摘 要：在深化行政改革和全面轉變政府職能的背景下，浙江省“最多跑一次”改革的成功經(jīng)驗引起了廣泛關注，現(xiàn)已在全國進行全面推廣，最終目的是通過改革，進行政府流程再造、整合部門資源、實現(xiàn)信息共享，最大程度上方便百姓企業(yè)辦事，其難度可想而知，因而一定要掌握好科學方法論，認識和解決改革中面臨的紛繁復雜的實際問題，具體來說就是要堅持戰(zhàn)略定力、調查研究、底線思維、實事求是與抓鐵留痕的思想方法與工作方法。

關鍵詞：“最多跑一次”改革;思想方法;工作方法

黨的十九大報告指出，轉變政府職能，深化簡政放權，創(chuàng)新監(jiān)管方式，增強政府公信力和執(zhí)行力，建設人民滿意的服務型政府。在此背景下，“最多跑一次”成為了提升人民群眾幸福感、優(yōu)化營商環(huán)境的重要舉措;更成為了全面深化改革、轉變政府職能的有力抓手。

2018年5月，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)的《關于深入推進審批服務便民化的指導意見》，把“浙江省‘最多跑一次經(jīng)驗做法”作為典型經(jīng)驗之一向全國全面推廣。黑龍江省提出了“最多跑一次，辦事不求人”的理念和目標，并制定了《黑龍江省復制推廣浙江“最多跑一次”改革經(jīng)驗實施方案》，力求打造人民滿意的高效政府、陽光政府和網(wǎng)上政府。

在實施方案中，明確了時間表、路線圖和任務書，當前龍江各地紛紛開啟了“最多跑一次”改革，復制經(jīng)驗實質上是發(fā)揮后發(fā)優(yōu)勢，在學習借鑒的同時一定要結合本地的實際情況，掌握好、運用好馬克思主義工作思想方法與工作方法。

一、堅持戰(zhàn)略定力，實現(xiàn)穩(wěn)中求進

戰(zhàn)略定力是指在復雜的局面和形式下，能夠明辨是非，朝著預定方向前進的意志、信念和能力。“最多跑一次”改革，并不是簡單的將政府的服務事項歸類整合，其背后包涉及不同地區(qū)、不同層級、不同部門的標準統(tǒng)一、信息共享和職責體系的調整，是一場自我革命，是撬動全面深化改革的有效杠桿，這期間必然要突破利益關系的藩籬、要應對矛盾風險挑戰(zhàn)，面臨攻擊反對質疑，哪些必須要改、哪些絕對不能改，要用什么方式、什么步驟來改，要從哪入手改、要改到什么程度，這些都擺在了決策者面前，只有保持清醒的頭腦、科學謀劃、保持沉著冷靜才能不被錯誤觀點所迷惑和干擾，只有堅定信念、把握得當、駕馭全局才能在敏感復雜的環(huán)境中贏得主動。

長期以來，思想觀念不優(yōu)、體制機制不活一致是制約龍江發(fā)展的重要因素，以“最多跑一次”改革為突破口，轉變政府職能、深化作風整頓、優(yōu)化營商環(huán)境、激發(fā)內(nèi)生動力是推動全面振興、全方位振興的有力抓手，當前堅持戰(zhàn)略定力，方能抓住“最多跑一次”的主動權和引導權。各級領導干部尤其是高級領導干部要深切認知我國的基本國情和發(fā)展階段，增強對基本理論知識的學習，牢固樹立“政治意識”和“大局意識”，堅持中央的大政方針，在穩(wěn)中求進中，絕不能瞻前顧后、患得患失，把握好推動“最多跑一次”改革的力度與節(jié)奏。

二、堅持調查研究，直面群眾需求

調查研究是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，事實證明，黨在革命、建設、改革各個時期的掌握好調查研究的工作方法，各項方針政策就正確科學、行之有效，反之則脫離實際、浪費資源?！白疃嗯芤淮巍备母锸恰胺殴芊备母锏睦^續(xù)深化，其最根本的目的在于更好的為人民服務，提升群眾的幸福感，改革的許多項目都關系到百姓的切身利益，改革的每一項舉措都會影響到百姓的日常生活，只有深入實際，從群眾辦事的角度，親自體驗人民的需求和感受，進一步簡化辦事流程，大到各部門間統(tǒng)籌協(xié)調，小到免費復印材料，都要關注到位，把改革落實到百姓的心坎里。

調查研究看似簡單，但要把大量的、碎片化的信息整合起來，充分認識到人民群眾需要什么，人民群眾不滿意什么，才能從根本上破解改革過程中的堵點，無論是制定階段還是實施階段都要大興調查之風，在廣泛征求意見的基礎上，展開科學的論證研究，及時糾偏，一抓到底，同時也能夠磨練各級領導干部，提升他們認知能力、執(zhí)政能力，增進同人民群眾的感情，踐行“以人民為中心”的發(fā)展思想。

三、堅持底線思維 防范化解風險

底線本意為網(wǎng)球場上的邊緣線，越過這條線就會失分，底線思維是在改革發(fā)展中，要想到最壞的可能性，爭取最好的結果。簡而言之就是要居安思危、未雨綢繆。底線思維不僅要求領導干部知道底線在哪里？超越底線會帶來什么樣的危險？而且要求領導干部要守住底線，進一步做到遠離底線，防控出現(xiàn)的復雜形勢和意外狀況，變被動為主動，“最多跑一次”改革也是一場利益調整、權力重構的變革，這些都是難啃的硬骨頭，心中有底線才知敬畏，防止出現(xiàn)“錯位”、“越位”和“缺位，比如容缺受理要守住法律底線，又比如推進電子政務等網(wǎng)絡服務項目時要注重信息安全，再比如代理代辦等方面要信用體系托底，只有做好了應對最壞局面的充分準備，才能將風險控制到最小范圍內(nèi)，減少改革的不確定性和復雜性，按照“時間表”順利實現(xiàn)預期的改革目標。

對于領導干部自身來說，堅持底線思維重要的一點便是守住“清正廉潔 拒腐防變”的底線，改革在推進的過程中，可能會出現(xiàn)規(guī)定的真空地帶，需要領導干部或工作人員行使自由裁量權，只有堅持住這條底線才能一心一意干事創(chuàng)業(yè)，心無旁騖為民服務，相反沒有守住這條底線無論改革取得怎樣的成效，工作創(chuàng)出再多的業(yè)績，也不能贏得人民群眾的認可與擁護。因此，在“最多跑一次”的改革中既抓改革效率，又抓工作紀律，讓每一個領導干部和工作人員保持廉潔本色，形成風清氣正的改革氛圍。

四、堅持實事求是 力戒空談虛浮

實事求是這項法寶是我們黨深入實踐、總結經(jīng)驗，付出代價、吸取教訓的基礎上得來的，“實事”要求深入實際掌握客觀情況，“求是”是在其基礎上發(fā)現(xiàn)規(guī)律，并按照規(guī)律辦事。規(guī)律既包括事物發(fā)展的客觀存在的穩(wěn)定的聯(lián)系，也包括人民群眾正確意見和合理意愿。實際上，是要求各級領導干部的思想和行動要符合實際的發(fā)6展，不斷深化對客觀事物和其規(guī)律的認識。在“最多跑一次”改革中，常常以又歸納了多少清單，又實現(xiàn)了多少項整合來衡量改革的成績，但過分重視“數(shù)量”的多少，就會脫離實際，每個地區(qū)在推進改革的進程中，面臨的具體問題是不同的，要因地制宜、因事制宜，邊推動、邊完善，切不可急于求成，使“最多跑一次”的事項成為空頭承諾，失信于民。

2019年3月《中共中央辦公廳關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》，形式主義最怕“求實”，滿足于“留痕跡”“走過場”，以會議和文件的方式推動改革工作，自導自演、自我陶醉，在表面上下功夫，一旦深查細究，就站不住腳，形式主義根源在于思想上錯誤的政績觀，急于求成，好大喜功，長此以往必將影響各項決策的落實，進而損害黨的形象，弱化黨和人民群眾的密切聯(lián)系。戒除形式主義，關鍵在于實事求是、求真務實，在“最多跑一次”改革中要扎扎實實做調研，勤勤懇懇的干工作，任何紙面上的業(yè)績都比不上百姓的口碑，要最大限度的提升企業(yè)和群眾的獲得感。

五、堅持抓鐵有痕 踐行實干擔當

抓鐵有痕跡原意指抓鐵石也能留下深刻的痕跡，強調真抓實干、穩(wěn)扎穩(wěn)打，一步一個腳印的把工作落到實處。最突出的特點是，倡導實干，切忌空想，“最多跑一次”改革為廣大群眾繪制了未來的藍圖，但如果只有規(guī)劃沒有行動，再美麗的愿景也是一紙空文。還有一層含義是注重實效，切忌淺嘗輒止，“最多跑一次”改革符合人民群眾的期待，再推進過程中，遇到難題就停滯不前或“另起爐灶”，最終結果仍是一事無成。因此，改革中要狠抓薄弱環(huán)節(jié)，專攻難點堵點，梳理一批，成熟一批，推廣一批，見效一批，并加強事中事后監(jiān)督，做出看得見、摸得著、得實惠的實績。

做到抓鐵有痕，需要堅韌持久，僅憑一時沖動，無法打牢基礎、攻破險阻。堅韌持久體現(xiàn)的是一種共產(chǎn)黨人的擔當精神，改革中需要嘗試、需要先行，再沒有直接的成功經(jīng)驗指導下，邁出第一步的人大都是敢于負責、敢于擔當?shù)耐?，追其根本是源于他們“心中有責”“心中有民”，不計較個人得失，最終創(chuàng)造出經(jīng)得起歷史和人民檢驗的改革成果。

在“最多跑一次”改革中，戰(zhàn)略定力是從頂層設計上規(guī)劃協(xié)調，制定任務分工和改革日程。調查研究、實事求是是緊密聯(lián)系的，兩者的最終目的是保證實事求是，發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。底線思維強調保持憂患意識，把失誤控制到最小。抓鐵有痕要貫穿始終，做好每一個細節(jié)，善始善終、善作善成。 馬克思主義的思想方法于工作方法既是認識論也是方法論，“最多跑一次”改革需要化解風險矛盾、破除頑瘴痼疾，只靠熱情和蠻力必然會陷入困境，停滯不前，只有掌握科學的工作方法和思想方法，才能少走彎路、事半功倍。

參考文獻

[1] 朱英，張利剛.對浙江省“最多跑一次”改革的思考[J].黑龍江國土資源，2018（06）：43.

[2] 包日李，吳春燕.完善工作機制 助推“最多跑一次”改革[J].浙江國土資源，2017（11）：23-24.

作者簡介：吳艷宇（1990- ），女，漢族，黑龍江鶴崗人，政治學講師，碩士研究生。