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        新型農(nóng)民職業(yè)化培育過程中存在的問題和對策

        2019-12-09 01:55:31張玉秋劉雪利于洋
        山西農(nóng)經(jīng) 2019年17期
        關(guān)鍵詞:職業(yè)化培育農(nóng)民

        張玉秋 劉雪利 于洋

        摘 要:隨著我國農(nóng)民職業(yè)化培育工作的不斷深入,在培育過程中存在的問題也日益彰顯,總結(jié)和分析出現(xiàn)的問題,并提出解決方法,有利于現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)的進一步推進。

        關(guān)鍵詞:農(nóng)民;職業(yè)化;培育

        文章編號:1004-7026(2019)17-0085-02? ? ? ? ?中國圖書分類號:G725? ? ? ? 文獻標志碼:A

        我國是農(nóng)業(yè)大國,而農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的基礎(chǔ)是農(nóng)民,要想實現(xiàn)農(nóng)業(yè)的科學(xué)發(fā)展,使農(nóng)業(yè)走向現(xiàn)代化,首先要提高農(nóng)民的綜合素質(zhì)。在農(nóng)業(yè)發(fā)展的新形勢下,2012年中央一號文件首次提出了“新型職業(yè)農(nóng)民”這一概念,并提出要全面啟動新型職業(yè)農(nóng)民的培育工作。農(nóng)業(yè)農(nóng)村部制定了一系列相關(guān)文件,界定了新型職業(yè)農(nóng)民的內(nèi)涵,細分了新型職業(yè)農(nóng)民培育類型和標準,明確了新型職業(yè)農(nóng)民的培育原則。加快培育新型職業(yè)農(nóng)民將有利于促進城鄉(xiāng)一體化發(fā)展,加快全面建設(shè)新農(nóng)村,推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,適應(yīng)經(jīng)濟新常態(tài)[1]。

        1? 新型職業(yè)農(nóng)民的內(nèi)涵和分類

        新型職業(yè)農(nóng)民是指農(nóng)民具有專業(yè)性、職業(yè)性和經(jīng)營管理屬性,能夠主動適應(yīng)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化生產(chǎn)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要,依靠農(nóng)業(yè)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)經(jīng)營獲得收入、以務(wù)農(nóng)為職業(yè)的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)從業(yè)者。與傳統(tǒng)農(nóng)民相比,新型職業(yè)農(nóng)民不但要具有一定的自主創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神和科技文化知識,還要掌握現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技能,要有較強的社會責(zé)任感和較高的職業(yè)素養(yǎng),收入也高于傳統(tǒng)農(nóng)民,可以說,新型職業(yè)農(nóng)民是新時代、新農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)路者[2]。

        2? 新型職業(yè)農(nóng)民培育中存在的問題

        隨著現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展和國家對新型職業(yè)農(nóng)民培育力度的加大,新型職業(yè)農(nóng)民隊伍也逐漸壯大。現(xiàn)階段,全國新型職業(yè)農(nóng)民數(shù)量已超過1 500萬人?!丁笆濉比珖滦吐殬I(yè)農(nóng)民培育發(fā)展規(guī)劃》提出了到2020年全國新型職業(yè)農(nóng)民總量要超過2 000萬人的發(fā)展目標。經(jīng)過涉農(nóng)培訓(xùn)機構(gòu)的不斷努力,各地培育工作取得了豐碩的成果,但是在培育過程中仍然存在一系列問題,應(yīng)予以重視。

        2.1? 短期培訓(xùn)效果影響不夠深遠

        大部分培訓(xùn)組織對學(xué)員農(nóng)技方面的培訓(xùn)都是短期的,學(xué)員在較短時間內(nèi)很難將所有知識和經(jīng)營理念完全消化吸收。學(xué)期結(jié)束后,大部分學(xué)員也沒有繼續(xù)更新知識。經(jīng)過培訓(xùn)的學(xué)員,雖然農(nóng)技和科學(xué)知識有所提高,但是由于從業(yè)者缺乏經(jīng)營管理理念,而經(jīng)營能力并不是經(jīng)過短期培訓(xùn)就能獲得,需要經(jīng)過長期學(xué)習(xí),然后積累經(jīng)驗[3]。

        2.2? 社會對農(nóng)民職業(yè)化認識不足

        社會對于從事農(nóng)業(yè)工作的農(nóng)民沒有足夠的認可,沒有把農(nóng)民看作是一種技能型職業(yè)。大部分農(nóng)民對自己從事的工作也沒有清晰的定位,僅僅作為維持溫飽的手段,并沒有將農(nóng)業(yè)生產(chǎn)作為一項事業(yè)。由于認識不足,導(dǎo)致農(nóng)民想成為職業(yè)農(nóng)民的意愿不夠強烈,學(xué)習(xí)的主動性也不大。這也會影響農(nóng)民參與培訓(xùn)的積極性,致使培育出來的經(jīng)營型、專業(yè)技能型、社會服務(wù)型職業(yè)農(nóng)民的分配結(jié)構(gòu)不合理。

        2.3? 基層師資力量和資金不足

        一方面,鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農(nóng)民職業(yè)化培訓(xùn)師資力量不足,農(nóng)業(yè)科研院所、農(nóng)廣校、農(nóng)業(yè)高校等下派到基層的教師數(shù)量不夠、結(jié)構(gòu)不合理。另一方面,培訓(xùn)資金不足,教學(xué)設(shè)備和配置老化,教師無法按時進修,知識結(jié)構(gòu)得不到及時更新,這都會影響新型職業(yè)農(nóng)民的培育。

        2.4? 培育機制不完善

        由于一些地方政府不重視,導(dǎo)致職業(yè)化培育機制不夠完善,評價機制不合理。一方面,政府參與度不夠,導(dǎo)致培育缺乏精準性和針對性。另一方面,培訓(xùn)前、中、后的評價機制不合理,使得培訓(xùn)前對學(xué)員的分類有偏差,培訓(xùn)中學(xué)習(xí)內(nèi)容缺乏針對性,培訓(xùn)后考核標準籠統(tǒng)不清,缺乏適應(yīng)性。

        3? 新型農(nóng)民職業(yè)化培育中存在問題的對策

        3.1? 加強政策傾斜和資金支持

        政策支持包括國家專門的培育資金設(shè)置、金融機構(gòu)的減息信貸支持、地方政府對農(nóng)民職業(yè)化的重視等。應(yīng)注入更多的教育資金來完善教學(xué)設(shè)備,充實教育配制,更新教學(xué)內(nèi)容,壯大教師隊伍,以人才引進、定向培養(yǎng)等方式吸引更多的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)精英加入到農(nóng)業(yè)建設(shè)隊伍中,扎根農(nóng)村、服務(wù)“三農(nóng)”。

        3.2? 建立培育一體化體系

        農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、扶貧辦、科技局、農(nóng)業(yè)類高校等涉農(nóng)培訓(xùn)機構(gòu)眾多,需要政府統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各個相關(guān)機構(gòu),有效整合教育資源,銜接培訓(xùn)前、中、后各個階段,將短期培訓(xùn)變成長期學(xué)習(xí),完善培育體系。做到各個部門既有合作又有分工,任務(wù)清晰,責(zé)任明確。

        3.3? 建立新型職業(yè)農(nóng)民培育數(shù)據(jù)庫

        在培訓(xùn)前,要通過劃分產(chǎn)業(yè)類型、受教育層次、受教育工種、受教育者崗位,對學(xué)員進行摸底調(diào)查,并將數(shù)據(jù)整理存檔后進行分析利用。再根據(jù)本地農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和農(nóng)村實際需求,有針對性地對學(xué)員進行培訓(xùn)。師資配備也記錄存檔,培育過程中遇到的相關(guān)問題和難題,可以聯(lián)系數(shù)據(jù)庫的專家及時解決。

        3.4? 擴大宣傳

        政府要多渠道、多方式地宣傳農(nóng)民職業(yè)化的益處,打破公眾對農(nóng)民職業(yè)化傳統(tǒng)、狹義的理解,充分調(diào)動農(nóng)民學(xué)習(xí)新科技、新知識的積極性,加強學(xué)員的組織經(jīng)營能力和團隊建設(shè)能力。宣傳對象不能僅限于青壯年農(nóng)民,還要將范圍擴大到實用型人才帶頭人、農(nóng)機大戶、農(nóng)技專業(yè)型人才、涉農(nóng)產(chǎn)業(yè)管理者、現(xiàn)代青年農(nóng)場主和農(nóng)村合作社帶頭人等多方主體。

        4? 結(jié)束語

        我國要想實現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化,就離不開農(nóng)民的職業(yè)化,而農(nóng)民的職業(yè)化離不開培育工作的有效開展,相信通過政府、社會、企業(yè)多方的共同努力,農(nóng)民的職業(yè)化培育工作會開展的越來越好,培育的學(xué)員質(zhì)量也會越來越高,進而縮短實現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的時間。

        參考文獻:

        [1]許靈紅.新型職業(yè)農(nóng)民培育問題探析[J].中共濟南市委黨校學(xué)報,2014(5):55-57.

        [2]周杉,代良志,雷迪.我國新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)效果、問題及影響因素分析——基于西部四個試點縣(市)的調(diào)查[J].農(nóng)村經(jīng)濟,2017(4):115-121.

        [3]蔡永林,戴宇婷.精準扶貧視角下新型職業(yè)農(nóng)民培育研究——以柳州市R縣為例[J].中國集體經(jīng)濟,2018(1):10-11.

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