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2018年下半年以來，東營市委組織部創(chuàng)新開展一線鍛煉活動，堅持在實踐一線培養(yǎng)鍛煉組工干部、打造過硬隊伍，堅持把一線鍛煉活動作為組織工作融入中心、服務大局的重要途徑，為全面貫徹和推動市委中心工作提供堅強組織工作保障。

把一線鍛煉活動作為加強自身建設的創(chuàng)新載體，讓實踐一線成為錘煉培養(yǎng)組工干部的“課堂”。把信訪一線、基層一線、重點項目作為培養(yǎng)歷練組工干部的“大課堂”，推動組工干部深入基層、深入一線、深入群眾，鍛煉本領，改進作風，不斷提升綜合素質能力。制定出臺《關于開展組工干部一線鍛煉活動的實施方案》《關于開展組工干部到信訪一線實踐鍛煉的工作方案》，召開專題會議對一線鍛煉活動作出動員部署，以黨支部為單位組織開展。部機關四個黨支部結合實際，認真研究制定了一線鍛煉活動計劃表。每名黨員首次實踐鍛煉前，支部書記都一一照面，對一線鍛煉提要求，確保支部黨員在實踐鍛煉中身入心入、學深悟透。鍛煉結束后，每人都認真撰寫了體會文章。截至2018年10月，先后到信訪一線實踐鍛煉的組工干部達到24人次，親歷群眾來訪31起。與幫扶村開展“雙聯(lián)共建”活動3次，先后有組工干部70余人次深入群眾家中，走訪慰問困難家庭、老黨員家庭20多戶，與群眾拉家常，同勞動，了解基層實際，體驗百姓生活，密切與群眾的關系。自一線鍛煉活動開展以來，先后有30多名組工干部在支部主題黨日活動時作了一線鍛煉專題報告，談體會、講收獲，交流分享心得體會，共同學習提高，取得了積極反響。

把一線鍛煉活動作為精準評價識別干部的創(chuàng)新載體，讓實踐一線成為考察干部的“陣地”。借助一線鍛煉活動，完善以“四看一聽”為主要架構的干部選任機制，建立一線考察干部紀實制度，通過“蹲點”觀察、參加工作調度會、聽取基層群眾意見等方式，看干部對重大問題的思考、對群眾的感情、對復雜問題的處理能力，看實情，看實績，看公論，既在小事上察德辨才，也在大事上看德識才，對一線干部作出綜合性評價，如實填寫《干部考察情況紀實表》，并交相關科室留存?；顒娱_展以來，先后為34名一線干部精準“畫像”，為干部選拔任用、培訓教育、監(jiān)督管理提供了重要依據(jù)。通過一線鍛煉活動，進一步樹立“實在、實干、實績”的用人導向，完善和落實正向激勵，著力發(fā)現(xiàn)一批符合好干部標準，敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部，加大先進典型選樹和宣傳力度；對不擔當、不作為情形實行“零容忍”，推動不擔當、不作為問題監(jiān)督檢查經(jīng)?；?。一線考察干部機制建立后，干部的工作積極性得到了充分調動，“有為才有位、有位強作為”的擔當意識得到了進一步強化，干事創(chuàng)業(yè)、趕超進位、爭創(chuàng)一流成為東營干部的主流價值觀。

把一線鍛煉活動作為服務中心大局的創(chuàng)新載體，讓實踐一線成為組織工作職能發(fā)揮的“舞臺”。在信訪一線實踐鍛煉期間，注重加強與信訪干部的交流，深入了解民生民情，在信訪反映問題中，深入查擺反思組織工作存在的問題短板，強化做好本職工作的能力。在基層一線實踐鍛煉期間，深入調研了解基層群眾生產(chǎn)生活情況，了解基層工作實際，了解基層干部思想工作情況，深入聽取對組織工作的意見建議，密切聯(lián)系群眾，增進群眾感情，增強為民服務意識和本領。在重點項目一線實踐鍛煉期間，采取到項目指揮部實踐鍛煉、參與重點項目督導等方式，深入了解全市重點項目建設情況，增強服務中心大局的意識和能力。以開展一線鍛煉為契機，探索實行“一線工作法”，變被動工作為主動服務，超前謀劃、超前服務、超前推進，營造黨員、干部、人才之家的濃厚氛圍，讓組織工作在全市項目建設、新舊動能轉換、雙招雙引、脫貧攻堅等中心大局的“戰(zhàn)場上”，看得到身影、聽得見聲音、形得成聲勢，努力為實現(xiàn) “打造山東高質量發(fā)展的增長極、黃河入海文化旅游目的地，建設富有活力的現(xiàn)代化濕地城市”目標定位提供高質量組織保障。