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        新時期事業(yè)單位檔案管理信息化建設創(chuàng)新探討

        2019-12-08 02:06:32田甜
        市場周刊·市場版 2019年55期
        關鍵詞:信息化建設事業(yè)單位檔案管理

        摘要:社會主義新時期已經(jīng)到來,各事業(yè)單位在此形勢下均面臨改革挑戰(zhàn)。檔案管理是事業(yè)單位管理工作中非常重要的一部分,不僅是人才信息的重要承載和源泉,還是記錄工作、項目等各種信息的一種重要途徑。信息時代的到來,傳統(tǒng)的檔案管理中的各種問題也逐漸凸顯,如何充分利用信息技術的優(yōu)勢來提高檔案管理效率成為我們共同探究的課題。

        關鍵詞:事業(yè)單位;檔案管理;信息化建設

        一、引言

        隨著信息技術的不斷發(fā)展以及人們認知水平的提高,我國在事業(yè)單位的檔案工作上已經(jīng)取得了一定程度上的進步,工作效率得到提升。但同西方發(fā)達國家相比,我國檔案管理信息化建設程度是遠遠不夠的,仍需采取一些對策促進檔案管理工作更上一個臺階。

        二、實施事業(yè)單位檔案管理的意義

        實施事業(yè)單位檔案管理的意義主要涉及以下方面具體內(nèi)容:信息技術的廣泛應用為事業(yè)單位各項工作帶來了新的機遇,檔案管理工作同樣如此。事業(yè)單位中,負責檔案管理的人員應順應時代發(fā)展需求,將信息技術充分應用于工作,利用大數(shù)據(jù)技術推進檔案管理工作的形勢創(chuàng)新和效率提升。事業(yè)單位的檔案管理中,人力資源檔案管理是其中重要內(nèi)容。若將現(xiàn)代大數(shù)據(jù)技術應用于檔案管理工作,則單位內(nèi)部將更好、更快地分析所有在職人員的資歷、學歷及特點,進而有效匯總事業(yè)單位內(nèi)部人員檔案,更好地實現(xiàn)人事任免考核或者晉升,也可以科學解決員工的調(diào)動、福利以及工資的調(diào)整等問題。因此,事業(yè)單位檔案管理至關重要,提升檔案管理工作效率也具有極強的現(xiàn)實意義。不僅如此,傳統(tǒng)檔案管理模式下,人力對于紙質(zhì)檔案的管理成為主要形式,而內(nèi)容繁雜、工作量大使得人工較易出現(xiàn)差錯。另外,查找和查詢的困難也在極大程度上降低了檔案資源利用的有效性?,F(xiàn)代化管理模式的實現(xiàn),一方面可以讓使用者在最短時間內(nèi)精準查找所需文檔;另一方面將紙質(zhì)檔案進行數(shù)字化處理還可以讓檔案管理和使用擺脫時間和地域束縛,在減少誤差的同時極大提升整體檔案利用效率。

        三、新時期事業(yè)單位檔案管理信息化建設創(chuàng)新措施

        (一)完善人事檔案管理規(guī)章制度

        在當前事業(yè)單位人事制度改革背景下,為了確保人事檔案的真實性、完整性、規(guī)范性、及時性、保密性,應盡快完善好事業(yè)單位的人事檔案管理工作相關制度規(guī)程。一是建立長期有效的檔案管理工作激勵機制,有效地調(diào)動管理人員的積極性,相互監(jiān)督,確保檔案信息的真實性、完整性;二是建立人事檔案的收集、整理、保管、查閱等工作流程規(guī)范制度,使檔案工作有章可循,確保人事檔案的規(guī)范性、及時性;三是結合新形勢以及我國相關法律法規(guī)制訂出檔案室一系列的制度,比如檔案保密制度、檔案交接與移交制度、檔案統(tǒng)計制度、檔案鑒定與銷毀制度、檔案室設備維修制度、檔案室安全與消防制度等,嚴格按照制度執(zhí)行,從而提高該工作的法制化程度,保證有法可依,確保人事檔案的保密性、安全性。

        (二)提高信息化建設的針對性

        事業(yè)單位在進行檔案信息化建設時,必須要將檔案管理的實用性考慮進去,為其提供充足的人力、物力、財力,強化檔案管理信息化網(wǎng)站的實用性。另外,事業(yè)單位的檔案信息管理網(wǎng)站為相關人員提供所需檔案管理工作,并且以網(wǎng)頁的形式建立,實現(xiàn)檔案管理的網(wǎng)上查找和信息化的使用,具有很強的現(xiàn)實意義。事業(yè)單位檔案管理信息化建設需要加強網(wǎng)頁式的服務建設,這對于信息資源的傳遞更加便捷,也更加適應時代發(fā)展潮流。與此同時,在檔案信息化建設過程中,還需要顧及檔案與軟件的兼容性,使其更高效地保存下來。

        (三)提升檔案管理信息化水平

        新的發(fā)展形勢下,信息網(wǎng)絡技術愈發(fā)普及,且滲透于各行各業(yè)發(fā)展過程之中,任何單位、任何個人在社會性大團體中都無法擺脫信息技術獨立完成工作,事業(yè)單位檔案管理僅靠人力已完全無法滿足現(xiàn)代化發(fā)展需求,錯誤率高、工作繁重、質(zhì)量低下、效率不足等問題愈發(fā)突出,必須提升自身管理的信息化水平。在檔案管理工作中投入充足的財力、物力、人力,建立針對性檔案管理系統(tǒng),由傳統(tǒng)的人力收集、歸檔轉變?yōu)殡娮踊斎?,這樣既可提升人員管理檔案的效率,又能提升檔案搜索的有效性,同時還能避免紙質(zhì)檔案因過多翻頁導致的損壞現(xiàn)象。信息化檔案管理的實現(xiàn)將極大提升資源利用頻率,減少資源浪費,更好地發(fā)揮檔案管理現(xiàn)實意義。實現(xiàn)檔案管理信息化的重要條件就是現(xiàn)代化信息設備的置辦,事業(yè)單位要以自身發(fā)展實際需求為基礎進行廣泛調(diào)研,綜合考慮各部門檔案管理需求,在預算合理的前提下引進先進且合適的高質(zhì)量現(xiàn)代化辦公設備,為檔案管理信息化推進提供基礎。

        (四)轉變管理理念

        要想實現(xiàn)事業(yè)單位檔案管理信息化的發(fā)展,管理部門的管理理念是關鍵和基礎。首先,要從事業(yè)單位領導層上充分認識信息時代檔案管理的職能和重要性,能夠從傳統(tǒng)的管理理念中脫離出來,加大檔案管理部門的設備投入和技術投入,為檔案管理信息化建設奠定物質(zhì)和理念基礎。其次,作為檔案管理人員要了解《檔案法》等相關的法律法規(guī),能夠意識到檔案管理的重要性,重視檔案管理工作,提升自身的專業(yè)能力和服務意識。最后,要加強人事檔案管理的隊伍建設,定期組織職工進行學習和培訓,要求工作人員熱愛本職工作,肯吃苦、能鉆研、有耐心、保密意識強。熟練掌握檔案信息的加工、運行、傳遞、存儲及多媒體使用操作,靈活使用各種安全防范軟件和技術,從而不斷提升其專業(yè)知識和管理技術。

        四、結語

        總而言之,事業(yè)單位的檔案管理信息化建設有利于事業(yè)單位長久健康發(fā)展,在信息化建設過程中,社會各界都應該積極響應,不斷推進檔案管理信息化朝著更加便捷、高效、安全的方向發(fā)展。另外,相關部門以及單位領導也要提高認知水平,吸引高素質(zhì)的專業(yè)人才從事此類職位,將信息化建設工作落到實處。

        參考文獻:

        [1]毛加帥.如何有效提升事業(yè)單位人力資源檔案管理水平[J].辦公室業(yè)務,2018(2):110-111.

        [2]陳紅梅.如何有效提升事業(yè)單位人力資源檔案管理水平[J].現(xiàn)代營銷(下旬刊),2019(6):92-93.

        [3]王金紅.如何有效提升事業(yè)單位人力資源檔案管理水平[J].赤子(上中旬),2018(11):179-180.

        作者簡介: 田甜,女,湖南省永州市東安縣工傷保險服務中心,助理館員,研究方向:檔案管理。

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