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        淺談全媒體時代企業(yè)新聞人才培養(yǎng)

        2019-11-29 15:10:29
        科技傳播 2019年13期
        關鍵詞:企業(yè)

        劉 婭

        以微博、微信、微視頻以及客戶端為代表的“三微一端”正在全媒體時代下快速發(fā)展,企業(yè)在這一大環(huán)境的改變之下,利用全媒體來開展自身的新聞宣傳工作就顯得尤為重要,為了滿足這一需求,建立專業(yè)的團隊,網羅專業(yè)的人才就顯得迫在眉睫。

        1 傳播形態(tài)的新變化

        新聞也是生產力,良好的新聞宣傳等于企業(yè)的軟實力。如今僅靠過去傳統(tǒng)媒體的宣傳渠道顯然已跟不上全媒體時代的發(fā)展需求,新媒體的到來也改變了傳播的形態(tài)變化,主要表現在3個方面:

        一是傳播環(huán)境擴大化。新媒體的迅猛發(fā)展是依附于互聯(lián)網以及移動互聯(lián)網的快速普及,這一特性直接影響到新聞傳播包括企業(yè)新聞傳播在內,即時交互性額外重要。企業(yè)新聞和傳統(tǒng)新聞一樣,也需對信息進行采集、制作、傳播、擴散以及互動等工作。所謂企業(yè)新聞信息的傳播,就是將這五大塊單獨的個體行為集合為整體的一個過程。而在全媒體時代,社會公眾通過互聯(lián)網利用各大平臺可以直接參與到企業(yè)新聞的采編甚至是發(fā)布以及擴散過程中,并有可能引領了輿論的走向,這其實就是新媒體傳播環(huán)境最大的改變,即傳播環(huán)境擴大化。

        二是傳播主體多樣化。早期傳統(tǒng)媒體還占據新聞主導地位的時候,市民所接受到的新聞消息大多來源于政府機關、企業(yè)組織或是社會團體,經由專業(yè)的記者、攝像等新聞工作者對信息進行采集、編輯、剪輯完成,隨后交由電視臺、電臺、報社等傳統(tǒng)媒體作為輸出平臺向受眾傳播。而步入全媒體時代,傳播主體發(fā)生巨大變化。以微博為例,借由該平臺,人人都是發(fā)聲者??梢哉f傳播主體的多樣化體現在當下傳播主體由職業(yè)新聞主體和社會公眾主體共同組成。嚴格上說,在新聞傳播哦過程中,社會公眾作為傳播主體不能占據主要地位,但已然打破了傳統(tǒng)媒體中職業(yè)新聞獨占鰲頭的局面,這也使得企業(yè)新聞主體走向多樣化。

        三是傳播方式多元化。在全媒體時代,隨著“三微一端”的普及,新聞在傳播方式上不僅是平臺的豐富,還有形式的豐富,企業(yè)新聞傳播的手段亦是如此。蘋果手機發(fā)布會就是很好的例子,每年的蘋果發(fā)布會上會由蘋果現任CEO來介紹蘋果最新推出的軟件和硬件,通過直播,實現了發(fā)布會的內容可以第一時間傳達給全世界的用戶,發(fā)布會后甚至會有用戶自發(fā)整理發(fā)布會內容然后去轉發(fā),這種傳播力度是很強大的。可以說,企業(yè)通過多種媒體的形式,將新聞向多種媒體平臺傳播,這已經成為全媒體時代企業(yè)新聞傳播的主要發(fā)展趨勢。

        新媒體除了具備以上特點之外,還有一大優(yōu)勢,那就是宣傳成本低,甚至近乎于零,這恰巧符合了企業(yè)節(jié)約宣傳經費的訴求。由此可見,結合傳統(tǒng)媒體和新媒體,為自身創(chuàng)造更大的盈利空間是企業(yè)的最終目的。要想實現這一目的,就需要企業(yè)新聞的專業(yè)人才,更應重視其新聞傳播理念的更新與技術的培養(yǎng)。

        2 新聞人才的應對策略

        習近平總書記站在歷史制高點上,曾指出“互聯(lián)網已經成為輿論斗爭的主戰(zhàn)場”。對企業(yè)來說,這是一場關乎自身品牌形象、口碑傳承的輿論斗爭,亦是一場無形的資產斗爭。企業(yè)新聞人才作為這次戰(zhàn)役的先鋒,意義重大。因此,企業(yè)新聞人才必須將每一步落到實處。

        2.1 搭建新媒體平臺,完善宣傳媒介建設

        微博、微信,在全媒體時代,不僅是一種流行的社交工具,對企業(yè)、商家或是個人來說,它更承擔著作為宣傳推廣平臺的作用。除了微博、微信之外,還有新聞類手機客戶端,這些平臺除了具有即時性和便捷性的特點,還因為其操作簡易、內容海量、版面美觀、發(fā)布時間機動靈活,而坐擁了龐大的社會群體。因此,企業(yè)要想做好宣傳工作,必須整合這些資源,搭建新媒體平臺,利用這些平臺講好企業(yè)故事,唱響企業(yè)好聲音,使其更好地為企業(yè)發(fā)展服務。

        2.2 更新傳播理念,符合用戶習慣

        借助全媒體平臺宣傳時,應首先了解每個平臺不同的特點和受眾,因地制宜地去制定最有效的宣傳策略。有效的宣傳策略不僅包含傳播策略、敘事方法、表現形式等方面,還包含了宣傳的針對性和藝術性。優(yōu)秀的宣傳不僅有良好的傳播效果,還會讓公眾會自發(fā)轉發(fā),造成二次傳播。要想達到這個效果,就需要注意3個方面:

        一是傳播理念的轉換。從以前的“我發(fā)布什么公眾看什么”思想應該轉變成“讀者想看什么內容的企業(yè)新聞”。

        二是圖片、短視頻等傳播方式的結合。圖片和短視頻,以其直觀、可讀性強的特點,深受讀者喜愛。長圖文也是一種在新媒體內容中極為常見的表現形式,富含了極強的表現力。

        三是堅持頭部為王。對于新媒體平臺上的文章來說,文章的標題尤為重要,它決定了用戶是否有興趣把該文章閱讀完。對于視頻來說,前7秒很重要,決定用戶會不會繼續(xù)看完,因此在新媒體平臺上展示的內容,一定要重點前移,頭部為王。

        2.3 組建專業(yè)新聞隊伍,落實企業(yè)宣傳任務

        在企業(yè)新聞的編輯和宣傳的推進過程中,要想將宣傳投資實現利益效果最大化,最有效的手段就是組建專業(yè)的企業(yè)新聞團隊來負責。以蘋果公司為例,2017年北京時間9月13日凌晨,蘋果舉辦了秋季發(fā)布會,地點安排在了新落成的喬布斯劇院。今年恰逢iPhone誕生十周年,蘋果公司同時發(fā)布了三款手機,分別為iPhone 8、iPhone 8 Plus以及iPhone X。和以往發(fā)布會相同的是,蘋果依舊將此次發(fā)布會的宣傳任務交由其完善的宣傳團隊來負責,借助新媒體平臺,如微博、微信等形式進行現場直播,讓全球的消費者在同一時間認識這三款新產品,了解它們的詳細信息,與此同時還公布了可訂購的具體日期和相關報價,可以說在發(fā)布新產品的同時已經實現經濟收益。借助全媒體平臺,利用科技傳媒去宣傳企業(yè)形象,體現企業(yè)的核心價值這一方式可以說是未來的必然趨勢。

        2.4 增強危機公關和輿情防控意識

        大部分企業(yè)對于危機公關處理意識過于薄弱或者說不夠重視,而出現負面報道時,往往企業(yè)官方說明會滯后,更有甚者是有所隱瞞,這直接導致用戶對于企業(yè)信任的流失,企業(yè)品牌價值的跌落,這種損失是無法用金錢衡量的。

        2017年5月,知名餐飲企業(yè)海底撈火鍋,在位于北京的勁松店和太陽宮店先后被曝光有老鼠在后廚亂竄、各種餐具清潔不到位,衛(wèi)生打掃不達標等問題。事件一經報道,海底撈迅速做出回應,最先通過新媒體平臺發(fā)布了兩封聲明信,一則是致歉信,另一則是相關處理通報,通報中的言語措辭都是直接給出具體的行動陳述:“我們已經發(fā)現的問題有……”;“我們正采取的行動是……”;“我們還將落實……”;“檢驗上述行動的時間節(jié)點在……”,甚至還公布了每一項措施具體的負責人職位、姓名甚至聯(lián)系電話。海底撈的輿論反轉之快,令人驚訝,大部分的民怨面對此也瞬間扭轉成“選擇原諒它”。英國著名的危機管理專家麥克爾·李杰斯特在《危機管理》一書中提到:“現代組織處在一個活動透明度日益增大的時代里。若一個組織不能就其發(fā)生的危機與公眾進行及時的溝通,不能很好地表現它對發(fā)生事故的態(tài)度,這將會給組織的聲譽帶來致命的損害,并有可能導致組織的消亡?!庇纱丝梢钥闯?,危機公關和輿情防控對一個企業(yè)形象來說是多么重要。

        3 結論

        綜上所述,全媒體時代的到來為企業(yè)宣傳工作帶來挑戰(zhàn)的同時也帶來了一些新的機遇。企業(yè)應正視這一改變,不僅要發(fā)現以往宣傳工作中的短板與局限,還應重視企業(yè)新聞人才的培養(yǎng),力求利用全媒體帶來的便捷去強化企業(yè)宣傳效果,塑造企業(yè)形象,以促進企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。

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