中國(guó)足球隊(duì)又一次群龍無首──主教練沒了。面對(duì)這樣尷尬的不只是國(guó)家隊(duì)，還有關(guān)注這支隊(duì)伍的上上下下、左左右右。輸球之后的一時(shí)間，借新媒體的擴(kuò)散，鋪天蓋地的嘲諷、批判乃至責(zé)罵如疾風(fēng)暴雨傾瀉下來，好像出了天大的事情，有人犯了天大的錯(cuò)誤。

在中國(guó)人的觀念中，拂袖而去不可取。西方人也許不講究這些，來也匆匆，去也匆匆。里皮兩次執(zhí)教中國(guó)隊(duì)，曾被說成“二進(jìn)宮”，現(xiàn)在又演成了“二出宮”，接下來的事情全踢給了中國(guó)足協(xié)，愛咋著咋著，錢再多，不掙了還不行嗎？都說西方人做事重視程序，但里皮的這些舉動(dòng)很不“程序”。

事情絕沒有這么簡(jiǎn)單。媒體上把焦點(diǎn)聚于誰將成為繼任主帥，還擬出幾位本土候選人。中國(guó)足協(xié)很快澄清這樣的“名單”莫須有，同時(shí)提出了擇帥的三條標(biāo)準(zhǔn)，雖然似無新意，卻也沒有什么不當(dāng)。從自身所處位置和承擔(dān)的責(zé)任說，中國(guó)足協(xié)比誰都希望找到一位能解決問題的主教練。

征戰(zhàn)不是賭博，選帥不是下注，偌大世界足壇，不可能有一群樣樣合格的教練放在那里備選。無論什么角色，只能擔(dān)負(fù)該負(fù)的責(zé)任，超過范圍，一定是越位，或是原本也有責(zé)任的相關(guān)角色在推卸。

中國(guó)足球沒有成型的選帥機(jī)制，曾經(jīng)有過的嘗試未及總結(jié)便廢棄，想咋著就咋著，咋著都有說辭，一旦輸球，主帥有錯(cuò)，兵將低能，不愁無人抵過。

中國(guó)足球不但競(jìng)技水平落后，而且從理念到方法存在整體上的差距。就說國(guó)家隊(duì)選帥，如何產(chǎn)生主教練，如何確定工作目標(biāo)，如何監(jiān)督執(zhí)教進(jìn)程，如何評(píng)價(jià)執(zhí)教得失，沒有一套嚴(yán)格的規(guī)矩，因人而異，前任的教訓(xùn)不能留給后來者引以為戒，瘡疤未愈已忘卻苦痛。教練委員會(huì)的設(shè)置可有可無，培養(yǎng)和扶持年輕教練員沒有中長(zhǎng)期規(guī)劃，前面的不下課，沒人操心后面的如何能跟上，非等事到臨頭，才去抱佛腳。人無遠(yuǎn)慮，必有近憂。當(dāng)下，一面物色救急之人，一面抓緊研制國(guó)字號(hào)隊(duì)伍教練員產(chǎn)生、管理、保障、監(jiān)督和評(píng)價(jià)的規(guī)則，無論難關(guān)能否度過，總不能坐等下一道難關(guān)又在迫近。

從具體一支隊(duì)伍、一個(gè)項(xiàng)目，到全局性的體育事業(yè)改革發(fā)展，都需要在頂層設(shè)計(jì)和藍(lán)圖之下，健全運(yùn)行機(jī)制和操作規(guī)范，方能應(yīng)對(duì)挫折和坎坷，達(dá)到健康、有序和可持續(xù)發(fā)展。