先行調(diào)解，是指勞動爭議仲裁機構(gòu)受理案件后，在查清爭議事實、分清責(zé)任的基礎(chǔ)上，在仲裁裁決前，由仲裁員一人或仲裁庭主持雙方當(dāng)事人進行協(xié)商，積極促使當(dāng)事人相互諒解，達成協(xié)議，從而結(jié)束爭議的仲裁過程。與一般商事仲裁中當(dāng)事人可以自愿選擇調(diào)解不同。調(diào)解在勞動爭議仲裁中是法定的、必需的，法律明確規(guī)定了“仲裁庭在作出裁決前。應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解”。這體現(xiàn)了勞動爭議仲裁自身的特點，以便于方便、及時地解決勞動爭議。先行調(diào)解，是貫徹“著重調(diào)解”原則的具體體現(xiàn)，它貫穿于勞動爭議仲裁整個過程中，始于裁決之前。不經(jīng)調(diào)解，一般不得作出仲裁裁決。所以說，先行調(diào)解和仲裁裁決一樣，是統(tǒng)一于仲裁程序中的一個獨立階段，是仲裁程序中的必經(jīng)程序。先行調(diào)解是我國勞動爭議仲裁一貫堅持的原則。