金悅

浙江大學醫(yī)學院附屬第二醫(yī)院 浙江杭州 310000

醫(yī)院事業(yè)的發(fā)展和廣大人民群眾的健康問題有著深遠的影響，所以我國政府相關(guān)管理人員應(yīng)關(guān)注和重視醫(yī)院的發(fā)展，積極的采取多樣化的手段來加強醫(yī)院會計內(nèi)部控制，實現(xiàn)對各種資金活動的有效管理，確保醫(yī)院事業(yè)有著更加長遠穩(wěn)定的發(fā)展空間。

1 針對于完善和優(yōu)化制度加強醫(yī)院會計內(nèi)部控制的分析

1.1 管理人員忽略了會計內(nèi)部控制的開展

當前在我國醫(yī)院會計內(nèi)部控制工作中依然存在著各種問題有待完善。其中之一是由于部分醫(yī)院中的管理人員一味的注重醫(yī)療工作，以至于將提升醫(yī)療工作的整體水平當作是主要內(nèi)容，在一定程度上忽略了內(nèi)部控制管理工作的開展，產(chǎn)生這種問題的原因是相關(guān)管理人員并未全面了解和掌握會計內(nèi)部控制工作對促進醫(yī)院長遠發(fā)展的價值和作用，片面地認為內(nèi)部控制工作只是單純的屬于財務(wù)部門，和其他部門沒有聯(lián)系和影響。正是由于這種錯誤觀念的存在，以至于醫(yī)院的內(nèi)部控制工作質(zhì)量很難大幅度的提升[1]。

1.2 系統(tǒng)需進一步優(yōu)化

各種資金活動以及資源的利用受到負面的影響，造成醫(yī)院存在各種經(jīng)濟損失，需會計內(nèi)部控制系統(tǒng)進一步優(yōu)化。要想處理醫(yī)院中存在的各種問題，這就體現(xiàn)出加強醫(yī)院會計內(nèi)部控制的重要性。

1.3 完善和優(yōu)化管理制度

加強醫(yī)院會計內(nèi)部控制就要完善和優(yōu)化管理制度，建立完善的管理制度才是確保醫(yī)院會計內(nèi)部控制工作順利開展的前提和保障，本身醫(yī)院會計內(nèi)部控制中的管理工作內(nèi)容較多，要求較嚴格，需要根據(jù)相關(guān)制度來進行開展工作，才能實現(xiàn)醫(yī)院會計內(nèi)部控制的專業(yè)性和科學性。加強醫(yī)院會計內(nèi)部控制是促進我國經(jīng)濟實現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展的重要方案，相關(guān)醫(yī)院應(yīng)當順應(yīng)醫(yī)改的各項要求，結(jié)合醫(yī)院自身的特點和發(fā)展現(xiàn)狀來建立完善的會計內(nèi)部控制管理體系。針對于以往醫(yī)院會計內(nèi)部控制工作來說，也要及時的吸收以往工作失敗的原因和經(jīng)驗，從而發(fā)現(xiàn)當前工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，采取有效的措施進行解決。需要注意的是，醫(yī)院會計內(nèi)部控制體系的優(yōu)化和完善一定要綜合考慮各個方面因素，其中主要包括管理工作人員對工作內(nèi)容的熟悉度以及財務(wù)工作的實際進度情況等，然后再制定專業(yè)合理的管理體系，促使在以后的內(nèi)部控制管理工作中能夠根據(jù)相關(guān)規(guī)定開展，提升醫(yī)療工作人員自身的規(guī)范意識和工作高效性，這對加強醫(yī)院會計內(nèi)部控制有著深遠影響[2]。

2 針對于在醫(yī)院中注重和關(guān)注控制執(zhí)行力度監(jiān)管的分析

醫(yī)院應(yīng)當注重控制執(zhí)行力度的監(jiān)管，要想加強醫(yī)院會計內(nèi)部控制執(zhí)行力度的科學監(jiān)管，一定要建立相關(guān)的監(jiān)督制度，當前在很多醫(yī)院中還依然存在著以權(quán)謀私等不良現(xiàn)象，這種情況的存在嚴重阻礙了醫(yī)院的穩(wěn)定發(fā)展。而出現(xiàn)這種問題的主要原因就是沒有建立完善的會計管理監(jiān)管制度，為了進一步改善醫(yī)院會計管理工作中存在的各種違法犯罪現(xiàn)象，要求醫(yī)院在醫(yī)改的背景下注重和加強對醫(yī)院會計管理監(jiān)管制度的優(yōu)化和制定，通過完善和加強監(jiān)管制度來顯著的提升工作人員的工作積極性和責任感，確保醫(yī)院會計管理工作穩(wěn)定的運行。并且將醫(yī)院會計內(nèi)部管理制度以及監(jiān)管制度兩者有效的融合還能夠為會計管理工作的順利進行提供保障基礎(chǔ)，提升醫(yī)院自身的競爭力，加強醫(yī)院會計內(nèi)部控制，實現(xiàn)醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展。

3 針對于組織一支專業(yè)性技能較強的會計人員隊伍的分析

醫(yī)院會計內(nèi)部控制管理工作來說，還應(yīng)當要組織一支專業(yè)性技能較強的會計人員隊伍。高素質(zhì)的會計工作人員是確保醫(yī)院會計內(nèi)部管理工作開展的保障。隨著社會的發(fā)展，當前很多先進的技術(shù)已經(jīng)普遍的運用在人們的生活和工作當中，但是只有人才才是確保科技發(fā)揮出其價值和作用的主體。而且醫(yī)院會計內(nèi)部控制管理工作對各項要求、準確性較高，而且具有保密性強的特點，也就在很大程度上要求會計工作人員要具備專業(yè)的技能和綜合素質(zhì)。相關(guān)醫(yī)院要想提升會計工作人員的專業(yè)性技能需要從各個方面著手。開展專業(yè)培訓或者定期組織宣傳來提升工作人員的綜合能力，也可以到高校進行宣傳吸引更多的優(yōu)秀高校人才加入到醫(yī)院會計人員隊伍當中，或者對社會上優(yōu)秀的人才挑選聘用。要求人才具有良好的專業(yè)性技能和綜合素養(yǎng)。只有這樣才能夠提升會計工作人員的綜合素質(zhì)，促使在醫(yī)院會計內(nèi)部管理工作中工作人員具有強烈的責任感以及規(guī)范意識，最終加強醫(yī)院會計內(nèi)部控制[3]。

4 針對于在醫(yī)院會計中采取有效的措施提升管理意識的分析

在醫(yī)改背景下還要增強會計內(nèi)部控制管理意識，本身醫(yī)院單位中的工作人員對醫(yī)院會計內(nèi)部管理意識不夠深刻也是影響管理水平的關(guān)鍵因素之一，在社會不斷進步的背景下影響會計工作人員思想意識的因素是多樣的，進一步導(dǎo)致工作人員對會計內(nèi)部管理的重要性認識不夠全面，嚴重阻礙醫(yī)院會計內(nèi)部控制管理的良性發(fā)展，降低了醫(yī)院的效益。相關(guān)醫(yī)院單位要意識到增強工作人員會計內(nèi)部控制管理意識并不是一蹴而就的，而是一個循序漸進的過程。醫(yī)院要提升管理意識才能夠?qū)崿F(xiàn)可持續(xù)發(fā)展和利益最大化。

5 結(jié)語

通過上述問題分析，我們充分的意識到加強醫(yī)院會計內(nèi)部控制的重要性和必要性。采取有效的手段加強醫(yī)院會計內(nèi)部控制，促進我國醫(yī)院事業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。在社會市場不斷變化的背景下，醫(yī)院的市場競爭壓力越來越大，這就要求醫(yī)院中的相關(guān)管理人員應(yīng)完善和優(yōu)化相關(guān)管理制度、注重控制執(zhí)行力度的監(jiān)督、組織一支專業(yè)性技能較強的醫(yī)院會計隊伍以及提升工作人員自身的管理意識，為推動醫(yī)院會計內(nèi)部工作的順利進行奠定堅實的基礎(chǔ)。