潘圣強
(遼寧財貿(mào)學(xué)院,遼寧 興城 125105)
對于民辦高校來說,是我國教育領(lǐng)域中重要組成部分,而且占有非常重要的地位。隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,民辦高校取得了不斷的發(fā)展,不管是教學(xué)質(zhì)量還是教學(xué)效率都有了很大的提高。但是民辦高校在發(fā)展的過程中,受到非常嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),其一就是高校數(shù)量在不斷的增多,而且還會受到國外學(xué)校的影響,導(dǎo)致民辦高校的發(fā)展受到了極大的挑戰(zhàn);其二就是大多數(shù)民辦高校的建立時間并不長,無論是從宣傳度還是知名度上都無法與其他高校相比,招生問題成為了民辦高校發(fā)展的主要因素[1]。
將民辦高校與普通高校相比,通過從教學(xué)設(shè)施、學(xué)校管理、師資情況以及校園環(huán)境來說,普通高校都要略優(yōu)于民辦高校。除此以外,普通高校學(xué)生的綜合素質(zhì)也要普遍高于民辦高校,學(xué)生畢業(yè)以后所產(chǎn)生的影響力也要低于普通高校。
對于大多數(shù)民辦高校來說,辦學(xué)的時間并不長,活動資金也十分有限的,所以在一定程度上很難充實師資力量,所以時常存在師資不足的情況。在平時民辦高校教學(xué)中,教師在課上的教學(xué)任務(wù)非常的繁重,而且規(guī)定時間內(nèi)的教學(xué)課節(jié)也有很多,有些教師為了能夠多賺一些錢,會增加自己教學(xué)的時間,所以教師就沒有更多的時間去提升自身的能力,自身的綜合素質(zhì)也無法得到很好的提高。不僅如此,民辦高校中年輕教師占有絕大多數(shù),而具有高學(xué)歷的教師很少,因此,師資從整體來看是偏低的。對于民辦高校的教師來說,具有待遇差、學(xué)習(xí)機會少以及穩(wěn)定性差的特點,長此以往,師資力量得不到提升,會嚴(yán)重影響到招生[2]。
高校存在的目的就是傳授學(xué)生知識,幫助學(xué)生在畢業(yè)之后能夠獲得一份有發(fā)展的工作。就目前情況來看,大多數(shù)民辦學(xué)校的辦學(xué)質(zhì)量普遍都要低于普通高校,但是也存在一些個別民辦學(xué)校的就業(yè)質(zhì)量要高于普通高校,比如江西服裝學(xué)院。同時還存在一些學(xué)校能夠向?qū)W生傳授的知識和技能是非常有限的,再加上社會對于民辦高校都存在歧視感,這種情況不僅會對畢業(yè)生的就業(yè)造成影響,甚至還嚴(yán)重影響到了招生。
一些民辦高校為了能夠招收更多的學(xué)生,會進(jìn)行虛假宣傳,這樣就會對所有的民辦高校的招生信譽造成嚴(yán)重影響。民辦高校獲益的最直接的方式就是提高就業(yè)率,從而招收更多的學(xué)生,所以招收學(xué)生的時候會盡量多招收,并且還想招收質(zhì)量好的學(xué)生,所以很多民辦高校都十分重視宣傳工作。但是由于民辦高校的歷史較短,知名度也不高,倘若以真實信息進(jìn)行宣傳,在市場上就會處于劣勢,因此,有些民辦高校就會采取一些不正當(dāng)?shù)氖侄?,進(jìn)行虛假宣傳,從而就會出現(xiàn)招生失信的問題。
民辦高校是我國教育領(lǐng)域中的重要組成部分,發(fā)揮著巨大的作用,想要得到更好的發(fā)展,就需要根據(jù)當(dāng)前社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與教育事業(yè)的發(fā)展為基礎(chǔ),及時明確自身的辦學(xué)定位:第一,要立足于區(qū)域,為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供更多的服務(wù);第二,要促進(jìn)多學(xué)科共同發(fā)展,培養(yǎng)知識面寬、實踐能力強以及具有創(chuàng)新精神的高級應(yīng)用型人才。要將民辦高校打造成特色鮮明、優(yōu)勢突出的高校。
對于民辦高校來說,主要目標(biāo)就是培養(yǎng)應(yīng)用型人才,要為人才的培養(yǎng)構(gòu)建出科學(xué)合理的課程體系,并且還要推行多樣化的培養(yǎng)方式,這樣不僅能夠滿足更多學(xué)生的學(xué)習(xí)需求,還能夠有效提高人才的培養(yǎng)質(zhì)量。為了能夠在短時間內(nèi)實現(xiàn)對人才的培養(yǎng),教師應(yīng)該引導(dǎo)學(xué)生積極參與全國大學(xué)生英語競賽、奧數(shù)比賽以及創(chuàng)新設(shè)計大賽等賽事,這樣有助于提高學(xué)生的綜合能力[3]。
民辦高校需要對現(xiàn)有的教學(xué)體制進(jìn)行改革,始終堅持社會主義科學(xué)發(fā)展觀,積極推進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)。民辦高校與校外企業(yè)進(jìn)行合作是社會發(fā)展的必然趨勢,學(xué)校能夠為企業(yè)提供專業(yè)人才,而企業(yè)能夠為畢業(yè)生提供就業(yè)的機會,簡直是一舉兩得,所以,學(xué)校需要根據(jù)市場職位需求,開設(shè)相關(guān)的專業(yè),積極實現(xiàn)對專業(yè)人才的培養(yǎng),這樣一來,不僅能夠滿足市場發(fā)展的需求,還有助于促進(jìn)民辦高校更好的發(fā)展。對于大部分畢業(yè)生來說,面對就業(yè)都存在一定的心理壓力,教師要注重對學(xué)生進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃教育,為學(xué)生將來的就業(yè)提供指導(dǎo)。教師幫助學(xué)生樹立良好就業(yè)觀念之前,需要幫助小學(xué)生樹立正確的價值觀和人生觀,要注重引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行社會實踐,并在社會實踐中提高自身的能力,要以積極的心態(tài)面對就業(yè)。這樣有助于提高民辦高校的就業(yè)率。
公平公正是教育事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。對于任何一家教育機構(gòu)來說,只有保證公平公正,才能夠使學(xué)生得到相同的權(quán)利,才能夠充分發(fā)揮出學(xué)生的主觀能動性。對于民辦高校來說,與普通高校相比,在很多方面都要處于劣勢地位,所以學(xué)生接受教育的程度也有很大的差別,面對這種情況,政府部門需要及時調(diào)整政策,提高民辦高校的社會地位;要對民辦高校加大扶持力度,提高民辦高校的辦學(xué)資本;對民辦高校管理制度進(jìn)行改革,保證民辦高校教師的福利待遇以及醫(yī)療保險等方面都要與普通高校教師享有同樣的待遇。
綜上所述,生源質(zhì)量直接影響著高校辦學(xué)的效率,在其他方面本身就處于劣勢的民辦高校更要認(rèn)識到自身在招生過程中所遇到的問題,要積極調(diào)整招生策略和方式,要做好宣傳、錄取等工作,從而為民辦高校的發(fā)展提供保障。