摘?要：在當前市場經(jīng)濟飛速發(fā)展的背景下，企業(yè)面臨著更加嚴峻的競爭趨勢。為了維護市場的良性交易環(huán)境，工商管理就相應的承擔起自身的職責，維護市場貿(mào)易秩序，促進經(jīng)濟協(xié)調(diào)與穩(wěn)定發(fā)展。在復雜的市場環(huán)境下，工商管理的職能存在一定的缺陷，需要通過不斷地發(fā)展完善，改善當前存在的弊端，從而適應經(jīng)濟市場的變化趨勢。

關鍵詞：新形勢;工商管理;職能發(fā)展;對策分析

一、 引言

隨著市場經(jīng)濟體制的不斷發(fā)展，企業(yè)的職能結構也越加復雜。在這種市場發(fā)展與建設的過程中，工商管理的重要性也得到突顯。經(jīng)濟全球化的發(fā)展趨勢下，國外企業(yè)積極進駐中國市場，國內(nèi)企業(yè)也打開國門向著國際發(fā)展。這種經(jīng)濟交往模式也給工商管理的職能發(fā)展帶來了巨大的挑戰(zhàn)。

二、 企業(yè)工商管理的基本職能

首先，企業(yè)工商管理部門在市場監(jiān)管中并不是一個獨立的個體，而是對市場整體開展全面的監(jiān)督和管控，規(guī)范市場交易秩序，為市場良性運轉(zhuǎn)提供更好的保障。其次，企業(yè)工商管理的職能還體現(xiàn)在積極發(fā)揮在市場監(jiān)管方面的主權，不忘自身的功能與職責，確保社會經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展，投入到公共服務與經(jīng)濟調(diào)控的基本建設中，對應社會經(jīng)濟體制，促進經(jīng)濟發(fā)展。企業(yè)工商管理是一項綜合功能，在企業(yè)運轉(zhuǎn)過程中，為了使企業(yè)管理更加符合企業(yè)需要，在分析公司的管理方式方法中創(chuàng)新發(fā)展，更加合理的去運轉(zhuǎn)整個公司，在每個階段企業(yè)管理都與經(jīng)濟發(fā)展有著密不可分的聯(lián)系，在整體的結構支撐下，不斷完善體系。

三、 新形勢下工商管理職能發(fā)展與完善對策分析

（一）積極轉(zhuǎn)變企業(yè)工商管理理念

在當前企業(yè)工商管理的過程中，良好的管理理念能夠?qū)ぷ魅藛T的管理行為做好約束和規(guī)范，并結合企業(yè)中的工商管理部門工作內(nèi)容改善現(xiàn)有人員的管理思想。積極促進管理人員的管理意識轉(zhuǎn)變，并隨著時代的發(fā)展做好創(chuàng)新，結合市場發(fā)展趨勢制定更加科學的管理方案。在工商管理工作實際發(fā)展的過程中，基本管理意識和管理理念的培養(yǎng)可以劃分為不同的方面，首先，管理人員的個人管理能力和管理水平，其次，針對職業(yè)素養(yǎng)和思想道德水平方面的認知。為了提升管理水平，管理人員自身還需要改善服務觀點，并加強各方面的有效性認知，將服務效果和服務過程的體驗放在第一位。這樣的管理意識轉(zhuǎn)變才能夠真正提升管理人員的服務能力，并規(guī)范實際的管理行為，以管理水平的提升帶動服務水平的發(fā)展，從而能夠真正促進服務意識的體現(xiàn)。

（二）構建完善的管理模式

在當前大部分企業(yè)工商管理的過程中仍然存在著很多的不完善現(xiàn)象，這種過程的缺陷勢必會對工商管理的職能發(fā)展造成消極影響。在這種影響下，企業(yè)需要快速構建一套更加完善的工商管理模式，規(guī)范企業(yè)內(nèi)部工作人員的行為和企業(yè)的發(fā)展模式。此外，企業(yè)還需要保障工商管理部門工作內(nèi)容的透明化，從而加強不同部門之間的有效聯(lián)系，相互管制、相互協(xié)調(diào)。作為企業(yè)的管理建設人員還要協(xié)助工商管理部門的工作，加強部門職能對企業(yè)整體的監(jiān)督和管控，一旦發(fā)現(xiàn)問題，要結合各方面力量尋找問題所在，采取積極有效的措施進行解決，并以此提升企業(yè)的工商管理水平。

（三）重視人才培養(yǎng)和管理

工商管理工作是一項系統(tǒng)性較強的工作，對工作人員的專業(yè)性和各方面能力都具有較高的要求。基于這種發(fā)展條件，就需要加強對工商管理人員的切實培訓，為工商管理部門的發(fā)展源源不斷地提供各類人才。在人才培養(yǎng)的過程中，工商管理人員需要了解現(xiàn)代市場經(jīng)濟發(fā)展與傳統(tǒng)經(jīng)濟發(fā)展體制之間的差異性，結合企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，合理提升企業(yè)的市場核心競爭力。

從整體性的角度分析來看，在企業(yè)實際建設與發(fā)展中，對于工商管理的內(nèi)容可以進行細化處理，結合工商管理的工作內(nèi)容和基本工作職能進行規(guī)劃內(nèi)容的制定，按照計劃內(nèi)容完成相應的目標，并腳踏實地的解決管理和工作過程中可能出現(xiàn)的各類問題。通過問題的解決將企業(yè)存在的劣勢及時轉(zhuǎn)化為優(yōu)勢，促進企業(yè)工商管理的發(fā)展，并隨著時代的進步不斷進行改革創(chuàng)新。在新的發(fā)展形勢下，為了提升企業(yè)的工作效率需要不斷細化企業(yè)的工商管理職能，將工商管理職能進行細化，將具體的工作任務與工作職責詳細到某一個工作人員的身上，激發(fā)工作人員的工作積極性和主動性。

四、 結語

綜上所述，在社會主義市場經(jīng)濟體制的發(fā)展下，工商管理能夠?qū)崿F(xiàn)對當前市場環(huán)境的規(guī)范與束縛，促進企業(yè)的經(jīng)營建設與整體發(fā)展，這也是保障我國市場經(jīng)濟建設的重要條件。隨著社會主義現(xiàn)代化的推進，工商管理的職能也要逐步推進，重點提升執(zhí)法能力和執(zhí)法力度，從而能夠在深入挖掘自身職能優(yōu)勢性的基礎上，為市場的穩(wěn)定發(fā)展創(chuàng)設良好的條件。

參考文獻：

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作者簡介：周嘉雯，廣州工商學院。