☉周田坤 楊心柳

1942年，沂蒙根據(jù)地遭日寇封鎖蠶食，山東抗戰(zhàn)工作陷入敵強我弱的被動局面。劉少奇奉命赴根據(jù)地調(diào)研后，向山東分局嚴肅地提出了三個問題：為什么沒有取得對敵斗爭的優(yōu)勢？為什么沒有樹立起基本群眾的優(yōu)勢？為什么群眾沒有真正發(fā)動起來？不講情面，直觸問題。山東分局圍繞批評查原因、找答案，回答同樣不遮不掩：就是沒有做好群眾工作，沒有通過群眾斗爭推行減租減息，沒有讓群眾得到真正的實惠。

“少奇之問”以黨和人民利益為出發(fā)點，不搞溫吞水大道理式的說教，問得凌厲剛直、語挾風雷；山東分局的回答和處理同樣誠懇實在、心向光明。這之后，山東局面煥然一新，成為“最后一口飯當軍糧，最后一尺布做軍裝，最后一個兒子送戰(zhàn)場”的革命紅區(qū)，“用小車把革命推過了長江”。

“虛心公聽，言無逆遜，唯是之從?！边b想烽火歲月，戰(zhàn)斗你死我活，危險隨時發(fā)生，見錯不批就可能導致流血犧牲甚至一敗涂地。王震就曾說過：“不挨罵，你可能連小命都沒有了?！庇捎跓o視忠告，湘江一戰(zhàn)血流成河，紅軍主力折損大半；廣納群策，遵義會議修正路線，中國革命走上坦途。

“難得是諍友，當面敢批評?！比缃?，黨的事業(yè)雖然不再像戰(zhàn)爭年代那樣面臨生死考驗，但同樣面臨風險挑戰(zhàn)，同樣需要敢于批評。但現(xiàn)實中，有一些人信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲學，不敢批評；工作狀態(tài)庸懶散軟，不愿批評；“以其昏昏，使人昭昭”，不會批評。這就產(chǎn)生了許多不良現(xiàn)象，有的人批評上級只說愿望——放“禮炮”，批評同級只提希望——放“啞炮”，批評下級只講期望——放“空炮”，與新的形勢任務要求極不相稱。

敢以公心對批評，是一種胸懷魄力，也是一種黨性修養(yǎng)。觸及思想、觸及靈魂的批評，難免讓人不舒服、不適應，但若能虛懷若谷，誠懇接受，必定大有益處。下級在面對上級的批評時，一方面態(tài)度要真誠、思想要端正，不可抱有怕丟面子的想法，而應聞過則喜、虛心接納；另一方面要迅速改之，增強自我糾錯、自我完善的能力，把錯誤消除在萌芽階段，避免小錯鑄成大錯，借助組織和同志的力量使自己成長。

對領(lǐng)導干部而言，善于納諫、從善如流更是能力素質(zhì)的重要組成部分，更是一種品德道德官德的集中體現(xiàn)。有的領(lǐng)導干部覺得自己有閱歷有經(jīng)歷，“走過的橋比別人走過的路還多”，不喜歡被質(zhì)疑更不愿被否定，總覺得他人的指點和異議是有意針對、故意挖苦、挑刺找碴；有的感覺高高在上，下級批評意見提不得或者不敢提，“我的話你得聽，你的建議選擇聽或不聽”，再好的建議也不予采納；有的表里不一，打著廣納賢才的旗號，背地“指鹿為馬”，疏遠那些持有不同聲音的人，久而久之，質(zhì)疑聲越發(fā)稀疏，耳根子越發(fā)“清靜”，看似贏得了口舌之爭，看似立威立信，看似“唯我獨大”，實則丟失了民心，丟了德性，甚至丟掉了立人的根本。習仲勛主政廣東時曾收到一封措詞尖刻、火藥味濃的批評信，他首先誠懇接受，接著立即回信，而后自曝內(nèi)容，還在黨委中進行討論，用堅強黨性對待批評，為領(lǐng)導干部樹立了榜樣。

“觀于明鏡，則瑕疵不滯于軀；聽于直言，則過行不累乎身?！敝挥性邳h愛黨、在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，才會堅持“團結(jié)—批評—團結(jié)”的原則，滿腔熱情幫助同志，見有缺點錯誤直接當面指出，見有違規(guī)違紀馬上提醒糾正，見有歪風邪氣當即猛擊一掌，真正用好批評這味“清醒劑”，使黨的建設煥發(fā)新的生機活力。