欒景波

（國網(wǎng)黑龍江寶清縣電業(yè)局有限公司，黑龍江 雙鴨山 155600）

引言：新時期基層黨建工作面臨著諸多難題,如何鞏固建設成果、強化創(chuàng)新是當前基層黨建工作的重點?；鶎狱h建要勇于創(chuàng)建新的思維,根據(jù)不同的層面做出不同的管理策略,提高黨在社會或事業(yè)單位的政治影響力,增加黨的社會領導能力,增強對黨員的自身培養(yǎng)能力,整體提高基層黨組織能力,實現(xiàn)基層黨建工作有效開展。加強基層黨建工作是落實黨建工作科學發(fā)展的有效辦法也是相對而言的唯一途徑。黨的十九大報告明確指出，要加強基層組織建設。在新時代的進程中，只有加強基層黨建工作，才能夠更好地發(fā)揮基層黨組織積極優(yōu)勢，為黨的全面發(fā)展奠定更牢固的基礎、提供更強力的保障?；鶎狱h建工作能否健康發(fā)展，直接關系著我黨的影響力與戰(zhàn)斗力。所以，新時代的基層黨建工作應與時俱進、求真務實，堅持從群眾中來，到群眾中去，切實發(fā)揮基層黨組織作用。

一、當前基層黨建工作存在的問題

（一）黨組織的地位和作用弱化

近年來，黨組織的地位和發(fā)揮的作用逐漸弱化。一是個別單位對于黨建工作不夠重視，在發(fā)布工作后，沒有端正自身的態(tài)度，為了完成任務而工作。變相的說就是執(zhí)行力度不夠，把黨的工作當成首要工作第一任務的意識不強。落實不到位抓不住工作中心，這就造成了黨建工作的直接脫節(jié)。二是少數(shù)同志不愿意去做黨務工作，主要精力只放在自身的原本工作上，對黨建工作應付、被動的去完成。

（二）黨員干部的教育管理虛化

在黨員教育管理的虛化中主要有四點。第一點：單位黨建工作管理制度不完善，組織松散、懈怠。在最開始的時候，一些單位還會經常組織黨員們共同學習，或者開設講堂。但是越到后來，這種觀念越軟化。比如說，起初，一周會組織三到四次關于黨建的相關活動，后來就會變成一周兩次，在往后就變成一周一次甚至黨建活動變成了一個噱頭而沒有實際內容。第二點：黨員隊伍的管理途徑過于狹隘、方式過于單一。在管理的時間上，只注重上班時間內的管理，疏于對于其它時間的管理。這一來管理的目標難以實現(xiàn)、而且管理的效果也會受到影響。第三點：對黨員結果的衡量，往往只把工作業(yè)績的好壞作為衡量的重要依據(jù)，從而忽略了黨政工作。對于政治表現(xiàn)和自身的綜合素質表現(xiàn)忽而不見。第四點：有的從事黨務工作的相關人員沒有經過專業(yè)的系統(tǒng)性訓練，對黨務的知識了解的不多，對相應的內容也沒有好好掌握。不僅管理手段相對落后，就連管理力度也不強。

（三）黨建工作方式僵化

近年來，各行各業(yè)的工作模式和方式都有所改變、都在搞創(chuàng)新。但是許多單位的黨建工作都是一成不變的。這對于黨建工作人員來說太過死板、單一。長時間采用一種方式工作，無論有多熱愛這份工作，態(tài)度積極的人員都會產生厭倦的心理。組織活動內容單調，方式陳舊，工作失去激情，工作活動都會缺乏實踐性。

（四）黨員先鋒意識淡化

一些基層的黨組織不注重黨員發(fā)揮先鋒模范的作用。作為一個黨員，先鋒精神是必須首先樹立起來的，這也是對黨員最基本的一個要求。但是現(xiàn)在許多黨員這方面的意識都淡化了，都抱著一種事不關己高高掛起的態(tài)度。對黨的理論學習的不徹底，無法領會其中的精髓，對于指導工作也發(fā)揮不出正確的作用。有的黨員黨性更淡薄，日常工作中總是把自己劃分在普通群眾之中，只尋求自身的利益，一切以自身為主，缺乏集體觀念。有的黨員還不思進取，只顧完成任務，沒有把積極熱情認真的態(tài)度投入到工作之中。

二、新時代黨建工作的新思路

（一）深化黨的認識，構建基層黨建工作的新格局

首先，克服在黨建工作之中遇到的困難，糾正事不關己高高掛起的錯誤思想。擺正對黨建工作的態(tài)度，分清楚黨建工作和日常工作的輕重緩急和關系。各級黨組織要把黨建工作提上日程并擺在首要位置。加強對黨性活動的組織和學習，使黨員們充分了解黨建工作的重要意義。用充足的時間和足夠的精力對待黨建工作，讓其得到落實。其次，要強化基層黨建工作的責任制。實行分級責任，一級抓一級的管理方法。努力構建黨組織領導帶頭抓黨建，黨務工作者自覺主動抓黨建，從上到下層層抓黨建的新局面。最后，要積極發(fā)揮黨支部的作用，黨支部是黨的管理層組織，地位和作用對于黨建工作來說都非常重要。最主要的就是太經常按照黨的規(guī)章制度召開相應的會議和活動，我們可以通過黨支部對黨員進行間接管理，把每個黨員的教育、管理和監(jiān)督工作抓起來，這也讓黨支部把它的組織指揮作用發(fā)揮到了極致。

（二）強化措施，促進基層黨建工作新變化

在黨建工作之中，并不缺乏相關的制度，只是在實施的過程中，沒有考慮到制度的完善程度。完善基層黨建工作的管理制度才是當前新思路的首要任務，切實加強對黨員的教育管理。根據(jù)不同時期的不同任務，使其管理制度發(fā)揮不同的作用。同時，對于黨政人員的上班時間外的管理進行延伸。

（三）拓展思路，實現(xiàn)基層黨建工作的新進步

首先，思維要新，不能再沿襲原來的舊思維模式。因此，抓黨建就要擺脫“只顧抓黨建，不看基本工作”等錯誤思想。牢固樹立“發(fā)展單位主體和黨建工作一樣重要”的思想,明確“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟”的工作思路，結合新的經濟發(fā)展共同促進黨建工作的進行和新的格局思想，積極發(fā)現(xiàn)問題尋找新的突破口。因此，基層黨組織開展活動既要體現(xiàn)黨組織發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員發(fā)揮先鋒模范作用的要求，就要先打造一個態(tài)度積極，思維新穎，格局開闊不被束縛的新的團隊組織。通過組織的領導和指揮達到開拓思路，實現(xiàn)基層黨建工作的目的，從而取得新的進步。

結束語：總之，基層黨建工作是我國黨建工作的一個重要組成部分，關系到新時代黨建工作的順利開展。因此，我們應當進一步強化基層黨組織建設的內容，不斷提高黨員隊伍素質，開創(chuàng)基層黨建工作新征程。