吳紅玉

互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作中的應(yīng)用，為思想政治教育內(nèi)容的傳輸提供了便利，滿足了企業(yè)基層職工的需求。這種簡單實用的技術(shù)為企業(yè)職工的發(fā)展提供了機會。

一、互聯(lián)網(wǎng)對思想政治工作創(chuàng)新的影響分析

（一）互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)優(yōu)勢

隨著網(wǎng)絡(luò)時代的迅速來臨，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該在與基層員工建立密切關(guān)系的同時，向職工傳輸新形勢新時代下的思想政治教育工作的內(nèi)容，同時加強員工精神層面、理念維度和思想觀念引導(dǎo)，引導(dǎo)和鼓勵員工借助互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)為企業(yè)的發(fā)展提供積極的建議。另外，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者以及思想政治工作者必須密切的關(guān)注企業(yè)員工內(nèi)心的想法，了解和掌握員工思想變化的情況，通過與員工交流和溝通的方式，培養(yǎng)企業(yè)職工的價值觀，調(diào)動企業(yè)員工的工作積極性和主動性。

（二）管理難度加大

互聯(lián)網(wǎng)在現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作中的應(yīng)用，增加了企業(yè)管理工作的難度，對思想政治工作提出的要求也隨之進一步提高。在傳統(tǒng)的大眾傳媒形式下，企業(yè)已經(jīng)形成了一整套完善的引導(dǎo)輿論調(diào)控管理機制與方法，但是互聯(lián)網(wǎng)具有的匿名性與開放性特點，增加了企業(yè)思想政治工作的挑戰(zhàn)和難度。首先，輿論引導(dǎo)控制難度大。1.互聯(lián)網(wǎng)的迅速普及和應(yīng)用，為廣大用戶提供了自護選擇信息的權(quán)利，用戶通過互聯(lián)網(wǎng)可以按照自身的實際需求和興趣愛好瀏覽并下載相關(guān)的資料?；ヂ?lián)網(wǎng)上發(fā)布的信息不僅隨意性較大，而且不良信息隨時都有可能進入人們的視野，而這也在一定程度上增加了企業(yè)控制網(wǎng)絡(luò)輿論導(dǎo)向的難度。2.由于網(wǎng)絡(luò)用戶可以隨時隨地的通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)表自己關(guān)于社會熱點問題的觀點，所以增加了企業(yè)思想政治工作者引導(dǎo)輿論的難度。其次，監(jiān)控難度較大。由于互聯(lián)網(wǎng)為廣大用戶提供的是一個匿名的網(wǎng)絡(luò)交流平臺，任何人都可以利用這一優(yōu)點，隨意發(fā)表自己的一些觀點，所以為不法分子留下了可乘之機。

二、互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下改善企業(yè)思想政治工作的對策

（一）加強企業(yè)思想政治工作人才隊伍建設(shè)

1.良好網(wǎng)絡(luò)意識的樹立。筆者經(jīng)過多次深入調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，部分企業(yè)在思想政治工作中，沒有從戰(zhàn)略層面認識企業(yè)思想政治工作的決定性作用，對于互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的運用不多、效果不好，導(dǎo)致讓網(wǎng)絡(luò)上負面的、灰色的事物誤導(dǎo)了企業(yè)職工的思想意識，影響了企業(yè)思政工作的整體效果。為此，企業(yè)的決策層和專職的思政工作者，應(yīng)當(dāng)善于因勢利導(dǎo)、借力打力，科學(xué)運用好網(wǎng)絡(luò)這種技術(shù)對于工作的推動作用，同時防范網(wǎng)絡(luò)新生事物對職工特別是年輕職工思維的沖擊、洗禮甚至腐蝕。積極把握現(xiàn)代思想政治工作的內(nèi)在規(guī)律，及時總結(jié)新方法、新模式，運用新手段、新平臺，提升思想政治工作的綜合效果。2.思想政治素質(zhì)的提高?；ヂ?lián)網(wǎng)信息技術(shù)的迅速發(fā)展對企業(yè)思想政治工作者自身的思想政治素質(zhì)提出了嚴(yán)格的要求。當(dāng)前，世界處于社會主義和資本主義兩種意識形態(tài)的對立和沖突中，這就導(dǎo)致在經(jīng)濟上處于優(yōu)勢地位的資本主義意識形態(tài)極易誤導(dǎo)職工朝著西方意識形態(tài)演變，這是極其可怕的，會導(dǎo)致企業(yè)的政治立場的飄忽不定、道德修養(yǎng)的淪喪。再加上部分專業(yè)的思政工作者自身理論水平低、辨識能力不高，導(dǎo)致對一些西方意識形態(tài)的陰暗面的事物認識不到位、規(guī)避風(fēng)險不到位，這些都對企業(yè)思想政治工作帶來客觀的挑戰(zhàn)。所以，現(xiàn)代企業(yè)必須緊跟互聯(lián)網(wǎng)信息時代發(fā)展的步伐，積極的組織企業(yè)思想政治工作者通過不斷學(xué)習(xí)的方式，提高自身的思想政治素質(zhì)，為互聯(lián)網(wǎng)時代下企業(yè)思想政治工作的開展提供強有力的支持。

（二）健全思政網(wǎng)站建設(shè)，完善網(wǎng)絡(luò)管理制度

1.加快企業(yè)思想政治教育網(wǎng)站建設(shè)的步伐。我國企業(yè)在思想政治教育網(wǎng)站建設(shè)方面存在的網(wǎng)站訪問量小、內(nèi)容貧乏、更新速度緩慢、吸引力不狗、針對性不強、關(guān)注度差等問題，嚴(yán)重影響和制約了網(wǎng)絡(luò)的宣傳和引導(dǎo)作用。所以顯得企業(yè)在建設(shè)企業(yè)思想政治教育網(wǎng)站時，應(yīng)該站在完善思想政治教育內(nèi)容和形式的角度，采取積極有效的措施，提高網(wǎng)站的吸引力和感染力。根據(jù)企業(yè)思想政治工作的要求，加強網(wǎng)絡(luò)的設(shè)計工作，在突出企業(yè)發(fā)展特色的同時，將員工關(guān)注的社會熱點問題融入到網(wǎng)站中，為廣大員工搭建暢所欲言的平臺。2.建立完善的企業(yè)網(wǎng)絡(luò)信息管理制度。由于互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下的信息龐雜且管理和監(jiān)控難度較大。所以，企業(yè)在開展思想政治工作的過程中，不僅要做好網(wǎng)站的建設(shè)工作，而且還應(yīng)建立一整套完善的網(wǎng)絡(luò)信息管理制度，才能實現(xiàn)有效監(jiān)控和管理網(wǎng)絡(luò)信息的目的。首先，企業(yè)應(yīng)該成立專職的網(wǎng)絡(luò)信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組，確立統(tǒng)一的企業(yè)信息管理規(guī)劃和制度，并堅決將其貫穿于企業(yè)文化建設(shè)全流程。其次，通過建立網(wǎng)絡(luò)信息管理責(zé)任追究制度的方式，確保企業(yè)思想政治工作落地見效。企業(yè)必須建立統(tǒng)一的新聞發(fā)布口徑，保證上下一個聲音、全員一個話筒，私自發(fā)布不真實新的個人和單位，企業(yè)必須追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，降低負面因素對企業(yè)思想政治工作開展產(chǎn)生的不利影響。

三、加強企業(yè)文化建設(shè)，創(chuàng)設(shè)和諧的文化氛圍

（一）充分發(fā)揮企業(yè)文化的特點，改善職工參與企業(yè)思想政治工作的環(huán)境。企業(yè)思想政治工作者必須在切實做好企業(yè)文化宣傳工作的同時，通過宣傳的方式為企業(yè)志宏了解企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀、工作思路以及發(fā)展規(guī)劃提供機會。同時將企業(yè)職工關(guān)注的工資薪金待遇和福利情況等相關(guān)內(nèi)容，融入到企業(yè)思想政治工作中，正確的引導(dǎo)和鼓勵企業(yè)職工將個人利益與企業(yè)發(fā)展整體利益緊密的結(jié)合在一起，增強企業(yè)的凝聚力和向心力，調(diào)動企業(yè)職工的工作積極性，為企業(yè)長期可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的順利實現(xiàn)奠定堅實的基礎(chǔ)。

（二）營造良好的企業(yè)思想政治工作輿論導(dǎo)向環(huán)境。假如企業(yè)的思想政治工作失去了輿論導(dǎo)向的話，那么就會導(dǎo)致員工在接受思想政治教育時出現(xiàn)茫然和陌生的感覺。所以，現(xiàn)代企業(yè)必須牢牢的把握輿論導(dǎo)向引導(dǎo)的作用，切實做好互聯(lián)網(wǎng)時代下企業(yè)的思想政治工作。

（作者單位：山西焦化集團有限公司）