摘 ?要：隨著社會經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展和進步，我國也一步一步向小康社會的發(fā)展目標邁進。為了更好的提高人們的生活水平，私有企業(yè)應(yīng)運而生。雖然現(xiàn)階段我國企業(yè)在發(fā)展過程中都取得了較好的發(fā)展，但在把握宏觀經(jīng)濟形勢方面還存在很大的不足，因此，文章重點對企業(yè)在把握宏觀經(jīng)濟形勢中存在的問題進行了深入的分析，并提出了相應(yīng)的對策來改善現(xiàn)狀，希望可以幫助相關(guān)企業(yè)更好的把握宏觀經(jīng)濟形勢，來提高企業(yè)的效益，實現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè);宏觀經(jīng)濟;形勢

一、目前我國企業(yè)在把握宏觀經(jīng)濟形勢中存在的問題

（1）產(chǎn)業(yè)政策不足。產(chǎn)業(yè)政策的作用是幫助企業(yè)根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展的實際情況來調(diào)整和規(guī)劃市場經(jīng)濟政策，促進我國企業(yè)經(jīng)濟基礎(chǔ)的進一步發(fā)展。目前，產(chǎn)業(yè)政策被廣泛應(yīng)用于各行各業(yè)，不管是基于市場經(jīng)濟的發(fā)展還是產(chǎn)業(yè)政策的調(diào)整，都可以使我國企業(yè)在日后經(jīng)濟的發(fā)展中處于良好發(fā)展狀態(tài)。但是，現(xiàn)階段我國產(chǎn)業(yè)政策與企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展缺乏緊密的聯(lián)系，并且反應(yīng)的敏感性不足，沒有辦法對我國企業(yè)的經(jīng)濟基礎(chǔ)實施有效調(diào)整。

（2）缺乏財政政策。在對市場經(jīng)濟的調(diào)整過程中，財政和貨幣政策可以在經(jīng)濟基礎(chǔ)中發(fā)揮有效的調(diào)整作用。財政政策一般包含兩個方面，即收入和支出。單從財政收入上看，我國企業(yè)的灰色收入占有比例高于理想數(shù)值，但是國民經(jīng)濟的收入增長率有待提升。從財政支出上來看，我國在財政管理中沒有明確的計劃，對財政支出的概念還沒有很好的理解和認識。

（3）缺乏貨幣政策。貨幣政策是指中央銀行通過運用各種政策調(diào)整貨幣，來實現(xiàn)規(guī)定目標。一般，調(diào)整策略包含更改貨幣數(shù)量、調(diào)整利率波動等。通常，在調(diào)整地區(qū)經(jīng)濟基礎(chǔ)時，主要是通過貨幣和財政政策一起來完成。但是，當前的貨幣政策在一些不定因素的影響下，處于無效狀態(tài)。

二、企業(yè)把握宏觀經(jīng)濟形勢的對策

為幫助企業(yè)應(yīng)對復(fù)雜多變的宏觀經(jīng)濟，以前的經(jīng)濟增長模式已經(jīng)跟不上社會的發(fā)展需求，因此，企業(yè)應(yīng)該面對現(xiàn)實，抓住經(jīng)濟增長緩慢的絕佳時機，加快對企業(yè)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的步伐，并根據(jù)企業(yè)自身的特長和優(yōu)點，促進企業(yè)經(jīng)濟的穩(wěn)定增長。因此，企業(yè)想要實現(xiàn)較好的經(jīng)濟效益，可以從以下幾點著手。

（1）加大對經(jīng)濟體制改革的力度。健全的制度在推動企業(yè)宏觀經(jīng)濟政策的實施中起著非常重要的作用，它是保持穩(wěn)定增長宏觀經(jīng)濟的動力，而且是確保企業(yè)經(jīng)濟持續(xù)增長的必要條件。因此，為健全我國的經(jīng)濟體制，必須加大對經(jīng)濟體制的改革力度。由于非公有制經(jīng)濟的不斷發(fā)展，在促進我國經(jīng)濟的發(fā)展中起著重要作用，因此，只有確保非公有制經(jīng)濟取得進一步的發(fā)展，尤其是必須加大對股份制經(jīng)濟的重視，從而在改革我國經(jīng)濟體制中發(fā)揮良好的推動作用。同時，有必要對國有企業(yè)體制進行改革，加大對產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)和勞動力市場的改革，從而提高勞動力的流動性。在金融體系方面，應(yīng)加大非國有銀行的發(fā)展力度，從而促進國有銀行向商業(yè)化方向發(fā)展，使證券和資本市場并軌國際金融市場。在財政體制方面，應(yīng)不斷完善財政體制，以適應(yīng)我國經(jīng)濟發(fā)展體制，使中央和地方政府在權(quán)利和義務(wù)上面保持一致。

（2）選拔培養(yǎng)專業(yè)的人才。由于宏觀經(jīng)濟改革對技術(shù)和操作方面的要求非常高。因此，在企業(yè)在宏觀經(jīng)濟的改革中，對專業(yè)人才的需求比較大，只有人員到位，才能使宏觀經(jīng)濟改革順利開展。因此，國家和企業(yè)必須通過構(gòu)建完善的人才選拔和培養(yǎng)制度，在選擇人才時，通過公正、公開的考試來完成人才的選擇，最后通過綜合評估，選擇專業(yè)技能和素質(zhì)都比較高的專業(yè)人才。在完成人才的選擇后，專業(yè)人員才能入職，進入試用階段，企業(yè)可以在試用階段對人才進行層層篩選，并進行嚴格的考核和評估，看他們對專業(yè)知識的掌握程度、實踐應(yīng)用能力以及團隊協(xié)調(diào)合作能力等，最終選擇綜合能力較強的人才。對于已經(jīng)入職的人員，企業(yè)必須加大對他們的培訓(xùn)力度，定期組織員工進行專業(yè)知識、技能和綜合素質(zhì)的培訓(xùn)，確保每位員工都具備較高的專業(yè)技能和素質(zhì)。此外，企業(yè)還可以利用早會或者晨會的時間，讓工作中表現(xiàn)突出的員工來分享自己的成功經(jīng)驗，對工作中存在的問題進行總結(jié)分析，并讓大家商討出解決的方案，從而使每位員工都具備較強的實踐操作能力，為促進企業(yè)進一步發(fā)展做準備，同時為企業(yè)更好的把握宏觀經(jīng)濟形勢提供強有力的人員支持。

（3）采取一系列就業(yè)政策。為了讓企業(yè)更好的把握宏觀經(jīng)濟形勢，使社會環(huán)境長期保持穩(wěn)定狀態(tài)，提高人員的就業(yè)率，真正改善企業(yè)的經(jīng)濟效益和人民的生活水平，刺激內(nèi)需，促進經(jīng)濟的可持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。因此，企業(yè)在管理宏觀經(jīng)濟時，可以采取一系列就業(yè)政策。一是為人們創(chuàng)造更多更好的就業(yè)機會，降低社會人員失業(yè)比例，鼓勵發(fā)展個體經(jīng)濟和非公有制經(jīng)濟，使人們都可以得到穩(wěn)定的工作。二是加大人力資本投資力度，從而提高員工的綜合素養(yǎng)。三是不斷完善健全勞動力市場和社會保障體系，政府應(yīng)不斷完善就業(yè)市場公共信息體制，讓下崗人員可以在第一時間獲得有關(guān)再就業(yè)的相關(guān)信息。同時，必須不斷完善社會保障制度，保障下崗和退休人員的基本生活。

三、結(jié)束語

總之，宏觀經(jīng)濟的改革可以進一步促進我國經(jīng)濟的發(fā)展。因此，必須不斷對經(jīng)濟體制進行改革，通過培養(yǎng)挑選專業(yè)人才、采取一系列就業(yè)政策和調(diào)整需求結(jié)構(gòu)，充分發(fā)揮出改革的真正作用，推動我國社會經(jīng)濟和企業(yè)經(jīng)濟的穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展，提升我國的綜合實力。

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作者簡介：王鑫海（1976.9-），男，漢族，浙江江山人，大專，經(jīng)濟師，研究方向：企業(yè)管理、經(jīng)營管理。