摘要：企業(yè)工會(huì)組織作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部與基層員工溝通交流的重要渠道，是企業(yè)健康生產(chǎn)運(yùn)行的基本前提。伴隨著國家號召企業(yè)和諧發(fā)展工作的切實(shí)施行，企業(yè)工會(huì)組織也越來越受到全國范圍內(nèi)企業(yè)的重視。工會(huì)組織在企業(yè)和諧發(fā)展工作中的重要作用是一個(gè)非常值得研究的課題。文章章首先簡單闡述了企業(yè)工會(huì)組織的重要性，其次對工會(huì)組織在企業(yè)和諧發(fā)展工作中現(xiàn)存的問題進(jìn)行了討論，最后針對工會(huì)組織發(fā)展帶動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展的重要作用進(jìn)行了分析。

關(guān)鍵詞：企業(yè)工會(huì);和諧發(fā)展;企業(yè)發(fā)展

一、引言

伴隨著現(xiàn)代社會(huì)人文觀念的進(jìn)步，國家號召企業(yè)進(jìn)行和諧發(fā)展，企業(yè)工會(huì)組織的重要性也逐漸凸顯。作為肩負(fù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部與基層員工溝通交流職能的企業(yè)重要部門，只有深刻意識到工會(huì)組織在企業(yè)內(nèi)部的重要性，并且充分發(fā)揮工會(huì)組織的自身職能，才能夠促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展工作的腳步，推動(dòng)企業(yè)健康穩(wěn)定運(yùn)行。

二、企業(yè)工會(huì)組織的重要性

工會(huì)在現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著重要作用，也是一個(gè)企業(yè)的重要部門之一，成為廣大職工生活和工作的重要的組成部分。工會(huì)是企業(yè)管理層和職工之間有效合理溝通的渠道之一，而有效的溝通也是各個(gè)企業(yè)發(fā)展和進(jìn)步的重要基礎(chǔ)條件之一。工會(huì)也是維護(hù)職工合法權(quán)益、協(xié)調(diào)勞資關(guān)系的重要部門，這樣不僅做到了“以人為本”，也達(dá)到了企業(yè)和廣大員工之間的互利共贏。

三、工會(huì)組織在企業(yè)和諧發(fā)展工作中現(xiàn)存的問題

隨著國家發(fā)展觀念的不斷轉(zhuǎn)變，如今和諧發(fā)展已經(jīng)成了各個(gè)企業(yè)單位最為關(guān)注的一個(gè)問題，尤其是對于企業(yè)工會(huì)組織而言，如何發(fā)揮其職能作用，并推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展已經(jīng)成了目前企業(yè)面臨的首要問題，各個(gè)企業(yè)也一直在為此努力。首先，企業(yè)工會(huì)組織的負(fù)責(zé)人員大多由企業(yè)基層干部兼任，本身具有管理基層職能的基層干部，由于自身職能壓力以及對于發(fā)展企業(yè)工會(huì)工作的重要性認(rèn)識不夠深刻，以及企業(yè)工會(huì)組織運(yùn)行發(fā)展能力不足等問題，導(dǎo)致企業(yè)工會(huì)組織的運(yùn)行發(fā)展緩慢。其次，企業(yè)工會(huì)組織當(dāng)中的活動(dòng)資金也普遍存在著問題，全國范圍內(nèi)的各大企業(yè)由于對企業(yè)工會(huì)組織的重視程度不夠，對于企業(yè)工會(huì)組織的資金投入相應(yīng)少于其他部門。而企業(yè)工會(huì)組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的不足，就會(huì)影響企業(yè)工會(huì)組織發(fā)揮自身職能，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展的工作進(jìn)程。最后，由于工會(huì)組織運(yùn)行發(fā)展緩慢，企業(yè)基層員工缺乏約束管理，很容易出現(xiàn)員工自由散漫，輕視生產(chǎn)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，簡化工作流程甚至為了便利進(jìn)行違規(guī)操作的情況，嚴(yán)重威脅企業(yè)的正常生產(chǎn)建設(shè)工作。

四、工會(huì)組織在企業(yè)和諧發(fā)展工作的重要作用

（一）工會(huì)組織培養(yǎng)企業(yè)技術(shù)人才

培養(yǎng)企業(yè)技術(shù)人才，是對企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)工作，能夠跟上科學(xué)進(jìn)步步伐的有力保障。工會(huì)組織加強(qiáng)企業(yè)技術(shù)人才的教育理論知識和專業(yè)素養(yǎng)，在企業(yè)和諧發(fā)展工作上發(fā)揮積極作用。全國范圍內(nèi)的企業(yè)工會(huì)組織，應(yīng)在現(xiàn)有企業(yè)基層工作人員的基礎(chǔ)上進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)指導(dǎo)，強(qiáng)化企業(yè)基層工作人員專業(yè)知識，并定期外聘企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)相關(guān)專業(yè)導(dǎo)師開展講座，為優(yōu)秀的基層員工提供晉升與進(jìn)修的機(jī)會(huì)，加強(qiáng)企業(yè)基層員工的專業(yè)素養(yǎng);結(jié)合多種手段，以培養(yǎng)能夠在企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)工作中，充分發(fā)揮企業(yè)基層工作人員的技術(shù)水平，讓企業(yè)基層生產(chǎn)建設(shè)工作人員跟上科學(xué)建設(shè)發(fā)展的步伐;充分發(fā)揮企業(yè)基層生產(chǎn)建設(shè)工作者的職能作用，形成對企業(yè)基層生產(chǎn)建設(shè)工作平穩(wěn)、順利進(jìn)行的重要保障，推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展。

（二）工會(huì)組織進(jìn)行思想宣傳活動(dòng)

工會(huì)組織能夠進(jìn)行思想宣傳活動(dòng)，對企業(yè)基層員工進(jìn)行和諧發(fā)展思想宣傳工作，包括但不限于企業(yè)年會(huì)、宣傳講座、中秋晚會(huì)、元宵節(jié)燈謎會(huì)等線下活動(dòng)。企業(yè)基層員工的思想宣傳活動(dòng)除了在線下進(jìn)行之外，全國范圍內(nèi)的企業(yè)工會(huì)組織，還應(yīng)當(dāng)結(jié)合當(dāng)下互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，運(yùn)用抖音、微博、微信公眾號、知乎等多種信息化平臺，運(yùn)營企業(yè)專屬的官方賬號，通過短視頻、音樂、動(dòng)態(tài)圖片等多媒體形式對企業(yè)基層員工進(jìn)行思想宣傳。將傳統(tǒng)的企業(yè)基層員工和諧發(fā)展宣傳工作結(jié)合了新時(shí)代的互聯(lián)網(wǎng)理念，大大增加了企業(yè)和諧發(fā)展工作的能動(dòng)性，在增長企業(yè)基層員工的見聞，開闊企業(yè)基層員工視野的同時(shí)，也實(shí)現(xiàn)了企業(yè)和諧發(fā)展工作的根本目的，實(shí)際踐行了國家號召的企業(yè)和諧發(fā)展方針，為未來我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)的騰飛打下了厚實(shí)的基礎(chǔ)。

（三）工會(huì)組織完善員工標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范

工會(huì)組織能夠完善企業(yè)基層員工操作流程的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，讓企業(yè)基層生產(chǎn)建設(shè)人員按規(guī)章進(jìn)行作業(yè)。工會(huì)組織通過開展安全知識講座、安全生產(chǎn)大會(huì)等安全理念宣傳活動(dòng)，張貼安全生產(chǎn)規(guī)范生產(chǎn)宣傳畫、制訂企業(yè)基層生產(chǎn)建設(shè)工作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范等多種手段，以保證企業(yè)基層生產(chǎn)建設(shè)人員能夠嚴(yán)格按照安全標(biāo)準(zhǔn)化操作工序進(jìn)行作業(yè)。

通過標(biāo)準(zhǔn)化操作工序流程，充分發(fā)揮工會(huì)組織的職能作用，讓企業(yè)基層生產(chǎn)建設(shè)人員深刻認(rèn)識到簡化操作流程以及違規(guī)操作的危險(xiǎn)性，形成對企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)安全高效生產(chǎn)工作的重要保障，從而推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展。

五、結(jié)語

綜上所述，工會(huì)組織在企業(yè)發(fā)展過程中占據(jù)著重要的地位，在企業(yè)和諧發(fā)展工作中起到了劇組輕重的作用。全國范圍內(nèi)的各大企業(yè)應(yīng)當(dāng)響應(yīng)國家和諧發(fā)展號召，深刻貫徹落實(shí)企業(yè)工會(huì)組織充分發(fā)揮自身職能的指導(dǎo)方針，促進(jìn)企業(yè)上下一體、和諧發(fā)展，助推企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作蓬勃發(fā)展，進(jìn)而加快我國實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的必然進(jìn)程。

作者簡介：

夏斌，甘肅亞盛實(shí)業(yè)（集團(tuán)）股份有限公司下河清分公司社會(huì)事業(yè)部。