潘彥均

珠海供電局 廣東珠海 519000

十八大以來(lái)，我國(guó)加大了反腐工作的力度，同時(shí)各地政府、國(guó)有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)也加強(qiáng)了對(duì)腐敗違紀(jì)現(xiàn)象的巡視，力求推進(jìn)我國(guó)的黨風(fēng)廉政建設(shè)。國(guó)有企業(yè)政工建設(shè)工作也需要立足這一要求，將指導(dǎo)思想和實(shí)際工作情況結(jié)合起來(lái)，樹(shù)立大局觀念，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，積極配合和支持紀(jì)檢監(jiān)察工作，為國(guó)有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供支持。

1 紀(jì)檢監(jiān)察工作在國(guó)企政工開(kāi)展過(guò)程中的作用

在經(jīng)濟(jì)社會(huì)價(jià)值取向多元發(fā)展的背景下，國(guó)有企業(yè)職工的思想政治建設(shè)工作尤為關(guān)鍵，利用企業(yè)政工工作實(shí)踐引導(dǎo)職工思想朝著科學(xué)方向發(fā)展，堅(jiān)決抵制不良誘惑，明確道德底線和自身責(zé)任。我國(guó)國(guó)企政工工作開(kāi)展的前提和基礎(chǔ)就是紀(jì)檢監(jiān)察作用的有效發(fā)揮，也就是說(shuō)紀(jì)檢監(jiān)察和國(guó)企政工工作之間有密不可分的關(guān)系。作為國(guó)有企業(yè)職工如果不能夠在實(shí)踐工作中抵制不良誘惑，放松對(duì)自身的要求，輕則對(duì)自己發(fā)展不利，重則損害國(guó)家和人民的利益。發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察的職能作用，可以為國(guó)有企業(yè)政工工作提供助力。

2 國(guó)有企業(yè)開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察工作存在的問(wèn)題

2.1 思想認(rèn)識(shí)存在誤區(qū)

當(dāng)前的國(guó)有企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中，部分國(guó)有企業(yè)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作性質(zhì)和重要性認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為該項(xiàng)工作在企業(yè)的中心任務(wù)達(dá)成過(guò)程中有限制和阻礙作用。國(guó)有企業(yè)發(fā)展客觀的環(huán)境作為支撐，紀(jì)檢監(jiān)察工作可以幫助發(fā)展過(guò)程中的國(guó)有企業(yè)抵制違背行業(yè)規(guī)范的不良行為，起到事前預(yù)防、事后懲戒的作用[1]，利于引導(dǎo)國(guó)有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。但是部分企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，受經(jīng)濟(jì)利益誘惑，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作認(rèn)識(shí)不清，態(tài)度消極，工作形式流于表面，實(shí)效性不足的問(wèn)題比較常見(jiàn)。

2.2 監(jiān)督機(jī)制不健全、力度不夠

由于國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組織機(jī)構(gòu)不完善，管理體制的制約，監(jiān)督機(jī)制不健全，許多企業(yè)設(shè)立的紀(jì)檢部門(mén)、工會(huì)、職工代、監(jiān)事會(huì)等組織都形同虛設(shè)，監(jiān)督流于形式。紀(jì)檢部門(mén)的執(zhí)法執(zhí)紀(jì)不多，措施不得力，不具備行使職權(quán)的獨(dú)立性，很多時(shí)候都要借力來(lái)解決一些問(wèn)題，這樣就容易造成紀(jì)檢人員的監(jiān)察力度疲軟。

2.3 紀(jì)檢人員隊(duì)伍素質(zhì)和工作能力有待提高

紀(jì)檢監(jiān)察工作是一項(xiàng)紀(jì)律性、業(yè)務(wù)性、獨(dú)立性很強(qiáng)的工作，因此紀(jì)檢監(jiān)察崗位工作者需要具備高水平的專業(yè)素養(yǎng)，但是實(shí)際的企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察崗位隊(duì)伍建設(shè)中，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)為了壓縮人力資源成本，紀(jì)檢監(jiān)察工作人員有時(shí)候甚至是兼職者，工作人員的工作任務(wù)種類復(fù)雜且人員流動(dòng)性過(guò)大，無(wú)論是在知識(shí)結(jié)構(gòu)還是工作經(jīng)驗(yàn)上以及工作思想上都有很大不足，導(dǎo)致紀(jì)檢監(jiān)察工作質(zhì)量完全得不到保障[2]。此外，當(dāng)前對(duì)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部的培訓(xùn)內(nèi)容偏重于國(guó)家機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察的專業(yè)知識(shí)，沒(méi)有密切結(jié)合實(shí)踐工作需求，隨著企業(yè)外部發(fā)展形勢(shì)的變化，國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作也需要進(jìn)一步完善模式，且工作任務(wù)不斷加重，目前的人才隊(duì)伍現(xiàn)狀難以滿足企業(yè)實(shí)踐工作需求，因此國(guó)有企業(yè)在這個(gè)過(guò)程中也要強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察人才引進(jìn)和內(nèi)部培訓(xùn)工作。

3 紀(jì)檢監(jiān)察工作在國(guó)企政工開(kāi)展過(guò)程中的有效策略

3.1 提升對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的認(rèn)知水平

由于一些國(guó)企政工領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有認(rèn)識(shí)到紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性，導(dǎo)致政工工作變成無(wú)水之源。因此，國(guó)有企業(yè)首先需要提升領(lǐng)導(dǎo)的思想意識(shí)，引導(dǎo)政工領(lǐng)導(dǎo)積極吸取新政策和新規(guī)定，與時(shí)俱進(jìn)、終身學(xué)習(xí)，使得政工部門(mén)上下都在領(lǐng)導(dǎo)的帶動(dòng)下全面有序地開(kāi)展相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察工作。在政工領(lǐng)導(dǎo)的躬親示范和榜樣作用下，政工工作人員能夠在無(wú)形中提升思想認(rèn)識(shí)，確保上情下達(dá)、公正廉明，有效避免工作中的分歧和矛盾[3]。

3.2 創(chuàng)新企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作機(jī)制

一旦發(fā)現(xiàn)監(jiān)管制度體系中存在的不足和漏洞，那么需要企業(yè)結(jié)合查找出來(lái)的問(wèn)題，堅(jiān)持國(guó)家紀(jì)檢準(zhǔn)則的基礎(chǔ)上，具體依據(jù)企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況，將現(xiàn)代化企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理念作為指導(dǎo)，徹底完善企業(yè)的規(guī)章制度。這個(gè)過(guò)程中需要注意的就是紀(jì)檢工作在責(zé)任承擔(dān)和行為實(shí)施上不僅僅是一個(gè)小團(tuán)體可以完成的任務(wù)，而且在實(shí)際執(zhí)行中小團(tuán)體的工作執(zhí)行缺乏公平性保障，很容易出現(xiàn)一些包庇性質(zhì)的錯(cuò)誤行為。為了使企業(yè)能夠樹(shù)立起全員支持紀(jì)檢的理念，企業(yè)內(nèi)部需要針對(duì)紀(jì)檢人員建立專門(mén)性的監(jiān)督機(jī)制，調(diào)動(dòng)普通員工對(duì)紀(jì)檢人員的反監(jiān)察制度，激發(fā)員工積極性[4]。二可以通過(guò)敏感信息內(nèi)部溝通的形式，形成企業(yè)的全方位無(wú)死角監(jiān)督系統(tǒng)，讓違法犯罪行為無(wú)所遁形。

3.3 對(duì)國(guó)有企業(yè)員工進(jìn)行再教育

如前文所述，國(guó)企政工領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的不重視態(tài)度在無(wú)形中傳遞給了其他職工和群眾。所以，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作和政工工作之間的聯(lián)系并非一朝一夕之事，需要國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)者和政工工作負(fù)責(zé)人對(duì)職工和群眾開(kāi)展再教育，通過(guò)宣傳、引導(dǎo)的方式讓他們意識(shí)到紀(jì)檢監(jiān)察和政工工作的緊密聯(lián)系。國(guó)企政工企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)需要從基礎(chǔ)的專業(yè)工作團(tuán)隊(duì)檢查工作開(kāi)展，以便于廣大職工能夠從組織形式上認(rèn)識(shí)到紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性，并組織員工探討當(dāng)前國(guó)企政工工作的缺陷和弊端，集思廣益、群策群力，共同找到優(yōu)化紀(jì)檢監(jiān)察工作和政工工作的方法和途徑。

4 結(jié)語(yǔ)

綜上，國(guó)有企業(yè)政工工作中紀(jì)檢監(jiān)察起到的作用不容忽視，因此我們?cè)陂_(kāi)展國(guó)企政工工作過(guò)程中，要科學(xué)接力，為國(guó)企職工的科學(xué)發(fā)展做出方向引導(dǎo)。上文中筆者針對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作在國(guó)企政工開(kāi)展的作用以及工作中存在的問(wèn)題、解決辦法展開(kāi)了簡(jiǎn)要分析，希望為國(guó)有企業(yè)發(fā)展提供支持。