李冰心

摘 要：思想政治工作是一定的階級為實現(xiàn)一定的目標，有目的地對人們施加意識形態(tài)的影響，以轉(zhuǎn)變?nèi)藗兊乃枷牒椭笇?dǎo)人們行動的社會行為。隨著時代的進步，人們的價值觀念、思維方式、生活方式及行為方式都發(fā)生了很大的變化，基層項目部在開展思想政治工作過程中，遇到了許多的新情況、新問題。這也就要求我們必須提升思想政治工作水平，推動企業(yè)的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：思想政治工作;基層項目部;創(chuàng)新

一、在新形勢下，基層項目部思想政治工作面臨嚴峻挑戰(zhàn)

近年來，隨著我國經(jīng)濟的高速發(fā)展，國內(nèi)各建筑企業(yè)大批的基層項目落地，一大批基層項目部應(yīng)運而生，其往往投資體量大、建設(shè)周期長、社會影響廣。而其對思想政治工作的重視程度、工作側(cè)重點、工作能力水平參差不齊，使得基層項目部在開展思想政治工作方面出現(xiàn)了諸多問題。

（一）認知差異帶來思想政治工作良莠不齊

在實際工作中，不同的建筑企業(yè)對思想政治工作的著力點都是不同的，而擴展到所屬的基層項目部則對思想政治工作的重視程度、工作能力、人員配置等方面差異甚大。這種認知上的差異，為企業(yè)通過在基層項目部開展思想政治工作，進而推動項目建設(shè)和企業(yè)發(fā)展帶來一定困難。

（二）手段傳統(tǒng)致使思想政治工作效果有限

各基層項目部在開展思想政治工作方面基本都會通過開會宣貫、座談來給員工普及黨和企業(yè)的相關(guān)要求，通過微信、微博等互聯(lián)網(wǎng)工具發(fā)布企業(yè)實時信息等手段進行宣傳，這樣的做法是正確的，也是必要的。但在這個信息爆炸的時代，每個人每天被大量的信息影響著，這些傳統(tǒng)的做法往往是力度不足、影響力不夠。思想政治工作講的內(nèi)容員工是否能聽進去，微信、微博上的推送員工是否能看進去，這都是要面對的實際問題。所以，基層項目部現(xiàn)有的思想政治工作需要在手段上進一步改進，以便能起到強化員工的企業(yè)歸屬感，強化企業(yè)凝聚力的作用。

（三）追求速效導(dǎo)致思想政治工作地位削弱

思想政治工作做得好，可以在項目的生產(chǎn)建設(shè)和企業(yè)的發(fā)展中可以起到凝聚人心、保駕護航的作用。但這是一個循序漸進的過程，需要基層項目部花心思、想辦法、抓落實。但面對上級單位下達的施工生產(chǎn)任務(wù)，各基層項目部往往是急于追求完成任務(wù)目標，一味地依靠行政命令、經(jīng)濟刺激等手段，將思想政治工作的地位逐漸削弱，導(dǎo)致思想政治工作的開展往往只停留在會議桌上或者微信文字上，很難在實踐中落實，很難讓干部職工從思想態(tài)度上產(chǎn)生轉(zhuǎn)變。

面對這些問題，基層項目部如何對工作的方式方法進行創(chuàng)新，提升基層思想政治工作水平，找到解決問題的那把正確鑰匙，就成為了比以往任何時候都更加重要的研究課題。隨著項目管理模式的改變和互聯(lián)網(wǎng)自媒體時代的來臨，有些做法過去有效，現(xiàn)在未必有效;有些過去不合時宜，現(xiàn)在卻勢在必行;有些過去不可逾越，現(xiàn)在則需要突破。重點還是要通過在思想認識上、在管理模式上打破禁錮實現(xiàn)基層思想政治工作水平質(zhì)的飛躍。因此，在新形勢下必須創(chuàng)新基層項目部思想政治工作的方式方法，提升基層的工作水平和實效，使其更接地氣，更容易被群眾接受，要在提升基層領(lǐng)導(dǎo)干部對思想政治工作的重視的基礎(chǔ)上，合理利用自媒體平臺、互聯(lián)網(wǎng)+等技術(shù)開展工作，推動基層項目部的品牌建設(shè)，以便更好地服務(wù)群眾、凝聚人心，為項目建設(shè)和企業(yè)發(fā)展提供動力。

二、在新形勢下，基層項目部思想政治工作迎來發(fā)展機遇

正確地調(diào)動員工積極性對施工生產(chǎn)具有重要的促進作用。思想政治工作的開展可以從精神層面對員工形成激勵，使其從內(nèi)心真正認同企業(yè)的發(fā)展理念和管理手段。相比物質(zhì)獎勵，思想政治工作能夠更長久地激發(fā)員工的自豪感和積極性。

（一）提高思想政治工作的認識

在基層項目部管理中，要進一步提高各級管理人員對思想政治工作的認識，基層項目部要打破原有的舊思想束縛，創(chuàng)新工作思路，對思想政治工作采取統(tǒng)一管理的模式，促進其效開展。同時，要加大投入，配齊配強思政工作專業(yè)人員，提升思政人員工資待遇，培養(yǎng)一批既懂業(yè)務(wù)經(jīng)營管理又會做思想政治工作的與時俱進的思想政治工作專業(yè)干部隊伍，努力營造濃厚而健康的思想政治工作氛圍。

（二）健全思想政治工作的機制

習近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上指出，要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來抓，把解決思想問題同解決實際問題結(jié)合起來，既講道理，又辦實事，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作?？梢?，基層項目部必須建立黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)親自決策的思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)機制，形成以黨員干部為主體、以群團組織為紐帶、以黨的各級領(lǐng)導(dǎo)為主導(dǎo)的常態(tài)機制，建立完善的思想政治工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、機構(gòu)配置、制度建設(shè)、隊伍管理、考核評價、激勵約束及信息反饋等運行機制，推進思想政治工作實現(xiàn)常態(tài)化。

三、在新形勢下，基層項目部思想政治工作必須靈活創(chuàng)新

在新形式下，思想政治工作已經(jīng)步入了一個新的發(fā)展階段，各種思想和價值觀念在互聯(lián)網(wǎng)上廣泛傳播。因此，基層項目部的思想政治工作必須與時俱進，將傳統(tǒng)的宣傳教育、思想引領(lǐng)、情感陶冶等方法同現(xiàn)有的各類資源進行有效整合，創(chuàng)新工作的方式方法。

（一）“輿論力量不能小覷”，完善自媒體工作提高宣傳教育水平

宣傳教育是通過擺事實、講道理，提高思想覺悟和思想水平，是傳統(tǒng)的思想政治工作中較為重要的一種方法。如何在新形勢下，使宣傳教育更具有針對性、感染力，進而提升基層項目部的思想政治工作水平。這是我們要深入分析的第一個問題。

思想政治工作的創(chuàng)新，必須要符合社會發(fā)展趨勢和時代特點?；ヂ?lián)網(wǎng)時代，通過自媒體開展宣傳教育已經(jīng)成為一種趨勢和潮流。從基層項目部層面來看，我們應(yīng)該從深化輿論建設(shè)、提升自媒體水平上下氣力，建設(shè)符合當今思想政治工作實際需要的宣傳教育新模式。

1.“接地氣”

基層項目部往往都有自己的微信宣傳平臺，個別單位還設(shè)立了微博、簡報、宣傳欄等，但在內(nèi)容上往往是轉(zhuǎn)發(fā)所屬公司的建設(shè)動態(tài)或者工程紀實，內(nèi)容與基層項目部的管理理念脫節(jié)，也很難對一線員工的實際工作起到促進作用?；鶎禹椖坎繎?yīng)當根據(jù)自身情況，對輿論方向及重點進行劃分，一是將側(cè)重點放在對項目管理理念的貫徹、對安全質(zhì)量的要求、對先進技術(shù)的推廣、對優(yōu)秀干部員工的宣傳等方面，讓廣大員工知道“如何干”。二是將側(cè)重點放在對一線施工紀實、對技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)用、對一線先進工作者宣傳等方面，在基層形成“比著干”的氛圍，以推進基層單位自媒體建設(shè)與施工一線的對接，使其成為能夠直接反映建設(shè)一線情況的一面鏡子。同時，要加強對自媒體管理人員的統(tǒng)一培訓(xùn)，包括對意識形態(tài)工作的正確理解、對文字編輯能力的提升、對時下熱點新聞的捕捉、對施工攝影技巧的掌握等，提升宣傳質(zhì)量，學會用我們的自媒體講述身邊的故事。

2.“善溝通”

自媒體建設(shè)是宣傳教育中的一個重點。它的第一個作用就是“對外宣傳”，把我們想讓人知道的事情講出去。目前，各基層項目部都可以做到利用自媒體平臺及時的“對外說”。但如果要充分利用自媒體開展思想政治工作就必須要完善、利用其雙向通道功能，也就是要利用自媒體建立企業(yè)與員工“溝通交流”的渠道，改變原有自媒體僅僅是編輯者在說，大家都在被動聽、被動看的局面。要通過在自媒體平臺上開展意見征詢、投票留言、互動答題、有獎?wù)骷瘸Ｒ?guī)方式，利用直播互動、彈幕彈窗等新興交流方式，使自媒體平臺成為員工同項目部交流，同管理者交心的一個載體，以進一步拉近企業(yè)與員工之間的距離，讓廣大員工在潛移默化中得到教育、升華。

（二）“青年力量不可或缺”，加強思想引領(lǐng)彰顯青年時代風采

在企業(yè)的發(fā)展中，青年是中堅力量，如何在青年中做好思想政治工作，樹立青年員工的自信，進而托起企業(yè)發(fā)展的基石，是我們要深入分析的第二個問題。

基層項目部的工作開展是不能脫離企業(yè)整體工作要求的，因此做好青年的思想政治工作必須要緊密結(jié)合企業(yè)的重點工作和項目的年度生產(chǎn)建設(shè)任務(wù)，圍繞“提質(zhì)增效、執(zhí)行力建設(shè)、安全生產(chǎn)”等工作任務(wù)進行，具體可以通過青年志愿者活動、青年突擊隊等形式開展，進而發(fā)揮廣大青年的生力軍和突擊隊作用，為項目建設(shè)注入青春力量。

在活動開展中要豐富形式。以志愿者活動為例，不能將活動簡單的停留在綠化清潔環(huán)境、指揮交通等方面，而要結(jié)合項目建設(shè)中開展的勞動競賽、所在城市進行的大型活動開展出有企業(yè)特色、更能體現(xiàn)企業(yè)價值的志愿者活動。例如，將志愿者活動同地方的馬拉松比賽結(jié)合，組成服務(wù)隊和參賽隊等，使廣大青年員工更多地獲得來自企業(yè)、來自社會的認同感，增強其身為企業(yè)員工的自豪感，起到激勵作用。

（三）“品牌力量不可忽視”，開展標準化建設(shè)推動文化落地生根

在實際工作中，廣大基層員工往往對自身企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略并不清楚，對企業(yè)文化和核心價值觀體系從未關(guān)心或漠不關(guān)心。如何解決這些問題，如何讓員工重視自己的企業(yè)，是基層項目部部開展思想政治工作要深入分析解決的第三個問題。

從根本上分析，這些問題的成因一方面是基層員工認為公司頂層的戰(zhàn)略、文化、核心價值觀等屬于“高大上”的精神理念層面，與自己工作關(guān)系不大;另一方面各項目部對宣貫工作重視程度有高有低，水平能力參差不齊。要改變這種狀況，就必須加強思想政治工作的開展，使廣大員工增進對企業(yè)產(chǎn)業(yè)的了解，對企業(yè)文化的了解，對企業(yè)產(chǎn)生感情。從基層項目部層面來看，必須在全線建立“價值共同體、生命共同體”的集體認知，將企業(yè)的品牌形象、企業(yè)文化、價值理念滲透到施工管理、工作生活、內(nèi)外交流的各個方面，進而起到春風化雨、潤物無聲的效果。

四、結(jié)語

在建筑企業(yè)高速發(fā)展的今天，基層項目部思想政治工作的任務(wù)不是減輕了，而是空前的加重了。在新形勢下，我們必須在思想政治工作方式方法創(chuàng)新上開辟一條新道路。這條通道上，挑戰(zhàn)和機遇同在，利與弊并存。我們必須在實踐中積極探索新形式下思想政治工作的規(guī)律和方法，開拓創(chuàng)新，為企業(yè)的長足發(fā)展、為打造一流員工隊伍而服務(wù)。

參考文獻：

[1]楊鶴.淺談?wù)嗡枷牍ぷ髟谄髽I(yè)工作中的重要地位[J].經(jīng)營管理者，2014（20）.