李彥欽

當(dāng)前，部隊(duì)正處于深化改革的攻堅(jiān)期、體制運(yùn)轉(zhuǎn)的磨合期、轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵期，基層官兵面臨適應(yīng)環(huán)境慢、能力素質(zhì)弱、心理壓力大、困難矛盾多等諸多現(xiàn)實(shí)問題，需要各級(jí)盯住問題、融入真情做好排憂解難、暖心激勵(lì)工作，深度凝聚基層官兵矢志強(qiáng)軍、投身轉(zhuǎn)型的內(nèi)在動(dòng)力。

一、真心解清心理之惑

針對(duì)調(diào)整移防后戰(zhàn)備訓(xùn)練任務(wù)加重、成長進(jìn)步瓶頸收窄、現(xiàn)實(shí)困擾日益增多帶來的心理壓力，突出從思想源頭抓起、從預(yù)測(cè)預(yù)防做起，幫助官兵消除心理困惑。一是直面問題抓教育。堅(jiān)持教育引導(dǎo)在先，在充分調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，深入開展榮譽(yù)、苦累、得失、困難“四觀”教育，幫助官兵廓清思想迷霧、校正價(jià)值追求；以“保持陽光心態(tài)、構(gòu)建陽光軍營”為主題召開懇談會(huì)，配合開展球類比賽、棋牌比賽、燒烤晚會(huì)等群眾性活動(dòng)，讓官兵舒緩壓力、愉悅心情。二是能力升級(jí)抓骨干。堅(jiān)持內(nèi)外結(jié)合建網(wǎng)絡(luò)、強(qiáng)能力，打造多維心理服務(wù)力量。抓實(shí)骨干專業(yè)素質(zhì)提升，把心理服務(wù)能力作為基層黨組織書記和“兩支隊(duì)伍”必學(xué)必訓(xùn)必考內(nèi)容，常態(tài)化組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，協(xié)調(diào)駐地心理研究協(xié)會(huì)對(duì)心理骨干進(jìn)行系統(tǒng)輔導(dǎo)。注重盤活地方資源，與軍地醫(yī)院、駐地心理研究協(xié)會(huì)簽訂服務(wù)協(xié)議，每季度邀請(qǐng)心理專家輔導(dǎo)咨詢、幫帶指導(dǎo)，提升心理骨干傳授心理知識(shí)、發(fā)現(xiàn)心理問題、進(jìn)行心理疏導(dǎo)的能力。三是軟硬并舉抓預(yù)防。加大硬件建設(shè)經(jīng)費(fèi)投入，建立心理咨詢室、放松室、宣泄室，常態(tài)向官兵開放，確保官兵放松有場(chǎng)所、解壓有平臺(tái)。成立心理服務(wù)小組，開通服務(wù)熱線，每月組織心理問題摸排，每季度開展心理健康講座、心理專家下基層活動(dòng)，每半年組織心理篩查評(píng)估，建立心理健康檔案，遇有情況及時(shí)送診，做到抓早抓小、防微杜漸。

二、盡心解答成才之盼

調(diào)整重塑后，各型裝備更新升級(jí)，新質(zhì)力量大幅增加，部分官兵轉(zhuǎn)崗改訓(xùn)，素質(zhì)短板逐步凸顯，必須創(chuàng)新育才思路、拓寬成才渠道、優(yōu)化蓄才環(huán)境，切實(shí)讓想成才有平臺(tái)、能成才有舞臺(tái)、成才者有獎(jiǎng)臺(tái)。一是堅(jiān)持培訓(xùn)幫帶育人才。著眼解決適崗稱職率偏低的問題，研究制定人才培養(yǎng)長遠(yuǎn)規(guī)劃，把培養(yǎng)目標(biāo)精確到人、細(xì)化到月，確保官兵成長成才路徑清晰。采取依托院校“送出去”、選準(zhǔn)專家“請(qǐng)進(jìn)來”、培訓(xùn)跟訓(xùn)“練起來”等方式，與軍地院校、兄弟單位簽訂人才互助協(xié)議，邀請(qǐng)專家教授來隊(duì)輔導(dǎo)，組織辦班集訓(xùn)，培養(yǎng)一批操作精、技術(shù)硬專業(yè)骨干。二是堅(jiān)持搭設(shè)平臺(tái)礪人才。把比武競(jìng)賽、演習(xí)演練等大項(xiàng)活動(dòng)作為催生人才的有力平臺(tái)，常態(tài)開展崗位練兵比武，組織創(chuàng)破紀(jì)錄活動(dòng)，持續(xù)增強(qiáng)官兵爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)動(dòng)力；結(jié)合實(shí)兵實(shí)裝演習(xí)從嚴(yán)構(gòu)設(shè)訓(xùn)練條件，集智創(chuàng)新戰(zhàn)法訓(xùn)法，讓干部骨干在挑重?fù)?dān)、打頭陣中得到錘煉提高。三是堅(jiān)持樹好導(dǎo)向促人才。著眼滿足官兵向往榮譽(yù)、追求進(jìn)步的內(nèi)在需求，每年開展“黨員標(biāo)兵”“精武標(biāo)兵”評(píng)選表彰，隆重舉辦“標(biāo)兵家鄉(xiāng)媒體進(jìn)軍營”活動(dòng)，邀請(qǐng)地方媒體和軍地領(lǐng)導(dǎo)參加頒獎(jiǎng)典禮，共同見證和感悟標(biāo)兵榮譽(yù)，形成“部隊(duì)當(dāng)?shù)湫?、家鄉(xiāng)揚(yáng)美名”的生動(dòng)局面。注重用正確的用人導(dǎo)向激勵(lì)官兵成才，優(yōu)先提拔使用學(xué)習(xí)刻苦、進(jìn)步明顯、成績突出的干部，推遲基礎(chǔ)訓(xùn)練不達(dá)標(biāo)的干部晉職晉銜，立起能者上、平者讓、庸者下的鮮明導(dǎo)向。

三、傾心解決婚戀之憂

針對(duì)調(diào)整移防帶來的官兵婚戀難、家屬就業(yè)難、子女入學(xué)難等實(shí)際，積極走開軍地協(xié)作、綜合施策的方法路子，著力解決官兵婚戀難題。一是多方合力訂制戀愛套餐。建立大齡未婚官兵數(shù)據(jù)庫，對(duì)少數(shù)思想壓力大、婚戀期望值高的官兵耐心做好教育引導(dǎo)工作，幫助他們樹立正確的擇偶觀、婚戀觀；主動(dòng)與地方婦聯(lián)、團(tuán)委、企事業(yè)單位等建立共建機(jī)制，可利用十一、春節(jié)、“七夕”等節(jié)假日舉辦“鵲橋會(huì)”、開展聯(lián)誼活動(dòng)，為未婚適齡官兵牽線搭橋、創(chuàng)造戀愛條件。二是多措并舉激發(fā)軍屬榮耀。堅(jiān)持適時(shí)舉辦集體婚禮，為新婚官兵制作軍旅影集和紀(jì)念光盤，用獨(dú)具特色的軍營儀式感染軍屬、感動(dòng)官兵。持續(xù)開展“十佳好軍嫂”“五好家庭”評(píng)選表彰，組織來隊(duì)家屬過“軍營體驗(yàn)日”，邀請(qǐng)優(yōu)秀軍嫂做客軍營電視臺(tái)講述感人故事、講授持家經(jīng)驗(yàn)，用部隊(duì)大家庭溫暖官兵小家庭，引導(dǎo)軍屬強(qiáng)化身份認(rèn)同感、榮譽(yù)感。三是多管齊下化解家庭矛盾。下力解決官兵家庭煩心事?lián)项^事，對(duì)家庭關(guān)系緊張的官兵，部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)出面“一對(duì)一”做工作、解難題，協(xié)調(diào)軍地醫(yī)院為難孕難育官兵家屬開通“綠色診治通道”，為官兵解決家屬隨軍、子女入學(xué)等問題，在解決后顧之憂中讓官兵把心思精力聚焦備戰(zhàn)打仗。

四、誠心解除立業(yè)之絆

堅(jiān)持多做回應(yīng)訴求、排憂解難的工作，讓官兵心無旁騖干事業(yè)、做奉獻(xiàn)。一是保障合法權(quán)益激活力。注重還權(quán)于兵、還權(quán)于連，制定《為基層還權(quán)減壓細(xì)則》《基層業(yè)余時(shí)間規(guī)范》等措施，保障官兵周末節(jié)假日休息權(quán)益；建立機(jī)關(guān)通知、公差派遣臺(tái)賬，每雙月組織首長機(jī)關(guān)現(xiàn)場(chǎng)辦公，暢通網(wǎng)絡(luò)首長信箱、紀(jì)委舉報(bào)電話、紀(jì)檢舉報(bào)信箱、連隊(duì)意見箱、事務(wù)公開欄等民主渠道，確保官兵意見建議能夠直達(dá)首長、迅速得到回應(yīng)，切實(shí)讓官兵感到有尊嚴(yán)、受重視。二是融洽內(nèi)部關(guān)系增引力。持續(xù)組織“增進(jìn)交流、增進(jìn)理解、增進(jìn)感情、增進(jìn)和諧”專題教育，配合開展過集體生日、送微信祝福、點(diǎn)贊身邊好戰(zhàn)友等活動(dòng)，進(jìn)一步拉近官兵距離、和諧內(nèi)部氛圍。扎實(shí)開展基層“微腐敗”專項(xiàng)清理整治，倡導(dǎo)黨委樹正氣、干部干正事、戰(zhàn)士走正道，公平公正公開處理干部晉升、士官選晉、提干考學(xué)等涉及官兵切身利益的敏感事務(wù)，激發(fā)官兵獻(xiàn)身軍營、建功立業(yè)的熱情干勁。三是真誠解難幫困添動(dòng)力。制定黨委為基層辦實(shí)事計(jì)劃，重點(diǎn)推進(jìn)各項(xiàng)暖心工程建設(shè)；為臨時(shí)來隊(duì)家屬房配齊家具電器等生活用品，實(shí)現(xiàn)拎包入?。话凑站珳?zhǔn)扶貧模式建立特困官兵幫扶機(jī)制，設(shè)立專項(xiàng)救助基金，為特困官兵制定具體幫扶措施，營造安心暖心舒心的濃厚氛圍。

五、熱心解開維權(quán)之困

著力健全覆蓋全面、層級(jí)分責(zé)、軍地協(xié)作的法律服務(wù)機(jī)制，跟進(jìn)解決廣大官兵的涉法涉訴問題。一是加大普法宣傳力度。扎實(shí)開展“法治大講堂”“送法進(jìn)軍營”等活動(dòng)，采取集中學(xué)習(xí)、輔導(dǎo)授課、案例剖析、觀看錄像等方式，幫助官兵掌握法律常識(shí)、提升法治素養(yǎng)；組織新入營戰(zhàn)士、新畢業(yè)學(xué)員、新任職干部參觀駐地監(jiān)獄，聆聽服刑人員現(xiàn)身說法，從兵之初、官之初系好第一粒扣子、內(nèi)塑法治里子。二是健全法律援助機(jī)制。區(qū)分旅、營、連建立法律援助工作站、法律援助工作點(diǎn)和法律援助骨干隊(duì)伍，每半年組織法律服務(wù)進(jìn)班排活動(dòng)，鼓勵(lì)官兵參加國家司法考試，依托旅政治工作部和地方律師隊(duì)伍，為每個(gè)營連培養(yǎng)1～2名法律咨詢員，著力形成教育宣傳、顧問咨詢、法律維權(quán)的閉合回路。三是創(chuàng)新涉法維權(quán)模式。依托強(qiáng)軍網(wǎng)絡(luò)、有關(guān)APP平臺(tái)開通在線法律咨詢，與駐地知名律師事務(wù)所簽訂協(xié)議，全時(shí)段為官兵提供法律援助，實(shí)現(xiàn)線上線下雙軌并行、軍地同步協(xié)作運(yùn)行，切實(shí)以組織關(guān)心使官兵提升獲得感、增強(qiáng)內(nèi)動(dòng)力。