國家能源集團(tuán)大渡河流域水電開發(fā)有限公司 葉鵬

大渡河公司扎實(shí)開展基層黨委書記抓黨建工作述職試點(diǎn)工作。 （張琦 攝）

堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)是國有企業(yè)的“根”和“魂”。國家能源集團(tuán)大渡河流域水電開發(fā)有限公司（簡(jiǎn)稱大渡河公司）黨委以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，圍繞“融入中心、服務(wù)大局、做實(shí)黨建、發(fā)揮作用”的工作思路，堅(jiān)持思想建黨、組織建黨、制度治黨相結(jié)合，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，提升黨建工作質(zhì)量和實(shí)效，為大渡河流域水電開發(fā)提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治、思想和組織保障。

思想建黨著眼做到“兩個(gè)維護(hù)”，旗幟鮮明講政治

習(xí)近平總書記指出，“中國共產(chǎn)黨之所以能夠歷經(jīng)艱難困苦而不斷發(fā)展壯大，很重要的一個(gè)原因就是我們黨始終重視思想建黨、理論強(qiáng)黨，使全黨始終保持統(tǒng)一的思想、堅(jiān)定的意志、協(xié)調(diào)的行動(dòng)、強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力?！弊鳛閲衅髽I(yè)，必須把堅(jiān)持思想建黨、理論強(qiáng)黨作為一條重要經(jīng)驗(yàn)。

堅(jiān)持政治建設(shè)不放松。牢牢抓住黨的政治建設(shè)這個(gè)黨的根本性建設(shè)，制定了《關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)黨的建設(shè)的實(shí)施細(xì)則》、加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的具體措施，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，增強(qiáng)“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅(jiān)持在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫，堅(jiān)決落實(shí)上級(jí)決策部署，貫徹新發(fā)展理念，確定了打造幸福大渡河、智慧大渡河、建設(shè)國際一流水電企業(yè)的愿景目標(biāo)，推進(jìn)大渡河公司由傳統(tǒng)能源生產(chǎn)企業(yè)向創(chuàng)新型能源綜合服務(wù)企業(yè)轉(zhuǎn)變。

堅(jiān)持常態(tài)教育不懈怠。認(rèn)真開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，開展“大學(xué)習(xí)、大討論、大調(diào)研”活動(dòng)和“新時(shí)代、新使命、新?lián)?dāng)”主題黨日活動(dòng)，編印《理論學(xué)習(xí)要點(diǎn)》。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，堅(jiān)持黨員季度思想?yún)R報(bào)制度，實(shí)行黨小組組長(zhǎng)、黨支部書記逐級(jí)簽字審查，強(qiáng)化黨員意識(shí)和組織觀念，該做法得到了國資委黨建局高度評(píng)價(jià)。

堅(jiān)持理論研究不停步。圍繞研究新時(shí)代黨建思想政治工作重大理論和實(shí)踐問題，解決企業(yè)改革發(fā)展中的黨建和思想政治工作重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，加強(qiáng)重大管理和政研課題研究、經(jīng)驗(yàn)成果總結(jié)，積極將研究成果轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展的具體舉措。近4年形成60余項(xiàng)課題成果和優(yōu)秀案例，3項(xiàng)研究成果被集團(tuán)公司黨組采納應(yīng)用，9項(xiàng)課題成果獲得省部級(jí)優(yōu)秀成果。組織編印了《擔(dān)當(dāng)與奉獻(xiàn)——大渡河人》《自信與忠誠——大渡河故事》《初心與使命——大渡河信念》《幸福與智慧——大渡河印象》系列文化叢書，形成了大渡河團(tuán)隊(duì)“敢擔(dān)當(dāng)、講奉獻(xiàn)”的優(yōu)秀品格。

組織強(qiáng)黨著眼發(fā)揮“四大作用”，強(qiáng)基固本筑堡壘

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，全面從嚴(yán)治黨要在國有企業(yè)落實(shí)落地，必須從黨的基本組織、基本隊(duì)伍、基本制度嚴(yán)起，在打牢基礎(chǔ)、補(bǔ)齊短板上下功夫。這一重要論述，系統(tǒng)回答了新時(shí)代基層黨建抓什么、怎么抓這個(gè)根本問題。大渡河公司在著力提升黨組織的組織力和黨員戰(zhàn)斗力上下功夫，努力發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。

持續(xù)深入抓基層打基礎(chǔ)。大渡河公司設(shè)置了黨委辦公室、組織部、宣傳部黨委辦事機(jī)構(gòu)，明確黨委辦事機(jī)構(gòu)職責(zé)。結(jié)合流域水電開發(fā)和生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)，創(chuàng)新實(shí)施了支部建在值（項(xiàng)目）上、多元開發(fā)項(xiàng)目單位黨群工作“雙重”管理、科技平臺(tái)公司直屬支部管理，實(shí)現(xiàn)了黨的工作和黨的組織全覆蓋。出臺(tái)了進(jìn)一步加強(qiáng)黨支部建設(shè)、加強(qiáng)基層黨組織陣地建設(shè)意見，探索了“一體性組織、流程圖管理、菜單式活動(dòng)、數(shù)據(jù)化考核”的支部管理方式。開展支部“三分類三升級(jí)”活動(dòng)，推行黨支部“一冊(cè)一本三盒”臺(tái)賬規(guī)范化管理，打造了40余個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化黨員活動(dòng)室。

建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化隊(duì)伍。堅(jiān)持黨委對(duì)選人用人的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，貫徹落實(shí)民主集中制，強(qiáng)化基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子標(biāo)準(zhǔn)化配置，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)和班子成員分工，提升基層班子整體合力。出臺(tái)了加強(qiáng)和改進(jìn)干部選拔任用工作的意見，注重面向基層、面向一線選拔干部，實(shí)行流域上下游、機(jī)關(guān)與基層干部定期輪崗交流機(jī)制，實(shí)施了員工“首席制”。加強(qiáng)職工專業(yè)能力和專業(yè)精神培養(yǎng)，每年開展技能競(jìng)賽，建立了青年創(chuàng)新工作站和勞模創(chuàng)新工作室，為職工搭建了創(chuàng)新創(chuàng)效互動(dòng)平臺(tái)。

圍繞中心開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，全面落實(shí)國家能源集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，積極踐行“社會(huì)主義是干出來的”偉大號(hào)召，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，深化服務(wù)型黨組織示范點(diǎn)、標(biāo)桿黨支部、黨員示范崗“三位一體”建功行動(dòng)，深入開展“建功十三五”“拓市場(chǎng)搶電量增效益”等主題實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)廣大黨員建功立業(yè)完成目標(biāo)任務(wù)。注重發(fā)揮榜樣力量，用先進(jìn)典型教育和引領(lǐng)黨員職工群眾，定期開展“兩優(yōu)一先”評(píng)選，選樹省部級(jí)黨員先進(jìn)典型30余人。

制度治黨著眼扎緊“制度籠子”，從嚴(yán)從實(shí)強(qiáng)責(zé)任

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，要把制度建設(shè)擺在黨的建設(shè)的重要位置，以制度建設(shè)鞏固思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)成果，加強(qiáng)制度執(zhí)行力建設(shè)，為黨的長(zhǎng)治久安提供堅(jiān)強(qiáng)制度保障。作為國有企業(yè)，必須堅(jiān)持建立現(xiàn)代企業(yè)制度的國企改革方向，把黨的領(lǐng)導(dǎo)與公司治理統(tǒng)一起來，扎緊制度的“籠子”，使黨組織發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化。

堅(jiān)持現(xiàn)代化治理。認(rèn)真貫徹落實(shí)全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)精神，研究制定了59條具體措施，統(tǒng)籌推進(jìn)重點(diǎn)工作并開展了落實(shí)情況“回頭看”工作。堅(jiān)持和完善雙向進(jìn)入、交叉任職的領(lǐng)導(dǎo)體制，大渡河公司及所屬單位黨委全部將黨建工作要求納入章程，明確黨組織的法定地位。制定了黨委工作規(guī)則，完善了公司“三重一大”決策制度，將黨委研究作為大渡河公司重大決策的前置條件。堅(jiān)持黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營同謀劃同部署，推行了以年會(huì)制為主要形式的黨代表常任制，形成了年初黨建會(huì)部署、季度政工例會(huì)安排、月度黨建工作提示、年度檢查考核的黨建工作閉環(huán)管理機(jī)制。

推進(jìn)清單化管理。健全落實(shí)黨委主體責(zé)任、書記第一責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”的工作機(jī)制，制定黨建工作責(zé)任制實(shí)施辦法、黨委班子成員黨建工作聯(lián)系點(diǎn)等140余項(xiàng)黨群制度，確保管理有據(jù)可依。制定發(fā)布了黨委、黨委書記、黨委委員抓黨建工作責(zé)任清單，黨委責(zé)任清單包括6方面65個(gè)指標(biāo)，黨委書記責(zé)任清單包括8個(gè)方面51個(gè)指標(biāo)，黨委委員責(zé)任清單包括3個(gè)方面14個(gè)指標(biāo)。

加強(qiáng)剛性化考核。開展全流域黨建工作督導(dǎo)，建立了以黨建工作考核為主導(dǎo)、黨委書記、黨支部書記述職為補(bǔ)充的黨建剛性考核體系，完善了落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”考核評(píng)價(jià)辦法、領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單，定期聽取領(lǐng)導(dǎo)班子成員、基層單位履行責(zé)任情況專題匯報(bào)，打好督查、述職、考核、問責(zé)的“組合拳”，考核結(jié)果與干部選拔任用、評(píng)先選優(yōu)、工資總額掛鉤，把“軟指標(biāo)”變成“硬約束”，避免考核和運(yùn)用“兩張皮”。

全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上。大渡河公司黨委將在國家能源集團(tuán)黨組的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為主線，以“社會(huì)主義是干出來的”崗位建功行動(dòng)為載體，繼續(xù)從思想建黨、組織建黨、制度治黨三個(gè)方面來推動(dòng)黨建工作責(zé)任制落實(shí)，做實(shí)黨建增強(qiáng)保障力和凝聚力，做優(yōu)黨建增強(qiáng)先進(jìn)性和純潔性，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展，為國家能源集團(tuán)公司建設(shè)具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流能源集團(tuán)作出新的更大貢獻(xiàn)！

大渡河大崗山水電站一線黨員崗位建功宣誓。 （李賁睿 攝）