李文謙 中通服建設有限公司
我們所說的大數(shù)據(jù)是在一定時間范圍內的數(shù)據(jù)集合,在這段時間中,我們采用常規(guī)的軟件、工具無法捕捉、管理和處理的數(shù)據(jù),這部分數(shù)據(jù)可以稱之為數(shù)據(jù)集合。針對這種情況,需要采用更為先進的新型處理模式,才能在應對海量、多樣和以及高增長率的信息資產時保持較強的流程優(yōu)化能力、洞察發(fā)現(xiàn)力以及決策力,大數(shù)據(jù)不僅具有極強的數(shù)據(jù)處理能力,其數(shù)據(jù)信息的容量也十分廣泛,其主要特點包括高速、多樣、大量、真實性以及低價值密度等,這種分析方法一般僅用于用戶行為分析、使用預測分析以及其他高級數(shù)據(jù)的分析等,由于對特定大小的數(shù)據(jù)集合涉及范圍較少,只是通過不同的分析方法從數(shù)據(jù)中獲得相應的價值而具備獨特的優(yōu)勢,能夠適應人們對于各個領域提出的信息化需求。因此,包括交通、建筑、航天等多個領域通過大數(shù)據(jù)處理技術進行多媒體服務和信息處理的應用已經(jīng)越來越廣泛,大數(shù)據(jù)的發(fā)展也受到也來越多的關注與重視。
5G技術就是我們所說的第五代移動通信技術,其網(wǎng)絡傳輸速度較快,可以達到5-6M/S,是隨著時代發(fā)展而產生的新一代移動通信技術,能夠滿足人們在2020年以后在通信方面的需求。隨著大數(shù)據(jù)時代的發(fā)展,對于信息傳輸?shù)囊笠苍谥饾u提高,相比于目前普遍使用的4G技術,5G通信技術具備速度快、功耗小、成本低、傳輸?shù)陌踩愿叩膬?yōu)勢特點,能夠在未來為人們提高更加高效而密集的網(wǎng)絡支持。在將來,5G通信技術能夠使用戶的終端始終處于聯(lián)網(wǎng)的狀態(tài),而這項技術不僅會應用于智能手機,而且對于人們智能化生活的影響會越來越深,比如5G技術將會支持智能穿戴、智能家居等設備,相比于4G網(wǎng)絡,大大減少了使用限制,促使人與物的聯(lián)通更加方便、快捷。隨著大數(shù)據(jù)時代的深入發(fā)展,不僅影響著5G通信行業(yè)的發(fā)展,而且為其帶來了前所未有的挑戰(zhàn)。
目前,5G通信技術在我國還屬于一項比較先進、超前的技術,發(fā)展的時間并不長,因此,在相關管理和發(fā)展制度體系的建設方面尚未完善,需要相關部門根據(jù)5G通信技術的特點及實際發(fā)展情況進行完善。與此同時,我國各個地區(qū)在5G通信技術中涉及的廣度和深度不同,各地區(qū)在文化特點、發(fā)展水平方面也存在較大差異,而5G技術的實際發(fā)展工作較為繁瑣,這也使得各項工作協(xié)調的難度較大,加大了5G通信技術各方面發(fā)展融合的難度。在這個過程中,針對5G通信技術的管理制度還不夠完善,5G通信技術在大部分城市交通中的最大作用無法充分發(fā)揮,使得5G通信行業(yè)的發(fā)展存在一定的難度。此外,某些地區(qū)的管理者過于追求經(jīng)濟效益,在引進先進技術時沒有充分考慮本地區(qū)的發(fā)展特點和發(fā)展水平,完全模仿照搬其他地區(qū)在5G通信行業(yè)的管理制度,雖然在管理形式上比較健全了,但是不適應本地區(qū)的實際情況,無法充分發(fā)揮該項管理制度對于5G通信行業(yè)的重要作用。
隨著信息領域的迅速發(fā)展,大數(shù)據(jù)為通信行業(yè)的高速發(fā)展提供了堅實的保障,為通信行業(yè)信息的智能化發(fā)展起到了不可替代的重要作用。目前,包括信息智能控制、隱私保護與信息安全、通信標準以及傳感器技術等是大數(shù)據(jù)處理過程中常用的技術,這些技術往往需要強大的信息處理能力和高超的計算機技術作為基礎,技術內容的復雜性對從事該領域的工作人員提出了較高的專業(yè)要求。由于大數(shù)據(jù)處理對從業(yè)人員的專業(yè)水平要求高,標準嚴,這也導致了能夠滿足要求的專業(yè)管理人才不足,從一定程度上制約了大數(shù)據(jù)處理在5G通信行業(yè)的發(fā)展。與此同時,還有一個問題需要引起足夠的重視,那就是5G通信行業(yè)中從事大數(shù)據(jù)處理的部分工作人員存在專業(yè)水平不高,且自身系統(tǒng)知識和專業(yè)技術不完善的情況,這種現(xiàn)象無疑會在行業(yè)運作和發(fā)展過程中留下隱患。
隨著各個領域的信息化程度越來越強,5G通信行業(yè)的發(fā)展情況對于國家經(jīng)濟的影響也越來越重要,因此,健全、完善5G通信行業(yè)的管理體系在一定程度上能夠引導社會經(jīng)濟的良性發(fā)展。而5G通信行業(yè)的工作內容是由多個環(huán)節(jié)構成的,如果具備完善的管理體制,能夠確保整個工作環(huán)節(jié)的信息安全性,在管理體制的嚴格把關下,一旦發(fā)現(xiàn)問題也能及時采取有效措施,使問題在源頭就能得到妥善解決,避免技術實施的過程中各種問題的出現(xiàn),促進5G通信行業(yè)的健康、穩(wěn)定發(fā)展。在對管理體制的建立和完善過程中,可以根據(jù)自身的實際情況,借鑒發(fā)達國家成功的管理案例、模式,同時邀請相關領域的專家和經(jīng)驗豐富的管理人才參與進來,以確保管理制度的科學性。此外,在制度制定的過程中,應當確保責權明確,使所有環(huán)節(jié)的工作人員都能明確其工作的責任和權利。而在工作獎懲方面也要建立合理的管理制度,獎勵優(yōu)秀的員工,對違法違規(guī)的行為也要具備明確地懲罰措施,保證5G通信行業(yè)在今后的發(fā)展過程中能夠有計劃、有組織的進行。
想要提高5G通信行業(yè)的技術水平,就需要具備強有力的網(wǎng)絡支持和技術支撐,這是因為5G通信行業(yè)需要運用的技術往往內容十分復雜,對于計算機技術和信息處理能力的要求較高,只有建設強有力的技術支撐,才能發(fā)揮5G通信技術的最大作用。與此同時,5G通信技術需要網(wǎng)絡技術的支撐,因此,網(wǎng)絡技術的研發(fā)工作也需要不斷加強,這樣才能確保5G通信行業(yè)在未來的發(fā)展中能夠越走越遠。
5G通信行業(yè)的良性發(fā)展需要統(tǒng)一的行業(yè)標準作為基礎,只有在充分了解各地區(qū)、各行業(yè)的實際情況后建立的行業(yè)標準才能發(fā)揮其最大作用。在建立標準時,應當根據(jù)我國國情,適當借鑒其他國家的成功經(jīng)驗,建立一套適合我國實際情況、真實有效、能夠執(zhí)行到位的行業(yè)標準,為5G通信行業(yè)的發(fā)展提供堅實的后盾。
結語:目前,大數(shù)據(jù)的發(fā)展逐漸成熟,這項技術在應用于5G通信行業(yè)的同時也為其帶來了一定的挑戰(zhàn),5G通信行業(yè)需要對此采取行之有效的應對措施,才能使大數(shù)據(jù)處理技術與5G通信行業(yè)實現(xiàn)完美地融合,并促進5G通信行業(yè)在未來取得更大的發(fā)展。