史莉

關鍵詞：機關事業(yè)單位? 養(yǎng)老保險? 改革方案

機關事業(yè)的養(yǎng)老保險制度是當前的養(yǎng)老保險的重要的一環(huán)，關系著機關事業(yè)單位職員的老年生活。在進行具體政策改革的過程當中，應當以全新的思路進行改革，發(fā)現(xiàn)在養(yǎng)老保險制度當中存在的缺陷，從客觀地角度進行評析，促進我國機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度的完善。

一、當前養(yǎng)老保險制度當中存在的問題

在現(xiàn)階段的事業(yè)單位保障體系當中存在著保障觀念落后和編制體制不規(guī)范的問題。在一些由國家財政全額撥款的單位當中，一直由政府對事業(yè)單位職員的退休金進行統(tǒng)一的發(fā)放，這些事業(yè)單位的人員一般在領取基本的退休工資之后還能夠領取到額外的生活補助，這使得機關事業(yè)單位人員的退休金要高于企業(yè)當中退休人員的基本保障。不少人員對此形成了依賴的心理特征，使得政府部門當中的人員長期依照原有的思想意識對單位當中的退休金發(fā)放進行管控，影響著政府財政資金的有效利用。當前的機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作開展的并不深入，在進行資金發(fā)放的過程當中不少單位仍舊以全額撥款的方式進行資金發(fā)放，很多單位的人員出現(xiàn)過度發(fā)放的問題。再加上當今的編制體質不夠規(guī)范，使得越來越多的人員進入到事業(yè)單位，給國家的資金發(fā)放造成了一定的壓力，影響著政府部門的資金有效利用。

二、完善機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度的方案

（一）加快機關事業(yè)單位人事管理制度改革

當前的機關事業(yè)的制度改革已經(jīng)逐步開展，各個地方結合當?shù)氐膶嶋H發(fā)展狀況正在逐步制定適宜當?shù)匕l(fā)展的新的政策。但是現(xiàn)階段的人事制度改革仍然處在一個發(fā)展較慢的階段，在實際的工作當中不能夠很好的與實際情況相貼合，存在著一些新的問題。機關事業(yè)單位的管理人員應當全面分析在時代發(fā)展的情況下機關事業(yè)單位所面臨的新矛盾，有針對性的制定出相關的條例制度，對事業(yè)單位的發(fā)展進行規(guī)劃，并嚴格的依照規(guī)定開展相應的工作。在制定的過程當中應當嚴格遵照一定的原則，堅持以人民為中心，堅持公平正義原則，進一步增進制度的公開化和透明化以及公平性。

（二）循序漸進進行制度改革

在改革的過程當中應當適當?shù)募涌熘贫雀母锏哪_步，但是對于改革過程當中的一些剛性的部分應當嚴格的進行處理，仔細地進行分析，制定好確切的規(guī)劃方案，通過逐步推行來讓人民逐步接受改革。在改革的過程當中不僅應當遵循公平與公正原則還要對改革的時間進行規(guī)劃，確保整個工作流程的高效化，避免操之過急。在已經(jīng)退休的群體當中可以逐步的進行改善，以過渡的方式來進行改革，設置好一定的過渡期，在原有的養(yǎng)老水平不降低的情況之下，實現(xiàn)對政府資源的高效化利用，實現(xiàn)平穩(wěn)的過渡。

（三）建立完善的養(yǎng)老保險體系

完善的保險體系確保退休人員的整個退休生涯能夠受到良好的待遇，首先應當加強國家層面的立法，策劃出具體的實施方案，選取有代表性的地區(qū)進行試點推行，之后由地區(qū)進行開展一次推動法律和各項制度在各個地區(qū)當中能夠全面的進行實施。當前的我國事業(yè)單位的養(yǎng)老保險制度還缺乏一套完善的保證體系來確保事業(yè)單位人員的權益，使資金更加的科學可靠并能夠從根本上解決不合理的投資現(xiàn)象以及盲目投資現(xiàn)象的發(fā)生，使養(yǎng)老金能夠在有效的監(jiān)控條件之下，實現(xiàn)最大化的利用。政府部門應當出臺完善的保障體系監(jiān)管政策，對于保障體系當中的每一筆資金的流入和流出進行實時的監(jiān)督 ，同時應當定期進行抽樣檢測，確保資金的流通方向正確。設定好監(jiān)管部門對整個保障體系進行監(jiān)督，嚴格的按照相關規(guī)定進行執(zhí)法，對于徇私舞弊的現(xiàn)象應當依法進行嚴懲，保證制度的權威性，對整個保障體系的公平性以及正義性實時切實有效的監(jiān)管，促進整個事業(yè)單位養(yǎng)老保險管理質量的全面性提升，切實提升人民的生活體驗。

三、結束語

綜上所述，在我國的機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的過程當中，有關人員應當充分的搜集制度材料，以全新的思路對當前的養(yǎng)老保險制度進行審視，發(fā)現(xiàn)制度當中的漏洞，并對此不斷地完善，確保機關事業(yè)養(yǎng)老保險的貼合性，提升單位職員的老年生活質量。

參考文獻

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