(shù)量、質(zhì)量，在考核過程中，管理人員需要保證公平、公正性，如果出現(xiàn)以賄賂或欺騙手段取得考核結(jié)果的情況，應(yīng)當(dāng)取消其考核結(jié)果，并判定為考核周期內(nèi)考核不合格。例如，巴州人民醫(yī)院黨委在會議中提出加強(qiáng)黨的理論教育和黨性教育。要把理論和黨性教育擺在龍頭地位，幫助黨員領(lǐng)導(dǎo)干部掌握看家本領(lǐng)。要緊跟黨的理論創(chuàng)新步伐，深化對習(xí)近平總書記系列重要講話精神的學(xué)習(xí)教育，強(qiáng)化對黨章黨規(guī)黨紀(jì)的學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)學(xué)員堅(jiān)定道路、理論和制度自信。要大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向、實(shí)踐導(dǎo)向和需求導(dǎo)向，增強(qiáng)教育的針對性和實(shí)效性。

（三）加強(qiáng)黨組織隊(duì)伍建設(shè)

專業(yè)化的黨建隊(duì)伍，對于醫(yī)院黨建與思想政治工作的展開具有重要作用，需要通過以下方面組建專業(yè)化隊(duì)伍：第一，醫(yī)院黨組織應(yīng)選拔素質(zhì)、政治覺悟高的干部擔(dān)任黨組織領(lǐng)導(dǎo)，通過多種途徑廣泛交流，培養(yǎng)選拔一批政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的黨員從事黨務(wù)工作，保證人才引進(jìn)質(zhì)量。同時(shí)將“以人為本”作為黨建工作的管理原則，加強(qiáng)對青年黨員的培養(yǎng)，為人才隊(duì)伍建設(shè)提供保障。第二，要注重對醫(yī)院內(nèi)部人才的規(guī)劃和培養(yǎng)，穩(wěn)定現(xiàn)有人才隊(duì)伍，積極舉辦比賽、研討會等活動(dòng)，幫助工作人員深刻理解黨的組織體系的科學(xué)內(nèi)涵，加強(qiáng)黨組織隊(duì)伍的思想政治覺悟，提高黨政思想管理人員的工作能力，激發(fā)其工作興趣與動(dòng)力。例如，福州市公立醫(yī)院為進(jìn)一步提升全市公立醫(yī)院黨建工作整體水平，在2018年8月10日，召開全市公立醫(yī)院黨的建設(shè)工作推進(jìn)會，會前，參會人員一行參觀了福州市傳染病醫(yī)院、福州市第一醫(yī)院，考察了重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、新專業(yè)、黨建品牌建設(shè)等情況；會上，市第一醫(yī)院、福州肺科醫(yī)院、市中醫(yī)院、市八醫(yī)院等4家醫(yī)院交流了各自黨建工作開展情況、存在問題及下一步工作思路。同時(shí)強(qiáng)調(diào)下一步工作要進(jìn)一步加強(qiáng)黨對公立醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)，規(guī)范基層黨組織建設(shè)，補(bǔ)足黨建人才短板，創(chuàng)新黨建工作方式，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。

結(jié)語：綜上所述，醫(yī)院應(yīng)正確認(rèn)識在黨建與思想政治工作中存在的問題，了解其中的迫切性，黨建管理工作者應(yīng)不斷拓寬思想政治工作的深度，從而調(diào)動(dòng)各黨員的工作積極性，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，堅(jiān)持以人為本的原則，將思政滲透至醫(yī)院中的各個(gè)環(huán)節(jié)，保證醫(yī)院活力。