張曉翠

（唐山市豐潤區(qū)市政工程管理中心，河北 唐山 064000）

相較于其他性質(zhì)的工作單位而言，事業(yè)單位主要是服務公益性事務，這對工作人員思政覺悟和道德修養(yǎng)提出更加嚴格的要求。只有全面提升工作服務意識、思想境界，才可以在事業(yè)單位內(nèi)部形成思想共識，達成一致的奮斗目標，主動完善個人工作、發(fā)揮職能，為建設社會提供助力。

一、事業(yè)單位的思政宣傳現(xiàn)狀

第一，事業(yè)單位的管理者受到傳統(tǒng)觀念的影響，并沒有深刻認識到思政工作的現(xiàn)實意義。部分管理者仍然重視內(nèi)部業(yè)務以及經(jīng)濟建設，存在著經(jīng)濟提升才是第一要務的錯誤意識；第二，因為事業(yè)單位內(nèi)部資金有限、人力資源相對短缺等因素的制約，即便是開展了相關的思政宣傳活動，在活動形式與方法方面依舊守舊，無法發(fā)揮出應有作用。比如：處于信息化時代中，人們獲取信息、開展業(yè)務主要依賴網(wǎng)絡技術，可是事業(yè)單位執(zhí)行思政工作時依舊采取貼標語、口頭宣傳或者拉條幅等手段，造成知識宣傳比較零散，職工沒有標準化體系指導學習，造成思政工作的開展效果較差；第三，市場經(jīng)濟迅猛發(fā)展，讓人民群眾提出更高的生活要求，部分職工自制力相對薄弱，貪污腐敗現(xiàn)象嚴重削弱了思政工作的威信力，最終造成基層群眾對于事業(yè)單位喪失信任，事業(yè)單位的工作人員也喪失了思政學習的動力。

二、宣傳對于事業(yè)單位思政工作的有效促進

（一）強化事業(yè)單位職工的服務意識

由于黨與政府不斷的優(yōu)化和創(chuàng)新治國理念，在客觀層面要求貫徹執(zhí)行國家政策的各機構也需要及時轉變理念。事業(yè)單位作為主要的執(zhí)行機構，更是應該深入研究國家的各種政策變更，做出相應的行為調(diào)整，從而真正意義上呼應、落實政策方針。結合實際情況進行分析，事業(yè)單位的工作人員存在著新情況、新制度認知不足、理念不符以及辦事方式落后等問題，極大程度上影響了宏觀性政策的執(zhí)行效果，加重了干群關系、黨群關系的緊張程度，造成事業(yè)單位與人民群眾相脫離，違背事業(yè)單位“服務人民”這一工作本質(zhì)和目標。同時，事業(yè)單位內(nèi)部職工形式主義、官僚思想非常嚴重，整體思政水平有待提高。只有采取持續(xù)性、實效性以及科學性宣傳措施，才能夠引導事業(yè)單位的全部職工轉變思想，充分提升個人素質(zhì)與政策認知，樹立高度貼合治國理念的工作意識、服務意識，最終實現(xiàn)具體工作與思政水平的有效銜接。面對數(shù)字化、網(wǎng)絡化、信息化的社會環(huán)境，事業(yè)單位開展宣傳活動也應該積極融入網(wǎng)絡手段，比如：建設和維護思政平臺、設置網(wǎng)絡咨詢線路等，搭建起適合事業(yè)單位思政工作的平臺，積極鼓勵單位職工在平臺中匿名發(fā)表管理建議、工作建議，尊重職工隱私的同時也促進思政工作宣傳推廣的渠道拓寬。

（二）提高事業(yè)單位職工的思想覺悟

站在工作執(zhí)行角度進行分析，事業(yè)單位也存在著一些情況，他們的觀念符合最新治國理念、事物認知非常到位的，可是面對具體工作內(nèi)容卻不作為、過于在乎個人的得失，不顧及個人身份和責任，只把利益當做唯一指標。而這種百般推脫可能會造成個人利益受損、爭搶可能會帶來一定利益的工作態(tài)度，也體現(xiàn)著工作人員思想境界、個人覺悟等方面都需要提高。概括來講，黨與國家是一個抽象化概念，各階層人群可以接觸到、認識到的黨與國家，主要是行政事業(yè)單位的辦公人員，人民群眾對國家的印象是由實際生活接觸到的各種辦公人員的總體印象。因此，事業(yè)單位的工作人員必須深刻認識到，個人思想境界與覺悟不僅僅是修養(yǎng)、素質(zhì)的問題，更是國家形象的縮影。全面提升事業(yè)單位職工認知的條件上，運用宣傳工作加強思政教育力度，從而正確矯正部分職工的錯誤認知與思想，尤其是應該加大核心價值觀等方面的宣傳，搶先占據(jù)思想陣地，削弱利己主義、享樂主義、個人主義等消極性思想意識的侵蝕。通過夯實集體主義、社會主義思想基礎，引導事業(yè)單位的各階層工作人員都能嚴格遵循“服務人民”這一理念，主動培養(yǎng)艱苦奮斗、自強不息的工作品質(zhì)，全面提高事業(yè)單位職工的思政水平。

（三）形成事業(yè)單位職工的認知合力

處于經(jīng)濟全球化這一發(fā)展趨勢中，獨挑大梁這種意識已經(jīng)不能發(fā)揮出更好的工作效果。事業(yè)單位的工作優(yōu)化、質(zhì)量提高、效率增強離不開職工覺悟的提高，更為關鍵的是集體覺悟與認知的提升，積小成大、聚沙成塔，逐漸形成思想合理，為具體工作活動的執(zhí)行、制度的推進帶來支撐力與執(zhí)行力。促使集體認識統(tǒng)一化的過程中，需要以宣傳工作為契機。合理開展宣傳工作，在事業(yè)單位的內(nèi)部搭建起思政氛圍，確保更多的職工受到環(huán)境熏陶，深入學習、提高境界、轉變思想，朝著集體思想不斷靠攏。此外，宣傳工作的落實，幫助管理者、組織者了解、收集了更多的民意和訴求，為調(diào)整單位制度提供了寶貴的資料信息。事業(yè)單位也規(guī)范化、標準化制度約束、管理工作，可以發(fā)揮出前所未有的效果。比如：將宣傳成效、宣傳任務完成的質(zhì)量同職工個人績效相融合，使得職工高標準的對待工作內(nèi)容，從根源上避免了工作消極或怠慢等情況，形成高效率、高思政水平的工作團隊。只有認識統(tǒng)一，才能明確方向；只有目標相同，才能齊心協(xié)力。工作人員保持工作活力，積極主動的面對各項工作，保障工作質(zhì)量的同時優(yōu)化了工作程序，為社會群眾提供高質(zhì)量服務，這也表明了應用宣傳工作，可以實現(xiàn)事業(yè)單位思政水平的整體提升。

結束語：

總而言之，事業(yè)單位應該遵循社會客觀發(fā)展的規(guī)律，積極順應社會發(fā)展的潮流，重視宣傳工作，增強工作人員思政認識。引導工作人員樹立起服務意識，提升個人覺悟以及思想境界，逐漸形成集體認知，進而提升事業(yè)單位的思政水平，為促進社會建設、實現(xiàn)民族復興發(fā)揮出應有作用。