林霞

中國水利水電第十六工程局有限公司 福建福州 3 5 0 0 0 1

新時期，尤其是黨的十九大以來，有關習近平總書記黨建新論斷的學習熱潮一浪高過一浪，企業(yè)政工工作建設已被推上風口浪尖，成為全社會各領域所關注的熱點、重點、焦點。同時，社會經(jīng)濟市場競爭也日益白熱化，企業(yè)要想在新時代背景下，求生存、謀發(fā)展，就要積極開展政工工作，強化員工思政建設，提能力、升素養(yǎng)，凝聚向心力，形成優(yōu)良企業(yè)文化，加強自身核心競爭力，以此力促企業(yè)穩(wěn)定、持續(xù)、健康發(fā)展[1]。

1 現(xiàn)階段企業(yè)工會政工工作的現(xiàn)狀

1.1 職工層次復雜

在市場經(jīng)濟不斷發(fā)展的背景下，企業(yè)也進行了改革與創(chuàng)新，建立了現(xiàn)代化企業(yè)制度，這樣就使得企業(yè)內(nèi)容職工層次更加復雜。經(jīng)營者、管理者、一線職工都是企業(yè)的組成人員，職工的職位不同、出身不同，那么對職業(yè)的需求以及對工會的期望也各不相同，在這種情況下，工作政工工作人員要不斷調(diào)整職工層次，使得企業(yè)職工層次更加簡單，進而更有效的開展政工工作。

1.2 女工組織機構(gòu)力量薄弱

企業(yè)在發(fā)展的過程中，過于重視企業(yè)經(jīng)濟效益，忽略了職工的組織建設，尤其是女工組織建設。因此，大部分企業(yè)當中都沒有針對女工單設置組織機構(gòu)，或者是直接用其他的組織機構(gòu)代替女工組織機構(gòu)，進而導致政工工作人員無法對女工開展的職業(yè)培訓，女方的職業(yè)素養(yǎng)得不到有效提高，相關政策也無法落實。另外，受到外界其他各方面因素的影響，女工工作缺乏有效的創(chuàng)新，相關實踐活動也沒有結(jié)合女工特點進行開展，大部分工作都是流于表面，無法將政工的女工服務功能、教育功能以及引導功能充分發(fā)揮出來。

2 企業(yè)工會政工工作的優(yōu)化措施

2.1 制定完善的思想政治工作體制

要想確保工會思想政治工作的順利進行，必須要加強制定完善的思想政治工作體制，為思想政治工作的開展提供強有力的保障。具體來說：加強民主管理機制的構(gòu)建。要將職工在思想政治工作中的作用充分發(fā)揮出來，集中整合群眾的力量，引導群眾提高對思想政治工作的參與熱情，將民主管理的作用充分彰顯出來。要加強宏觀參與機制的構(gòu)建。要將思想政治教育工作演化為一種制度，并將其落實到位，不僅要落實在思想上，也要讓它成為看見的、可行的制度之一。加強調(diào)查研究機制的構(gòu)建。在思想政治工作中，必須要將實地調(diào)查作用充分發(fā)揮出來，深入群眾、了解群眾，促進思想政治工作順利進行，所以工會的工作，要滲透到職工內(nèi)部，做到及時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題[2]。

2.2 不斷增強工作的趣味性

工會思想政治工作，要將工會自身的組織特色充分體現(xiàn)出來，為職工辦實事。首先，要將趣味性滲透到思想政治工作中，不斷豐富教育形式，突破傳統(tǒng)說教形式中存在的缺陷和漏洞，創(chuàng)造豐富、趣味性的課堂氛圍，引導學習成員積極參與進來，比如開展趣味比賽，不斷提高課堂教學的生動性。其次，要樹立高度的全局意識，以免走錯方向，所以在工作中，要將全局明確化，時刻顧全大局，進而貫徹落實好思想政治工作的要求。

2.3 加強政工干部能力培養(yǎng)

打鐵需要自身硬。業(yè)務素質(zhì)是優(yōu)質(zhì)高效完成上級交辦任務的基礎。

要善學?！拔嵘灿醒?，而知也無涯?！毙畔⒈ǖ臅r代，知識更新一日千里，如果停止學習，很快就會成為“信息弱者”。不但要認真學習企業(yè)發(fā)展歷程中積累沉淀的政工工作經(jīng)驗，而且要與時俱進，深入認真學習新思想、新理論、新部署、新實踐、新經(jīng)驗，更要善于在學習過程中搜集整理他山之石，這樣才能用時信手拈來。

要勤思。只學不思，猶如囫圇吞棗；學而思之，才能融會貫通、舉一反三。馬列主義傳播到中國的時候，以毛澤東、周恩來等為代表的共產(chǎn)主義者汲取馬列主義精髓的同時，結(jié)合中國實情，開辟了“農(nóng)村包圍城市”的革命戰(zhàn)爭道路，最終締造了社會主義新中國。思考要立足全局，結(jié)合實際，找準切入點，以解決主要矛盾和現(xiàn)實最為迫切的問題為目標。

要創(chuàng)新。思想政治工作的對象是活生生的人，中國特色社會主義進入新時代，對政工干部的工作方式方法提出了全新的要求。要堅持以人民為中心的思想，深刻理解領會進入新時代我國社會主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾這一重大政治論斷，科學把握工作對象的思想狀況，積極借鑒吸收大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能、VR、AR、移動互聯(lián)網(wǎng)等新技術成果，借助新媒體平臺渠道手段，開展精準傳播，拉近與工作對象的心理距離，增強思想政治工作的時度效[3]。

2.4 完善政工工作機制建構(gòu)

要充分調(diào)動企業(yè)員工工作的主觀能動性，就革新常規(guī)式工作機制，創(chuàng)新出企業(yè)政工工作新機制，應不斷健全相應規(guī)章制度，做到權責分明，賞罰并行，這樣對政工工作順利推進更為有利，在自律與他律的督促下，端正工作態(tài)度，提升工作效率。一要推行正面激勵，構(gòu)建系統(tǒng)化、合理化的激勵體系，以公開、公平、公正的考核機制，有效激發(fā)員工工作積極性，以及自主學習力、創(chuàng)新力，為企業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展提供源源不斷的動力支持；二要實行反向倒逼，設立標準化、嚴格化的懲戒機制，主要針對政工工作落實過程中的消極工作行為、以及違規(guī)違紀行為，進行嚴厲地懲罰，做到有理可依，有據(jù)必行，這樣，才能反向倒逼，督促前行，更好地推進政工工作落實。

2.5 增強政工青年人才創(chuàng)新意識培養(yǎng)

青年人才是企業(yè)的新鮮血液，富有激情和活力，增強政工青年人才創(chuàng)新意識培養(yǎng)，是積極響應李克強總理提出的大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新的講話精神。青年人才思維活躍，精力旺盛，能夠更加了解社會的新鮮事物，和企業(yè)員工擁有更多的溝通方式和溝通渠道，及時洞察員工的思想波動，第一時間為他們解除思想負擔和壓力。此外，增強政工青年人才創(chuàng)新意識培養(yǎng)，還要不斷地創(chuàng)新政工工作的方式和方法，通過開展形式多樣的企業(yè)文化活動，豐富員工們的業(yè)余文化生活，提高員工的人文素養(yǎng)，增加彼此間的交流，讓他們感受到企業(yè)大家庭的溫暖，進而增強企業(yè)的凝聚力。

2.6 通過企業(yè)文化凝聚女工隊伍

企業(yè)工會政工工作開展的過程中，要將企業(yè)文化當作是核心，通過開展各種各樣的活動加強對女工隊伍的建設。首先，在活動開展的過程中，政工工作人員要將企業(yè)核心文化提煉出來，并在活動中充分體現(xiàn)出來，引導女工積極參與到企業(yè)活動中。其次，對活動重點要有充分明確，將企業(yè)活動與企業(yè)文化結(jié)合起來，進一步提高企業(yè)活動的有效性，并創(chuàng)設良好的企業(yè)環(huán)境與氛圍，為員工的發(fā)展提供更加廣闊的空間?；诖?，企業(yè)政工工作人員要在多種多樣的企業(yè)活動中對女工存在的潛能進行挖掘，并且在輕松、愉悅、團結(jié)的企業(yè)氛圍中加強對女工的培訓，提高女工的專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)，促進企業(yè)長久穩(wěn)定的發(fā)展。

2.7 企業(yè)政工宣傳工作的有效策略

強化對企業(yè)政工宣傳工作認識。結(jié)合當前時代發(fā)展趨勢和員工的思想變化趨勢，積極引進先進宣傳思想，積極創(chuàng)新企業(yè)政工宣傳模式與手段，為企業(yè)的發(fā)展打下良好基礎。堅持以人為本的工作理念，真正結(jié)合廣大員工們的實際思想變化趨勢、實際工作情況，給予員工更多人文關懷。及時發(fā)現(xiàn)員工生活與工作當中潛在的問題，做到為員工服務、想員工所想，通過開展豐富多彩的活動，為員工營造出一個積極、熱切、溫馨的工作環(huán)境。利用多元化的手段開展企業(yè)政工宣傳工作，在企業(yè)管理者的管理監(jiān)督之下，科學開展企業(yè)政工宣傳工作。

不斷創(chuàng)新企業(yè)政工宣傳工作方式。在社會不斷發(fā)展的當下，員工的喜好以及生活方式都出現(xiàn)了變化。為了讓企業(yè)政工宣傳工作更加深入人心，應該將具備趣味化、先進化的企業(yè)政工宣傳工作方式融入到企業(yè)當中。積極豐富企業(yè)政工宣傳活動，利用文藝匯演、辯論賽、詩歌大賽、優(yōu)秀文摘征集等諸多豐富形式，讓員工在企業(yè)文化的引領之下展現(xiàn)出自身的魅力。此外，還可以通過新媒體、互聯(lián)網(wǎng)等諸多手段，建設企業(yè)政工宣傳公眾號，利用互聯(lián)網(wǎng)信息傳輸?shù)男问剑ㄆ诎l(fā)布能夠與員工實際生活緊密結(jié)合的思想政治建設理論、文章、視頻、圖片等內(nèi)容。這樣，員工便可以在日常娛樂消遣的過程中，自主地去學習先進思想政治觀念，在潛移默化中受到企業(yè)文化的浸染，全面提升員工的思想水平。

3 結(jié)語

企業(yè)政工工作具體成效，與企業(yè)優(yōu)秀文化培育、以及核心競爭力形成息息相關，更是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的重要助力。新時期，企業(yè)要想在白熱化市場競爭環(huán)境中，脫穎而出，保持穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展，要重視政工工作建設，強化思政建設，加強政工隊伍專業(yè)能力培養(yǎng)，積極探索，勇于突破創(chuàng)新，構(gòu)建并完善政工工作新機制，切實破除當下困境，打開企業(yè)發(fā)展新局面。