杜 成

（232000 中煤新集公司紀委 安徽 淮南）

一、深化黨風(fēng)廉政宣傳教育，是依法治企的內(nèi)在要求

“沒有規(guī)矩，不成方圓”。黨風(fēng)廉政宣傳教育就是要讓黨員領(lǐng)導(dǎo)干部守規(guī)矩、明底線，嚴格依法依規(guī)辦事，嚴于律己，廉潔奉公，自覺接受監(jiān)督，不敢越過紀律的紅線、法律的底線。只有“先立規(guī)，后做事”把權(quán)力關(guān)進制度的籠子，讓權(quán)利在陽光下運行，才能最大限度的讓職工參與到企業(yè)監(jiān)督管理，才能有效的防止貪污腐化的行為，才能有力保障和促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。而開展黨風(fēng)廉政宣傳教育的根本出發(fā)點就是教育廣大黨員干部牢固樹立和自覺實踐以人為本、執(zhí)政為民的理念，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好職工的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，著力解決企業(yè)中存在的損害職工利益的突出問題和腐敗問題，引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部樹立廉潔、誠信、勤儉、守法等思想觀念，從內(nèi)心筑牢不想腐、不敢腐、不能腐的思想防線，增強責(zé)任感和使命感，提高拒腐防變的能力和抵御風(fēng)險的能力，切斷貪腐的念想。新集老一輩創(chuàng)業(yè)者，經(jīng)過艱苦卓絕的奮斗才取得今天豐碩的成果，勤儉辦礦也是新集的優(yōu)良傳統(tǒng)，與清正廉潔、風(fēng)清氣正也是一脈相承，提倡老一輩艱苦創(chuàng)業(yè)精神，也有助于教育當(dāng)前的黨員干部以史為榜，清醒認識強化黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作對企業(yè)發(fā)展的重要性，貪腐必將成為過街老鼠，人人喊打，沒有立足之地，廣大職工也絕不會容忍蛀蟲的存在。

二、深化黨風(fēng)廉政宣傳教育，要認真做好“三個結(jié)合”

一是與企業(yè)文化相結(jié)合。新集精神是引領(lǐng)新集人不斷開拓進取、創(chuàng)新發(fā)展的動力，而公司廉潔理念“規(guī)矩 自律”也完全融入到公司企業(yè)文化，“講政治、守底線，自重、自省、自警、自勵”將始終教育公司各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部知敬畏，為切實營造風(fēng)清氣正、積極向上的企業(yè)文化氛圍起到推動作用。

二是與“兩學(xué)一做”相結(jié)合?！皟蓪W(xué)一做”是面向全體黨員深化黨內(nèi)教育的重要實踐，推動黨內(nèi)教育從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸的重要舉措。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育新集深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動，也是全面從嚴治黨的重要組成部分，是推進全面從嚴治黨標(biāo)本兼治向縱深發(fā)展的有力方式，有助于企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育的開展。

三是與落實中央八項規(guī)定精神相結(jié)合。黨的十九大以來習(xí)近平總書記相繼多次對加強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)提出了重要要求，落實中央八項規(guī)定精神、糾正“四風(fēng)”問題則是做好作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)，是嚴明紀律要求，提升廣大黨員干部紀律和規(guī)矩意識的保證，更是做好黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育的一個抓手，做到狠抓實做。

三、深化黨風(fēng)廉政宣傳教育，要注重實效入腦入心

一是抓重點，貼民心。要想把黨風(fēng)廉政宣傳教育做好、做實，不流于形式，就必須讓黨風(fēng)廉政宣傳教育接地氣，有生氣，通過用身邊人事身邊人警醒身邊人，要“以案宣教、以事宣教、以人宣教”，開展宣教討論，分析貪腐成本，算好“四大帳”：親情帳、經(jīng)濟帳、政治帳、榮譽帳，真正廉政宣教深入基層、貼近職工、貼近生活，使廣大干部職工看得見、摸得到，使廉潔理念、廉政意識入情入理、入腦入心。

二是創(chuàng)形式，擴平臺。黨風(fēng)廉政宣傳教育要創(chuàng)新形式，通過公司內(nèi)部網(wǎng)站、導(dǎo)報、宣傳版板、宣傳欄、手機微信、公眾號等媒介強化宣傳教育，擴大宣教平臺。適時組織開展集中黨風(fēng)廉政宣傳教育活動，如演講比賽、廉政大討論、講廉政故事，廉政文藝演出、觀看警示教育片、參觀警示教育展等職工參與的活動，創(chuàng)建“廉潔單位、廉潔崗位”和評比“廉政黨員干部”等活動，激勵和調(diào)動廣大干職工參與黨風(fēng)廉政宣傳教育的積極性。

四、深化黨風(fēng)廉政宣傳教育當(dāng)前存的不足及原因

一是針對性不足，重形式、輕實效。黨風(fēng)廉政宣傳教育的目的是不斷沖洗掉干部職工頭腦中的思想污垢，從思想上預(yù)防腐敗現(xiàn)象、從紀律上制止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。但很多單位存在認識不到位，組織不到位，針對性不強，宣傳教育與實際脫節(jié)，宣教工作重形式、輕實效，只管耕耘，不問收獲，使黨風(fēng)廉政宣傳教育不能做到“警鐘長鳴”，入腦入心。

二是宣傳方法簡單，重過程、輕結(jié)果。深化黨風(fēng)廉政宣傳教育應(yīng)立體式、全方位，多單位聯(lián)動開展，使黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗內(nèi)化為黨員干部的行為準則和道德觀念準繩。但在黨風(fēng)廉政宣傳教育過程中，有的還存在宣教形式缺乏創(chuàng)新、措施單一，不重視結(jié)果，把宣傳教育當(dāng)成“軟任務(wù)”，走走過場、裝裝樣子、擺擺形勢，長期就造成了“心理疲憊”“思維麻木”，產(chǎn)生倦怠。

三是思想認識不清，重業(yè)務(wù)、輕黨務(wù)。很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部都是以業(yè)務(wù)為重，對落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”的重要性不理解。個別單位和部門在思想認識就存在有黨風(fēng)廉政建設(shè)工作是紀檢監(jiān)察部門的事，有種事不關(guān)已、高高掛起的情況，在落實黨風(fēng)廉政工作時從思想上不重視、行動上更是遲疑不決。

五、深入開展黨風(fēng)廉政宣傳教育的措施

（一）完善考核制度，建立長效機制

企業(yè)單位要樹立“大宣傳、大教育”的理念，把黨風(fēng)廉政宣傳教育工作納入黨委、紀委工作年度考核，統(tǒng)一部署、統(tǒng)一安排、統(tǒng)一落實，明確黨委主體責(zé)任，把宣教的成效與個人的獎罰、評先晉優(yōu)、升職、任用等相掛鉤，做到有部署、有落實、有檢查、有督促，通過制度保障宣教工作的順利開展。

（二）堅持問題導(dǎo)向，抓好常化教育

在黨風(fēng)廉政建設(shè)的宣教中要不斷查擺問題，解決問題，激發(fā)干部職工學(xué)習(xí)的動力。轉(zhuǎn)變廉政宣傳教育“一陣風(fēng)”的觀念，聚焦問題，突出常態(tài)化教育，堅持抓在日常，嚴在經(jīng)常，考在平常，堅持示范引領(lǐng)，實行優(yōu)勝劣汰，打擊濫竽充數(shù)，鼓勵真抓實干，真正建立黨風(fēng)廉政宣傳教育長效機制。

（三）豐富教育內(nèi)容，突現(xiàn)教育效果

黨風(fēng)廉政宣傳教育應(yīng)結(jié)合實際、不拘形式、不拘內(nèi)容、不拘載體，創(chuàng)新開展宣傳教育，只要有利于宣教，就應(yīng)堅持去做。要堅持因時施教、對癥施教，提高宣教的認同度和獲得感，最大限度的調(diào)動各方面的力量開展反腐倡廉宣傳教育，逐步形成并不斷強化相互支持、相互配合的宣教機制，擴大宣教的影響力，提高宣教水平，突現(xiàn)宣教效果。