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        新形勢下工會政工工作的提高策略探討

        2019-11-28 11:57:52林霞
        商品與質(zhì)量 2019年38期
        關鍵詞:工會思想企業(yè)

        林霞

        中國水利水電第十六工程局有限公司 福建福州 3 5 0 0 0 1

        新時期,尤其是黨的十九大以來,有關習近平總書記黨建新論斷的學習熱潮一浪高過一浪,企業(yè)政工工作建設已被推上風口浪尖,成為全社會各領域所關注的熱點、重點、焦點。同時,社會經(jīng)濟市場競爭也日益白熱化,企業(yè)要想在新時代背景下,求生存、謀發(fā)展,就要積極開展政工工作,強化員工思政建設,提能力、升素養(yǎng),凝聚向心力,形成優(yōu)良企業(yè)文化,加強自身核心競爭力,以此力促企業(yè)穩(wěn)定、持續(xù)、健康發(fā)展[1]。

        1 現(xiàn)階段企業(yè)工會政工工作的現(xiàn)狀

        1.1 職工層次復雜

        在市場經(jīng)濟不斷發(fā)展的背景下,企業(yè)也進行了改革與創(chuàng)新,建立了現(xiàn)代化企業(yè)制度,這樣就使得企業(yè)內(nèi)容職工層次更加復雜。經(jīng)營者、管理者、一線職工都是企業(yè)的組成人員,職工的職位不同、出身不同,那么對職業(yè)的需求以及對工會的期望也各不相同,在這種情況下,工作政工工作人員要不斷調(diào)整職工層次,使得企業(yè)職工層次更加簡單,進而更有效的開展政工工作。

        1.2 女工組織機構(gòu)力量薄弱

        企業(yè)在發(fā)展的過程中,過于重視企業(yè)經(jīng)濟效益,忽略了職工的組織建設,尤其是女工組織建設。因此,大部分企業(yè)當中都沒有針對女工單設置組織機構(gòu),或者是直接用其他的組織機構(gòu)代替女工組織機構(gòu),進而導致政工工作人員無法對女工開展的職業(yè)培訓,女方的職業(yè)素養(yǎng)得不到有效提高,相關政策也無法落實。另外,受到外界其他各方面因素的影響,女工工作缺乏有效的創(chuàng)新,相關實踐活動也沒有結(jié)合女工特點進行開展,大部分工作都是流于表面,無法將政工的女工服務功能、教育功能以及引導功能充分發(fā)揮出來。

        2 企業(yè)工會政工工作的優(yōu)化措施

        2.1 制定完善的思想政治工作體制

        要想確保工會思想政治工作的順利進行,必須要加強制定完善的思想政治工作體制,為思想政治工作的開展提供強有力的保障。具體來說:加強民主管理機制的構(gòu)建。要將職工在思想政治工作中的作用充分發(fā)揮出來,集中整合群眾的力量,引導群眾提高對思想政治工作的參與熱情,將民主管理的作用充分彰顯出來。要加強宏觀參與機制的構(gòu)建。要將思想政治教育工作演化為一種制度,并將其落實到位,不僅要落實在思想上,也要讓它成為看見的、可行的制度之一。加強調(diào)查研究機制的構(gòu)建。在思想政治工作中,必須要將實地調(diào)查作用充分發(fā)揮出來,深入群眾、了解群眾,促進思想政治工作順利進行,所以工會的工作,要滲透到職工內(nèi)部,做到及時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題[2]。

        2.2 不斷增強工作的趣味性

        工會思想政治工作,要將工會自身的組織特色充分體現(xiàn)出來,為職工辦實事。首先,要將趣味性滲透到思想政治工作中,不斷豐富教育形式,突破傳統(tǒng)說教形式中存在的缺陷和漏洞,創(chuàng)造豐富、趣味性的課堂氛圍,引導學習成員積極參與進來,比如開展趣味比賽,不斷提高課堂教學的生動性。其次,要樹立高度的全局意識,以免走錯方向,所以在工作中,要將全局明確化,時刻顧全大局,進而貫徹落實好思想政治工作的要求。

        2.3 加強政工干部能力培養(yǎng)

        打鐵需要自身硬。業(yè)務素質(zhì)是優(yōu)質(zhì)高效完成上級交辦任務的基礎。

        要善學?!拔嵘灿醒?,而知也無涯?!毙畔⒈ǖ臅r代,知識更新一日千里,如果停止學習,很快就會成為“信息弱者”。不但要認真學習企業(yè)發(fā)展歷程中積累沉淀的政工工作經(jīng)驗,而且要與時俱進,深入認真學習新思想、新理論、新部署、新實踐、新經(jīng)驗,更要善于在學習過程中搜集整理他山之石,這樣才能用時信手拈來。

        要勤思。只學不思,猶如囫圇吞棗;學而思之,才能融會貫通、舉一反三。馬列主義傳播到中國的時候,以毛澤東、周恩來等為代表的共產(chǎn)主義者汲取馬列主義精髓的同時,結(jié)合中國實情,開辟了“農(nóng)村包圍城市”的革命戰(zhàn)爭道路,最終締造了社會主義新中國。思考要立足全局,結(jié)合實際,找準切入點,以解決主要矛盾和現(xiàn)實最為迫切的問題為目標。

        要創(chuàng)新。思想政治工作的對象是活生生的人,中國特色社會主義進入新時代,對政工干部的工作方式方法提出了全新的要求。要堅持以人民為中心的思想,深刻理解領會進入新時代我國社會主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾這一重大政治論斷,科學把握工作對象的思想狀況,積極借鑒吸收大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能、VR、AR、移動互聯(lián)網(wǎng)等新技術成果,借助新媒體平臺渠道手段,開展精準傳播,拉近與工作對象的心理距離,增強思想政治工作的時度效[3]。

        2.4 完善政工工作機制建構(gòu)

        要充分調(diào)動企業(yè)員工工作的主觀能動性,就革新常規(guī)式工作機制,創(chuàng)新出企業(yè)政工工作新機制,應不斷健全相應規(guī)章制度,做到權責分明,賞罰并行,這樣對政工工作順利推進更為有利,在自律與他律的督促下,端正工作態(tài)度,提升工作效率。一要推行正面激勵,構(gòu)建系統(tǒng)化、合理化的激勵體系,以公開、公平、公正的考核機制,有效激發(fā)員工工作積極性,以及自主學習力、創(chuàng)新力,為企業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展提供源源不斷的動力支持;二要實行反向倒逼,設立標準化、嚴格化的懲戒機制,主要針對政工工作落實過程中的消極工作行為、以及違規(guī)違紀行為,進行嚴厲地懲罰,做到有理可依,有據(jù)必行,這樣,才能反向倒逼,督促前行,更好地推進政工工作落實。

        2.5 增強政工青年人才創(chuàng)新意識培養(yǎng)

        青年人才是企業(yè)的新鮮血液,富有激情和活力,增強政工青年人才創(chuàng)新意識培養(yǎng),是積極響應李克強總理提出的大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新的講話精神。青年人才思維活躍,精力旺盛,能夠更加了解社會的新鮮事物,和企業(yè)員工擁有更多的溝通方式和溝通渠道,及時洞察員工的思想波動,第一時間為他們解除思想負擔和壓力。此外,增強政工青年人才創(chuàng)新意識培養(yǎng),還要不斷地創(chuàng)新政工工作的方式和方法,通過開展形式多樣的企業(yè)文化活動,豐富員工們的業(yè)余文化生活,提高員工的人文素養(yǎng),增加彼此間的交流,讓他們感受到企業(yè)大家庭的溫暖,進而增強企業(yè)的凝聚力。

        2.6 通過企業(yè)文化凝聚女工隊伍

        企業(yè)工會政工工作開展的過程中,要將企業(yè)文化當作是核心,通過開展各種各樣的活動加強對女工隊伍的建設。首先,在活動開展的過程中,政工工作人員要將企業(yè)核心文化提煉出來,并在活動中充分體現(xiàn)出來,引導女工積極參與到企業(yè)活動中。其次,對活動重點要有充分明確,將企業(yè)活動與企業(yè)文化結(jié)合起來,進一步提高企業(yè)活動的有效性,并創(chuàng)設良好的企業(yè)環(huán)境與氛圍,為員工的發(fā)展提供更加廣闊的空間?;诖?,企業(yè)政工工作人員要在多種多樣的企業(yè)活動中對女工存在的潛能進行挖掘,并且在輕松、愉悅、團結(jié)的企業(yè)氛圍中加強對女工的培訓,提高女工的專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng),促進企業(yè)長久穩(wěn)定的發(fā)展。

        2.7 企業(yè)政工宣傳工作的有效策略

        強化對企業(yè)政工宣傳工作認識。結(jié)合當前時代發(fā)展趨勢和員工的思想變化趨勢,積極引進先進宣傳思想,積極創(chuàng)新企業(yè)政工宣傳模式與手段,為企業(yè)的發(fā)展打下良好基礎。堅持以人為本的工作理念,真正結(jié)合廣大員工們的實際思想變化趨勢、實際工作情況,給予員工更多人文關懷。及時發(fā)現(xiàn)員工生活與工作當中潛在的問題,做到為員工服務、想員工所想,通過開展豐富多彩的活動,為員工營造出一個積極、熱切、溫馨的工作環(huán)境。利用多元化的手段開展企業(yè)政工宣傳工作,在企業(yè)管理者的管理監(jiān)督之下,科學開展企業(yè)政工宣傳工作。

        不斷創(chuàng)新企業(yè)政工宣傳工作方式。在社會不斷發(fā)展的當下,員工的喜好以及生活方式都出現(xiàn)了變化。為了讓企業(yè)政工宣傳工作更加深入人心,應該將具備趣味化、先進化的企業(yè)政工宣傳工作方式融入到企業(yè)當中。積極豐富企業(yè)政工宣傳活動,利用文藝匯演、辯論賽、詩歌大賽、優(yōu)秀文摘征集等諸多豐富形式,讓員工在企業(yè)文化的引領之下展現(xiàn)出自身的魅力。此外,還可以通過新媒體、互聯(lián)網(wǎng)等諸多手段,建設企業(yè)政工宣傳公眾號,利用互聯(lián)網(wǎng)信息傳輸?shù)男问剑ㄆ诎l(fā)布能夠與員工實際生活緊密結(jié)合的思想政治建設理論、文章、視頻、圖片等內(nèi)容。這樣,員工便可以在日常娛樂消遣的過程中,自主地去學習先進思想政治觀念,在潛移默化中受到企業(yè)文化的浸染,全面提升員工的思想水平。

        3 結(jié)語

        企業(yè)政工工作具體成效,與企業(yè)優(yōu)秀文化培育、以及核心競爭力形成息息相關,更是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的重要助力。新時期,企業(yè)要想在白熱化市場競爭環(huán)境中,脫穎而出,保持穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展,要重視政工工作建設,強化思政建設,加強政工隊伍專業(yè)能力培養(yǎng),積極探索,勇于突破創(chuàng)新,構(gòu)建并完善政工工作新機制,切實破除當下困境,打開企業(yè)發(fā)展新局面。

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