陳 琳

遼寧智庫律師事務(wù)所，遼寧 大連 116081

一、利益沖突交易的制度構(gòu)建主要內(nèi)容

企業(yè)在發(fā)展過程中，獲取更大的利潤是企業(yè)經(jīng)營的最終目的。在發(fā)展的過程中和各個階段中，其經(jīng)濟(jì)活動開展過程中都有著不同的利益追求，或者是短期性的、階段性的，或者是長期性的?？赡苁瞧髽I(yè)股東的發(fā)展目標(biāo)，可能是企業(yè)經(jīng)理人的業(yè)績需要，可能是企業(yè)開拓市場的要求等等。這些利益在一定程度上會具有一致性，在特定情況下也會具有一定的沖突性。企業(yè)發(fā)展過程中存在一定的利益沖突交易是不可避免的，就公司發(fā)展過程而言，企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動的利益長遠(yuǎn)看是較為均衡的，在短期內(nèi)或特定期間內(nèi)具有一定的沖突性。那么面對這些利益沖突交易，公司股東、公司管理者甚至公司債權(quán)人應(yīng)該怎樣處理，怎樣才能平衡公司間的利益，最大可能的降低公司風(fēng)險，保障公司的穩(wěn)定運行。

在公司法中，是怎樣對公司利用沖突進(jìn)行闡述和規(guī)定的呢，我們對公司內(nèi)可能存在的利益沖突進(jìn)行分析探討。公司內(nèi)部有著不同的利益主體，公司的股東，是公司的出資人，對公司的日常經(jīng)營和重大事項具有話語權(quán)。公司董事和經(jīng)理人是公司的日常活動的管理者，是對公司負(fù)責(zé)，在公司的經(jīng)濟(jì)活動中升級產(chǎn)品、開發(fā)市場，以爭取企業(yè)的最大利益。公司債權(quán)人對公司有著追債權(quán)力，股東對債權(quán)人有著有限償債責(zé)任。在公司的存續(xù)期間，這些利益主體間既有利益的共享也有責(zé)任和義務(wù)的分擔(dān)。

在公司內(nèi)部加強(qiáng)關(guān)于利益沖突交易的制度構(gòu)建，充分實現(xiàn)公司法中各利益主體間的利益平衡的狀態(tài)，減少利益沖突，在公司日?？赡艽嬖诘年P(guān)聯(lián)交易中減少不公平交易，盡可能維護(hù)市場秩序，保護(hù)各市場主體的自身權(quán)益，努力構(gòu)建公平、公正、有序、穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。根據(jù)公司法的規(guī)定和約束，減少利益侵害等不法行為，降低違法違規(guī)的幾率，提高利益沖突的成本，減少利益輸送，加大信息披露和權(quán)力意識，最大可能的減少利益沖突，維護(hù)企業(yè)的長遠(yuǎn)利益。

二、利益沖突交易的制度構(gòu)建步驟

(一)明確交易主體

要想在公司內(nèi)部促進(jìn)利益沖突交易的制度構(gòu)建，首先需要理清公司內(nèi)部存在的主要利益主體及相互間的關(guān)系。公司股東、公司董事或經(jīng)理人、公司債權(quán)人是主要的利益主體，這幾類利益主體間具有共同的利益，在特定情況下也具有一定的利益沖突。

比如企業(yè)股東，企業(yè)股東間也可能存在利益沖突，企業(yè)的大股東與小股東間便存在利益沖突。企業(yè)股東是企業(yè)的出資人，依據(jù)出資多少形成大股東與小股東之分。企業(yè)大股東對企業(yè)經(jīng)營和重大事項上具有話語權(quán)或決定權(quán)，而小股東對企業(yè)的經(jīng)營難以發(fā)揮自身權(quán)益，表達(dá)自身觀點。這就造成某種程度的不平等，大股東更傾向于進(jìn)行對自身有利的利益決策，但這有可能影響小股東的利益。

再者企業(yè)股東與企業(yè)董事或經(jīng)理人間也可能存在利益沖突。企業(yè)股東是出資人，對企業(yè)經(jīng)營具有一定的話語權(quán)，而企業(yè)經(jīng)理人是企業(yè)日常業(yè)務(wù)的實際管理者，對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動的進(jìn)行十分了解，企業(yè)經(jīng)理人的某些決策本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，但在一定程度上可能影響了股東的利益，這也造成了某種利益沖突。

企業(yè)股東和債權(quán)人間也會有一定的利益沖突。公司的經(jīng)營狀況直接影響到債權(quán)人的利益，公司的經(jīng)營水平和企業(yè)信用、是否存在欺詐行為等都可能影響到企業(yè)債權(quán)人的利益，這樣也容易引發(fā)企業(yè)股東和債權(quán)人間的利益沖突。

(二)利益沖突交易處理原則

要想在公司促進(jìn)關(guān)于利益沖突交易的制度構(gòu)建，還要清楚利益沖突交易處理原則，才能保持利益主體間相對平衡的狀態(tài)。針對企業(yè)股東、企業(yè)債權(quán)人、企業(yè)董事或經(jīng)理人間的利益沖突，在處理過程中要遵循公司法的規(guī)定，在對股東間利益沖突處理過程中遵循多數(shù)決策原則、平等原則；在處理股東與債權(quán)人利用沖突時堅持有限責(zé)任原則、資本三原則；在對企業(yè)董事或經(jīng)理人與債權(quán)人或股東間的利益沖突時堅持誠信原則。根據(jù)公司法堅持原則，通過合理的途徑進(jìn)行解決利益沖突，為企業(yè)利益主體提供最大的利益保障，進(jìn)而維護(hù)企業(yè)的最大利益。

(三)規(guī)范交易過程

公司法中關(guān)于利益沖突交易的制度構(gòu)建，主要是規(guī)范交易過程，使得相關(guān)制度能夠覆蓋利益沖突交易的各個方面，在公司法中關(guān)于利益沖突交易的制度構(gòu)建過程中，規(guī)范交易過程需要按照時期的不同，采取不同的措施，制定不同的制度內(nèi)容。

三、結(jié)語

公司經(jīng)營過程中涉及各方利益主體，根據(jù)公司法進(jìn)行關(guān)于利益沖突交易的制度構(gòu)建，有利于維護(hù)各利益主體間的平衡狀態(tài)，最大程度的保護(hù)利益主體的權(quán)益，維護(hù)公司的最大利益，實現(xiàn)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展，這是我國現(xiàn)代企業(yè)所需要繼續(xù)努力的。