金穎 司慧 田鈺

摘 要：電影《找到你》的熱播，三個女性掙扎在家庭與事業(yè)的困境中難以平衡，引發(fā)了社會對于女性在現(xiàn)代社會處境的討論。工作和家庭雙重角色的沖突給女性自身的生活發(fā)展以及家庭都帶來一定的負面影響。中國改革開放已經(jīng)走過四十年的歷程，越來越多的女性走出家門，走上社會工作崗位。一方面女性充分參與到社會生活的各個領域，另一方面女性的職業(yè)角色亦成為中國女性在扮演傳統(tǒng)家庭角色之外的又一重要社會角色。職業(yè)女性都期望扮演好社會生活中的每一個角色，但是時間和精力的有限，使得職業(yè)女性在家庭角色與社會角色的扮演中出現(xiàn)了雙重角色沖突，不僅給他們帶來很大的精神壓力和困惑，而且阻礙了女性社會角色扮演的順利進行以及自身的全面發(fā)展。

關鍵詞：職業(yè)女性;工作;家庭：角色沖突

一、研究背景

電影《找到你》的熱播，引起了廣大女性的熱烈討論，很多女性認為在電影里看到自己的身影。劇中描述的是三個女人，三個母親，三個不同的人生。電影中的女律師李捷精明能干，事業(yè)心強，在她身上體現(xiàn)了母親的天職和律師職業(yè)的沖突，面對“媽寶男”丈夫，她選擇堅決離婚并獨自承擔起撫育孩子的重任。保姆孫芳來自社會底層，生活困苦，收入有限，孩子又罹患重病，經(jīng)濟壓力很大。而名牌大學畢業(yè)的朱敏為了家庭，放棄了工作，成為一名全職媽媽，卻不敵第三者插足，婚姻破裂的同時，也面臨失去孩子撫養(yǎng)權的威脅。電影中三個女性掙扎在家庭與事業(yè)的困境中難以平衡，引發(fā)了社會對于女性在現(xiàn)代社會處境的討論。

二、研究意義

隨著我國職業(yè)女性數(shù)量的不斷增長，這一雙重角色沖突問題日趨加重，已經(jīng)引起學者的廣泛關注。許多研究結果表明，工作和家庭雙重角色的沖突給女性自身的生活發(fā)展以及家庭都帶來一定的負面影響。緩解職業(yè)女性雙重角色沖突已經(jīng)成為了一件刻不容緩的事情，它不僅對于構建和諧社會起著積極的作用，也對中國今后的發(fā)展起著巨大的推動作用?，F(xiàn)代職業(yè)女性在家中主家務，構成社會最基本的單位——家庭的穩(wěn)定，是奠定國家順利發(fā)展的基礎，職業(yè)女性在家庭和社會職業(yè)中的矛盾統(tǒng)一也是構建和諧家庭的重要因素。一個家庭是否穩(wěn)定、是否幸福，女性的作用無法取代，而家庭的穩(wěn)定又直接與社會安邦息息相關。電影中反映的職業(yè)女性的家庭與工作雙重角色沖突問題列為研究對象，希望通過研究分析得出可以緩解雙重角色沖突的有效措施。

三、理論基礎

角色理論是理解一個人行為方式的重要理論依據(jù)，即依照人們所處的地位、身份、以及人們對其的期待、要求等各個方面來理解人的行為方式。

角色沖突，是指在社會角色扮演過程中，在角色之間或角色內部發(fā)生了矛盾、對立和抵觸，妨礙了角色扮演的順利進行。角色沖突可以分為內隱性沖突和外顯性沖突。而很多現(xiàn)代女性既要做好工作，同時又要兼顧家庭，在時間精力有限的情況下，協(xié)調不好就容易產(chǎn)生角色沖突。

四、職業(yè)女性角色沖突的表現(xiàn)

在日常生活中，當職業(yè)女性在扮演一個角色或同時扮演多個不同的、甚至是相互矛盾的角色時，角色內部或角色之間往往會發(fā)生對立、矛盾、抵觸和沖突。職業(yè)女性渴望得到自己應有的社會地位，她們追求經(jīng)濟和人格的獨立，過自主的生活。傳統(tǒng)思想與現(xiàn)代觀念相碰撞，社會角色與家庭角色相互影響，“一人多角”使職業(yè)女性在個人發(fā)展的過程中所面對的雙重角色沖突問題加劇，出現(xiàn)了各種各樣的問題。

1.女性角色愿望與傳統(tǒng)社會角色期待的價值沖突

人們對職業(yè)女性的工作角色和家庭角色的期望往往是相互矛盾的。在工作中，女性被要求完成好自己的工作任務，在工作上取得一定的成績。社會對男性和女性是否事業(yè)成功的衡量標準是一致的，沒有因性別而有絲毫的不同。在家庭生活中，女性被要求扮演好妻子和母親的角色，這種對職業(yè)女性雙重角色的評判標準對其工作和生活產(chǎn)生著重要的影響。

在電影中李捷的婆婆說“帶好孩子才是女人的本職工作”，老公說“你不像個女人”，要去找其她像女人的女人過新生活了，就連幫李捷帶孩子的保姆都說：你不配當媽媽。但為了和老公離婚爭撫養(yǎng)權，為了證明自己一個單親媽媽也有能力養(yǎng)好孩子，李捷只能更拼命工作。社會對于女性角色期望是撫育子女、做母親是所有婦女本能的要求，做一個好母親是女人的生活目標;女人需通過扮演母親角色，把子女撫養(yǎng)成人、順利完成社會化來實現(xiàn)自身的價值;男人的成功在事業(yè)，女人的成功在于成為一個好母親。

2.時間及壓力沖突

每個人的時間和精力都是有限的，職業(yè)女性既要兼顧工作又要兼顧家庭，需要付出比男性更多的時間和精力，以致于她們角色任務過重，無法兼顧兩面。若家中有變故，已婚職業(yè)女性不得不請假來應對，這種壓力往往表現(xiàn)在：已婚職業(yè)女性常常因為家庭而請假，或者調離原工作崗位、沒有時間進修、較少有娛樂時間等等?，F(xiàn)代職場，對于職業(yè)女性和其他男性一樣，是同一個標準，不因為女性而有所遷就和通融。因此，在雙重角色下，女性沒有更多的時間和精力進行進修、學習，無法尋求自己更好的發(fā)展，這樣便造成了很大的心理壓力，主要表現(xiàn)在女性深陷其中倍感疲意、精神狀況不佳等。

電影中李捷白天還在庭審后義正言辭的“教訓”一位“沒錢和出軌丈夫爭撫養(yǎng)權”的全職媽媽朱敏：“我這么努力工作，就是不想變成你這樣，什么都沒有，最后連自己的孩子都留不??！”晚上回到家，李捷就被現(xiàn)實啪啪打臉：自己的女兒被保姆帶跑了！李捷驚慌失措地跑到警局，卻被警察質問：“白天就丟了！怎么現(xiàn)在才報案！”她抬起頭，滿眼血絲，用哭啞了的聲音回答：白天上班。民警卻滿是鄙視與嘲諷的說：“這么忙啊……”

五、工作與家庭角色沖突對女性的影響

1.角色沖突影響職業(yè)女性的身心健康

職業(yè)女性肩負家庭和工作的重任，她們在有限的時間和精力下往往承受著來自生理和心理的壓力和痛苦。兩種角色占用了她們的大部分時間和精力，使得她們身心疲憊。由于家庭角色的牽扯，她們中的一些人不得不放棄一些具有挑戰(zhàn)性的工作，為了家庭而放棄事業(yè)上的追求。電影中在庭審后被李捷教訓的全職媽媽朱敏，婚前也是學歷不低的職場女性。朱敏和李捷不同，她選擇了孩子。但老公出軌與他打離婚官司時，為了孩子沒工作沒收入成了朱敏爭撫養(yǎng)權時最大的軟肋。甚至連“因為長期獨自帶娃，情緒壓抑去看了幾次心理醫(yī)生”，都成了律師判斷她不適合撫養(yǎng)孩子的“罪證”。

2.角色沖突威脅家庭和睦

作為社會最基本的組成單位——家庭，其穩(wěn)定和幸福直接影響著整個和諧社會的構建。在雙重角色沖突下，已婚職業(yè)女性往往無法滿足來自社會和家庭的雙方面的需要。過多的責任使她們產(chǎn)生了一些不良的心理壓力，如沮喪、疲倦、煩躁、焦慮等等。這種消極的情緒會使她們在情感交流方面產(chǎn)生阻礙，進而威脅到婚姻的穩(wěn)定。如果發(fā)生離異，離婚婦女往往不被社會認可，她們自身內心也會彷徨和困惑，甚至否定自己的全部。電影中朱敏面臨失去女兒撫養(yǎng)權和離婚的痛苦，絕望之下，她試圖開煤氣自殺。

3.角色沖突阻礙女性社會競爭力的提高

雙重角色沖突讓女性在職場中比男性面臨更多的困難。許多具有開拓性、富有挑戰(zhàn)性的工作，以及那些需要長期駐外的工作，女性常常因為要在家庭責任而不得不放棄，這使得社會更加懷疑女性的工作能力和社會參與能力，認為女性本身的事業(yè)心很差，因此在晉升、培訓、提高等機會中往往不重視女性，甚至歧視女性。理想模式下的“賢妻良母”與現(xiàn)代“男性化”的職業(yè)模式將職業(yè)女性陷入兩難境地。作為律師的李捷將母親身份帶入職業(yè)行為，作為男方離婚案監(jiān)護權的律師。她將個人經(jīng)歷帶入當庭陳述，為朱敏重獲孩子監(jiān)護權做了反向辯護，背棄了自己的男方委托人。作為法庭上宣過誓的公職律師，她卻在工作場景中拋棄委托人，轉為對方服務違背自己的職業(yè)道德，這可見角色沖突對她的影響之大。

六、平衡職業(yè)女性工作與家庭角色沖突的建議

1.制定發(fā)展規(guī)劃，提高自身綜合素質

職業(yè)女性的重新定位首先，在職業(yè)女性個人發(fā)展規(guī)劃上要重新規(guī)劃自己的發(fā)展目標。應將各種可能會影響到職業(yè)發(fā)展的因素都考慮入內，結合自己的情況，確定自己的發(fā)展目標。要想尋找到工作和家庭的平衡點，職業(yè)女性需要制定關于家庭發(fā)展和職業(yè)發(fā)展相結合的發(fā)展規(guī)劃，并把家庭和事業(yè)結合起來進行綜合分析?？膳c家庭成員進行全面溝通，盡可能的得到他們的理解和支持。

職業(yè)女性的自身綜合素質直接影響著她們在工作和家庭角色扮演和轉換上的能力。一個人的綜合素質高，則更加有利于掌控各種角色的扮演。綜合素質高不高對其在日常生活中管理時間的能力、管理壓力的能力、管理角色的能力方面都有著很重要的影響力。職業(yè)女性應該樹立“自尊、自信、自立、自強”的信念，將其充分體現(xiàn)在實際的工作和生活中。在日常事務處理中，職業(yè)女性應該努力克服自卑、消極、依賴的負面情緒，樹立正確的人生觀、價值觀，用正確的觀念來審視和衡量自己。同時在思想上要與時俱進，不斷更新思想，實現(xiàn)自己的夢想。

2.政府健全勞動就業(yè)制度，建立靈活的彈性就業(yè)制度

政府應該健全勞動就業(yè)制度，出臺反歧視法律，降低職業(yè)性別隔離，改善職業(yè)女性就業(yè)環(huán)境。在工作制度方面，針對不同情況的職業(yè)女性，組織可以根據(jù)實際情況，設計并實施一套適應職業(yè)女性兼顧工作和家庭需要的彈性工作制度。組織在實施彈性工作機制的同時，首先要對自身的考核辦法進行考量，將它轉變成為衡量工作完成情況而不是呆在公司里時間的長短來進行評估員工的工作能力和工作量。如果實行彈性工作機制，職業(yè)女性的家庭需要就會被滿足，很大程度上緩解了職業(yè)女性無法分身的雙重角色沖突。這樣職業(yè)女性的工作熱情、滿意度、工作效率將會得到大大的提升，而職業(yè)歸屬感也將得到提高。

3.積極轉變社會傳統(tǒng)觀念對女性不公平的期待

對于雙重角色沖突問題，職業(yè)女性可以選擇自己的側重點，社會應該尊重職業(yè)女性自己的選擇，并從其他方面去幫助她們化解由于雙重角色沖突而引發(fā)的問題，倡導輿論引導并改變社會對女性在家庭和社會兩種角色上同時強化的觀念。繁重的家務勞動和生兒育女的重任嚴重地阻礙了職業(yè)女性事業(yè)的發(fā)展，但是想測量出女性家務勞動所創(chuàng)造的社會價值卻是困難的。女性在家庭中的付出得不到承認無法肯定女性在家庭中的貢獻。因此，社會應該倡導全民正確認識女性在家務勞動中的重要價值。爭取讓女性所從事的家庭內勞動的價值得到全社會的承認，這對改善女性發(fā)展環(huán)境、解決女性雙重角色矛盾具有十分重要的意義。

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