姜 蔚

“工匠精神”自從十九大報告被提出，便成為各個行業(yè)的“靈丹妙藥”，從傳統(tǒng)行業(yè)到新媒體，從門口賣牛肉粉的到互聯(lián)網上賣知識服務，似乎冠上了“工匠精神”，便自此改頭換面有了一副高大上的面孔。其實，不然。“工匠精神”不是噱頭，不是外衣，而是實實在在的內核。它是所有的編輯最基本的職業(yè)要求，輔助編輯修煉各項內功。為了不辱文化傳承者的使命，編輯們惟有不斷地學習與傳道，方能擔當地起這個沉甸甸的責任。那么，對于編輯來說，何謂新時代“工匠精神”呢？在筆者看來，是真心的熱愛編輯崗位，擁有精益求精的品質精神，同時能夠協(xié)助團隊，追求卓越的創(chuàng)新精神。

1 愛崗敬業(yè)是根本

愛崗敬業(yè)是作為一名編輯最基礎的內功。在當下的社會環(huán)境中，出版行業(yè)常被歸入“夕陽行業(yè)”，作為這一行業(yè)中的主人翁——編輯，如果無法做到愛出版，總是見異思遷、朝三暮四，自然是無法做好編輯的。古有司馬光編著《史記》、解縉編著《永樂大典》，今有徐調孚、戴文葆、鄒韜奮、周振甫等近現代編輯家終其一生做一事，不“愛崗”談何成就一番事業(yè)。

如果說愛崗是成為編輯的前提，那么敬業(yè)就是做好編輯的必備內功。作為一項影響著人類社會發(fā)展精神層面的高技術行業(yè)，編輯必須兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍才能勝任這一職業(yè)。否則，即使要達到《出版質量管理規(guī)定》等國家行業(yè)規(guī)范要求都極其困難。

“差錯率不超過1/10000的圖書，其編校質量屬合格?！薄安铄e率在5/10000以上的，出版單位必須自檢查見過公布之日起30天內全部收回。”稍有不慎，編輯生產的圖書產品就會淪為不合格產品。而國家對相應編輯的懲罰也是不留情面的，責編編輯資格證取得不易，稍不留神被吊銷卻很容易。在最近的2018年國家新聞出版署組織開展的出版物“質量管理2018”專項工作中，經專家審核，有65種出版物編校質量為不合格，北京體育大學出版社出版的《拉伸運動百科》差錯率達6.34/10000。相關出版單位自檢查結果公布之日起30日內必須全部收回不合格出版物。

可見，作為一名編輯首先得把好稿件的內容、編校、設計、印裝質量關。而“羅馬不是一天建成的”，編輯內功也不是一日練成的。要想勝任這個“把關人”角色，唯有將“愛崗敬業(yè)”四個字放在心中，堅持不懈10年、20年甚至更長，才能成為一名合格的編輯。

2 精益求精是核心

卡爾·威特說：“做事情力圖做到精益求精就是一種美德。”中國古代文人也多有精益求精的美德，吟詩造句時，為一個字而輾轉反側的例子不勝枚舉，如賈島為了“鳥宿池邊樹，僧敲月下門”，用“推”還是用“敲”請教韓愈，正是有了這種精益求精的勁兒，才會有流傳千古的佳句。

編輯作為一種技術工種，主要的工作便是將文字作品這一精神產品進行加工，使其中的文字更加順暢，更加符合出版規(guī)范，然后通過版式設計等一系列美化，將文字作品變成一件精美的產品，呈現在廣大讀者的面前。在這個加工過程中，如果未能將作品加以升華，則說明編輯的內功尚欠火候，未能很好地履行編輯職業(yè)需求。相反，如果編輯堅持精益求精，那么他出版的圖書一定會是精品。

二十一世紀出版社的編輯魏剛強老師花了十多年打造《彩烏鴉原創(chuàng)中文系列》。該系列圖書猶如一套精美的藝術品，讓讀者“一口氣讀完，一輩子不忘”。在快出版的時代，編輯用精雕細琢的工匠精神，讓“彩烏鴉”絢麗的色彩在孩子的世界里留下無法磨滅的印記。倘若編輯一味地迎合市場，反而欲速則不達。北貓的《米小圈上學記》銷售火爆，常常蟬聯(lián)各大圖書銷售榜，隨之出現大量模仿其風格和裝幀設計的校園題材作品，各大平臺上琳瑯滿目的“上學記”系列圖書跟風出現，卻終究難以復制其成功模式。

編輯作為出版環(huán)節(jié)中的重要角色，如果缺乏工匠精神是無法成為一名優(yōu)秀的編輯的。只有對所編圖書的品質秉承高要求的標準，不惜花費大量的時間和精力，反復加工、潤色圖書，努力把圖書的品質從90%提升到99.99%，才算真正做到了精益求精。古代尚且有善于解牛的庖丁、倒油不沾銅錢的賣油翁，現如今的編輯也應當將這種傳統(tǒng)的工匠精神，融匯到普通而不平凡的編輯工作當中去才是。

3 團隊精神是要義

古時的工匠，一人技藝精湛足以。但在新時代，所有的工作都不再是傳統(tǒng)的手工作坊，而是有很多的工種協(xié)作的團隊作業(yè)。文字編輯、美術編輯、營銷人員、發(fā)行人員、印制人員等一整個團隊組成了編輯出版工作。一個編輯具有工匠精神，除了要愛崗敬業(yè)、精益求精之外，還需要能夠協(xié)助整個團隊來完成出版工作。

以近年來大熱的IP運營為例。從專業(yè)出版到教育出版，很多出版人都在探索打造高價值IP以及如何實現IP變現的問題。運營一個IP不是一件容易的事情，對于一個編輯來說，其專業(yè)能力和資源有可能無法承擔這一任務，此時團隊的力量就顯得尤為重要了。

2018年，二十一世紀出版社集團啟動了大中華尋寶記項目部。該項目的負責人閔蓉，自從1995年踏入少兒出版領域，始終堅守在一線編輯崗位。2018年初開始，她擔任“大中華尋寶記”項目組負責人，創(chuàng)新管理機制和營銷模式，立體化打造“大中華尋寶記”產業(yè)鏈，使該項目成為國內少兒出版IP運營的范例。另外，項目組中的陳曉鑰對現場活動主持游刃有余，趙赟擁有多年圖書營銷經驗，董曉輝在數字化領域頗有心得。正是因為有了這樣一個團隊，才使得“大中華尋寶記”系列在2018年重印冊書、造貨碼洋、發(fā)貨實洋、銷售利潤等指標，同比2017年翻一番，成為該社的超級暢銷書。

古語有云：“三個臭皮匠，頂個諸葛亮”“孤軍奮戰(zhàn)，其力有限，眾志成城，堅不可摧?！痹谛聲r代，“工匠精神”離不開團隊協(xié)作，編輯所修煉的內功也應包含配合團隊協(xié)作這一項。一支集合了編輯、營銷、數字網絡等崗位的優(yōu)秀員工的團隊，將是一支能夠深度營銷、全產業(yè)鏈拓展的特殊隊伍。

4 創(chuàng)新精神是靈魂

傳統(tǒng)的“工匠精神”強調的是繼承，祖?zhèn)鞲?、父傳子、子傳孫，是傳統(tǒng)工匠傳承的一種主要方式，而新時代的“工匠精神”強調的則是在繼承基礎上的創(chuàng)新。然而，在長期的思維實踐中，每個編輯都容易形成自己所慣用的、格式化的思考定勢。思維定勢是優(yōu)秀編輯成長過程中的桎梏，突破桎梏提高創(chuàng)新能力是優(yōu)秀編輯的核心競爭力，是新時代“工匠精神”的靈魂。

對于編輯來說，創(chuàng)新精神包括兩個方面：一個是形式上的創(chuàng)新，也就是利用新媒體技術使圖書產品的形式更加新穎；一種是內容上的創(chuàng)新，也就是如果利用大數據使圖書產品的內容更加新穎。形式上的創(chuàng)新比較直觀，如可以在紙質圖書上增加ARVR功能，使原本平面的內容變得更加立體；增加音頻收聽功能，讓原本的視覺閱讀體驗更加豐富，聽書變得越來越普及等等。內容創(chuàng)新則相對更加難一些，它要求編輯憑借多年豐富的經驗，結合大數據，策劃創(chuàng)新出能夠順應新時代讀者訴求多元化的要求的圖書產品。

編輯如何將“工匠精神”發(fā)揮到極致，做到“人無我有，人有我優(yōu)”呢？這著實是一個難題。如果哪個編輯做到了，那他就修煉到了編輯內功的最高一層，成為一名真正的編輯家。南京書衣坊工作室的朱贏椿就是這樣一位出色的編輯家。他為工作室門口的蟲子提供菜葉、紙張，創(chuàng)作出了《蟲子書》。該書贏得了2016年“中國最美的書”和2017年“世界最美的書”稱號，還被大英圖畫館永久收藏，引起了出版界的轟動。朱贏椿的“獨辟蹊徑”很好地詮釋了編輯的工匠精神。

有無“追求卓越的創(chuàng)新精神”，是判斷一個編輯能否稱之為新時代“工匠”的一個重要標準。一百多年前，康有為說過：“太平之世無所尚，所最尚者工而已；太平之世無所尊，所尊貴者工之創(chuàng)新器而已。”一百年多年后，新時代的編輯“愿匠心即我心，精益求精而臻于至善”。

5 結論

綜上所述，不難得出結論：身處出版領域的編輯需要繼承“工匠精神”，苦練內功，唯有如此方能提升自身的內功，打造出精品圖書，促進我國由出版大國轉向出版強國。