王良

皖北煤電集團(tuán)公司祁東煤礦 安徽宿州 234000

1 企業(yè)黨建和思想政治工作的重要意義

1.1 有助于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升

在社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中，黨是經(jīng)濟(jì)建設(shè)的主要領(lǐng)導(dǎo)者，國務(wù)院以及下屬的各個部門直接引導(dǎo)著國有企業(yè)與民營企業(yè)的建設(shè)與發(fā)展。當(dāng)下我們已經(jīng)進(jìn)入了新時代，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中面臨著新的發(fā)展問題，遇到了新的挑戰(zhàn)，如果企業(yè)失去了黨的領(lǐng)導(dǎo)就容易在發(fā)展中迷失了方向，不能將新的發(fā)展理念有效貫徹落實。企業(yè)加強黨建與思想政治工作，能夠保障企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略與國家的方針政策相協(xié)調(diào)，從而使得企業(yè)實現(xiàn)更好地經(jīng)濟(jì)效益，避免企業(yè)投資淘汰、限制類的行業(yè)，蒙受經(jīng)濟(jì)損失[1]。

1.2 保障企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展

隨著社會的發(fā)展與進(jìn)步，企業(yè)發(fā)展的步伐也要加快，經(jīng)營生產(chǎn)的戰(zhàn)略也需要進(jìn)行及時地調(diào)整。例如，對于一些傳統(tǒng)落后行業(yè)的企業(yè)來說，需要及時調(diào)整企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營方向，同時隨著國家治理體系的不斷優(yōu)化，企業(yè)應(yīng)當(dāng)更加注重環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)等問題，這些問題已經(jīng)成為了企業(yè)健康發(fā)展的紅線。有些企業(yè)仍舊堅持舊的發(fā)展模式，將在新的時代發(fā)展形勢下被取代。新中國成立70周年，我黨在七十年的經(jīng)濟(jì)發(fā)展建設(shè)中積累了寶貴的經(jīng)驗，這些經(jīng)驗是我們后續(xù)發(fā)展的理論支撐。只有企業(yè)做好黨建工作，加強政治引領(lǐng)，才能進(jìn)一步避免企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中與國家現(xiàn)行政策沖突，使企業(yè)沿著正確的道路發(fā)展。因此，加強企業(yè)的黨建和思想政治工作能夠在一定程度上保障企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

1.3 有助于企業(yè)強化內(nèi)部管理

員工是企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的核心資源，加強企業(yè)黨建和思想政治教育，有助于培養(yǎng)企業(yè)員工的愛崗敬業(yè)精神。在新形勢下，各級黨組織都積極推行學(xué)習(xí)型黨組織的建設(shè)，通過“學(xué)習(xí)強國”等軟件，可以讓企業(yè)員工利用更多碎片化的時間加入到學(xué)習(xí)中去。對于文化素質(zhì)有限的企業(yè)基層員工來說，黨建和思想政治教育能夠幫助企業(yè)員工樹立政治引領(lǐng)的觀念，更深入地了解黨的政策和方針，提高企業(yè)員工的責(zé)任心與工作積極性。通過加強黨建與思想政治工作，有助于增強企業(yè)的核心凝聚力與向心力，持續(xù)強化企業(yè)的內(nèi)部管理。

2 企業(yè)黨建思想政治工作中存在的問題

隨著企業(yè)的快速發(fā)展與升級轉(zhuǎn)型，企業(yè)內(nèi)負(fù)責(zé)黨建思想工作的人員也應(yīng)順應(yīng)時代發(fā)展的趨勢，不斷對自身知識結(jié)構(gòu)和工作方式方法進(jìn)行合理優(yōu)化，從而更為高效地開展黨建思想工作。而目前的實際情況是一些企業(yè)負(fù)責(zé)黨建思想政治工作人員專業(yè)知識結(jié)構(gòu)老化，工作方式方法過于簡單，從工作、業(yè)務(wù)方面分析的多，從思想層面分析的少，流于形式走過場，僅僅做到上令下達(dá)，不能保證企業(yè)黨建思想政治工作取得實效。與此同時，大部分企業(yè)負(fù)責(zé)黨建思想政治工作的部門僅僅作為企業(yè)的職能部門，在工作中未能注意引進(jìn)優(yōu)秀人才，進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部人才梯隊建設(shè)，造成企業(yè)內(nèi)部人才梯隊斷裂，致使企業(yè)內(nèi)部從事黨建思想工作的人員知識更新不及時，從而對企業(yè)思想政治工作順利開展造成影響[2]。

3 改進(jìn)國有企業(yè)黨建思想政治工作的建議

3.1 堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)作為企業(yè)的帶頭人應(yīng)當(dāng)從思想上認(rèn)識到黨建工作的重要性，當(dāng)前企業(yè)在黨建工作中面臨的主要問題是“弱化、淡化、邊緣化”，這表明現(xiàn)階段黨建思想政治工作在企業(yè)中的地位仍有待加強。導(dǎo)致這些企業(yè)在開展黨建思想政治工作上表現(xiàn)出行動力不足，辦法不多，執(zhí)行文件“上下一般粗”甚至“變形、走樣”，嚴(yán)重影響黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，動搖國有企業(yè)發(fā)展的“基石”。習(xí)近平指出：“黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)的有機統(tǒng)一。國有企業(yè)黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，歸結(jié)到一點，就是把方向、管大局、保落實?！边@給現(xiàn)在及今后一個時期國有企業(yè)黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用提供了基本遵循的原則。

3.2 建立健全項目黨建體系

開展項目黨建思想政治工作，首先要搭建完善的項目黨建體系。近年來，中央對國有企業(yè)黨建提出了一系列新要求，施工型國企需要把從嚴(yán)治黨的新要求落實到項目中去，從根本上改變工程項目游離于當(dāng)前黨建格局之外的狀況[3]。首先是通過以“支部建在項目上”、“項目長”制度為抓手，按照國有企業(yè)黨建同步建立黨的組織、動態(tài)調(diào)整組織設(shè)置的要求，織密項目黨組織網(wǎng)絡(luò)體系，實現(xiàn)項目黨支部全覆蓋，做到哪里有職工群眾哪里就有黨員，哪里有黨員哪里就有黨組織，哪里有黨組織哪里就有組織生活；其次是重視發(fā)揮支部主體作用，嚴(yán)肅認(rèn)真開展“三會一課”、談心談話制度等各項黨的組織生活，全面推行支部主題黨日活動，個性化打造工程項目“紅色溫馨小屋”，并在“小屋”內(nèi)設(shè)置黨員學(xué)習(xí)宣傳欄、黨務(wù)公開欄、書報架等標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)施，給員工營造一個溫馨的學(xué)習(xí)、交流環(huán)境。通過一系列制度體系建設(shè)增強項目的黨建意識，提升黨務(wù)工作者地位，為項目黨建思想政治工作搭建基礎(chǔ)平臺。

4 結(jié)語

改革開放40年以來，我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展實現(xiàn)了質(zhì)的提升，國有企業(yè)得到了長足的發(fā)展。隨著改革開放的逐漸深入，全社會在意識形態(tài)領(lǐng)域呈現(xiàn)多元化態(tài)勢，傳統(tǒng)的黨建和思想政治工作方式已不能適應(yīng)現(xiàn)階段日益復(fù)雜的形勢變化。開展好黨建和思想政治工作，對國有企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效能力提升、軟實力的提高都有著舉足輕重的作用。綜上所述，以上內(nèi)容就是對新時期國有企業(yè)黨建思想政治工作策略的論述。