日前，智聯(lián)招聘持續(xù)監(jiān)測(cè)全國(guó)38 個(gè)主要城市的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，根據(jù)平臺(tái)大數(shù)據(jù)，結(jié)合在線企業(yè)招聘需求及求職者投遞簡(jiǎn)歷情況，分析得出《2019年秋季中國(guó)雇主需求與白領(lǐng)人才供給報(bào)告》。報(bào)告顯示，全國(guó)38個(gè)主要城市的薪酬絕對(duì)值環(huán)比、同比均有上升。一些主要二線城市的漲幅更大，這致使一、二線城市薪酬差距有所縮小。

39人

2019年秋季求職期全國(guó)人才供需競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)為39，這意味著在全國(guó)范圍內(nèi)平均每39人競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)崗位。報(bào)告指出，從不同規(guī)模企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)來(lái)看，規(guī)模在1000-9999人的大型企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)最高，為52.2；規(guī)模在500-999人的中型企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)位列第二，為45.1；規(guī)模在10000人以上的超大型企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)位列第三，為42.7。各規(guī)模企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)同比上升、環(huán)比下降。

64.3

2019年秋季計(jì)算機(jī)軟件行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)排名第一，為64.3，絕對(duì)值同比上升24.6；網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)依然位列第二，競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)為60.2，同比上升17.3。跨領(lǐng)域經(jīng)營(yíng)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)環(huán)比下降16.9，排名從上季度榜首跌至第六。報(bào)告認(rèn)為，競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)排名前四的行業(yè)均為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，隨著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的需求增長(zhǎng)放緩，市場(chǎng)上源源不斷的人才供給導(dǎo)致職位競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈。

8698元

這一秋季統(tǒng)計(jì)報(bào)告錄得全國(guó)38個(gè)主要城市的平均薪酬為8698元/月，薪酬中位數(shù)為7001元/月。本季度平均薪酬絕對(duì)值環(huán)比上升2.9%，同比漲幅為10.8%。數(shù)據(jù)主要通過持續(xù)監(jiān)測(cè)以上城市的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，根據(jù)平臺(tái)大數(shù)據(jù)，結(jié)合在線企業(yè)招聘需求及求職者投遞簡(jiǎn)歷的情況得出。但從許多職場(chǎng)人的反饋來(lái)看，大多認(rèn)為該項(xiàng)數(shù)據(jù)比實(shí)際市場(chǎng)行情偏高。

8.7%

從各個(gè)城市平均薪酬水平來(lái)看，所有城市的薪酬絕對(duì)值環(huán)比、同比均有所上升。珠海首次進(jìn)入監(jiān)測(cè)名單，以8757元/月的薪酬進(jìn)入平均月薪前十榜單，位列第七。昆明本季度的平均月薪環(huán)比增幅為8.7%，上升幅度最大。北上廣深等一線城市的平均月薪環(huán)比漲幅均在3.0%以下，南京、寧波、武漢等新一線城市和廈門、佛山、南寧、貴陽(yáng)、福州、無(wú)錫等二線城市平均月薪環(huán)比增幅在5.0%左右，與一線城市的薪酬差距縮小。