孟令婕

[摘 要]當(dāng)前，在經(jīng)濟(jì)全球化的大環(huán)境下，我國(guó)經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展，而在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的方式上，也逐漸由傳統(tǒng)模式走向了低碳經(jīng)濟(jì)。在傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式中，大部分企業(yè)盲目追求經(jīng)濟(jì)利益的最大化，忽視了對(duì)生態(tài)環(huán)境的保護(hù)，對(duì)環(huán)境造成了嚴(yán)重的污染。而低碳經(jīng)濟(jì)的發(fā)展模式，符合我國(guó)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略，財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)體系作為企業(yè)發(fā)展中的核心工作之一，在兼顧低碳發(fā)展模式的同時(shí)，同樣要對(duì)財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)體系進(jìn)行重構(gòu)，以此來(lái)提高財(cái)務(wù)的管理水平。

[關(guān)鍵詞]低碳經(jīng)濟(jì);體系;財(cái)務(wù)評(píng)價(jià);重構(gòu)

[中圖分類(lèi)號(hào)]F275 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A

低碳經(jīng)濟(jì)的財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)是企業(yè)經(jīng)營(yíng)者在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中以財(cái)務(wù)報(bào)告及其相關(guān)的評(píng)價(jià)主體對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)要素進(jìn)行合理配置的一種特定方法。通過(guò)財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)，來(lái)找出企業(yè)發(fā)展中存在的不足，進(jìn)而加強(qiáng)對(duì)不合理產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，最終促使企業(yè)實(shí)現(xiàn)健康持久的發(fā)展。本文詳細(xì)地分析了基于低碳經(jīng)濟(jì)的財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)體系重構(gòu)中存在的問(wèn)題，并且提出了低碳經(jīng)濟(jì)的財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)體系重構(gòu)的方法，希望以此來(lái)推動(dòng)企業(yè)整體水平的提升。

1 基于低碳經(jīng)濟(jì)的財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)體系重構(gòu)中存在的問(wèn)題

1.1 企業(yè)對(duì)環(huán)境有著很強(qiáng)的敏感性

長(zhǎng)時(shí)間以來(lái)，我國(guó)傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式偏向粗放型，這就使得在實(shí)行低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式時(shí)存在一定的壓力。因?yàn)榈吞冀?jīng)濟(jì)對(duì)財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)體系的構(gòu)建有著嚴(yán)格的要求，使企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)核算的時(shí)候要不斷對(duì)原有的思想觀念進(jìn)行創(chuàng)新，這樣的變化就有可能和原有的財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)體系的結(jié)果出現(xiàn)差異。當(dāng)前，在新型的財(cái)務(wù)制度的準(zhǔn)則下，企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)核算的時(shí)候，由于涉及低碳經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)核算的科目不多，加上很多企業(yè)對(duì)環(huán)境的負(fù)債值總是出現(xiàn)低估的現(xiàn)象。這就導(dǎo)致企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，對(duì)環(huán)境指標(biāo)和環(huán)境收入不能明顯地反映出來(lái)。而大部分企業(yè)這時(shí)并不能及時(shí)地意識(shí)到，還總是對(duì)環(huán)境構(gòu)成的負(fù)債影響存在僥幸心理，這就使企業(yè)在無(wú)形之中增加了財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

1.2 企業(yè)相關(guān)制度不夠完善

雖然大部分企業(yè)對(duì)低碳經(jīng)濟(jì)的財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)體系重構(gòu)有了一定的認(rèn)識(shí)，明確其重構(gòu)的重要性，也對(duì)環(huán)境信息的披露有了充足的動(dòng)機(jī)。但是，當(dāng)企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)體系進(jìn)行重構(gòu)的時(shí)候，還不能立足于企業(yè)發(fā)展的具體需求來(lái)制定和完善相關(guān)的財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)體系，企業(yè)在面對(duì)重大的經(jīng)濟(jì)利益和生態(tài)環(huán)境發(fā)生沖突的時(shí)候，做出來(lái)的相關(guān)決策和方案，還是會(huì)傾向于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益，為了經(jīng)濟(jì)效益的短期提升，不惜損耗與環(huán)境相關(guān)的寶貴資源。加上相關(guān)監(jiān)管工作的不到位，雖然在形勢(shì)上對(duì)低碳經(jīng)濟(jì)的財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)體系有了重視，但是還是忽略實(shí)質(zhì)性的應(yīng)用，不利于低碳經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)體系的構(gòu)建。

1.3 缺乏專(zhuān)業(yè)化的人才隊(duì)伍

基于低碳經(jīng)濟(jì)的財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)體系重構(gòu)想法的提出，大多數(shù)都是一些相關(guān)財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)的學(xué)者，但是在提出過(guò)后，并沒(méi)有對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)。企業(yè)在傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)體系中，對(duì)財(cái)務(wù)人員的要求相對(duì)而言比較低，只是對(duì)企業(yè)每一段時(shí)間內(nèi)，所發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行記錄，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和進(jìn)一步發(fā)展提供一些相關(guān)數(shù)據(jù)即可，使得企業(yè)招聘時(shí)門(mén)檻相對(duì)較低，往往是招聘一些財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)豐富的人員，例如招聘大學(xué)畢業(yè)生，這就使企業(yè)財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)體系中整體創(chuàng)新水平比較低。低碳經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)體系的重構(gòu)，由于大部分企業(yè)中還沒(méi)有專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和技能過(guò)硬的人才，或者這方面相關(guān)人才比較少，使低碳經(jīng)濟(jì)下的財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)體系重構(gòu)和使用都存在很大的困難。

2 基于低碳經(jīng)濟(jì)的財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)體系重構(gòu)的方法

2.1 基于低碳經(jīng)濟(jì)的財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)體系重構(gòu)中要堅(jiān)持相關(guān)的原則

基于低碳經(jīng)濟(jì)的財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)體系重構(gòu)，最終目的就是企業(yè)通過(guò)財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)體系的科學(xué)化，引導(dǎo)企業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中既能取得良好的經(jīng)濟(jì)效益，又能對(duì)生態(tài)環(huán)境不造成負(fù)面的影響。因此，在財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)體系重構(gòu)中，要堅(jiān)持與企業(yè)在發(fā)展中的戰(zhàn)略相一致的原則。而財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)體系的重構(gòu)，也要與國(guó)家規(guī)定的財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)相結(jié)合，符合理論上的邏輯關(guān)系，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者要把眼光放得長(zhǎng)遠(yuǎn)一些，學(xué)會(huì)用發(fā)展的眼光去看待問(wèn)題，同時(shí)財(cái)務(wù)人員要明確企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)，采用合理的測(cè)量方法和規(guī)范的計(jì)算方式，來(lái)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)做出準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)。在重構(gòu)財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)體系的時(shí)候，還要注重體系的可操作性，在進(jìn)行指標(biāo)計(jì)算的過(guò)程中，不能把數(shù)據(jù)復(fù)雜化，而是要體現(xiàn)基礎(chǔ)性并且具備一定的科學(xué)性，還要考慮相關(guān)指標(biāo)在量化的時(shí)候?qū)㈦y易程度相結(jié)合，并且與其他數(shù)據(jù)具有可比性。

2.2 加強(qiáng)對(duì)低碳經(jīng)濟(jì)的認(rèn)識(shí)

很多企業(yè)認(rèn)為低碳經(jīng)濟(jì)模式都是被國(guó)家要求而不得不做出的改變，因?yàn)閲?guó)家對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行了規(guī)范性的要求，所以必須這么做。這就是存在對(duì)低碳經(jīng)濟(jì)模式的認(rèn)識(shí)不到位，意識(shí)上不能很好地將其重視起來(lái)，才會(huì)對(duì)低碳經(jīng)濟(jì)的財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)體系重構(gòu)工作做得不到位。面對(duì)當(dāng)前的發(fā)展形勢(shì)，一些發(fā)達(dá)國(guó)家為了追求高效益，生態(tài)環(huán)境遭受到很?chē)?yán)重的破壞，而逐漸把這些應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給了發(fā)展中國(guó)家，所以發(fā)展中國(guó)家承受了更大的生態(tài)環(huán)境壓力。在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，財(cái)務(wù)工作是企業(yè)發(fā)展中核心的一項(xiàng)工作之一，因此財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)要走低碳經(jīng)濟(jì)的路線(xiàn)不僅是非常有必要的，更是順應(yīng)歷史發(fā)展潮流的做法，只有樹(shù)立起低碳經(jīng)濟(jì)的意識(shí)，才能夠在日常經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)中進(jìn)行財(cái)務(wù)核算的時(shí)候?qū)?jīng)濟(jì)活動(dòng)作出合理、科學(xué)的規(guī)劃，從思想上重視起來(lái)，認(rèn)識(shí)到低碳經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)的重要性，擺脫被動(dòng)的局限性，進(jìn)而真正使企業(yè)做到碳排放量減少，為企業(yè)以后更好的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2.3 不斷培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)化人才，構(gòu)建專(zhuān)業(yè)化人才隊(duì)伍

基于低碳經(jīng)濟(jì)模式下的財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)體系相比較來(lái)說(shuō)是十分復(fù)雜的，因?yàn)樨?cái)務(wù)上的細(xì)分內(nèi)容非常繁多。財(cái)務(wù)內(nèi)容還具有一定的特殊性，就是財(cái)務(wù)有專(zhuān)門(mén)的一項(xiàng)記賬或者處理財(cái)務(wù)事件的方式和方法，對(duì)于專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)人員來(lái)說(shuō)能夠一眼看出來(lái)是怎么回事，發(fā)生了什么經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，而對(duì)于財(cái)務(wù)人員之外的其他工作人員就很難看懂。在低碳經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)上重建的財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)體系，是把一些會(huì)計(jì)學(xué)、可持續(xù)發(fā)展的學(xué)科以及生態(tài)經(jīng)濟(jì)方面的學(xué)科進(jìn)行融合，因此，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的要求，不僅僅是局限在專(zhuān)業(yè)知識(shí)的掌握上，更需要對(duì)其它相關(guān)知識(shí)加強(qiáng)進(jìn)一步的學(xué)習(xí)。所以，企業(yè)要不斷對(duì)財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)進(jìn)行培訓(xùn)和提升，讓財(cái)務(wù)人員能夠在思想上重視起低碳經(jīng)濟(jì)，進(jìn)而樹(shù)立低碳經(jīng)濟(jì)的財(cái)務(wù)管理理念，這樣重構(gòu)財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)系統(tǒng)才能更好地發(fā)揮低碳經(jīng)濟(jì)的作用，能夠徹底地被企業(yè)執(zhí)行起來(lái)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)工作高水平的開(kāi)展。

2.4 國(guó)家有關(guān)部門(mén)要不斷對(duì)法律法規(guī)進(jìn)行完善

如今，雖然低碳經(jīng)濟(jì)概念在企業(yè)的生產(chǎn)活動(dòng)中被廣泛應(yīng)用，但是依然沒(méi)有受到企業(yè)財(cái)務(wù)工作者的廣泛認(rèn)可，因此當(dāng)下急需一套完整的關(guān)于低碳經(jīng)濟(jì)模式下財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)體系重構(gòu)的法律法規(guī)，來(lái)幫助企業(yè)在具體的執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的的各種問(wèn)題進(jìn)行規(guī)范調(diào)整。在這樣的背景下，我們國(guó)家和企業(yè)需要共同努力，通力合作，不斷對(duì)低碳經(jīng)濟(jì)模式下的財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)體系重構(gòu)做出自己的努力，要不斷完善相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)工作準(zhǔn)則。例如，可以選擇對(duì)發(fā)達(dá)國(guó)家實(shí)行比較好的案例進(jìn)行借鑒，但是要注意不能完全地照搬照抄，要立足于國(guó)家的國(guó)情和企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，進(jìn)行細(xì)致和周密的分析，在原有的法律法規(guī)的基礎(chǔ)上進(jìn)行完善和改進(jìn)，使存在的問(wèn)題不斷減少，讓財(cái)務(wù)核算工作和財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)工作效率更高。

2.5 對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行合理評(píng)價(jià)

在過(guò)去的財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)體系中對(duì)財(cái)務(wù)進(jìn)行核算的方法，過(guò)于注重企業(yè)的實(shí)際成本，不僅很少考慮社會(huì)成本，而且也沒(méi)有對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中給社會(huì)帶來(lái)的負(fù)面影響進(jìn)行考慮，所以在過(guò)去的財(cái)務(wù)核算模式中，企業(yè)通常是把消耗的資源和對(duì)環(huán)境的損害統(tǒng)一納入核算中，這就造成企業(yè)在財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)體系中涉及核算指標(biāo)時(shí)會(huì)缺乏真實(shí)性，除了對(duì)企業(yè)發(fā)展帶來(lái)一定的不良后果外，如果大部分企業(yè)都這樣做，也會(huì)對(duì)國(guó)家宏觀上的富有程度進(jìn)行虛增，進(jìn)而對(duì)人們的平均收入和各項(xiàng)福利相應(yīng)地夸大。因此，在低碳經(jīng)濟(jì)模式下對(duì)財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)體系進(jìn)行重構(gòu)，要注重對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行合理的評(píng)價(jià)，促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)體系的科學(xué)性。

2.6 要注重對(duì)相關(guān)會(huì)計(jì)核算內(nèi)容進(jìn)行擴(kuò)展

基于低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式的大環(huán)境下企業(yè)在選擇重構(gòu)財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)體系時(shí)要緊緊圍繞低碳經(jīng)濟(jì)的方式進(jìn)行，不斷對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)模式和生產(chǎn)方式進(jìn)行創(chuàng)新。所謂財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)體系，就是對(duì)企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的低碳情況進(jìn)行的反映，是對(duì)傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)在會(huì)計(jì)核算內(nèi)容方面的進(jìn)一步擴(kuò)展。同時(shí)，低碳經(jīng)濟(jì)模式下的財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)體系重構(gòu)也是對(duì)企業(yè)的一種變相監(jiān)督形式，這樣就能夠通過(guò)財(cái)務(wù)報(bào)表、賬目等財(cái)務(wù)資料，查看企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中對(duì)環(huán)境造成污染的情況，對(duì)于不符合低碳理念的企業(yè)予以警告，并且也可以讓企業(yè)意識(shí)到自身所肩負(fù)的社會(huì)責(zé)任，更好地服務(wù)于社會(huì)。

3 總結(jié)

綜上所述，我們可以看出，在我國(guó)基于低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式下的財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)體系重構(gòu)過(guò)程中，還是面臨很多問(wèn)題的。正是基于這些問(wèn)題的存在，使得人們能夠認(rèn)識(shí)到低碳經(jīng)濟(jì)理念的重要性和重構(gòu)財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)體系的必要性。因此，企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)相關(guān)財(cái)務(wù)人員綜合技能的培養(yǎng)，不斷對(duì)過(guò)去傳統(tǒng)落后的財(cái)務(wù)制度進(jìn)行完善，彌補(bǔ)其存在的不足。使企業(yè)朝著低碳、環(huán)保、高效的方向發(fā)展，以此來(lái)順應(yīng)新時(shí)期對(duì)企業(yè)發(fā)展的要求，提升企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)能力，使企業(yè)在接下來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

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