謝子眾

摘 要：當(dāng)前，我國(guó)各個(gè)行業(yè)發(fā)展日新月異，基層黨組織建設(shè)能夠深入影響企業(yè)現(xiàn)代化進(jìn)程。最新一次十九大報(bào)告會(huì)議中指出，我國(guó)整體已經(jīng)進(jìn)入到?jīng)Q勝全面建設(shè)小康社會(huì)的關(guān)鍵時(shí)期，在此階段，更應(yīng)該對(duì)各個(gè)企業(yè)的基層黨組織建設(shè)工作加強(qiáng)重視，相關(guān)部門(mén)也應(yīng)該不斷進(jìn)行探索和發(fā)展，積極創(chuàng)新基層黨建的工作思想，開(kāi)拓多種工作思路，不斷融合、不斷創(chuàng)新，爭(zhēng)取能夠打造一個(gè)夯實(shí)的基礎(chǔ)，不但能夠讓基層黨建工作穩(wěn)步推進(jìn)，而且也能扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作進(jìn)程，為其起到有效的支撐作用。黨建工作將不斷指引企業(yè)跟隨黨中央領(lǐng)導(dǎo)的思想前進(jìn)，不斷開(kāi)拓正確的發(fā)展道路。

關(guān)鍵詞：企業(yè);基層黨建政工工作;新思路

現(xiàn)階段，在我國(guó)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的發(fā)展過(guò)程中，國(guó)家實(shí)行嚴(yán)格的產(chǎn)業(yè)宏觀調(diào)控。隨著宏觀調(diào)控力度不斷增大，各個(gè)企業(yè)也在不斷改善與完善自身的管理制度，確保黨組織的先進(jìn)理念成為整個(gè)企業(yè)的核心領(lǐng)導(dǎo)。在企業(yè)進(jìn)步的過(guò)程中，新時(shí)期也對(duì)企業(yè)黨建政工工作提出了更高的要求。企業(yè)只有重視企業(yè)黨建政工工作，解決目前黨建政工工作中存在的問(wèn)題，做好企業(yè)發(fā)展的遠(yuǎn)景規(guī)劃，才有利于提升企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力。只有在競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境中穩(wěn)固發(fā)展，確保企業(yè)的整體經(jīng)濟(jì)水平不斷提升，才能順應(yīng)社會(huì)的發(fā)展和國(guó)家的要求，進(jìn)而提高國(guó)民經(jīng)濟(jì)的整體水平。

1 企業(yè)基層黨建政工工作現(xiàn)狀

1.1 缺乏完善的制度體系

開(kāi)展黨建工作之前，需要有完善的制度體系作保障，所以完善的制度體系是開(kāi)展黨建工作的基礎(chǔ)。在現(xiàn)階段，企業(yè)黨組織缺乏相應(yīng)的規(guī)章制度作保障，無(wú)論是管理體制，還是管理人員都還有需要完善的地方，即使在有的企業(yè)中，設(shè)立了專門(mén)的政工部門(mén)，但是部門(mén)中要么人員缺乏，要么人員身兼多職，這都給黨建工作的開(kāi)展帶來(lái)了極大的困難。

1.2 工作內(nèi)容過(guò)于浮于表面

近些年來(lái)，我國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展快，高度發(fā)達(dá)的經(jīng)濟(jì)水平要求我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)急需擴(kuò)大。對(duì)于企業(yè)而言，能夠在激烈的市場(chǎng)中站穩(wěn)腳步是最為重要的，抓住機(jī)遇才是取得勝利的第一步。就目前來(lái)看，有的企業(yè)在現(xiàn)實(shí)社會(huì)的影響下，只看到了自己眼前的利益，卻將精神文明建設(shè)忽視掉，這樣一來(lái)，基層黨建政工工作就會(huì)顯得不那么重要，就算是企業(yè)相關(guān)部門(mén)已經(jīng)制定好工作計(jì)劃，他們也是在表面上做功夫，這樣對(duì)企業(yè)只能起到阻礙的作用。

1.3 工作人員素質(zhì)參差不齊

黨建工作完成的核心力量是黨建工作人員，工作人員的綜合素質(zhì)決定著企業(yè)黨建政工工作效能。現(xiàn)在的一部分企業(yè)黨建工作人員素質(zhì)參差不齊，他們只學(xué)習(xí)了一部分黨建的理論知識(shí)，但沒(méi)有正確地運(yùn)用到工作中，導(dǎo)致他們?nèi)狈芏鄬?shí)踐經(jīng)驗(yàn)，黨建政工工作的完成度也不高，這樣會(huì)阻礙一個(gè)企業(yè)的整體發(fā)展。工作團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)影響著整個(gè)黨建政工工作的質(zhì)量，黨建工作人員的思想覺(jué)悟不高，可能會(huì)因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)不足選擇一些錯(cuò)誤的工作方法，導(dǎo)致原本工作開(kāi)展受限，降低了企業(yè)內(nèi)部的管理水平，使企業(yè)的發(fā)展無(wú)法順應(yīng)國(guó)家調(diào)控政策的執(zhí)行。

2 加強(qiáng)企業(yè)基層黨建政工工作的新思路

2.1 創(chuàng)新工作理念

隨著科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步和信息化時(shí)代的到來(lái)，各行各業(yè)都需要?jiǎng)?chuàng)新發(fā)展，一個(gè)企業(yè)想要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立足，就需要積極推動(dòng)改革與創(chuàng)新，這樣才能保證企業(yè)在社會(huì)轉(zhuǎn)型的過(guò)程中發(fā)揮黨建工作的作用，并對(duì)其他工作模式進(jìn)行創(chuàng)新，使其適應(yīng)現(xiàn)代化市場(chǎng)的發(fā)展，舊的管理理念如果不適應(yīng)當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，需要及時(shí)轉(zhuǎn)變，與監(jiān)督工作結(jié)合起來(lái)，使內(nèi)部管理更具規(guī)范性和透明性，使得各項(xiàng)工作都順利完成。在此基礎(chǔ)上，需要人員結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，與人員緊密聯(lián)系，加強(qiáng)溝通與交流，深入開(kāi)展調(diào)研工作，如果發(fā)現(xiàn)不切合心意或是不符的地方需要及時(shí)修正，保證黨建工作的科學(xué)性，增強(qiáng)組織內(nèi)部的團(tuán)結(jié)力和凝聚力。

2.2 完善基層黨建工作制度

單一的黨建工作不能夠適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展要求，尤其是要結(jié)合十九大的基本要求，提高企業(yè)針對(duì)自己黨建工作的形成機(jī)制，在相應(yīng)的保障機(jī)制過(guò)程當(dāng)中，尤其是在決策的過(guò)程當(dāng)中堅(jiān)持民主管理和監(jiān)督的制度，從而從多種角度來(lái)加強(qiáng)和提高企業(yè)基層黨建工作的形成和機(jī)制，通過(guò)開(kāi)展多種活動(dòng)在使得員工能夠真正的去認(rèn)識(shí)到黨建工作完成的重要性，以及實(shí)行到這樣意義，才能夠不斷豐富黨建的基本工作。企業(yè)還應(yīng)該針對(duì)基層黨建政工工作加大投入力度，并通過(guò)現(xiàn)有的設(shè)施設(shè)備和技術(shù)，使基層黨組織能夠建立正確的發(fā)展理念和方向，進(jìn)而使企業(yè)員工的工作熱情和積極性有所提高，使廣大職工在活動(dòng)中受到教育，在活動(dòng)中學(xué)到知識(shí)，在活動(dòng)中增強(qiáng)黨建知識(shí)。

2.3 強(qiáng)化基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用

基層黨組織是落實(shí)基層黨建政工工作的重要組織載體，在探索基層黨建政工工作新思路的過(guò)程中，應(yīng)該認(rèn)識(shí)到黨組織的重要作用，對(duì)基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用加以強(qiáng)化，進(jìn)而促進(jìn)基層黨組織作用的發(fā)揮，在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下有序推進(jìn)基層政工工作，確?；鶎诱すぷ髂軌蛉〉美硐氲陌l(fā)展效果。首先，應(yīng)該注意對(duì)企業(yè)內(nèi)部黨員實(shí)施科學(xué)有效的管理，提高基層黨員的思想認(rèn)識(shí)水平，讓黨員能夠自覺(jué)規(guī)范自身行為，不斷提高個(gè)人思想覺(jué)悟，進(jìn)而保持黨員的先進(jìn)性，可以在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下更好地完成黨建政工工作任務(wù)，提高黨建政工工作實(shí)際效果。其次，全面推進(jìn)黨建工作隊(duì)伍建設(shè)，在培養(yǎng)優(yōu)秀黨員、組織黨員不斷參與培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)的基礎(chǔ)上，要借助適當(dāng)?shù)男麄鹘逃?，讓基層黨員認(rèn)識(shí)到個(gè)人工作的重要性，引導(dǎo)基層黨員積極主動(dòng)地參與到基層黨建政工工作實(shí)踐探索中，在逐步提高個(gè)人綜合素質(zhì)的基礎(chǔ)上為基層黨建政工工作的優(yōu)化創(chuàng)新提供相應(yīng)的人才保障。在基層黨組織的強(qiáng)有力領(lǐng)導(dǎo)下，企業(yè)基層黨建政工工作才能在運(yùn)行中創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，為企業(yè)發(fā)展提供良好的支持。

2.4 加大黨建政工工作的監(jiān)督力度

黨建政工工作關(guān)系著整個(gè)企業(yè)的工作效率，一些管理人員不夠重視黨建政工工作，缺乏管理意識(shí)，整體上會(huì)影響企業(yè)工作的進(jìn)程。企業(yè)應(yīng)該重視這項(xiàng)工作，不要盲目地把監(jiān)督重心放在財(cái)務(wù)或者生產(chǎn)部門(mén)，經(jīng)濟(jì)效益固然很重要，但是黨建工作的落實(shí)更是刻不容緩。企業(yè)應(yīng)該建立一些監(jiān)督部門(mén)并制定一些監(jiān)管的措施，讓黨建政工工作真正地落實(shí)到工作中，這樣就可以根據(jù)黨的方針路線讓整個(gè)企業(yè)得到發(fā)展。企業(yè)在開(kāi)設(shè)監(jiān)督部門(mén)的同時(shí)，也可以讓全體員工對(duì)企業(yè)的工作進(jìn)行監(jiān)督，全面地監(jiān)督企業(yè)各個(gè)部門(mén)，保證企業(yè)順應(yīng)黨的方針政策，使整個(gè)企業(yè)在大環(huán)境下能夠穩(wěn)定地發(fā)展。

2.5 培養(yǎng)和提升員工工作的積極性

在企業(yè)中，員工會(huì)對(duì)黨建政工作起到非常重要的作用，也就是說(shuō)，員工是黨建政工工作順利開(kāi)展的關(guān)鍵性因素。所以說(shuō)，企業(yè)要多加了解員工，不僅要在日常的工作生活中給予員工關(guān)心和幫助，還需要在員工面臨困難的時(shí)候，能夠幫助他們解決問(wèn)題。另外，也要關(guān)心員工的身心發(fā)展，這樣做不僅能夠提高員工工作的積極性，還可以提高員工對(duì)企業(yè)黨建政工作的熱情程度。在企業(yè)發(fā)展中，單純的擁有技術(shù)和設(shè)備是不夠的，還需要在企業(yè)中開(kāi)展相關(guān)的黨建工作，這樣才能讓員工在企業(yè)中樹(shù)立正確的理念，才能為公司創(chuàng)造更高的價(jià)值。因此，企業(yè)進(jìn)行黨建政工工作離不開(kāi)員工的參與。

3 結(jié)語(yǔ)

總之，在新時(shí)期下，加強(qiáng)企業(yè)黨建工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期的基礎(chǔ)性工作，需要各部門(mén)以及每個(gè)人的共同努力，它不僅需要制定出完備的管理體系，還需要強(qiáng)有力的執(zhí)行力度，加強(qiáng)黨員培訓(xùn)，這樣才能加強(qiáng)企業(yè)的黨建政工工作的有效性。

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