賈紅毅

機(jī)關(guān)調(diào)研是收集意見(jiàn)建議、輔助黨委決策的一項(xiàng)基本工作，但從實(shí)際情況看，卻不乏走過(guò)場(chǎng)、打官腔、唱高調(diào)的形式主義和官僚主義，把察實(shí)情的工作做虛了、把用真情的地方做假了、把該細(xì)致的工作粗化了。這樣流于形式的“打卡式”調(diào)研必須及時(shí)剎車糾治，讓機(jī)關(guān)服務(wù)深入到基層官兵中間。

一、要在察實(shí)情上下功夫，走進(jìn)官兵心貼心。腳下有多少泥土，心中就有多少真情。習(xí)主席指出，領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想、特權(quán)現(xiàn)象，保持對(duì)人民的赤子之心，堅(jiān)持工作重心下移，撲下身子深入群眾，面對(duì)面、手拉手、心貼心地做好群眾工作，著力解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題。對(duì)于機(jī)關(guān)調(diào)研工作來(lái)說(shuō)，一是要聽(tīng)實(shí)話。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，通過(guò)調(diào)查問(wèn)卷、個(gè)別談心等方式打消官兵顧慮，不聽(tīng)美言聽(tīng)實(shí)話、不談美景談問(wèn)題、不搞形式抓務(wù)實(shí)，把困擾官兵工作生活的突出問(wèn)題、影響基層建設(shè)的煩心問(wèn)題、制約戰(zhàn)斗力生成的棘手問(wèn)題查清查實(shí)。二是要用真情。堅(jiān)持真情服務(wù)，通過(guò)交朋友、拉家常、聊閑話等方式拉近距離，不擺架子、不打官腔、不喊口號(hào)，只有機(jī)關(guān)“俯下身子”，摒棄官僚主義提問(wèn)，基層官兵才能“掏心窩子”，不搞形式主義回答。三是要有耐心。堅(jiān)持教育引導(dǎo)，通過(guò)講道理、明意義等方式引導(dǎo)官兵明白調(diào)研工作的重要性和必要性，教導(dǎo)官兵要以對(duì)革除沉疴積弊負(fù)責(zé)、對(duì)部隊(duì)建設(shè)發(fā)展負(fù)責(zé)、對(duì)強(qiáng)軍改革事業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度配合調(diào)研工作推向深入，察出一批實(shí)情、發(fā)現(xiàn)一批問(wèn)題、解決一批矛盾。

二、要在辦實(shí)事上下功夫，真情服務(wù)實(shí)打?qū)崱｜h委機(jī)關(guān)要以解決實(shí)際問(wèn)題為最終目標(biāo)，思有方、謀有據(jù)，不能只“調(diào)”問(wèn)題不“研”方法，堅(jiān)決杜絕形式上的報(bào)材料、提建議、下通知。要把嘴上說(shuō)的、紙上寫的、墻上掛的、會(huì)上定的，都物化成一件一件實(shí)事，做到“不空”。一是要辦解難題的實(shí)事。堅(jiān)持想官兵之所想、急官兵之所急、辦官兵之所需、解官兵之所難，把困擾官兵思想、阻礙基層建設(shè)、制約戰(zhàn)斗力生成的實(shí)際問(wèn)題、關(guān)鍵問(wèn)題和敏感問(wèn)題處理好，切實(shí)為官兵解難、為基層減負(fù)。二是要辦暖人心的實(shí)事。堅(jiān)持把指導(dǎo)基層工作、保障基層生活和服務(wù)基層官兵緊密結(jié)合起來(lái)，聚焦中心、注重一線、穩(wěn)定后方，做到真心、真情、真愛(ài)，把調(diào)研工作的下篇文章做深做實(shí)做細(xì)做好，讓基層滿意，讓官兵暖心。三是要辦提士氣的實(shí)事。注重將形象的、靜態(tài)的調(diào)研成果具象化、實(shí)踐化，做到推之有力、落地有聲，在務(wù)求實(shí)效中回應(yīng)官兵的期盼和基層的呼聲，提振官兵士氣。堅(jiān)決同形式主義、官僚主義以及和平積弊作斗爭(zhēng)，糾治土政策土規(guī)定，把基層官兵從層層壓力中解放出來(lái)。

三、要在求實(shí)效上下功夫，求真務(wù)實(shí)硬碰硬。治療病痛看藥效，解決問(wèn)題看實(shí)效。機(jī)關(guān)調(diào)研切忌虎頭蛇尾，在察實(shí)情、辦實(shí)事的基礎(chǔ)上，要充分利用好“回頭看”這一招，確保政策方案落實(shí)到末端。一是要緊盯問(wèn)題的解決進(jìn)度。堅(jiān)持盯著清單列表、矛盾難題和實(shí)際舉措，著眼部隊(duì)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和團(tuán)結(jié)穩(wěn)定，找準(zhǔn)焦距、找準(zhǔn)穴位、抓住要害，實(shí)時(shí)跟蹤問(wèn)效，掌握第一手資料，第一時(shí)間協(xié)調(diào)解決。二是要緊盯政策的落實(shí)力度。上級(jí)千條線，基層一根針。政策制度的落實(shí)力度考驗(yàn)的是帶兵人的忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)程度和“穿針引線”能力，必須緊盯不敬畏、不在乎、喊口號(hào)、裝樣子的問(wèn)題，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，力戒形式主義，整治不擔(dān)當(dāng)、不作為、假擔(dān)當(dāng)、假作為，注重從思想上糾偏、行動(dòng)上校正。三是要緊盯官兵的滿意程度。改革強(qiáng)軍是人民軍隊(duì)脫胎換骨、鳳凰涅槃的大決策。官兵是部隊(duì)建設(shè)的基礎(chǔ)，是改革強(qiáng)軍的主力。習(xí)主席就軍人的福利待遇問(wèn)題多次作出重要批示，各級(jí)黨委機(jī)關(guān)要深刻領(lǐng)會(huì)黨中央、中央軍委和習(xí)主席重要決策部署背后的重大意義，起點(diǎn)要高、落點(diǎn)要實(shí)，任何決策要服從和服務(wù)于改革強(qiáng)軍的偉業(yè)，切實(shí)解決官兵遇到的各類難題，真正讓官兵受益、讓官兵滿意，才能凝聚起強(qiáng)軍興軍的磅礴力量。