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        淺談事業(yè)單位經(jīng)濟責(zé)任審計風(fēng)險及其控制措施

        2019-11-29 06:00:37李維健
        商品與質(zhì)量 2019年32期
        關(guān)鍵詞:事業(yè)單位經(jīng)濟

        李維健

        重慶和勤會計師事務(wù)所有限公司 重慶 400800

        事業(yè)單位經(jīng)濟責(zé)任審計工作主要是指從國家法紀(jì)要求及事業(yè)單位發(fā)展實際出發(fā),認(rèn)定經(jīng)濟責(zé)任人在單位任職期間所能承擔(dān)的經(jīng)濟責(zé)任,并對其進行監(jiān)督與評價。通過系列措施手段,逐步提升國家事業(yè)單位管理效能,確保國有資產(chǎn)完整合理。實行經(jīng)濟責(zé)任審計工作可以為后續(xù)經(jīng)濟審計工作提供可借鑒的資料與相關(guān)數(shù)據(jù),具有重要的意義。

        1 導(dǎo)致經(jīng)濟責(zé)任審計存在風(fēng)險的問題

        1.1 經(jīng)濟責(zé)任審計開展工作的時間

        我國傳統(tǒng)經(jīng)濟責(zé)任審計開展工作的時間,往往是在被審計人員不在當(dāng)時的崗位上去進行的,在這種情況下,收集審計證據(jù)的工作是有難度的。難以根據(jù)被審計人員自身的工作職能和性質(zhì)去審計,所以在審計中容易出現(xiàn)偏差和問題。另外,被審計人員并不能給予及時的回復(fù)和解答,所以導(dǎo)致結(jié)果偏離事實。所以這樣開展工作的時間,給審計工作造成了一定的影響[1]。

        1.2 經(jīng)濟責(zé)任審計范圍問題

        在開展經(jīng)濟責(zé)任審計工作中,很難去做到全面的審計。在事業(yè)單位部門中審計的范圍是很難去限定的。不同的部門職能不一樣,審計的范圍也是不一樣的。在每一次的審計中,由于人力、物力、財力的限制,導(dǎo)致審計很難全面的進行。另外,在審計中,經(jīng)濟責(zé)任審計的節(jié)點是和工作時間節(jié)點息息相關(guān)的,如果沒有處理好這些問題,那么工作時間節(jié)點會導(dǎo)致審計節(jié)點混亂。所以這些因素也增加了審計的難度導(dǎo)致審計的結(jié)果出現(xiàn)不全面性。因而也影響了審計的準(zhǔn)確性,從而導(dǎo)致了審計風(fēng)險。

        1.3 審計人員素質(zhì)存在問題

        目前我國開展審計工作時,審計機構(gòu)還不是很成熟,人員素質(zhì)也不是很完善。另外,在審計中,公正、正直、廉明是審計員必備的素質(zhì)。而在現(xiàn)在的人員中,審計人員的素質(zhì)尚未達到完善的水平,審計結(jié)果可能會存在一定的漏洞。倘若提交有漏洞的結(jié)果上去,這樣的結(jié)果會增加審計的風(fēng)險。所以隨著我國社會經(jīng)濟快速的發(fā)展,我國審計人員的組織也需要快速的成熟起來,審計人員也需要不斷的完善。這樣才可以給事業(yè)單位經(jīng)濟責(zé)任人一個公正的審計結(jié)果[2]。

        2 控制經(jīng)濟責(zé)任審計風(fēng)險的措施

        2.1 各預(yù)算單位應(yīng)突出審計重點,發(fā)揮審計由點帶面的作用

        一是轉(zhuǎn)變經(jīng)濟責(zé)任審計思路,將其從離任審計向任中審計,從事后監(jiān)督向事中、事前監(jiān)督轉(zhuǎn)變,實現(xiàn)審計監(jiān)督的常態(tài)化、長效化,促進單位領(lǐng)導(dǎo)的主動作為、有效作為。二是針對不同業(yè)務(wù)、不同區(qū)域和不同部門開展不同責(zé)任審計,尤其以業(yè)務(wù)為分類依據(jù),以風(fēng)險為審計導(dǎo)向,以區(qū)域為審計情境考量,突出重點部門和重要崗位,增加責(zé)任審計的目的性。三是建立健全預(yù)算單位規(guī)章制度,將責(zé)任審計監(jiān)管作為不定期責(zé)任清算的重點,并將審核人員、審計人員及管理人員納入責(zé)任審計的責(zé)任制度中。四是強化審計人員與審計部門獨立性,將審計部門從財務(wù)部門、風(fēng)險管理部門分離出來,保證審計人員不與任何部門間具有利益關(guān)聯(lián)。

        2.2 完善經(jīng)濟責(zé)任審計計劃

        在開展經(jīng)濟責(zé)任審計評價工作前,參與審計事項的審計機關(guān)需要進行探討,制定嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶徲嬘媱?,使審計工作順利開展,避免遭受審計風(fēng)險。在審計工作中必定會遇到很多風(fēng)險,審計機關(guān)要清楚的意識到這一點,針對預(yù)測的風(fēng)險,制定合理的防范計劃,做好萬全的準(zhǔn)備,減少風(fēng)險爆發(fā)的機會。經(jīng)濟責(zé)任審計工作的范疇很廣,但審計時間有限,審計機關(guān)務(wù)必要合理的安排時間,保證審計工作開展的合理性,使每項審計項目都得到有效的開展。還要根據(jù)實際情況,建立相關(guān)的審計工作進度計劃表,并有效的執(zhí)行該進度表[3]。

        2.3 加強工作機制的創(chuàng)新發(fā)展

        在事業(yè)單位管理者審計工作實施過程中,要對財務(wù)收支狀態(tài)進行準(zhǔn)確核算,而且還要注重考核事業(yè)單位工作中的績效,對不同經(jīng)濟主體發(fā)展過程中的責(zé)任進行判斷和預(yù)測,不斷創(chuàng)新傳統(tǒng)的工作發(fā)展機制,提高審計風(fēng)險的防范水平,做好相應(yīng)的預(yù)防工作。注重建設(shè)工作團隊,在績效考核和經(jīng)濟主體責(zé)任認(rèn)定的過程中,事業(yè)單位不同部門之間要加強溝通和交流,針對其中存在的問題,制定配套可行的解決對策。所以要加強專業(yè)團隊的構(gòu)建,確保審計工作過程與有效性要求相符合,避免審計工作過程風(fēng)險的出現(xiàn)。其中,在構(gòu)建審計工作團隊時,審計工作人員、被審計人員等要積極參與其中,共同致力于審計工作的順利完成。

        2.4 創(chuàng)新審計監(jiān)管機制

        首先,強化信息科技創(chuàng)新,積極拓展計算機、云計算及人工智能在審計工作中的應(yīng)用,搭建業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)平臺,實現(xiàn)審計監(jiān)管信息系統(tǒng)與業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)間的數(shù)據(jù)傳輸與對接,促進業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)共享與監(jiān)測。推進預(yù)算單位根據(jù)業(yè)務(wù)類型進行系統(tǒng)分模塊建設(shè),通過業(yè)務(wù)類型+數(shù)據(jù)分析確定審計監(jiān)管重點與精確審計監(jiān)管范圍,實現(xiàn)責(zé)任審計的實時動態(tài)監(jiān)管。其次,創(chuàng)新審計聯(lián)動機制,針對重大項目實施聯(lián)動審計監(jiān)管,在內(nèi)外部、上下級間實現(xiàn)橫向與縱向的協(xié)調(diào)配合,建立審計部門與業(yè)務(wù)部門間的相互反饋機制,有效整合各自資源優(yōu)勢,提升審計質(zhì)量。

        3 結(jié)語

        綜上所述,在事業(yè)單位的經(jīng)濟責(zé)任審計中,審計人員需要參考相關(guān)的審計指標(biāo)體系,利用專業(yè)的審計方法保證審計結(jié)果的公平公正和準(zhǔn)確性。在工作中,還要使該項審計活動與單位的經(jīng)濟業(yè)務(wù)相適應(yīng),與國家的經(jīng)濟政策及法律制度等相契合,但往往事與愿違,總是存在很多不足之處,審計人員要善于總結(jié)經(jīng)驗,利用實踐經(jīng)驗完善審計體系,提升審計水平,使審計結(jié)果對事業(yè)單位的經(jīng)濟管理發(fā)揮有效的作用。

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