吉莉 馮曉剛

摘 要：林業(yè)生態(tài)建設(shè)與林政資源管理之間存在著較為緊密的聯(lián)系，兩者相互依存，相互制約，共同對(duì)我國(guó)林業(yè)行業(yè)的發(fā)展形成輔助。但是，在相關(guān)工作開展的過程中，由于客觀因素的存在，導(dǎo)致工作質(zhì)量無(wú)法得到提升。基于此，本文將對(duì)林業(yè)生態(tài)建設(shè)與林政資源管理之間的關(guān)系以及存在的問題進(jìn)行分析，并提出合理的優(yōu)化性建議。

關(guān)鍵詞：林業(yè)生態(tài);林政資源;建設(shè)管理

在現(xiàn)代化的生態(tài)系統(tǒng)中，林業(yè)資源占據(jù)著較為主要的位置，并且會(huì)直接關(guān)系到國(guó)家的發(fā)展以及人類的生存情況。在這一基礎(chǔ)上，造林工作的開展就顯得十分重要。但是，在開展造林工作時(shí)，相關(guān)工作人員需要注意，一定要加強(qiáng)整體工作的規(guī)范性以及專業(yè)性，通過對(duì)林業(yè)資源進(jìn)行生態(tài)建設(shè)以及林政管理的方式，加強(qiáng)整體工作的質(zhì)量保障。

一、林政資源管理工作中存在的問題

首先，當(dāng)前我國(guó)森林資源的數(shù)量雖然在不斷擴(kuò)展，但是整體的資源質(zhì)量卻出現(xiàn)了下滑趨勢(shì)。近年來(lái)，隨著我國(guó)對(duì)于林業(yè)資源發(fā)展情況關(guān)注度的不斷提升，以及宣傳力度的不斷加強(qiáng)，大眾的森林資源保護(hù)意識(shí)也出現(xiàn)了較大幅度的變化。但在此期間，許多人卻會(huì)形成錯(cuò)誤的保護(hù)意識(shí)，注重?cái)U(kuò)大森林面積，忽視質(zhì)量保障，從而導(dǎo)致天然林的比例出現(xiàn)了失調(diào)狀態(tài);其次，相比于其他國(guó)家而言，我國(guó)的森林資源較為豐富，但整體的管理模式卻比較單一。在當(dāng)前的社會(huì)中，隨著大眾生活質(zhì)量以及我國(guó)經(jīng)濟(jì)水平的不斷提升，森林資源流失問題卻逐漸加重，很多情況下林業(yè)項(xiàng)目開展的主要目的是為了強(qiáng)化我國(guó)的城市化發(fā)展?fàn)顟B(tài)，為其提供土地開發(fā)的條件。但在這一狀態(tài)下，林業(yè)資源的分配就很容易會(huì)出現(xiàn)不均勻的情況，加之管理力度的不足，導(dǎo)致林業(yè)資源的發(fā)展受到了較大的限制;最后，就當(dāng)前的林業(yè)資源發(fā)展情況來(lái)說，我國(guó)對(duì)其所提供的保護(hù)對(duì)策并不充足。雖然，針對(duì)于森林資源管理工作，我國(guó)已經(jīng)形成了較高的關(guān)注，并且也做出了一定的落實(shí)性操作，但卻并沒有形成一個(gè)完整的管理機(jī)制以及管理系統(tǒng)，導(dǎo)致整體工作產(chǎn)生了較高的盲目性狀態(tài)。

二、加強(qiáng)生態(tài)建設(shè)與資源管理的對(duì)策

首先，國(guó)家相關(guān)部門應(yīng)對(duì)林業(yè)資源管理工作的法律法規(guī)進(jìn)行完善，并需要以此為基礎(chǔ)劃分明確的責(zé)任以及職位。在當(dāng)前的林政資源管理工作中，由于其本身與生態(tài)建設(shè)之間會(huì)存在較為緊密的聯(lián)系，兩者相互依存、相互制約，因此在開展相關(guān)工作時(shí)，國(guó)家部門需要對(duì)林政資源管理的實(shí)際情況進(jìn)行了解，有針對(duì)性的為其構(gòu)建完整的生態(tài)建設(shè)體系，確保整體工作的科學(xué)性以及規(guī)范性，同時(shí)也能夠加強(qiáng)整體工作的有序性。同時(shí)在對(duì)法律法規(guī)進(jìn)行設(shè)定時(shí)，相關(guān)部門需要對(duì)林業(yè)資源的發(fā)展情況進(jìn)行了解，委派相關(guān)的專家以及行業(yè)人才對(duì)林業(yè)中所存在的問題進(jìn)行及時(shí)處理，提高森林資源的應(yīng)用效率，確保林政資源管理工作的穩(wěn)定推進(jìn)。

其次，林業(yè)部門的工作人員應(yīng)加大整體工作的宣傳力度。第一，工作人員可以借助互聯(lián)網(wǎng)設(shè)備與一些新媒體企業(yè)進(jìn)行聯(lián)系，相互合作，通過招商以及冠名的方式，成立一些與林業(yè)宣傳相關(guān)的節(jié)目，達(dá)到互利共贏的狀態(tài);第二，工作人員可以印發(fā)一些相關(guān)的宣傳海報(bào)，通過發(fā)傳單的方式向人民群眾宣傳林業(yè)資源保護(hù)理念，促使大眾能夠?qū)Υ诵纬烧_的認(rèn)知，并能夠主動(dòng)投入到森林資源維護(hù)工作中;第三，國(guó)家部門可以為林業(yè)部門提供輔助，調(diào)整林業(yè)相關(guān)企業(yè)建設(shè)的優(yōu)惠政策，推動(dòng)廣大人民群眾能夠主動(dòng)參與到這一行業(yè)中，共同推動(dòng)我國(guó)林業(yè)資源的穩(wěn)定發(fā)展。

再者，工作人員需要對(duì)現(xiàn)代化的工作理念以及先進(jìn)的管理設(shè)備形成關(guān)注，并需要對(duì)其進(jìn)行有效應(yīng)用。比如在日常工作中，工作人員可以對(duì)信息技術(shù)進(jìn)行應(yīng)用，利用信息技術(shù)對(duì)林政資源以及生態(tài)建設(shè)中的信息進(jìn)行收入，也可以利用先進(jìn)的設(shè)備對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，有針對(duì)性的明確工作中存在的問題，并能夠及時(shí)對(duì)其處理。同時(shí)在利用信息技術(shù)開展林業(yè)管理工作時(shí)，工作人員需注意一定要定期對(duì)網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)進(jìn)行優(yōu)化，對(duì)設(shè)備進(jìn)行監(jiān)管維護(hù)，確保其工作的精準(zhǔn)性以及穩(wěn)定性。

最后，在工作中，管理人員以及下屬工作人員應(yīng)注重強(qiáng)化自身的工作能力以及職業(yè)素養(yǎng)。第一，在進(jìn)行人員招聘時(shí)，林業(yè)部門的人事管理人員應(yīng)適當(dāng)調(diào)整招聘條件，盡量從根本上掌控住工作人員的工作能力，對(duì)生態(tài)建設(shè)以及資源管理工作形成有效保障;第二，林業(yè)部門需定期組織管理人員以及下屬人員開展培訓(xùn)活動(dòng)，促使其能夠掌握新的技術(shù)以及新的觀念，并能夠?qū)ξ覈?guó)的相關(guān)法律法規(guī)形成及時(shí)了解，將其落實(shí)到具體工作中，強(qiáng)化自身的實(shí)踐能力以及理論基礎(chǔ)，推動(dòng)我國(guó)森林管理工作的穩(wěn)定深入。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，在人類的生存與社會(huì)的發(fā)展過程中，林業(yè)資源起到了至關(guān)重要的作用。但是縱觀我國(guó)當(dāng)前的社會(huì)形式來(lái)說，林業(yè)資源浪費(fèi)情況十分嚴(yán)重，森林資源也產(chǎn)生了供不應(yīng)求的狀態(tài)。這一問題的存在，不僅會(huì)影響到國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，甚至?xí){到人類的生存。因此，林業(yè)部門的工作人員需要對(duì)生態(tài)建設(shè)工作以及資源管理工作形成高度關(guān)注，平衡兩者間的關(guān)系，找出其中的問題，有針對(duì)性地進(jìn)行處理，推動(dòng)社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展。

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