楊靜

摘 要：稅務是國家經(jīng)濟發(fā)展根本，依法納稅是各企事業(yè)單位和個人應盡的社會責任，社會義務。隨著時間的推移，社會的發(fā)展，事業(yè)單位的工作也面臨著巨大的挑戰(zhàn)，相應的問題也不斷凸顯出來，其中稅務問題最為突出。本文主要通過對當下事業(yè)單位稅收中面臨的問題和挑戰(zhàn)進行逐一解析，對事業(yè)單位存在相應的問題做出相應的對策，助力我國事業(yè)單位稅收問題得以解決，保證稅務工作順利進行。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位 ?財政稅收 ?問題 ?對策

一、事業(yè)單位中的稅收問題

（一）稅收制度不完善

稅收制度作為稅務部門約束納稅機構(gòu)行為規(guī)范的標準，其具有神圣的使命感。稅收制度不僅面對于社會中小型企業(yè)、個體戶，也直接面對事業(yè)單位。

（二）稅收監(jiān)管力度低

當前的事業(yè)單位稅收制度面向性比較廣，稅務數(shù)額增大，但稅務的監(jiān)管力度卻不能與時俱進，對當前的稅務狀況造成了很多漏洞。無論是監(jiān)管的制度，還是監(jiān)管的人員，監(jiān)管的流程，都存在一定的缺陷。

（三）稅收人員素質(zhì)差

稅收制度的直接執(zhí)行者是稅收人員。當前的社會環(huán)境下事業(yè)單位稅收制度的不完整性，對稅收人員的影響也很大。稅收人員的能力直接跟稅收制度的維護，稅收流程的執(zhí)行起著關(guān)鍵性作用。

（四）稅收行為不規(guī)范

稅收行為是稅收工作的主要行為過程。由于事業(yè)單位的特殊性，稅收行為的嚴謹性更為重要。事業(yè)單位的稅收分為：免稅和應稅兩種類型。

（五）稅收票據(jù)管理亂

稅收票據(jù)是國家稅收工作進行后的憑證。票據(jù)在稅收中占據(jù)著相當重要的地位，保證稅收票據(jù)的規(guī)范性、真實性、完整性以及準確性是稅務部門的社會責任。

二、事業(yè)單位稅收問題的對策

（一）完善事業(yè)單位稅收制度

完整的稅收制度是稅收工作進行的有力保障，也是稅收行為規(guī)范的參考標準。事業(yè)單位的稅收制度完整性，對事業(yè)單位的社會聲望有極其積極的影響，對事業(yè)單位工作的開展起著推動性作用。在事業(yè)單位稅收制度建立過程中，要及時的跟隨時代發(fā)展，對事業(yè)單位的社會責任進行明確的分析，對稅務來源進行準確的核算，避免稅收工作的漏洞。

（二）提高稅收監(jiān)督力度

事業(yè)單位的監(jiān)管部門不僅在日常工作中起著監(jiān)管的作用，在單位稅收工作中也應該起到積極的監(jiān)督作用。提高企事業(yè)單位稅務部門的監(jiān)管力度，需要經(jīng)過各個部門的協(xié)作，通過管理層對制度的完善，再到紀檢部門的監(jiān)督以及稅收人員的良好作風，從上到下都需要努力協(xié)作。

（三）提升稅務人員綜合素質(zhì)

稅收人員是稅務工作的執(zhí)行者，提升稅收人員的綜合素質(zhì)，有助于事業(yè)單位的稅務工作順利進行，提高社會聲望。提升稅收人員的綜合素質(zhì)，需要對稅務部門的人員進行嚴格的篩選，從學歷、工作能力以及服務態(tài)度為出發(fā)點，根據(jù)應變能力來綜合選拔更有利于提升稅收工作的人員專業(yè)綜合素能。

（四）規(guī)范事業(yè)單位稅收行為

事業(yè)單位稅收工作的順利進行需要具備合法合理的稅收行為。鑒于以往稅收行為的漏洞，需引以為鑒，自覺提高稅收行為。提高稅收行為需要事業(yè)單位稅收部門或者財務部門準確的掌握稅收制度以及正確的操作流程。

（五）完善稅收票據(jù)管理制度

稅收票據(jù)的準確性是稅務工作完成的參考。對于當下混亂的稅務票據(jù)管理現(xiàn)象不能視而不見，稅務部門需要高度重視，及時約談事業(yè)單位稅務負責人，宣導稅收制度，宣導稅收票據(jù)管理的重要性。完善稅收票據(jù)管理需要對事業(yè)單位稅收票據(jù)管理的現(xiàn)象及時發(fā)現(xiàn)，通過溝通研究制定合法合理的管理制度。

三、結(jié)束語

事業(yè)單位的工作性質(zhì)是推動社會健康發(fā)展，稅收也是推動社會發(fā)展的主要力量。通過對我國事業(yè)單位稅務工作中存在的問題進行及時的整理，研究，準確把握稅務工作的缺陷，對癥下藥，研究出適應時代的新稅務政策。只有通過在事業(yè)單位中，自上而下，對各部門進行徹底的稅務宣導，讓每個企事業(yè)單位的管理層對國家稅務更加被重視。

參考文獻：

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