武大俊

（淮南市第一人民醫(yī)院，安徽 淮南 232007）

一、醫(yī)院青年思想工作現(xiàn)狀與定位

思想政治工作是運(yùn)用科學(xué)的理論和高尚的思想，努力使人們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，解放思想、道德和行為層面的問題，形成良好的社會行為規(guī)范。隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，醫(yī)療市場的競爭在不斷加劇，特別是新醫(yī)改進(jìn)入深水區(qū)之后，醫(yī)院青年群體出現(xiàn)了“精神危機(jī)”。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，青年群體在多數(shù)醫(yī)院職工中占比達(dá)三分之二還強(qiáng)，由于這個群體知識分子集中，思想層次高、開放度強(qiáng)，受信息時代的沖擊影響大，在主旋律向上向好的情形下，出現(xiàn)了一些消極、負(fù)面、不和諧的東西：少數(shù)青年人生觀、價值觀被挑戰(zhàn)，出現(xiàn)個人利益至上，醫(yī)德缺失等現(xiàn)象；主人翁意識淡化現(xiàn)象；抗壓能力變?nèi)醅F(xiàn)象等等。加上醫(yī)院思想政治工作力度削弱，外部環(huán)境的影響，青年思想政治工作舉步維艱。筆者所在的醫(yī)院，曾出現(xiàn)過一批新聘用職工片面追求同工同酬，未通過正常渠道表達(dá)訴求，過激組織集會，擾亂正常醫(yī)療秩序的事件。在近期開展的2018年度網(wǎng)絡(luò)全國醫(yī)院“最佳雇主”評選活動中，經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)醫(yī)院有近70名青年職工沒有投票；還有近100名青年職工因?yàn)楦鞣N原因不是自己本人投票而無效；更有不少即使投了票，卻并沒有以負(fù)責(zé)任的態(tài)度進(jìn)行醫(yī)院評分，想用投票行為展示個性，把集體榮譽(yù)置之腦后。這件看似不起眼的小事，背后折射出來的內(nèi)容對思想政治工作者有很大的警未作用：首先，通過調(diào)查出來的結(jié)果顯示，沒有參加投票的青年，大多是新招聘入院不久的同志，因?yàn)檫€沒有產(chǎn)生對醫(yī)院的認(rèn)同與歸屬感，下意識地就沒有參與；其次，有近百名青年職工以工作忙等為借口讓他人代替投票，因網(wǎng)址或者其他原因造成投票無效；第三種則是投了投了，沒有用負(fù)責(zé)任的態(tài)度對待，主人翁意識淡漠，集體榮譽(yù)感弱化，計(jì)較的是個人得失，把集體拋到九霄云外。

二、對策與方法

（一）找準(zhǔn)青年思想政治工作的切入點(diǎn)，完善工作體制

青年群體是醫(yī)院重要的組成部分，是醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展的生力軍，是承上啟下的中堅(jiān)力量，是醫(yī)院核心競爭力的主流與后備力量源泉，更關(guān)系到醫(yī)院各項(xiàng)中心工作的落實(shí)與健康、可持續(xù)發(fā)展。在當(dāng)前新形勢下，醫(yī)院要建立起與市場經(jīng)濟(jì)和新醫(yī)改相適應(yīng)、與醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展相符合的思想政治工作新格局，就要根植醫(yī)院文化，弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新、甘于奉獻(xiàn)的醫(yī)院精神，在職工隊(duì)伍中牢固樹立起崇高的理想信念。

首先，要進(jìn)一步建立健全并完善思想政治工作體制，加強(qiáng)對共青團(tuán)和青年組織的領(lǐng)導(dǎo)，把好青年的思想脈搏，從職工進(jìn)院開始抓崗前教育培訓(xùn)，把醫(yī)院優(yōu)秀的傳統(tǒng)、深厚的文化及優(yōu)良的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)展現(xiàn)出來，讓青年職工有熱情、有目標(biāo)、有動力，盡快融入醫(yī)院的大家庭中，樹立主人翁意識和集體榮譽(yù)感。

其次，要進(jìn)一步發(fā)揮思想政治工作的能動性，為青年提供人性化的服務(wù)。和青年打交道，尊重、關(guān)心是關(guān)鍵，盡可能避免冰冷生硬的方式，要親近青年，俯下身子和他們做朋友，必然要與人為善，動之以情，曉之以理，帶著感情做工作。同時，要善于抓住青年心理，關(guān)注他們的關(guān)注與需求，有條件地實(shí)施目標(biāo)激勵與利益驅(qū)動，真誠為青年辦實(shí)事、辦好事，讓青年感受到組織與集體的關(guān)懷和溫暖。

再次，要進(jìn)一步建立健全利于青年發(fā)展的獎懲體系。新醫(yī)改對績效改革提出了更新更高的要求。在決策中，要充分考慮青年的關(guān)切，設(shè)身處地為青年著想，把相關(guān)的政策與決策通過透明的方式向青年講明白。在實(shí)際工作中引領(lǐng)青年樹立正確的義利觀，調(diào)動青年積極主動投身醫(yī)院改革發(fā)展建設(shè)的大潮；對在工作目標(biāo)任務(wù)考核中表現(xiàn)突出的，給予物質(zhì)和精神上的獎勵，在政策允許的情況下選拔重用；完不成任務(wù)的，給予調(diào)整與誡勉。通過獎懲體系的建設(shè)，理順醫(yī)院改革與發(fā)展中的誤區(qū)，理清青年職工的思路，讓他們能發(fā)展、能進(jìn)步、能樂業(yè)，達(dá)到穩(wěn)定隊(duì)伍，增強(qiáng)信心，共創(chuàng)醫(yī)院未來的目的。

（二）要進(jìn)一步加大文化建設(shè)的力度，通過豐富多彩的活動促進(jìn)青年健康成長，提高青年對醫(yī)院的歸屬感與依存度

文化建設(shè)和思想政治工作密不可分，有重要的關(guān)聯(lián)性，二者互有依存，互有促進(jìn)，緊密結(jié)合，對加強(qiáng)管理，促進(jìn)發(fā)展具有十分重要的意義。

第一，要發(fā)揮醫(yī)院文化建設(shè)獨(dú)特的感染和教育作用，加深青年對醫(yī)院的歸屬感與依存度。青年職工是最活躍的群體，豐富多彩的活動不僅能增強(qiáng)青年群體的凝聚力、創(chuàng)造力，還能不斷增強(qiáng)集體意識與組織觀念。通過組織青年職工開展球賽、演講、技能操作大比武，或者運(yùn)動會、聯(lián)歡會、聯(lián)誼會等，能從不同維度解決青年的需求，調(diào)動積極性，把青年群體團(tuán)結(jié)起來，凝心聚力搞發(fā)展，助力醫(yī)療工作良性發(fā)展。

第二，運(yùn)用信息化工具，提升服務(wù)青年的能力。文化建設(shè)要與時俱進(jìn)，才能貼合青年，服務(wù)青年。醫(yī)院要大力開發(fā)網(wǎng)絡(luò)平臺，善用新媒體，在傳統(tǒng)的院報(bào)、網(wǎng)站宣傳的基礎(chǔ)上，注重網(wǎng)絡(luò)信息的推送，把服務(wù)延伸到青年工作生活的各個角落，使得醫(yī)院方方面面的信息，在第一時間讓青年群體共享，利于開展好青年的思想政治工作。

第三，拓展青年志愿服務(wù)領(lǐng)域，給青年足夠的空間發(fā)展。醫(yī)院以文明創(chuàng)建為抓手，整合志愿服務(wù)資源，豐富醫(yī)院健康宣教及服務(wù)模式，培養(yǎng)出各具特色的健康志愿服務(wù)隊(duì)伍。比如“助醫(yī)成長”健康志愿宣講員項(xiàng)目，是將醫(yī)院中心工作和志愿服務(wù)、臨床醫(yī)患雙方需求和醫(yī)學(xué)生社會實(shí)踐需求、提升患者就醫(yī)感受和醫(yī)院公益文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合，養(yǎng)成醫(yī)學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)培育和職業(yè)道德，倡導(dǎo)廣大醫(yī)學(xué)生投身實(shí)踐，奉獻(xiàn)青春，服務(wù)社會，實(shí)現(xiàn)自身價值，提升了青年群體的帶教與實(shí)踐能力?！笆掷中倪B心”門診志愿服務(wù)接力、“三下鄉(xiāng)”、 “踐行雷鋒精神，服務(wù)百姓健康”等等活動，更是從不同的緯度，在青年群體中樹立正能量的引領(lǐng)，在潛移默化中把青年群體融合到醫(yī)院的大集體之中。

習(xí)近平同志在紀(jì)念五四100周年大會上的講話中指出：我們要主動走近青年、傾聽青年，做青年朋友的知心人；我們要真情關(guān)心青年、關(guān)愛青年，做青年工作的熱心人；我們要悉心教育青年、引導(dǎo)青年，做青年群眾的引路人。這給我們青年思想工作的開展指明了航向。我們要在實(shí)際工作中認(rèn)真履行引領(lǐng)凝聚青年、組織動員青年、聯(lián)系服務(wù)青年的職責(zé)，不斷創(chuàng)新工作思路，增強(qiáng)對青年的凝聚力、組織力、號召力，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)青年職工投身醫(yī)院的發(fā)展與建設(shè)中去，在實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的進(jìn)程中不斷開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為。