欒景波

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引言：新時期基層黨建工作面臨著諸多難題,如何鞏固建設(shè)成果、強化創(chuàng)新是當(dāng)前基層黨建工作的重點。基層黨建要勇于創(chuàng)建新的思維,根據(jù)不同的層面做出不同的管理策略,提高黨在社會或事業(yè)單位的政治影響力,增加黨的社會領(lǐng)導(dǎo)能力,增強對黨員的自身培養(yǎng)能力,整體提高基層黨組織能力,實現(xiàn)基層黨建工作有效開展。加強基層黨建工作是落實黨建工作科學(xué)發(fā)展的有效辦法也是相對而言的唯一途徑。黨的十九大報告明確指出，要加強基層組織建設(shè)。在新時代的進(jìn)程中，只有加強基層黨建工作，才能夠更好地發(fā)揮基層黨組織積極優(yōu)勢，為黨的全面發(fā)展奠定更牢固的基礎(chǔ)、提供更強力的保障。基層黨建工作能否健康發(fā)展，直接關(guān)系著我黨的影響力與戰(zhàn)斗力。所以，新時代的基層黨建工作應(yīng)與時俱進(jìn)、求真務(wù)實，堅持從群眾中來，到群眾中去，切實發(fā)揮基層黨組織作用。

一、當(dāng)前基層黨建工作存在的問題

（一）黨組織的地位和作用弱化

近年來，黨組織的地位和發(fā)揮的作用逐漸弱化。一是個別單位對于黨建工作不夠重視，在發(fā)布工作后，沒有端正自身的態(tài)度，為了完成任務(wù)而工作。變相的說就是執(zhí)行力度不夠，把黨的工作當(dāng)成首要工作第一任務(wù)的意識不強。落實不到位抓不住工作中心，這就造成了黨建工作的直接脫節(jié)。二是少數(shù)同志不愿意去做黨務(wù)工作，主要精力只放在自身的原本工作上，對黨建工作應(yīng)付、被動的去完成。

（二）黨員干部的教育管理虛化

在黨員教育管理的虛化中主要有四點。第一點：單位黨建工作管理制度不完善，組織松散、懈怠。在最開始的時候，一些單位還會經(jīng)常組織黨員們共同學(xué)習(xí)，或者開設(shè)講堂。但是越到后來，這種觀念越軟化。比如說，起初，一周會組織三到四次關(guān)于黨建的相關(guān)活動，后來就會變成一周兩次，在往后就變成一周一次甚至黨建活動變成了一個噱頭而沒有實際內(nèi)容。第二點：黨員隊伍的管理途徑過于狹隘、方式過于單一。在管理的時間上，只注重上班時間內(nèi)的管理，疏于對于其它時間的管理。這一來管理的目標(biāo)難以實現(xiàn)、而且管理的效果也會受到影響。第三點：對黨員結(jié)果的衡量，往往只把工作業(yè)績的好壞作為衡量的重要依據(jù)，從而忽略了黨政工作。對于政治表現(xiàn)和自身的綜合素質(zhì)表現(xiàn)忽而不見。第四點：有的從事黨務(wù)工作的相關(guān)人員沒有經(jīng)過專業(yè)的系統(tǒng)性訓(xùn)練，對黨務(wù)的知識了解的不多，對相應(yīng)的內(nèi)容也沒有好好掌握。不僅管理手段相對落后，就連管理力度也不強。

（三）黨建工作方式僵化

近年來，各行各業(yè)的工作模式和方式都有所改變、都在搞創(chuàng)新。但是許多單位的黨建工作都是一成不變的。這對于黨建工作人員來說太過死板、單一。長時間采用一種方式工作，無論有多熱愛這份工作，態(tài)度積極的人員都會產(chǎn)生厭倦的心理。組織活動內(nèi)容單調(diào)，方式陳舊，工作失去激情，工作活動都會缺乏實踐性。

（四）黨員先鋒意識淡化

一些基層的黨組織不注重黨員發(fā)揮先鋒模范的作用。作為一個黨員，先鋒精神是必須首先樹立起來的，這也是對黨員最基本的一個要求。但是現(xiàn)在許多黨員這方面的意識都淡化了，都抱著一種事不關(guān)己高高掛起的態(tài)度。對黨的理論學(xué)習(xí)的不徹底，無法領(lǐng)會其中的精髓，對于指導(dǎo)工作也發(fā)揮不出正確的作用。有的黨員黨性更淡薄，日常工作中總是把自己劃分在普通群眾之中，只尋求自身的利益，一切以自身為主，缺乏集體觀念。有的黨員還不思進(jìn)取，只顧完成任務(wù)，沒有把積極熱情認(rèn)真的態(tài)度投入到工作之中。

二、新時代黨建工作的新思路

（一）深化黨的認(rèn)識，構(gòu)建基層黨建工作的新格局

首先，克服在黨建工作之中遇到的困難，糾正事不關(guān)己高高掛起的錯誤思想。擺正對黨建工作的態(tài)度，分清楚黨建工作和日常工作的輕重緩急和關(guān)系。各級黨組織要把黨建工作提上日程并擺在首要位置。加強對黨性活動的組織和學(xué)習(xí)，使黨員們充分了解黨建工作的重要意義。用充足的時間和足夠的精力對待黨建工作，讓其得到落實。其次，要強化基層黨建工作的責(zé)任制。實行分級責(zé)任，一級抓一級的管理方法。努力構(gòu)建黨組織領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓黨建，黨務(wù)工作者自覺主動抓黨建，從上到下層層抓黨建的新局面。最后，要積極發(fā)揮黨支部的作用，黨支部是黨的管理層組織，地位和作用對于黨建工作來說都非常重要。最主要的就是太經(jīng)常按照黨的規(guī)章制度召開相應(yīng)的會議和活動，我們可以通過黨支部對黨員進(jìn)行間接管理，把每個黨員的教育、管理和監(jiān)督工作抓起來，這也讓黨支部把它的組織指揮作用發(fā)揮到了極致。

（二）強化措施，促進(jìn)基層黨建工作新變化

在黨建工作之中，并不缺乏相關(guān)的制度，只是在實施的過程中，沒有考慮到制度的完善程度。完善基層黨建工作的管理制度才是當(dāng)前新思路的首要任務(wù)，切實加強對黨員的教育管理。根據(jù)不同時期的不同任務(wù)，使其管理制度發(fā)揮不同的作用。同時，對于黨政人員的上班時間外的管理進(jìn)行延伸。

（三）拓展思路，實現(xiàn)基層黨建工作的新進(jìn)步

首先，思維要新，不能再沿襲原來的舊思維模式。因此，抓黨建就要擺脫“只顧抓黨建，不看基本工作”等錯誤思想。牢固樹立“發(fā)展單位主體和黨建工作一樣重要”的思想,明確“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟(jì)”的工作思路，結(jié)合新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展共同促進(jìn)黨建工作的進(jìn)行和新的格局思想，積極發(fā)現(xiàn)問題尋找新的突破口。因此，基層黨組織開展活動既要體現(xiàn)黨組織發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員發(fā)揮先鋒模范作用的要求，就要先打造一個態(tài)度積極，思維新穎，格局開闊不被束縛的新的團(tuán)隊組織。通過組織的領(lǐng)導(dǎo)和指揮達(dá)到開拓思路，實現(xiàn)基層黨建工作的目的，從而取得新的進(jìn)步。

結(jié)束語：總之，基層黨建工作是我國黨建工作的一個重要組成部分，關(guān)系到新時代黨建工作的順利開展。因此，我們應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步強化基層黨組織建設(shè)的內(nèi)容，不斷提高黨員隊伍素質(zhì)，開創(chuàng)基層黨建工作新征程。