陳壽平

在我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過(guò)程中，國(guó)有企業(yè)發(fā)揮了越來(lái)越大的作用。所以，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的今天，一定要確保國(guó)有企業(yè)中黨的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，為此，國(guó)有企業(yè)應(yīng)對(duì)黨建工作有高度重視，深入落實(shí)企業(yè)的內(nèi)部改革，從根本上去加強(qiáng)對(duì)自身的建設(shè)，從而促進(jìn)我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化的健康發(fā)展。現(xiàn)階段，我國(guó)國(guó)有企業(yè)的黨建工作經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的發(fā)展已經(jīng)有了較為豐富的經(jīng)驗(yàn)，但就實(shí)際來(lái)看，當(dāng)前黨建工作缺乏完善的工作體制，模式也較為落后。所以，對(duì)于國(guó)有企業(yè)的發(fā)展而言，怎樣才能夠確保黨建工作的高效開(kāi)展，是一個(gè)至關(guān)重要的問(wèn)題。

一、國(guó)有企業(yè)黨建工作新形勢(shì)分析

隨著時(shí)代的發(fā)展，當(dāng)前經(jīng)濟(jì)全球化的趨勢(shì)越來(lái)越深入，科技水平也有了很大提升，在此背景下，國(guó)有企業(yè)黨建工作將要面對(duì)形勢(shì)變得更加復(fù)雜起來(lái)。就國(guó)有企業(yè)的黨建工作來(lái)看，在長(zhǎng)期的發(fā)展過(guò)程當(dāng)中，國(guó)有企業(yè)員工所學(xué)習(xí)的黨建內(nèi)容很少出現(xiàn)改變，學(xué)習(xí)內(nèi)容并不符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境現(xiàn)狀，創(chuàng)新發(fā)展變得難以進(jìn)行。要想實(shí)現(xiàn)對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建工作的有效創(chuàng)新，不但要對(duì)外部環(huán)境變化進(jìn)行考慮，同時(shí)還要把握內(nèi)部環(huán)境變化，結(jié)合實(shí)際情況，明確黨建工作的具體目標(biāo)，找到工作的關(guān)鍵點(diǎn)。只有做好了這些，才可以實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)黨建工作的可持續(xù)發(fā)展。

在新時(shí)代背景下，國(guó)有企業(yè)所處的形勢(shì)也出現(xiàn)了很大改變，如果不正確認(rèn)識(shí)形勢(shì)，就會(huì)使得發(fā)展受到阻礙。因此，在開(kāi)展國(guó)有企業(yè)日常管理的過(guò)程當(dāng)中，一定要充分結(jié)合黨建工作，以此來(lái)確保國(guó)有企業(yè)的健康發(fā)展。在新形勢(shì)的影響下，對(duì)于國(guó)有企業(yè)而言，不但經(jīng)濟(jì)環(huán)境出現(xiàn)了變化，企業(yè)內(nèi)部的情況也變得不同，這些變化并不只是在不同行業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)上出現(xiàn)，還會(huì)在內(nèi)部的競(jìng)爭(zhēng)中出現(xiàn)。在國(guó)有企業(yè)的改革過(guò)程中，不同的利益群體之間，往往會(huì)出現(xiàn)矛盾，所以，國(guó)有企業(yè)必須要對(duì)此有高度重視，對(duì)不同利益群體間的關(guān)系進(jìn)行協(xié)調(diào)，確保企業(yè)的和諧發(fā)展。國(guó)有企業(yè)在開(kāi)展黨建工作的過(guò)程當(dāng)中，必須要將員工黨建放在首要位置，做好對(duì)員工的政治引導(dǎo)工作，最大程度使國(guó)有企業(yè)中黨建工作的作用發(fā)揮出來(lái)，為國(guó)有企業(yè)的發(fā)展作出有力保障。

二、新時(shí)代國(guó)有企業(yè)黨建工作存在的問(wèn)題

1.領(lǐng)導(dǎo)體系缺乏完善性。在今天，許多國(guó)有企業(yè)都沒(méi)有認(rèn)識(shí)到黨建工作的重要性，因?yàn)闆](méi)有一個(gè)健全的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，因而其作用很難得到發(fā)揮，政策往往也未能夠落實(shí)到位。受此影響，黨建工作的有效性大大下降，一些企業(yè)黨建工作較為落后，領(lǐng)導(dǎo)體系甚至沒(méi)有建立，還有一些企業(yè)雖然建立了領(lǐng)導(dǎo)體系，但卻忽視了黨建工作的重要性，導(dǎo)致黨建工作的正常進(jìn)行受到影響。部分企業(yè)在建立領(lǐng)導(dǎo)體系的過(guò)程中，沒(méi)有結(jié)合實(shí)際發(fā)展情況，導(dǎo)致黨建工作在領(lǐng)導(dǎo)體系上的問(wèn)題層出不窮。

2.黨員無(wú)法發(fā)揮有效作用。在許多國(guó)有企業(yè)當(dāng)中，黨組織沒(méi)有認(rèn)識(shí)到自身的職責(zé)，未發(fā)揮出戰(zhàn)斗堡壘的作用，在企業(yè)出現(xiàn)困難的情況下，得不到足夠的人心，缺乏對(duì)矛盾化解的力量。還有許多國(guó)有企業(yè)黨組織因?yàn)闆](méi)有對(duì)監(jiān)督產(chǎn)生重視，工作較為放松，責(zé)任意識(shí)低下，沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到黨員的先進(jìn)性，這就會(huì)使得黨組織對(duì)人民群眾的威信度受到嚴(yán)重影響，進(jìn)而阻礙黨建工作的開(kāi)展。

3.黨建工作隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理。在國(guó)有企業(yè)當(dāng)中，黨員的年齡結(jié)構(gòu)缺乏合理性，在實(shí)際工作的過(guò)程當(dāng)中，很難為黨建工作提供有力的支持。對(duì)于國(guó)有企業(yè)的黨建工作來(lái)說(shuō)，老齡化的問(wèn)題已經(jīng)到了較為嚴(yán)重的地步。為了黨建工作的順利開(kāi)展，許多國(guó)有企業(yè)都建立了專門(mén)的部門(mén)，但就實(shí)際來(lái)看，一人兼任多職的情況還是較為常見(jiàn)。由于是業(yè)余兼職，因而其黨建工作缺乏足夠的專業(yè)性，工作態(tài)度也不夠端正，在此影響下，國(guó)有企業(yè)黨建工作很難取得效果。

三、新時(shí)代國(guó)有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新策略

1.建立健全領(lǐng)導(dǎo)體制。我國(guó)的國(guó)有企業(yè)黨組織對(duì)于重大問(wèn)題的決策存在相應(yīng)的職責(zé)。為了確保黨建工作的順利進(jìn)行，國(guó)有企業(yè)應(yīng)在黨的先進(jìn)思想的指導(dǎo)下，建立可靠的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)國(guó)有企業(yè)董事會(huì)決策的維護(hù)，并參與到對(duì)重大問(wèn)題的決策中去，以此來(lái)為國(guó)有企業(yè)的發(fā)展進(jìn)行科學(xué)的指導(dǎo)。為此，要結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，除了要把握好經(jīng)濟(jì)效益之外，還要做好政治引導(dǎo)方面的事務(wù)。在實(shí)踐過(guò)程當(dāng)中，針對(duì)于國(guó)有企業(yè)重大問(wèn)題的決策，必須要有一個(gè)相對(duì)應(yīng)的科學(xué)運(yùn)行機(jī)制，還要不斷地對(duì)其完善，以多層次的黨組織結(jié)構(gòu)，來(lái)加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)的力度，深入分析企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中存在的問(wèn)題，并針對(duì)問(wèn)題所在，采取科學(xué)的措施。最后，國(guó)有企業(yè)要想在黨建工作方面取得更好的成果，就應(yīng)該以黨的政治路線方針為依據(jù)，嚴(yán)格遵守相關(guān)法規(guī)，來(lái)做好對(duì)企業(yè)發(fā)揮規(guī)劃的監(jiān)督工作，保證決策的可靠性，以防止由于錯(cuò)誤決策而導(dǎo)致的問(wèn)題。

2.落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的政治任務(wù)。現(xiàn)階段，對(duì)國(guó)有企業(yè)而言，全面從嚴(yán)治黨是其實(shí)施深化改革的迫切要求，有著較大的工作難度。怎樣才可以使得各級(jí)黨委高度重視從嚴(yán)治黨的落實(shí)，對(duì)于國(guó)有企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，國(guó)有企業(yè)黨組織必須要認(rèn)識(shí)到從嚴(yán)治黨的重要性，通過(guò)科學(xué)、合理的制度來(lái)進(jìn)行治黨，并加強(qiáng)治黨意識(shí)，落實(shí)治黨的責(zé)任，將黨建工作放在首要位置。在國(guó)有企業(yè)當(dāng)中，黨組書(shū)記是黨建工作首要負(fù)責(zé)人，其必須要正確的把黨組領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)的實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合，利用嚴(yán)格的分工負(fù)責(zé)，來(lái)有效加大監(jiān)督力度。國(guó)有企業(yè)必須嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，對(duì)于存在問(wèn)題的黨員，一定要第一時(shí)間進(jìn)行通報(bào)。

3.尋求適合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律的黨建工作創(chuàng)新。為了實(shí)現(xiàn)對(duì)國(guó)有企業(yè)體制的深化改革，國(guó)有企業(yè)就必須要充分結(jié)合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)模式，從而在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮更大作用。國(guó)有企業(yè)在開(kāi)展黨建工作的過(guò)程當(dāng)中，要對(duì)各個(gè)方面都有充分考慮。在對(duì)國(guó)有企業(yè)的體制改革時(shí)，要做好政治引導(dǎo)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的協(xié)調(diào)，以黨的政治路線方針為指導(dǎo)，來(lái)確定正確的改革目標(biāo)，并貫徹黨建工作的思路，確保國(guó)有企業(yè)深化改革的順利完成。在我國(guó)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的今天，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)變得越來(lái)越激烈。因此，國(guó)有企業(yè)在開(kāi)展黨建工作的過(guò)程中，一定要把握好市場(chǎng)發(fā)展規(guī)律，以黨的領(lǐng)導(dǎo)為核心，深入結(jié)合黨、企工作，以實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)黨建工作的有效創(chuàng)新。

4.強(qiáng)化監(jiān)督管理工作。國(guó)有企業(yè)的發(fā)展和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的監(jiān)督及管理有著很大的關(guān)系。所以，為實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)的健康發(fā)展，國(guó)有企業(yè)黨組織一定要結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，建立起行之有效的懲罰制度，針對(duì)違法違規(guī)行為，進(jìn)行嚴(yán)厲的懲治，從而使得國(guó)有企業(yè)紀(jì)委監(jiān)督的作用得以充分發(fā)揮，確保相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員都能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)的進(jìn)行工作，并在日常工作中，加強(qiáng)自身紀(jì)律意識(shí)。同時(shí)，還要做好對(duì)內(nèi)部所進(jìn)行的管理，通過(guò)可靠的考核措施，來(lái)嚴(yán)格監(jiān)督并規(guī)范企業(yè)中的各個(gè)流程。例如工程招投標(biāo)、采購(gòu)等，以此來(lái)確保國(guó)有企業(yè)的所有工作都能夠公正的開(kāi)展。最后，國(guó)有企業(yè)在開(kāi)展黨建工作的過(guò)程中，一定要加大對(duì)黨務(wù)人員的培訓(xùn)力度，切實(shí)提升其責(zé)任感，為黨務(wù)工作的順利進(jìn)行作出有力保障，這也是增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作凝聚力的關(guān)鍵所在。

5.創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)黨員的先進(jìn)性建設(shè)。對(duì)于國(guó)有企業(yè)而言，黨的領(lǐng)導(dǎo)是其最為重要的一個(gè)優(yōu)勢(shì)，可以說(shuō)，黨的先進(jìn)性建設(shè)直接決定了企業(yè)今后的發(fā)展?fàn)顩r。為了最大程度利用好此優(yōu)勢(shì)，國(guó)有企業(yè)就要加強(qiáng)對(duì)黨先進(jìn)性的建設(shè)。為此，國(guó)有企業(yè)在開(kāi)展黨建工作時(shí)，應(yīng)加強(qiáng)黨員及普通職工的政治意識(shí)，在實(shí)踐過(guò)程中，不斷地去創(chuàng)新發(fā)展，從而有效提升國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益以及社會(huì)效益，最后達(dá)到黨建工作和企業(yè)的共同發(fā)展。

總而言之，隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，當(dāng)前黨建工作在國(guó)有企業(yè)中的作用越來(lái)越大，是國(guó)有企業(yè)得以生存、發(fā)展的關(guān)鍵所在，但國(guó)有企業(yè)在開(kāi)展黨建工作的過(guò)程中依舊存在許多問(wèn)題。為此，國(guó)有企業(yè)除了要進(jìn)行更加深入的改革之外，還要通過(guò)創(chuàng)新的思維來(lái)開(kāi)展黨建工作，實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的深化改革，以此來(lái)推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

（作者單位：國(guó)網(wǎng)浙江臺(tái)州市路橋區(qū)供電有限公司）