杜龍
摘 要:習近平總書記在主持召開中央全面依法治國委員會第二次會議發(fā)表重要講話時指出,法治是最好的營商環(huán)境,這句話深刻闡明了法治和營商環(huán)境的關系,這對進一步改善營商環(huán)境、促進經(jīng)濟社會健康發(fā)展具有重要指導意義,也為我們進一步優(yōu)化法治環(huán)境,提升區(qū)域營商環(huán)境指明了方向。法治化營商環(huán)境建設是打造良好營商環(huán)境的必要之舉,積極推進法治化營商環(huán)境建設,對推動一個地區(qū)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級、加快地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展具有至關重要的意義。
關鍵詞:法治;營商環(huán)境;對策
在世界銀行發(fā)布的《2019年營商環(huán)境報告:為改革而培訓》顯示,中國營商環(huán)境在全球的排名已從2018的第78位躍升至今年的第46位,提升32位,首次進入世界前50??v觀世界銀行制定的評價營商環(huán)境優(yōu)劣的十大指標,從企業(yè)創(chuàng)立之初的開辦企業(yè)、辦理施工許可證,到企業(yè)經(jīng)營過程中的獲得電力、登記財產(chǎn)、獲得信貸、保護中小投資、納稅、跨境貿(mào)易、執(zhí)行合同,直至最后企業(yè)消亡中的辦理破產(chǎn),無不跟法治環(huán)境的建設息息相關。
一、充分認識優(yōu)化法治環(huán)境對改善營商環(huán)境的重要意義
近來年,越來越多的專家指出社會主義市場經(jīng)濟本質(zhì)上是法治經(jīng)濟,法治既是市場經(jīng)濟的內(nèi)在要求,也是其良性運行的根本保障。2012年,俄羅斯營商環(huán)境全球排名第124位,普京簽署總統(tǒng)令,要求迅速啟動大面積的法律法規(guī)修訂,五年內(nèi)躋身全球20強。2018年,俄羅斯迅速上升至全球31名。新加坡、新西蘭等全球排名領先的經(jīng)濟體,無不緊盯世行指標,動態(tài)修訂法律。
1.良好的法治環(huán)境是發(fā)展生產(chǎn)力的重要保障
在世界全球化步伐不斷加快的時代,人才、技術、資金的流動,已基本遵循向法治良好區(qū)域集中的規(guī)律,即誰擁有良好的法治,誰就擁有了世界頂尖的技術、卓越的人才以及充裕的資金,誰的生產(chǎn)力就能得到良好發(fā)展。世界城市的法治化治理經(jīng)驗亦表明,法治成為衡量一個地區(qū)營商環(huán)境好壞的關鍵指標,并決定了該地區(qū)經(jīng)濟增長。近年來,中國在世界銀行營商環(huán)境評估排名上有顯著提升,這也反映出中國法治的進步,法治促進生產(chǎn)力,營商環(huán)境的核心是法治。
2.良好的法治是構建服務型政府的重要保障
營商環(huán)境好轉(zhuǎn)的根本性標志是市場的法治化程度得到提高,市場的發(fā)展是按照市場自身的規(guī)則來進行,而不是通過行政命令、政策、紅頭文件來推動。投資者最怕“三拍”干部,即拍腦袋決策、拍胸脯保證和拍屁股走人?!叭摹备刹咳狈Ψㄖ斡^念,讓投資者望而卻步。良好的法治環(huán)境可以給政府官員有效的約束,建設法治政府從而規(guī)范“有形之手”,讓政府提供全面、高效、到位的服務,避免出現(xiàn)濫用職權和無序競爭的局面。通過法治環(huán)境的建設,使得政府從傳統(tǒng)的執(zhí)政者向服務者轉(zhuǎn)變,讓政府把法律賦予的權利運用到極致。
3.良好的法治是構建市場經(jīng)濟體系的重要保障
市場經(jīng)濟本質(zhì)上是法治經(jīng)濟,法治是影響一個地方營商環(huán)境的重要因素。市場經(jīng)濟是追求公平競爭的契約經(jīng)濟,只有完善制度、加強監(jiān)管,才能構建起統(tǒng)一開放、競爭有序的市場體系,打造出公平公正的競爭環(huán)境,最大限度減少欺詐、違約、制假售假、投機取巧等不規(guī)范行為,讓社會主義市場經(jīng)濟步入良性發(fā)展軌道。只有在法治環(huán)境下,才能形成有利于公平競爭的規(guī)則和秩序,降低交易成本、維護信用關系,保障各種經(jīng)濟活動順利進行。隨著我國改革開放的不斷深入、市場經(jīng)濟體制的逐步建立,法治所發(fā)揮的作用越來越大。
4.良好的法治環(huán)境是推動改革開放的重要保障
世行研究報告指出,改革的內(nèi)驅(qū)力極端重要,越是富裕的國家,推出的改革措施越多。先行先試,改革創(chuàng)新,重點即在于優(yōu)化法治環(huán)境和加強法律服務,重大改革必須于法有據(jù)有法可依。在改革開放的過程中,我國出臺修訂完善了一系列有關市場經(jīng)濟運行的法律法規(guī),經(jīng)濟社會活動的法治化水平顯著提升。近年來,作為全國改革開放排頭兵的上海,銳意改革進取,推行了證照分離、一網(wǎng)通辦、告知承諾、輕微免罰等諸多改革,大大激發(fā)了市場活力。凡此種種,無不是規(guī)則先行,改革與法治攜手共進。
二、當前法治環(huán)境存在的主要問題及產(chǎn)生的原因
1.當前存在的主要問題
(1)立法不全。一是政策法規(guī)滯后、各項制度制定的聯(lián)動性不夠。隨著改革進程的加快,新事物、新業(yè)態(tài)的不斷涌現(xiàn),許多法律法規(guī)出現(xiàn)了滯后性,跟不上時代發(fā)展的步伐,立法系統(tǒng)性、預見性不足等問題突出。同時,法律體系龐大,涉及面廣,各項法律法規(guī)之間聯(lián)動性不夠、不細、不密、不全的問題仍然存在。二是對民營企業(yè)(民營企業(yè)家)的保護性制度缺失。民營企業(yè)往往底子薄、體量小,政府在司法中未做到一視同仁平等保護。民營企業(yè)負擔重、發(fā)展難,減稅降費的力度仍然不夠,亟待提升。三是涉外法律體系不健全,對接國際標準不足。隨著對外開放的持續(xù)深入,我國對外投資、對外援助、口岸、開發(fā)區(qū)、領事保護等領域無法可依或法規(guī)層級較低,對外貿(mào)易、國籍、在華外國人管理等領域的法律法規(guī)比較原則籠統(tǒng),對接國際經(jīng)貿(mào)規(guī)則不足的問題日益凸顯。
(2)執(zhí)法不嚴。一是執(zhí)法的公信力不夠。在執(zhí)法過程中往往出現(xiàn)暴力執(zhí)法、選擇性執(zhí)法等問題;執(zhí)法的過程不夠透明,黑箱操作情況較多,執(zhí)法結果未能及時公示,社會影響惡劣。二是執(zhí)法的依據(jù)不足。執(zhí)法往往不按規(guī)章制度進行,有法不依,只唯上不唯法的情況時有發(fā)生。三是執(zhí)法的力度不夠。違法懲戒力度不夠,違法成本低;企業(yè)誠信問題導致執(zhí)法困難,執(zhí)法未能達到預期效果;拉幫結派、黑惡勢力等影響執(zhí)法的順利進行。
(3)普法不暢。一是重情理,輕法理現(xiàn)象嚴重。受傳統(tǒng)人情社會觀念的影響,情大于法的現(xiàn)象時有發(fā)生,甚至出現(xiàn)了輿論影響法律判決的事件。二是法律宣傳方式單一,效果不佳。普法宣傳手段還停留在喊口號、貼標語、做試題等傳統(tǒng)方式上,導致覆蓋面低、知曉率差,法律體系未能及時傳達到企業(yè)及居民手中。三是信訪不信法的問題突出。維權手續(xù)繁瑣,維權成本高,導致信訪不信法十分普遍。
2.產(chǎn)生問題的主要原因
從立法層面來看,改革開放以來,發(fā)展節(jié)奏日益加快,外部環(huán)境日新月異,給立法帶來了較大的挑戰(zhàn)。法律法規(guī)體系的構建周期長、流程多,法律體系自身極其龐大,這一系列的問題都導致法治建設跟不上經(jīng)濟發(fā)展的步伐。同時,各地區(qū)領導干部往往不夠重視法治的建設,重經(jīng)濟輕法治的想法直接導致了各類法律法規(guī)不健全。
從執(zhí)法層面來看,廣大執(zhí)法干部的基本素質(zhì)水平不齊,存在許多素質(zhì)不高、能力不足的人員,對法律法規(guī)缺乏深入理解,導致在實際執(zhí)行過程中往往手段單一,強制力不夠。同時執(zhí)法責任追究機制不完善,存在“只糾正錯案、不懲戒責任人”的做法。
從普法層面來看,與西方發(fā)達國家相比,中國整體法治教育相對缺乏,法治宣傳方法及渠道缺乏創(chuàng)新性,人情社會與法治社會的要求明顯沖突,直接導致了唯情不唯法的現(xiàn)象普遍存在。
三、優(yōu)化法治環(huán)境的相關對策
1.立法先行,制度引領,完善依法行政法律體系
一是對照標準,學習典型。按照世界銀行營商環(huán)境評價體系,全面梳理地方性法規(guī)、政府規(guī)章和規(guī)范性文件,同步推進立法、改法、廢法、釋法工作,集中清理有悖于平等保護原則、不利于民營經(jīng)濟發(fā)展的相關法律法規(guī),打破各類“玻璃門”、“彈簧門”、“旋轉(zhuǎn)門”。充分吸收先進地區(qū)如上海、深圳等地在立法方面好的做法,結合本地區(qū)實際全面復制推廣。
二是主動作為,大膽創(chuàng)新,加快立法步伐。對于實際工作中出現(xiàn)的新興業(yè)態(tài)、新型問題,要對照上位法,按照國家的相關要求,注重創(chuàng)新,及時出臺相應的管理辦法、實施細則等規(guī)章制度。
2.健全規(guī)則,嚴格程序,構建規(guī)范執(zhí)法優(yōu)良環(huán)境
一是加強執(zhí)法隊伍的建設,嚴格落實持證上崗制度。加強對執(zhí)法人員的篩選,定期開展執(zhí)法人員系統(tǒng)培訓,增強執(zhí)法人員理論水平與業(yè)務水平。二是推進依法行政力度,規(guī)范行政處罰裁量權,避免不作為與亂作為。全面推行行政執(zhí)法公示、執(zhí)法全過程記錄、重大執(zhí)法決定法制審核“三項制度”,公開行政執(zhí)法部門權責清單,推進行政處罰和行政強制權力事項網(wǎng)上運行,開通涉企執(zhí)法投訴專欄。三是探索建立執(zhí)法綜合聯(lián)動機制,推行公安、工商、城管等多部門聯(lián)合執(zhí)法。
3.加大宣傳,增強意識,營造全員守法良好氛圍
一是增強全民法治觀念,創(chuàng)新普法手段,充分利用互聯(lián)網(wǎng)普及法律知識,以案釋法,普法進社區(qū)、進學校、進工廠,教育引導全社會知法、懂法、守法,增強自覺守法、遇事找法、解決問題靠法的法治理念。二是抓住領導干部這個關鍵少數(shù),推進學法用法常態(tài)化制度化,防止不作為、亂作為、“新官不理舊賬”。三是加強社會信用體系、誠信體系建設,建立紅黑名單制度。四是健全法律顧問制度,聘請行業(yè)專家學者為法律顧問,幫助政府及企業(yè)提高法律水平。
參考文獻:
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