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        企業(yè)經(jīng)濟管理的綠色發(fā)展模式淺探

        2019-12-17 08:07:28趙潔
        商情 2019年51期
        關(guān)鍵詞:綠色生態(tài)環(huán)境保護理念

        趙潔

        【摘要】自從我國步入現(xiàn)代化發(fā)展進程以來,我國整體的經(jīng)濟水平得到了很大程度的提升,因而也帶動了各行各業(yè)的進一步發(fā)展。就從目前情況看來,企業(yè)之間的競爭隨著時代的發(fā)展而變得越來越激烈,為了能夠在激烈的市場競爭當中站穩(wěn)腳跟,企業(yè)不僅要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的生產(chǎn)經(jīng)營模式,而且還要對當前市場變化情況進行充分的掌握,達到企業(yè)經(jīng)濟管理的綠色發(fā)展模式。文章對企業(yè)經(jīng)濟管理綠色發(fā)展模式進行簡要分析,并且對當前各大企業(yè)發(fā)展的實際情況進行了分析,最后采取有效的措施進行解決,從而能夠讓綠色經(jīng)營管理模式的效果能夠充分的發(fā)揮出來,為企業(yè)帶來一定的經(jīng)濟利益。

        【關(guān)鍵詞】企業(yè)經(jīng)濟管理;綠色發(fā)展模式

        一、企業(yè)經(jīng)濟管理模式的綠色生態(tài)發(fā)展模式概述

        (一)企業(yè)經(jīng)濟管理綠色生態(tài)發(fā)展模式

        通過實際的調(diào)查發(fā)現(xiàn),世界上大部分的國家對環(huán)境保護提高了認識,并且出臺的有效的環(huán)境保護政策,實現(xiàn)了從生產(chǎn)到經(jīng)營的綠色模式。但是,我國相對于其他國家而言對環(huán)境保護起步較晚,在相關(guān)的環(huán)境保護工作和措施方面還處于發(fā)展的階段,這樣不僅達不到預期的環(huán)境保護效果,而且企業(yè)生產(chǎn)出來的產(chǎn)品質(zhì)量也達不到國家規(guī)定的要求。為了能夠順應時代發(fā)展的潮流,企業(yè)在自身實際的發(fā)展生產(chǎn)過程當中要對環(huán)境保護工作予以足夠的重視,在實際的工作當中堅決貫徹環(huán)境保護原則。另外,我國的大部分資源隨著企業(yè)的發(fā)展生產(chǎn)而變得越來越少,有些地區(qū)甚至出現(xiàn)了自然資源枯竭的情況,導致環(huán)境受到污染的程度逐漸增加,這就要求企業(yè)在發(fā)展生產(chǎn)過程當中要實行綠色生態(tài)發(fā)展模式,在企業(yè)經(jīng)營的每一個環(huán)節(jié)貫徹綠色生態(tài)理念。

        (二)綠色生態(tài)發(fā)展模式的作用

        所謂的綠色生態(tài)模式,主要是依賴于企業(yè)的綠色生態(tài)文化,這種文化主要是企業(yè)在經(jīng)過長期的發(fā)展過程當中形成的一種被所有員工都認可的、能夠代表企業(yè)特色的一種文化,綠色生態(tài)文化也成為了企業(yè)進行綠色生態(tài)經(jīng)營管理的重要部分。在當下企業(yè)實行綠色生態(tài)文化理念不僅能過夠提高企業(yè)在公眾當中的個形象,企業(yè)能夠被更多人認識,而且還能夠為企業(yè)今后的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

        二、目前企業(yè)經(jīng)濟管理的狀況

        (一)企業(yè)的經(jīng)濟管理理念較為落后

        就從目前情況看來,在我國市場經(jīng)濟發(fā)展迅速的同時,企業(yè)發(fā)展所面臨的環(huán)境越來越惡劣,再加上大部分企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟管理體系還不太完善,在很多方面處于探索階段,企業(yè)的管理人員沒有對綠色經(jīng)濟管理模式予以足夠的重視,沒有意識到經(jīng)濟管理的綠色發(fā)展對于企業(yè)的重要性,這樣就會導致企業(yè)進行的各項經(jīng)濟活動沒有辦法正常進行,從而對生產(chǎn)過程帶來很大程度的影響。為此,企業(yè)要對經(jīng)濟管理理念予以足夠的重視,在實際的發(fā)展過程當中要對市場變化的情況進行掌握,在經(jīng)濟管理方面做出適當?shù)膭?chuàng)新。

        (二)企業(yè)經(jīng)濟管理制度不完善

        為了能夠讓企業(yè)進行良好的經(jīng)濟管理,在發(fā)展過程當中就要建立科學完善的經(jīng)濟管理制度,并且嚴格按照該制度而展開相關(guān)的工作,從而才能夠保證企業(yè)各項經(jīng)濟管理工作能夠正常進行,企業(yè)也能夠得到穩(wěn)定的發(fā)展。不過,部分企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟管理制度普遍的存在不完善問題,這樣就會導致企業(yè)在進行經(jīng)濟管理的過程當中不能實行有效的管理,嚴重的時候還會為企業(yè)造成巨大的經(jīng)濟損失。

        (三)內(nèi)部控制管理體系不健全

        企業(yè)內(nèi)部控制工作對于企業(yè)的發(fā)展有著十分重要的影響,加強企業(yè)內(nèi)部控制力度也是時代發(fā)展的要求,目前各大企業(yè)在經(jīng)濟市場當中之間的競爭變得越來越激烈,企業(yè)為了提升自身的市場競爭力,不僅要在企業(yè)內(nèi)部建立健全的控制管理體系,而且還要在展開相關(guān)工作的時候加大力度,這樣才能夠讓企業(yè)各項生產(chǎn)、經(jīng)營活動都得能夠得到有效的管理。但是,我國大部分的企業(yè)并沒有對內(nèi)部控制管理理念予以足夠的認識,在進行內(nèi)部控制管理工作的時候缺乏一定的系統(tǒng)性,這樣就會導致企業(yè)經(jīng)濟活動效率下降,對于企業(yè)的發(fā)展起到一定的阻礙作用。

        三、企業(yè)經(jīng)濟管理的綠色發(fā)展模式

        (一)培養(yǎng)企業(yè)的綠色經(jīng)濟文化

        在企業(yè)發(fā)展過程當中不可缺少的就是企業(yè)文化,良好的企業(yè)文化能夠在企業(yè)發(fā)展過程當中起到一定的促進作用,為此,企業(yè)就加強力度對綠色經(jīng)濟文化進行培育,這樣能夠讓企業(yè)的管理人員和工作人員對綠色環(huán)保理念提高認識,從而能夠讓綠色環(huán)保理念可以貫徹到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的每一個環(huán)節(jié)當中,對環(huán)境進行保護的同時,企業(yè)也能夠得到發(fā)展。企業(yè)領(lǐng)導人員應該以身作則,提高對環(huán)境的保護意識,在工作當中也要加強力度對員工進行環(huán)境保護理念的引導。大眾能夠通過企業(yè)的綠色環(huán)保文化而對企業(yè)提高認識,企業(yè)生產(chǎn)出來的產(chǎn)品和企業(yè)形象也能被大眾所認可,不僅為企業(yè)帶來一定的經(jīng)濟利潤,而且還能夠在激烈的市場競爭當中站穩(wěn)腳跟。

        (二)完善企業(yè)內(nèi)部控制體系,加強內(nèi)外監(jiān)督的力度

        在綠色經(jīng)濟管理模式下要求企業(yè)對內(nèi)部控制體系進行完善,要對當前綠色經(jīng)濟時代背景進行充分的分析,企業(yè)也要對自身實際的發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營情況進行考慮,要求企業(yè)的管理機制和內(nèi)部控制環(huán)節(jié)是嚴格保持一致的。內(nèi)部控制制度的建設(shè)要與企業(yè)實際的經(jīng)營管理活動聯(lián)系到一起,在內(nèi)部控制制度實施的過程當中,企業(yè)相關(guān)人員要嚴格落實內(nèi)部控制制度到每一項工作當中,人力資源部門還要實時檢查內(nèi)部控制責任落實的情況和崗位考核,企業(yè)管理人員和員工的內(nèi)部控制體系完善職責得到進一步的強化。除此之外,企業(yè)還需要對內(nèi)部控制進行內(nèi)外監(jiān)督,在內(nèi)部要建立完善的內(nèi)部審計制度,建立審計部門,在工作當中對內(nèi)部控制進行有效的監(jiān)督工作;在企業(yè)外部,財政、環(huán)保等相關(guān)部門之間要相互合作,充分發(fā)揮輿論監(jiān)督的作用,這樣能夠讓企業(yè)生產(chǎn)出來的產(chǎn)品更加符合大眾的要求,為企業(yè)內(nèi)部控制和綠色經(jīng)濟發(fā)展模式落實到實處起到一定的促進作用。

        四、結(jié)語

        綜上所述,隨著時代的發(fā)展,世界市場經(jīng)濟內(nèi)部之間的競爭越來越激烈,企業(yè)為了能夠在激烈的市場競爭當中站穩(wěn)腳跟,企業(yè)就要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的經(jīng)濟管理模式,結(jié)合當下時代發(fā)展的特點,對自身實際的生產(chǎn)經(jīng)營情況進行充分的分析,在實際的工作當中建立健全的內(nèi)部控制制度和綠色經(jīng)濟管理制度,領(lǐng)導人員和工作人員要充分意識到綠色經(jīng)濟管理理念對于企業(yè)發(fā)展的重要性,這樣才能夠保證企業(yè)發(fā)展過程當中對環(huán)境起到很好的保護作用,而且還能夠促進企業(yè)得到進一步的發(fā)展。

        參考文獻:

        [1]鄭高強.淺談綠色發(fā)展下的企業(yè)人力資源及行政管理模式[J].經(jīng)營管理者,2017(8):174-175.

        [2]佚名.基于綠色發(fā)展的石油企業(yè)經(jīng)濟管理模式構(gòu)建[J].企業(yè)改革與管理,2019,342(1):47-48.

        [3]劉勇.新形勢下企業(yè)經(jīng)濟管理的綠色發(fā)展模式研究[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息,2017(8):866.

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