韓冰冰

平煤神馬建工集團(tuán)有限公司土建處 河南平頂山 467000

1 黨建工作的現(xiàn)狀

1.1 政工干部思想比較保守

我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)已經(jīng)取得了重要成就，提高了世界話(huà)語(yǔ)權(quán)。這些成就與我國(guó)“解放思想”的倡導(dǎo)密不可分，我國(guó)建國(guó)之后，大量推進(jìn)解放思想的工作，使得我國(guó)從一個(gè)落后的農(nóng)業(yè)國(guó)家逐漸發(fā)展成為現(xiàn)代化的工業(yè)化國(guó)家。在當(dāng)前的時(shí)代背景下，企事業(yè)單位需要進(jìn)一步保持積極學(xué)習(xí)的態(tài)勢(shì)，與世界緊密接觸，了解先進(jìn)的生產(chǎn)方式和思維模式。但是在開(kāi)展黨建工作時(shí)，部門(mén)干部的思維還比較保守，很多開(kāi)展黨建工作的模式都是沿用以前傳統(tǒng)的方式，相關(guān)指導(dǎo)思想也不夠先進(jìn)，因此無(wú)法有效發(fā)揮黨建工作的效果。那么很多員工在進(jìn)行學(xué)習(xí)時(shí)，很難激發(fā)學(xué)習(xí)熱情，甚至出現(xiàn)抵制的情況[1]。

1.2 黨建工作脫離實(shí)際

黨建工作需要合理使用許多指導(dǎo)性思想，然后根據(jù)實(shí)際工作情況進(jìn)行使用。但是部門(mén)企事業(yè)單位在開(kāi)展黨建工作時(shí)，理論化趨勢(shì)過(guò)于明顯，沒(méi)有有效結(jié)合基層工作開(kāi)展的要求，因此就造成了無(wú)法適應(yīng)實(shí)際情況的現(xiàn)象。在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)沖擊越來(lái)越劇烈的背景下，如何更好地讓黨建工作貼合實(shí)際，提高工作的效率已經(jīng)是眾多企事業(yè)單位面臨的重要方面。

1.3 黨建工作機(jī)制不完善

在開(kāi)展黨建工作的過(guò)程中，需要把握科學(xué)的方式方法。但是部分企事業(yè)單位由于沒(méi)有結(jié)合工作的實(shí)際情況，導(dǎo)致開(kāi)展的方法呈現(xiàn)出不科學(xué)、不完善的狀態(tài)。特別是相關(guān)的制度呈現(xiàn)出不規(guī)范的狀態(tài)，那么就無(wú)法形成有效的監(jiān)管作用，出現(xiàn)形式化較強(qiáng)的培訓(xùn)形式，甚至部門(mén)不負(fù)責(zé)任的工作人員消極懈怠。員工開(kāi)展黨建工作沒(méi)有朝著共同的目標(biāo)努力，工作狀態(tài)不佳[2]。

2 增強(qiáng)黨建工作針對(duì)性提升黨建工作活力的有效途徑

2.1 與時(shí)俱進(jìn)

黨建工作應(yīng)當(dāng)要保持對(duì)先進(jìn)思想進(jìn)行吸收的狀態(tài)，使用現(xiàn)代化的思維模式來(lái)提升工作的效果。特別是開(kāi)展黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)要保持積極向上的姿態(tài)，要不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)的思想模式，特別是國(guó)家發(fā)布的一些思想文件，保持足夠的鑒別能力，敢于對(duì)國(guó)外相關(guān)落后思想進(jìn)行抵制，要使用科學(xué)的模式來(lái)開(kāi)展黨建工作。

2.2 完善黨建工作制度

科學(xué)完善的制度是開(kāi)展黨建工作必不可少的，要使用制度來(lái)對(duì)這項(xiàng)工作進(jìn)行有效監(jiān)管。企業(yè)需要調(diào)研自身的實(shí)際情況，結(jié)合員工的思想態(tài)勢(shì)來(lái)確定相應(yīng)的黨建工作制度。要鼓勵(lì)員工參與，對(duì)當(dāng)前實(shí)行的黨建制度進(jìn)行評(píng)價(jià)改進(jìn)?；鶎狱h員應(yīng)當(dāng)要發(fā)揮積極的帶頭作用，主動(dòng)幫扶身邊的工作同事，有針對(duì)性地解決好思想問(wèn)題，提高團(tuán)結(jié)性質(zhì)。

2.3 創(chuàng)新黨建工作的途徑

創(chuàng)新思維是開(kāi)展黨建政工工作必須擁有的，只有保持足夠的創(chuàng)新思維才能夠結(jié)合當(dāng)前的時(shí)代背景探索出更加優(yōu)質(zhì)的模式。要堅(jiān)持利用好先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)和理論知識(shí)，使用信息化平臺(tái)來(lái)提升黨建政工工作的效果。并可以建立一些微信討論群，對(duì)員工的思想態(tài)勢(shì)進(jìn)行關(guān)注，發(fā)布一些黨建政工信息，這樣有利于員工在閑余時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)。員工之間可以對(duì)開(kāi)展黨建政工的模式進(jìn)行反饋建議，以此來(lái)不斷優(yōu)化相關(guān)途徑。

2.4 建立監(jiān)督機(jī)制

監(jiān)督機(jī)制是一個(gè)隊(duì)伍不斷發(fā)展壯大的重要力量。監(jiān)督機(jī)制的建立能夠有效避免黨員貪污腐敗的事情發(fā)生，保證黨員隊(duì)伍的純潔與健康。監(jiān)督機(jī)制能夠增強(qiáng)黨員的工作積極性，加強(qiáng)黨員的工作效率。監(jiān)督機(jī)制的有效實(shí)施也需要健全法律法規(guī)保障企業(yè)員工的合法權(quán)益，引導(dǎo)員工積極的維護(hù)自己的合法權(quán)益不受侵害同時(shí)注意自身的職責(zé)所在。樹(shù)立純潔高尚的黨員風(fēng)氣，不斷提高黨員自身的素質(zhì)建設(shè)。促進(jìn)黨員工作的透明性，公正性，健全黨員的管理機(jī)制。黨員隊(duì)伍的建設(shè)需要發(fā)揮每一個(gè)人員的積極作用，共同維護(hù)黨員隊(duì)伍的健康發(fā)展。監(jiān)督體制的建立能夠有效促進(jìn)黨員隊(duì)伍的長(zhǎng)期發(fā)展。保持黨員隊(duì)伍的前進(jìn)力量更加有力。

2.5 加強(qiáng)黨員培訓(xùn)教育

黨員的培訓(xùn)工作對(duì)于黨員的建設(shè)是必不可少的，只有積極加強(qiáng)黨員的思想教育，才能保證黨員工作的積極性并且不斷提高黨員的工作效率，不斷加強(qiáng)黨員為人民服務(wù)為公司服務(wù)的積極性，充分增強(qiáng)企業(yè)員工的生活幸福感。在為員工服務(wù)的工作中要不斷增強(qiáng)對(duì)黨員的工作培訓(xùn)，積極鼓勵(lì)黨員不斷發(fā)現(xiàn)企業(yè)員工的問(wèn)題并解決問(wèn)題，從而不斷改進(jìn)工作中的不足。積極的提高自己的工作水平，將員工的需要完全記于心中，積極解決員工的問(wèn)題，提高員工的滿(mǎn)意度。黨員的培訓(xùn)教育是對(duì)于黨員隊(duì)伍的建設(shè)最為重要的一點(diǎn)，只有黨員隊(duì)伍的風(fēng)氣正才會(huì)有健康的黨員隊(duì)伍，才會(huì)健康穩(wěn)定持續(xù)的不斷發(fā)展。黨員隊(duì)伍的教育培訓(xùn)工作不可忽視應(yīng)該積極認(rèn)真的對(duì)待，教育的過(guò)程是對(duì)黨員自我認(rèn)識(shí)的一次評(píng)價(jià)，補(bǔ)充黨員存在的不足，鼓勵(lì)黨員的優(yōu)勢(shì)部分，充分發(fā)揮黨員的工作積極性，提高黨員的整體水平。不斷為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值[3]。

2.6 對(duì)黨員工作實(shí)施競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)制度

競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)制度能夠提高黨員對(duì)工作的熱情，增強(qiáng)黨員的工作動(dòng)力，不斷提高為員工服務(wù)的服務(wù)水平。對(duì)員工服務(wù)的服務(wù)水平提高了，才會(huì)增強(qiáng)黨員在員工心中的地位，才會(huì)有更多的人熱愛(ài)黨員，也會(huì)有更多優(yōu)秀的人愿意為基層員工服務(wù)，不斷提高自己各方面的能力，積極主動(dòng)的服務(wù)員工[4]，為員工謀得生活的幸福。黨員在相互激勵(lì)中才會(huì)不斷的進(jìn)步才會(huì)有創(chuàng)新的服務(wù)模式，對(duì)員工的服務(wù)也會(huì)更加的優(yōu)質(zhì)，反過(guò)來(lái)員工也會(huì)更加的熱愛(ài)這個(gè)企業(yè)熱愛(ài)黨。是基層黨組織為企業(yè)員工解決了最切實(shí)的問(wèn)題，基層黨員是基層員工的優(yōu)秀黨員。

3 結(jié)語(yǔ)

黨建工作是現(xiàn)代企事業(yè)單位發(fā)展必不可少的工作，能夠有效提升員工的積極性，保持更加積極主動(dòng)的工作狀態(tài)，提高盈利效果。但是目前在開(kāi)展黨建政工工作當(dāng)中還存在一些問(wèn)題，導(dǎo)致該項(xiàng)工作的效果不能發(fā)揮。因此就需要有針對(duì)性地進(jìn)行解決，遵循國(guó)家相關(guān)政策制度，學(xué)習(xí)先進(jìn)的思想動(dòng)態(tài)，同時(shí)也需要不斷更新觀念，采用現(xiàn)代化高科技設(shè)備來(lái)提高工作的效果，提高對(duì)員工的影響力。