覃裕

【摘要】企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)是黨建政工工作，目前人們的生活水平越來越高，對各方面的要求也越來越高，黨建政工工作增加了一定的難度，面臨著各種各樣的新問題。在新時代，一個企業(yè)要想健康蓬勃發(fā)展，只有不斷加強企業(yè)黨建政工工作，學習黨的先進科學理論知識，積極完善企業(yè)的生產(chǎn)管理以及企業(yè)內(nèi)部黨建政工工作的管理規(guī)章制度，進一步推動企業(yè)健康發(fā)展，才能順應國家的宏觀調(diào)控政策。

【關(guān)鍵詞】企業(yè);黨建;政工工作;新思路;措施

現(xiàn)階段，我國經(jīng)濟運行的發(fā)展過程中，國家實行嚴格的產(chǎn)業(yè)宏觀調(diào)控，隨著宏觀調(diào)控力度不斷增大，各個企業(yè)也在不斷改善與完善自身的管理制度，確保黨組織的先進理念是整個企業(yè)的核心領(lǐng)導。在企業(yè)健康發(fā)展的過程中，對黨建政工工作提出了更高的要求，企業(yè)只有重視黨建政工工作，解決目前黨建政工工作中依然存在的問題，并且做一些推動企業(yè)發(fā)展的遠景規(guī)劃，才能有利于企業(yè)在市場中的競爭力。只有在競爭激烈的環(huán)境中穩(wěn)固發(fā)展，確保企業(yè)的整體經(jīng)濟水平，才能順應社會的發(fā)展和國家的要求，進而提高我國的國民經(jīng)濟水平。

一、黨建政工工作在企業(yè)中的重要意義

黨建政工工作在一個企業(yè)的發(fā)展中起著引導的作用，可以提高一個企業(yè)在市場中的競爭能力，推動整個企業(yè)的發(fā)展。現(xiàn)今社會對黨建政工工作也有非常多的要求，企業(yè)要根據(jù)我國黨組織長期總結(jié)的途徑和經(jīng)驗做好黨建政工工作，讓每個員工都能夠認真對待這份工作，這樣才能為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量。企業(yè)需對新形式下的黨組織建設(shè)特點優(yōu)化分析，認識到黨建工作對自身發(fā)展的重要作用，確保黨政建設(shè)工作符合新時期企業(yè)發(fā)展需求，使黨建工作可為企業(yè)發(fā)展提供強有力的支持，促進黨組織順利建設(shè)發(fā)展，提高企業(yè)核心競爭力。

二、現(xiàn)階段企業(yè)黨建政工工作依然存在的弊端

（一）企業(yè)不夠重視黨建工作。一個企業(yè)的正常運行離不開黨建工作的合理開展，黨建工作可以保證各行各業(yè)物質(zhì)和能量的順利運轉(zhuǎn)操作。但是現(xiàn)在有些企業(yè)沒有重視黨建工作，有些突發(fā)的問題不能及時解決，員工有時會忽略很多重要的問題，這就會影響企業(yè)工作的進程，也降低了企業(yè)正常的工作效率，從企業(yè)發(fā)展遠景來看，帶來了負面的影響。這些企業(yè)往往在做黨建工作時不夠全面，這樣就無法定位自身在大環(huán)境下的發(fā)展情況，很多黨建工作中的問題不能及時解決，會限制一個企業(yè)未來的發(fā)展，影響這個企業(yè)在市場中的競爭力。

（二）黨建工作人員素質(zhì)參差不齊。黨建工作完成的核心是黨建工作人員，工作人員的綜合素質(zhì)決定著企業(yè)黨建政工工作的落實情況。部分企業(yè)工作人員素質(zhì)參差不齊，他們只學習了部分理論知識，并沒有正確運用到工作中，導致他們?nèi)狈芏鄬嵺`經(jīng)驗，黨建政工工作的完成度也不高，這樣會阻礙一個企業(yè)的整體發(fā)展。工作團隊的整體素質(zhì)影響著整個黨建政工工作的工作質(zhì)量，黨建工作人員的思想覺悟不高，可能會因為經(jīng)驗不足選擇一些錯誤的工作方法，導致原本工作開展受限，降低企業(yè)內(nèi)部管理水平，使企業(yè)的發(fā)展無法順應國家的調(diào)控政策。

（三）工作內(nèi)容不符合黨建政工工作的新要求。社會在不斷發(fā)展和進步，每個企業(yè)也在不斷完善自身的缺點和管理方式，新時代對企業(yè)的黨建政工工作有新的要求。一些企業(yè)會經(jīng)常做一些黨建政工工作的分析，但是這些工作往往只停留在書面上，只有一些工作會議的要點和要求，卻沒有真正投入實踐工作，這導致黨建政工工作只是一種表面看起來很完善，但并沒有投入實際操作的工作。過于表面化的企業(yè)黨建政工工作，只能應付上級的檢查，卻沒有實際促進企業(yè)發(fā)展的運用，無法順應新時代的要求。

（四）黨建組織的管理模式相對傳統(tǒng)。在一些企業(yè)，每年會有黨建部門組織一些企業(yè)文化的活動，但是幾乎每年的活動方式都基本相似，導致參與進來的人員很少，員工依舊缺乏解決問題的能力和方法，這樣活動開展的效果并不明顯。這些企業(yè)傳統(tǒng)的管理模式造成了員工自身缺乏創(chuàng)新意識，在遇到問題的時候沒有及時解決，長此以往，黨建政工工作無法順利進行，企業(yè)的發(fā)展也受到了不好的影響。

三、加強企業(yè)黨建政工工作的思路和策略

要加強企業(yè)黨建政工工作，需以員工為中心，重視提高員工素質(zhì)，同時，在企業(yè)經(jīng)濟活動中融入黨建政工工作，加大黨建政工工作的監(jiān)督力度，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

（一）加強培訓員工，提高整體素質(zhì)。一個企業(yè)正常運轉(zhuǎn)的核心是企業(yè)員工，企業(yè)員工的素質(zhì)整體影響著黨建政工工作的質(zhì)量。所以企業(yè)要重視對員工的培養(yǎng)教育，只有提高企業(yè)員工的工作能力，才能從根本上提高黨建工作的水平。企業(yè)可以分析每名員工的工作特點和工作能力，然后把他們分成不同的層次，分批次定期培訓他們的工作內(nèi)容和理論知識，讓他們明白完成黨建政工工作的重要性。只有從能力和思想覺悟上提高企業(yè)員工的整體水平，才能讓員工全身心投入到黨建政工工作中，從而發(fā)揮黨建政工工作的作用，推動企業(yè)正向發(fā)展。

（二）企業(yè)經(jīng)濟運行中融入黨建政工工作。企業(yè)的經(jīng)濟水平在一定程度上決定了黨建政工工作的完成效率，所以說企業(yè)的經(jīng)濟效益是黨建政工工作完成的前提。企業(yè)可以將黨建政工工作融入企業(yè)的工作內(nèi)容中，不斷完善和創(chuàng)新的黨建政工工作可以給企業(yè)提供一個良好的文化氛圍，黨建政工工作可以提高工作的工作效率，為企業(yè)帶來更多的經(jīng)濟效益。企業(yè)在開展黨建政工工作的同時，要不斷提高工作人員的服務意識，讓他們充分了解黨建服務的工作內(nèi)容，并意識到這樣工作具有重要意義。同時也要學會承擔社會責任，這樣才能提高公司的整體利益，為社會的發(fā)展作出積極的貢獻。此外，黨組織也要在發(fā)展作決策的過程中，利用國家宏觀調(diào)控政策來保證黨建政工工作的效果和企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

（三）加大黨建政工工作的監(jiān)督力度。黨建政工工作關(guān)系著整個企業(yè)的工作效率，一些管理人員不夠重視黨建政工工作，缺乏管理意識，這會從整體上影響企業(yè)工作的進程。企業(yè)應該重視這項工作，不要盲目把監(jiān)督重心放在財務或者生產(chǎn)部門，經(jīng)濟效益很重要，但是黨建工作的落實更加刻不容緩。企業(yè)應該建立一些監(jiān)督部門并制定一些監(jiān)管的措施，讓黨建政工工作真正落實到工作中，這樣就可以根據(jù)黨的領(lǐng)導路線讓整個企業(yè)得到發(fā)展。企業(yè)在開設(shè)監(jiān)督部門的同時，可以讓人民群眾對企業(yè)的工作進行監(jiān)督，這樣可以全面監(jiān)督各個部門，保證企業(yè)順應黨的指導方向，使整個企業(yè)在大環(huán)境下能夠穩(wěn)定發(fā)展。

四、結(jié)束語

綜上所述，企業(yè)的黨建工作與企業(yè)的發(fā)展有些相輔相成的作用，只有解決了企業(yè)在黨建政工工作中的一些弊端，企業(yè)才能順應時代的發(fā)展，在競爭激烈的大環(huán)境中穩(wěn)定發(fā)展。企業(yè)應該加強員工工作能力的培養(yǎng)，讓員工理論知識與實際操作相互結(jié)合，知道黨建工作的重要意義，只有改觀員工和管理人員的工作態(tài)度，才能提高企業(yè)的競爭力，讓企業(yè)健康發(fā)展。

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